The SKILLCO project has won a new partner institution from Hungary. The Budapest Complex Center of Vocational Training (Budapesti Komplex Szakképzési Centrum / BKSZC) is one of the top training centers for construction workers in Hungary. "We are confident that the participation of BKSZC, and two construction schools within the centre, will push forward our project and both sides - employers' and educational - will profit from this commitment", Valentina Kuzma, representative of our coordinating organization CCIS CCBMIS mentioned.

The first national SKILLCO conference has been passed off successfully on 24 April, 2018 at
Budapest, Hungary. The event was organized parallel with the 11th “Szakma Sztár Fesztivál”
which is the Hungarian National Skill Competition (www.szakmasztar.hu).
The SKILLCO conference was organized by ÉVOSZ – Federation of Hungarian Building Contractors
and 43 people – VET teachers and representatives of building contractors and Trade
Union – attended the event. Zoltán PETE, deputy director introduced the goals and the already
finished outputs of SKILLCO project, as well as the further tasks of the partnership for
the second half of the project. Most of the participants registered for getting more information
about future project outcomes.

From 29th to 30th of May 2018 the fourth project partner meeting took place at the offices of our Hungarian partner EVOSZ in Budapest. During the meeting, our new project partner BKSZC, represented by a delegation lead by the Director General Mr. Péter Valló, was introduced by Valentina Kuzma and Jože Renar, representatives of our coordinating organization CCIS CCBMIS. 

During the meeting, Barbara Kunčič Krapež and Nina Dormiš (IRSVET) presented the final report of our Working Package 2 (findings of skills gaps and production of supporting learning material - videos and pictures), which is the first big output of our project. The project consortium also had a look into working package 3, which contains the learning units and learning material for students and employees - the basis for the practical part of the SKILLCO project.

Besides this, the WHKT presented a first draft version of our app. Pilot testing of the app will start approximately in October this year, while its finalization and publication will be in August 2019.

As a highlight, the KESZ Holding company, which is a big player in the Hungarian construction sector, was introduced by representatives of its public relations. The SKILLCO consortium and KESZ Holding promised to work together in the field of testing and implementing our outputs into the companies' vocational education programme.

The European Commission (DG EMPL) published the outcomes of the work undertaken by a Working Group on Adult Learning between 2016 and 2018. The report identifies key messages for policy development along with case studies to inspire new thinking. For all adults, learning in the workplace could be an alternative route to obtaining higher level, or more relevant, skills to equip them better to confront the emerging challenges associated with mega-trends such as automation, digitalisation and globalisation. As adults spend a large share of their time in the workplace, the workplace is an important learning environment where they can develop not only job-related skills but also basic and transversal competences that make people more resilient to changes in their career and life.

You can find here the Executive summary of this report.

On the 29th traditional annual OSH event, Consultation of the Construction Section and the Coordinators of OSH, organized in Ljubljana by the Occupational Health and Safety Chamber of Slovenia on September 19th 2018 School Centre Celje presented to the SKILLCO target group - more than 70 company representatives from all over Slovenia - the created learning material for OSH:
“Prevention of musculoskeletal disorders for construction workers”.

The feedback was promising, H&S engineers evaluated the SKILLCO learning material as useful and practical for their everyday expert work.

Slovenian project partners are preparing to present and test the SKILLCO OSH learning material on an even bigger national event, planned for 15th November 2018.

More: www.zbornica-vzd.si/novice-4/29-posvet-sgk-kolosej-ljubljana-19-09-2018-267/

Today, the 15th October 2018, the SKILLCO coordinating organization, represented by Valentina Kuzma, went to Brussels to participate in an EACEA monitoring meeting. Together will all other Sector Skills Alliance projects we had the opportunity to present SKILLCO by a short poster, where all four skills gaps are shown as well as some of the outcomes we will produce. 

The meeting contained important information about SSA projects and the monitoring.

Virtual reality (VR) and augmented reality (AR) are becoming increasingly important in the education process, which is also recognized by SKILLCO project partners. To this end, we developed the 3D model of the Skillco house to assist in the planning of building and reading plans. With the help of VR glasses, students can see the exterior of the house and walk through its interior.

3D Skillco house is now freely accessible on this web page: https://www.skillco.eu/en/content/outputs/ under working package #3.

For the purpose of disseminating and promoting the outputs of the Skillco project, the SkillgApp mobile application, the 3 D model of the SKILLCO house and upcoming events within the project, the IRSVET project partner has also prepared a Skillco leaflet with a link and a QR code to the Skillco website and up-to-date instructions for launching a 3 D Skillco house with smartphones and VR glasses.

Flyer (PDF)

Several achievements of the SKILLCO project (learning units, teaching materials, mobile application for teachers, students, trainers in companies and workers) in relation to reading and calculation, occupational health and safety (OHS) and "green" skills are almost completed and will be presented and discussed at a conference to be held on 10 April 2019 in Brussels, to which you are cordially invited. You will find attached the agenda of the seminar.

If you or someone from your organization would like to attend this conference, please complete the attached response form and return it to FIEC (info@fiec.eu) by Friday, March 29th at the latest.

Feel free to forward the attached invitation to others who may be interested.

The date for our third SKILLCO conference has now been fixed. It will be held on 10th April 2019 in Brussels. The conference will start at 9 am with a welcome of our host organization, FIEC. Content of the conference will be an overall look at our outcomes and goals we will have reached until then. A special focus will be on our skill gaps researches, the learning units of the four identified skill gaps and the application.

All project partners will attend the conference as right after it our next multilateral meeting will take place.

Last week the SKILLCO project was presented on an event for construction experts with the topic "BIM in practice". The event took place in the small Slovenian town of Skofja Loka, with a local construction company hosting it.

Igor Kastelic from project partner SCC presented our results especially concerning the Numeracy skills. For more information about the program please follow the link.

In November 2018, the partners of the SKILLCO project proudly founded the "Alliance for promotion of VET in the construction industry". Objectives of the alliance are:

1) Creation of a cooperation network through the SKILLCO project

2) Creation of an action plan for the accreditation of the 2 modules developed in the framework of the SKILLCO project in those countries covered by the project

3) Development of new project ideas and proposals focusing on VET needs

4) Commitment to perform activities increasing the competitiveness of the construction sector

5) Continuing dissemination, promotion and exploitation of the SKILLCO results

6) Strengthening the cooperation of stakeholders and other target groups in the construction sectorin the field of VET

7) Promoting the exchange of information on skill, competence and knowledge gaps

8) Attraction of new members from EU countries to join the Alliance.

Please find attached the official Alliance Founding Agreement (PDF)

On 10 and 11 April 2019, the SKILLCO consortium made a stop in Brussels, where the European Federation FIEC hosted the third conference and the sixth meeting between project partners. More than 30 people attended the SKILLCO conference at the premises of the Construction Confederation, a FIEC partner. After a presentation of the economic situation of the European construction sector by a representative of CEDEFOP, all the heads of the working groups presented their results to the participants, who were all members of European construction organisations.

After the conference, the consortium followed with the partners' meeting. The main themes were the first impressions and results, the planning of the piloting phase, during which the content of the manual and teaching materials will be tested, and the development of the mobile application.

Dear stakeholders (VET teacher, trainers, mentors, Construction companies)
please check how the SKILLCO piloting was performed and contact us if your organization (construction company) is interested in participating in an additional SKILLCO piloting course, planned in autumn 2019. 
Don't hesitate to contact us on zgigm@gzs.si, Ms Valentina Kuzma

Impressions from our first pilotings in Slovenia:

NUMERACY PILOTING: Construction Cost Calculations for the SKILLCO House
December 2018: https://youtu.be/CU0yG0LDX84

GREEN PILOTING: Reuse and recycling of construction and demolition waste from buildings and their proper handling, on the example of the SKILLCO house
February 2019: https://www.youtube.com/watch?v=XhDKe59UCTU&feature=youtu.be

OSH PILOTING: Prevention of Musculoskeletal Disorders for Construction Workers
April 2019: https://youtu.be/1PzXJkQwtHc
 
LITERACY: Plan reading and time scheduling of the SKILLCO house
 For the first time: 11.10.2019 AT CCIS CCBMIS LJUBLJANA (for 30 candidates)

As part of the Skillco project, we are developing an application for smartphones called SKILLgApp, which will be used at regular VET lessons through the teaching / learning methodology model called “flipped classroom”. A flipped classroom is a teaching / learning model where students are introduced with specific content already at home via special app etc., and practice working through it at VET school/centre.

In this blended learning approach, face-to-face interaction is mixed with independent study via technology. Students for example watch pre-recorded SKILLCO videos for 4 selected identified sectoral missing skills at home, then come to school lesson, check the handbook for the lessons and at school lesson discuss the specific topic addressed with VET teacher/mentor. Next lesson can be check of the knowledge and skills acquired in pre-lessons, this means trainee check his knowledge via the SKILLCO app quiz armed at home acquired background knowledge acquired from the handbook and video clips. At home trainees also do some homework – prepared exercises offered in the SKILLCO app related to missing sectoral skills.
More info on flipped classroom in learning process: http://projectiflip.eu/en/project-results/

Dates for the SKILLCO conference are now fixed, agenda is coming soon!

At the 15th of November, the second national SKILLCO conference was held in Kerpen. Host ABZ Kerpen, represented by project manager Björn Müller, showed the realized and upcoming results of the project. All in all 35 participants joined the NC. Most were coming from construction companies, in addition one member of the District Sports Federation, and two CEO of HR companies attended.

The first half Philipp Dohmen and Björn Müller presented the project. The second half all participants were asked to become active within workshop groups in order to talk about skill gaps in the German construction branch and the support of digital learning tools.

From 17 to 18 October 2018 the fifth project partner meeting was held at the ABZ Kerpen, our host organization represented by project manager Björn Müller. During the meeting our new partners BKSZC from Hungary were introduced in the project and the planned outcomes. Major results of the meeting were the presentations of our upcoming pilot training, which will start soon at training centers in Germany, Hungary and Slovenia. During the pilot trainings we will test the handbooks and learning material that was produced during the first half of the project. The SKILLCO app was also baptized, its name is SkillgApp.

After the meeting, Björn Müller showed the consortium the different workshops of the training center.

On 15th November 2018 the German SKILLCO conference will take place at the ABZ in Kerpen.

The German project partners BFW NRW and WHKT will present the results of the first two project years as well as the upcoming tasks and planned outputs for the last third of the project.

Besides this, different workshops will be offered including the following topics:

Which weaknesses of competence are there for you with prospective professionals? Do you agree with Skillco Skill Gaps?

Are there particularly many weaknesses in certain building trades? Which ones?

How could digital media be used to help you to counteract known weaknesses?

The conference will start at 10 am, conference language will be German. Please find attached the registration sheet.

For assuring objectivity of the assessment, an external evaluator will be subcontracted for every financial (interim and final) report to assess the project outcomes and to provide guidance and instructions for further work. The evaluator will participate in the creation of quality assurance and evaluation plans.

Deadline for the tender is 3rd of April 2017 at 12:00.

EVOSZ external evaluator - tender (DOC)

SKILLCO Gantt Chart 2916 - 2019 (XLS)

In order to gather all project media at a central place a new content page was created on SKILLCO project website called project media.
At the moment the current and soon the upcoming project newsletters as well as the project leaflet in all project languages plus a french version can be found on this page. In the future there will be a section Videos for the videos created for the working package No. 2. Furthermore there will be more content elements as soon as they are available.

The new page is available in the menu or via direct link www.skillco.eu/content/media/

On Friday, 6th October, our project Skillco was presented by Philipp Dohmen, WHKT, at the Conference on Project Development - CPD - in Vicenza, Italy. The CPD is held at least twice a year in different venues across Europe to bring together and develop new and innovative project ideas among European partners of the construction sector. Besides the WHKT and other organizations, GZS and BFW NRW also took part in the meeting.

The 3rd project partner meeting hosted by West German Chambers of Crafts and Skilled Trades’ Council (WHKT) with participation of EACEA (Executive Agency for Education, Audiovisual and Culture ) project manager Mr. Pavol Krempasky occured in the premises of the Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks (LGH) on October 9th-10th in Düsseldorf, Germany.

Besides other topics the project partners talked about the current state of each running working package, the 6th project month report and upcoming tasks.

On the first meeting day the project partners had the opportunity to visit the "Bildungszentrum des Baugewerbes" (local training center of the construction sector). In the evening there was also a social programme for all participants.

After further discussion about some administration topics and the project schedule on the second day project partners departured in the afternoon.

The general document of research results of working package 2 "Defining skills gaps and training needs" with selected skills is currently prepared and will be publicly released as a PDF file by the end of December 2017 on the project website.

The main result of WP 2 will be this report which will present results of data search, focus groups and interviews. The document will also provide the final selection of four skills for which curriculums will be created in working package 3.

The document will serve the activities in WP 3 as it will provide all necessary input data needed for the start of creation of curriculums.

Second Newsletter is now available in English, Hungarian, Slovenian and German:

Long version (EN) - (PDF)

Short version (EN) - (PDF)

For translated versions please use the language menu in the upper right corner to change site language and follow the link in the newsletter box to the right.

In the frame of the European Vocational Skills Week 2018 the “Build Your Future” conferences was held in Hungary on 6th November 2018. The nationwide event was held at the same time in eight different cities (Budapest, Debrecen, Eger, Győr, Miskolc, Pécs, Szeged, and Szombathely). The aim of the event was to promote the vocational training of construction industry professions among youngsters.

The central venue was hosted by BKSZC - Budapest Complex Centre of Vocational Training - at Pogány Frigyes Vocational High School (1183 Budapest, Thököly utca 11.). The official opening of the event started at 10:00 am on November 6, 2018. 

SKILLCO project was also presented to the participants at the Budapest conference.

After an intense and successful year 2017 the SKILLCO consortium is looking forward for the next 12 months in this project. In 2018 the curricula for learning units and training courses as well as its materials will be finalized and the pilot testing will start. Besides this, our mobile app will be in the middle of its development.

So there are a lot of tasks we are looking forward for working on.

Thank you very much for your support of our project! We wish you a successful and happy new year 2018!

Against the background of the Vocational Skills Week the SKILLCO consortium publishes its first two outcomes of the project. Both outcomes are part of Working Package 2 and have been finalized recently. The consortium decided to publish the outcomes earlier than planned to raise awareness to the challenge of existing skills gaps among the European construction sector.

"Both employers and employees should keep in mind the importance of life long learning and upskilling in order to be competitive within this dynamic economic sector", Valentina Kuzma, coordinator of the project, mentioned. Please find the reports on finding of skill gaps (OUT 2.1) and on our focus group interviews (OUT 2.2) in our output-section.

For more information on the European Vocational Skills Week 2017 visit https://ec.europa.eu/social/vocational-skills-week/

From 9 to 10 October 2017 our third project partner meeting will take place in the capital of the biggest German State North Rhine-Westphalia, Düsseldorf.

As a special guest of our meeting Mr. Pavol Krempasky, project manager of the Executive Agency for Education, Audiovisual and Culture (EACEA), will participate to see how well the project has proceded. In the first day's afternoon, the consortium will also visit the "Bildungszentrum des Baugewerbes" (Training Center of the Construction Sector).

Last week CCIS took part in the 13^th OTMC (Organization, Technology and Management in Construction) event in Croatia, where they collected stakeholders’ evaluation for the selected and identified four sectoral skill gaps (of WP2 project work coming to an end) in our project. The evaluation was performed as non-formal interviews after each event session with keynote speakers, facilitators and some participants from different EU countries. At the same time, aims and planned results of the SKILLCO project were presented. CCIS have received very positive feedback and promised help in the development of both modules.

13th OTMC event programme (PDF)

First project newsletter was just published:

Newsletter #1 (PDF)

Newsletter #1 - short version (PDF)

As announced, project coordinator Valentina Kuzma presented the project Skillco on the last EASME event in Rotterdam, NL. The event took place from 30 to 31 of May. Partners of 52 EASME-financed projects in European construction sector attended the meeting.

SKILLCO presentation (PDF)

Link to all presentations:
http://www.buildup.eu/en/skills/10th-build-skills-eu-exchange-meeting-rotterdam-netherlands-30-31-may-2017
 

On June 29th to 30th the second project partner meeting of project SKILLCO took place in Kecskemét, Hungary. 

Host of this meeting was the Kecskemét Centre of Vocational Training (KSZC) and the meeting was carried out in the premises of Chamber of Commerce and Industry of Bács-Kiskun County.
Topics were the work of the first 6 month and the upcoming tasks as well as administrative parts like the project management board meeting and the technical management committee.

After the meeting on the first day the project partners had the opportunity to visit an hungarian construction site for approximately one hour. While inspecting different rooms and places of the developing buildings the construction site foreman explained the working progress and answered lots of questions asked by the project partners.

From 18th to 20th September 2017 the 2nd World Open Educational Resources (OER) Congress with about 500 participants from all over the world takes place in Ljubljana, Slovenia. The SKILLCO project was presented by the SKILLCO project partner CCIS on common promotional table of thematic projects.

Open Educational Resources (OER) are any type of educational materials in the public domain, or released with an open license that allow users to legally and freely use, copy, adapt, combine and share. OERs present a strategic opportunity to improve the quality of education as well as facilitate policy dialogue, knowledge sharing and capacity building.

• examine solutions to meeting the challenges of mainstreaming OER practices into education systems worldwide;

• showcase the world’s best practices in OER policies, initiatives and experts; and,

• provide recommendation that are demonstrably best practices of the mainstreaming of OER.

The Congress brings together Ministers of Education/Human Resource Development, senior policy makers, expert practitioners, researchers and other relevant stakeholders to examine solutions to mainstreaming OER in support of Sustainable Development Goal 4 (“Quality Education”). 

Further information: www.oercongress.org

Download Programme (PDF)

Download Background Information (PDF)

Download List of participants (PDF)

From 29 to 30 June 2017 our second project meeting will take place in the beautiful city of Kecskemét, Hungary. Among other topics, all partners will present their results of the first project months and plan the upcoming tasks for the next months, for example first drafts of the learning moduls and the mobile app. Besides this, they will also visit a construction site as well as the historic city center. Host of the meeting is our Hungarian partner KSZC.

As announced, German, Hungarian and Slovenian pdf-versions of the leaflet are now available and free for download. Follow the link to gain the version in your language.

SKILLCO Leaflet - german

SKILLCO Leaflet - hungarian

SKILLCO Leaflet - slovenian

Valentina Kuzma from our Slovenian project coordinator CCIS is going to present Skillco and its first results at the 10th BUILD UP Skills EU Exchange Meeting, which will take place in Rotterdam (NL) from 30-31 May 2017.

BUILD UP Skills is a strategic initiative to promote craftsmen and other construction workers in the building sector, especially concerning energy efficiency in buildings.

Follow the link to get the agenda of the event.

Agenda (PDF)

From now on English version of our project leaflet is available online. Read our short folder to get an overview of the project background, our ambitions, and the main goals. Versions in French, German, Slovenian and Hungarian will be available soon.

Project leaflet - englisch version (PDF)

To enhance the project work and to help our stakeholders, partners and last not least all interested users we just published the new SKILLCO project website.
The website will present all informations regarding the ERASMUS+ project SKILLCO - Skills sector alliances for transfer of knowledge and skills of VET workforce in construction.

Please feel free to discover all pages of this website.

An important part of the project is the identification of 4 common sectoral skill gaps.
To find out which of the skill gaps are most rated we have prepared a survey which will help us identify and detect missing skills of employees in the construction industry.

Please take 5 minutes of your time and fill out the survey: www.1ka.si/a/119135

The survey should be filled out by employers or different profiles of employees in construction industry, representatives of employers organisations, employment agencies, etc.

On 21st of March 2017 Slovenian partners CCIS and IRSVET organized the first focus group meeting as part of the project field research to discuss and identify sectoral skill gaps in the construction sector. 13 people from the partner organizations and construction companies contributed in the lively discussion, which took as long as 90 minutes. The outcomes will have a good impact on the development of the learning units. In the next few weeks, German and Hungarian partners will also have a focus group meeting.

The main output of the projects working package No. five, the mobile App, is now available. The app can be downloaded in the Google Play Store for free.

The app »SkillgApp« is a sectoral mobile app, which can be used as a supporting training tool for trainees in VET schools, adult workers-employees or unemployed construction workers as innovative learning pathway-powerful and modern didactical mean.

Videos, handbooks, quizzes, assessment papers and further learning material give the user an extensive insight in four selected skill gaps. Furthermore there are videos for valuable key vanishing skills.

The app is prepared as an open educational resource (OER) which gives users the possibility to upload papers, pictures and so on. Those contents will be available in the app after a short reviewing process.

Not least because of that the app will enable VET lecturers to fill their lessons with high quality sectoral EQF levels specific skills materials.

Next step is now the development of the Apple version which will be presumably available in the Apple Appstore at the end of the year.

On 22 October, the Slovenian partners of the Skillco project organized an utilization workshop entitled "Introducing ICT Tools for Learning and Teaching (SkillgApp and BIM Technology)" in Ljubljana. For the first time, the test version of the SkillgApp mobile application was presented to the general public: teachers of secondary construction schools, counselors of the Insitute of the Republic of Slovenia for Vocational Education and Training, as well as interested representatives of construction companies.

We started the workshop with a short relaxation game in 4 groups, with the so called "icebreaker", using QR code readers and QR codes in the colors of the Skillco project logo, which we have prepared specifically for the purpose of this workshop. Each QR code in the background hid a question related to knowledge about the Skillco project, and the participants had to find the answer themselves and write it in a Google form, which they also opened via QR code. In this way, we activated the participants with simple ICT tools, that can be used to support the teacher in the teaching process.

In the continuation of our presentation we introduced the SkillgApp mobile application as well as how the mobile application can be used in the pedagogy of the flipped classroom (pedagogical method). With individualized, digitally-supported learning outside the classroom, the teacher can also use videos from our application in combination with other ICT tools (for example EDPuzzle application) and thus, using open-ended questions, with optional-type questions,… continuously monitor and evaluate the student's progress at home.

The presentation of the new, free sectoral mobile application was followed by a lecture by Mr. Marko Kramar, an architect with many years of BIM design experience, who introduced us to BIM technology, including a 3D model of our Skillco house, through which virtual walk with the help of smartphones and VR glasses is possible. In addition, the lecturer introduced us to his projects in which he participated, explained to us concepts related to the digitization of the company, what is BIM technology, explained in more detail the differences between 2D plans, 3D models, 4D cost plans (work lists). Very interesting was the presentation of the smart building, the ECO Silver House in Ljubljana, which represents a kind of pioneering, larger national building progress and living in extremely comfortable, modern and economical apartments for eco-conscious urban people, who want high living comfort with low energy consumption, fresh and healthy air with a reduced carbon footprint, housing management through an intelligent control center and a quiet space.

In the end, the participants also took a look at the presentation of BIM projects in 2D and 3D VR and announced that they will also use the presented results and methods in practice.

In October 2019, the testing of four curricula developed within the framework of the SKILLCO project was completed. In Hungary, the Budapest Complex Vocational Training Centre (BKSZC) organized pilot trainings for its construction vocational school students in its member institutions, and for the skilled workers ÉVOSZ organized pilot courses in Budapest, Pécs, Zalaegerszeg and Debrecen.

For construction workers under module “B” eleven piloting courses were organized in four cities in Hungary on the four skills gaps. A total of 149 employees took part in the courses. The participants were skilled workers of small and medium-sized enterprises and self-employed persons.

At the end of the course, participants evaluated the training according to different criteria. By completing a satisfaction questionnaire, they reported how satisfied they were with the information they received before the course, with the training materials, with the teachers and with the conditions of the training. Whether the content of the course was in line with their expectations and interest and if the learning material was innovative. At the same time, they also responded to the extent to the benefit in their work what they have learned during the courses.

The trainers of the courses also responded to the content of the learning materials. The participants and the trainers of the pilot courses were extremely satisfied with the course material.

As part of the project the SkillgApp application developed by the West German Chamber of Crafts, will make the project outcomes, learning materials, short video clips and quizzes on the four skill gapes available to construction trainees, skilled workers and VET teachers.

To present the project outcomes and SkillgApp application "train the trainers" events will be held in November 2019 in all three partner countries. The results of the SKILLCO project will be presented to the public at the project closing conference on 11 December 2019 in Ljubljana.

With over 700 participants in all three countries together, the pilot phase of the SkillCo project has been successfully completed. The trials started in October 2018 at various vocational training centres and training centres in the construction industry in Hungary, Slovenia and Germany and also included the introduction of a digital app in the four fields of competence.

In addition to the main results, the following points can be summarised from Germany, which the participants mentioned for further training in the fields of competence:

Desire for EQF-level comprehensive content concerning all qualification level 1-3 and 5-6

Green Skills: Promote energy-efficient building refurbishment

Calculation / Planning: Promote qualification in automation and robotics in the construction industry through training

Occupational health and safety: BIM in preventive occupational health and safety can also be used in vocational training

The pilots were led by the Vocational Training Centre in Kerpen (ABZ Kerpen) - in cooperation with WHKT, which developed the digital SkillgAPP.

The project results are freely available on the Internet and are aimed in particular at trainees, skilled workers, vocational training teachers and entrepreneurs.

To present the project results and the SkillgApp application "train the trainers", events will take place in all three partner countries in November 2019. The results of the SKILLCO project will be presented to the public at the final project conference on 11 December 2019 in Ljubljana.

After three years of intense work, the project SKILLCO is about to enter the finish line. For the presentation of our results, we kindly invite you to join our final project conference in Ljubljana.

The conference will be on 11th December 2019 from 9 to 14 o'clock at the Chamber of Commerce and Industry. All partners will take part and show you what we have done in the past years to improve the skills and mobility of European construction workers.

Please find below the program of our conference and register in advance online at www.gzs.si. Participation is for free. 

Program (PDF)

On 11 December 2019, the fourth and final project conference took place in Ljubljana, Slovenia. More than 50 people attended the SKILLCO conference at the premises of the slovenian Chamber of Commerce and Industry.

Further information, all presentations, photos and the conference video can be found on the conference website.

One of our major outcomes, the mobile supporting app for teachers, trainers and also students, is now under development. The app will contain several learning units with custom developed learning material. The material is developed according to 4 identified sectoral skills gaps we identified from different skills: numeracy, literacy, ICT and green skills.

The new SKILLCO App will be designed for different users:

The majority of uploaded materials and docs will be for VET teachers, trainers and mentors, whereas students, trainees and employees will benefit from practical exercises, videos and photos of good and bad practies and assessment examples and other pedagogical material.

The app will be published and available for free from August 2019 on in the AppStore and GooglePlay.

The general report on findings of skill gaps in the construction sector, which is part of working package 2 "Defining skills gaps and training needs", is now publicly available.

A shorter version of the document (an executive summary) is also available.

The main objective of the first phase of the project was to identify 4 skill gaps in the construction sector. The final document provides all information needed for the upcoming project activities – creation of curriculums and learning materials in the next phase of the project.

Please find the document in the output section or download it here (PDF - EN).

The executive summary is also available at the output section or here (PDF - EN).

 You are more than welcome to give us your feedback on the final document via this link: http://www.skillco.eu/en/content/contact/

SKILLCO presentation at the SOC-1 meeting in Brussels.

On the 15th of March 2018 the SKILLCO project made another big step spreading its newest Outcomes to potential stakeholders and multipliers. 

During the Social Dialogue in the construction sector meeting in Brussels, organized by our project member FIEC and the European Federation of Building and Woodworkers, the general report of Output 2.4 - identification of skills gaps - as well as our project trailer video were presented.

Gemeinsam bieten die am Starthelfer-Projekt beteiligten Handwerkskammern sowie Industrie- und Handelskammern in NRW am 20.02.2014 einen speziellen Beratungs- und Vermittlungsservice per Telefonhotline für Schülerinnen und Schüler, aber auch für interessierte Eltern an. Wer sich um einen Ausbildungsplatz bewirbt, muss sich überzeugend darstellen, denn: Ob man einen Ausbildungsplatz bekommt, hängt unter anderem davon ab, wie man sich in der Bewerbung präsentiert. Die Bewerbungsunterlagen entscheiden über den Erfolg einer Bewerbung und damit auch über die weitere berufliche Zukunft.

Welche Angaben gehören in den Lebenslauf? Welche Zeugnisse muss ich beilegen? Für Informationen, wertvolle Tipps und Fragen zur Bewerbungsvorbereitung, das optimale Bewerbungsschreiben bis hin zu Vorstellungsgesprächen stehen praxiserfahrene Starthelferinnen und Starthelfer zur Verfügung. Starthelfer/innen beraten und suchen gezielt Bewerber/innen und vermitteln Sie an lehrstellensuchende Betriebe.

Dieser kostenlose Beratungs- und Vermittlungsservice wird durch das Projekt „Starthelfende Ausbildungsmanagement“ möglich, welches mit Mitteln der EU und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert wird.

In den vergangenen Monaten hatten die Handwerkskammern sowie die Industrie- und Handelskammern in Nordrhein-Westfalen den neuen Entwurf des Landesentwicklungsplans (LEP) in Arbeitsgruppen zu den Themenbereichen Verkehr, Energie, Umwelt/Rohstoffsicherung und Siedlungsentwicklung unter die Lupe genommen. Im Ergebnis fürchten die Wirtschaftsvertreter, dass der Entwurf des Landesentwicklungsplans (LEP) die wirtschaftliche Entwicklung NRWs hemmt und auf Grund der im LEP verordneten Bremse für den Flächenverbrauch die Ansiedlungsmöglichkeiten neuer Unternehmen in den Kommunen einschränkt. Daher haben die Handwerkskammern sowie die Industrie- und Handelskammern eine gemeinsame Stellungnahme zum Entwurf des Landesentwicklungsplans (LEP) an die Staatskanzlei in Düsseldorf geschickt.

Der Landesentwicklungsplan bildet die Voraussetzungen für das Planungsgeschehen in Nordrhein-Westfalen und setzt den Rahmen, in dem Städte und Gemeinden sich bewegen müssen, wenn sie ihre Flächennutzungspläne und Bebauungspläne aufstellen. »Der LEP für Nordrhein-Westfalen muss Antworten auf die Frage geben, wie sich Nordrhein-Westfalen wirtschaftlich weiter entwickeln kann«, erklärt Bernd Neffgen, Geschäftsführer Standortpolitik der IHK Mittlerer Niederrhein und NRW-Federführer für den Bereich »Planung«.

Industrie- und Handelskammern und Handwerkskammern begrüßen, dass die Anliegen der Wirtschaft an verschiedenen Stellen des Entwurfs berücksichtigt wurden. »Es gibt in allen Teilbereichen des Landesentwicklungsplans aber auch Punkte, die nicht unsere Zustimmung finden und für die wir einen konkreten Änderungsbedarf sehen«, betont Thomas Harten, Geschäftsführer der Handwerkskammer (HWK) Münster.

Die Belange der Wirtschaft sehen IHKn und Handwerkskammern zum Beispiel beim Thema »Siedlungsentwicklung« nicht berücksichtigt. Der Entwurf sieht vor, dass bis zum Jahr 2020 maximal nur noch fünf Hektar Fläche pro Tag neu in Anspruch genommen werden dürfen, langfristig null Hektar. »Dieses restriktive Vorgehen schadet der Wirtschaft in NRW«, erklärt Neffgen. »Wir benötigen an den Wirtschaftsstandorten auch neue Flächen für die Ansiedlung oder die Erweiterung von Unternehmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.« Zustimmung findet hingegen das Ziel der Landesregierung, Unternehmen künftig bei allen Planungen vor heranrückenden Nutzungen wie zum Beispiel Wohnbebauung zu schützen.

Im Bereich »Verkehr« halten die Wirtschaftsvertreter unter anderem das Ziel der Landesregierung für bedenklich, Freiraum für neue Verkehrsinfrastruktur nur dann in Anspruch zu nehmen, wenn der Bedarf durch den Ausbau vorhandener Straßen und Autobahnen nicht gedeckt werden kann. Es müsse auch künftig grundsätzlich möglich sein, Freiraum für neue Infrastruktur in Anspruch zu nehmen. Abgelehnt wird auch die Differenzierung zwischen »landesbedeutsamen« und »anderen« Hafenstandorten, da so bestehende Strukturen zementiert und Entwicklungsmöglichkeiten verhindert würden.

Ähnlich verhalte es sich mit den Flughafenstandorten, die einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherung der Luftverkehrsanbindung in NRW sichern und daher auch in Zukunft weiterentwickelt werden müssen. Jeder Flughafen habe seine Stärken. Deshalb dürfe der LEP keine Festlegungen treffen, die eine positive Entwicklung ver- oder behindern könnten.

Das Ziel »Kraft-Wärme-Kopplung« gehört zu den Punkten, die im Bereich »Energie« auf Kritik stoßen. »Der Einsatz der Kraft-Wärme-Kopplung ist nicht überall möglich, weil Wärmesenken nicht überall zur Verfügung stehen«, erläutert Harten.

Positiv bewerten die Kammern hingegen die planerische Sicherheit für den Ausbau der Energienetze. So liefert der LEP-Entwurf zum Beispiel klare Vorgaben für die Mindestabstände zu Hoch- und Höchstspannungsleitungen.

Deutlich sprechen sich die Organisationen im Bereich Rohstoffversorgung gegen das Ziel »Tabugebiete« aus. Demnach dürfen laut LEP-Entwurf in Nationalparks, Natura 2000-Parks, Naturschutzgebieten und Wasserschutzgebieten (Zonen I bis III a) keine Vorranggebiete für die Sicherung und den Abbau oberflächennaher Bodenschätze für nichtenergetische Rohstoffe festgelegt werden. »Hierdurch wird den nachfolgenden Planungsebenen der Abwägungsspielraum entzogen, den die Fachgesetze vorsehen«, erklärt Neffgen. Die Organisationen regen an, dieses Ziel möglichst ersatzlos zu streichen.

»Jetzt ist es sehr wichtig, dass sich die Planungsbehörde in Düsseldorf mit unseren Bedenken und Anregungen auseinandersetzt und die aus unserer Sicht kritischen Punkte korrigiert«, erklärt Harten. »Die IHKn und Handwerkskammern werden das Verfahren weiterhin intensiv begleiten.«

Alle weiteren Anmerkungen und Kritikpunkte sind in der Stellungnahme zu finden, die im Internet unter www.ihk-nrw.de sowie www.handwerk-nrw.de eingesehen werden kann.

Ansprechpartner:
Thomas Harten (Geschäftsführer der Handwerkskammer Münster)
Bismarckallee 1 | 48151 Münster
Telefon 0251 5203-304
E-Mail: thomas.harten[ ät ]hwk-muenster.de

Die wirtschaftliche Selbstverwaltung und insbesondere das Prüfungswesen im dualen System wären ohne ehrenamtliches Engagement undenkbar. Gerade im Handwerk, in dem gemäß Handwerksordnung die Arbeitnehmer schon in besonderem Maße beteiligt sind und auch in den Vollversammlungen und Vorständen der Handwerkskammern vertreten sind, ist dies eine unverzichtbare Säule für die Zukunftsfähigkeit des Bildungswesens.

Doch die wirtschaftliche Bedeutung dieses ehrenamtlichen Engagements ist in der Vergangenheit noch nicht untersucht worden. Deshalb hat der Westdeutsche Handwerkskammertag gerade die überbetriebliche Arbeitnehmerbeteiligung im Handwerk im Rahmen einer Studie durch das Volkswirtschaftliche Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh Göttingen) untersuchen lassen.

Diese Studie wird vorgestellt im Rahmen einer Abschlussveranstaltung am 19.03.2014 um 15 Uhr im Luisen-Gymnasium in Düsseldorf.

Neben der Vorstellung der Studie und einem Vortrag zur Frage der Werbung von neuen Freiwilligen für das Ehrenamt steht im Mittelpunkt auch eine Bewertung der Ergebnisse der Studie und des ehrenamtlichen Engagements durch NRW-Handwerksminister Garrelt Duin, dessen Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk die Erstellung der Studie gefördert hat.

Die Veranstaltung ist öffentlich. Die entsprechende Einladung steht zum Download unter www.handwerk-nrw.de unter dem Menüpunkt Termine zur Verfügung.

Zum seit Jahrzehnten traditionellen Kamingespräch trafen sich in diesen Tagen die Vizepräsidenten der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern mit dem nordrhein-westfälischen Minister für Arbeit, Integration und Soziales, Guntram Schneider.

Im konstruktiven Dialog tauschten sich die Spitzenvertreter der Arbeitnehmerseite der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern unter Leitung von Felix Kendziora mit Guntram Schneider vor allem zu bildungspolitischen Themen aus.

Einigkeit bestand in der Bewertung  der negativen Auswirkungen der Novellierung der Handwerksordnung aus dem Jahr 2004, genauso wie in der Frage notwendiger weiterer Anstrengungen zur Fortentwicklung des Ausbildungsmarkts in NRW und zum Erhalt der Bildungsinfrastruktur der beruflichen Aus- und Weiterbildung der Handwerksorganisation.

Bildmaterial finden Sie unter www.handwerk-nrw.de/aktuelles/presse/pressefotos.html

Gemeinsam bieten die am Starthelfenden-Projekt beteiligten Handwerkskammern sowie Industrie- und Handelskammern in NRW am 20.03.2014 einen speziellen Beratungs- und Vermittlungsservice per Telefonhotline für interessierte Betriebe.

Was kann ich tun, um als Arbeitgeber meine zukünftigen Auszubildenden zu finden, um so später meinen Fachkräftebedarf passgenau zu decken? Wie kann ich zeit- und kostenintensiven Ausbildungsabbrüchen vorbeugen?

Praxiserfahrene Starthelferinnen und Starthelfer stehen für Fragen rund um das Thema Nachwuchssicherung und Informationen zur Gewinnung und Auswahl von Auszubildenden für noch unbesetzte Lehrstellen sowie die Vermittlung von passenden Bewerber/innen zur Verfügung. Es werden dezentrale Hotline-Nummern in den jeweiligen Regionen geschaltet (HWK Dortmund, HWK Düsseldorf, HWK Münster, HWK OWL zu Bielefeld, HWK Südwestfalen, HWK zu Köln, IHK Arnsberg, IHK Bielefeld, IHK Bochum, IHK Dortmund, IHK Düsseldorf, IHK Duisburg, IHK Essen, IHK Köln, IHK Krefeld, IHK Münster, IHK Wuppertal).

Dieser kostenlose Beratungs- und Vermittlungsservice wird durch das Projekt »Starthelfende Ausbildungsmanagement« möglich, welches mit Mitteln der EU und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert wird.

Im Beisein von NRW-Wirtschaftsminister Garrelt Duin hat der Westdeutsche Handwerkskammertag (WHKT) am 19.03.2014 in Düsseldorf eine Studie zur wirtschaftlichen Bedeutung des ehrenamtlichen Engagements von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in NRW vorgestellt.

Vor hochkarätigen Gästen und interessierten Pressevertretern legte der WHKT damit eine wissenschaftliche Betrachtung vor, die erstmals das ehrenamtliche Engagement von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern hinsichtlich seiner wirtschaftlichen Relevanz untersucht.

„Ohne das ehrenamtliche Engagement von Prüfern aus der Praxis könnte das weltweit akzeptierte duale System nicht existieren.“, so Felix Kendziora, Arbeitnehmer-Vizepräsident des WHKT, in seinem Eröffnungsinterview.

Im Detail stellte Dr. Jörg Thomä vom Volkswirtschaftlichen Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh), das auch die Studie erstellt hat, einige Ergebnisse der Studie vor. „Wirtschaftliche Selbstverwaltung und Prüfungswesen ermöglichen ehrenamtliches Engagement, das nicht nur enorme Ausgaben für den Staat spart, sondern auch die Qualität verbessert.“, stellte er fest.

Minister Duin, dessen Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk die Erstellung der Studie gefördert hat, zeigte sich beeindruckt von den Ergebnissen und betonte: „Auch die Ergebnisse der Analyse des Engagements der Arbeitnehmer im Ehrenamt zeigen, welche Bedeutung der Meister hat. Mehr als 60 % der ehrenamtlich engagierten Arbeitnehmer im Handwerk in Nordrhein-Westfalen sind Meister, ohne die das duale Bildungssystem und seine Qualität nicht denkbar sind.“ Deregulierungsüberlegungen der EU erklärte Duin eine klare Absage.

„Bewirkt hat die Studie Doppeltes: Zum einen ist allein die Tatsache, dass das Thema wissenschaftlich untersucht wurde, Grund genug, die besondere Bedeutung des ehrenamtlichen Engagements von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in NRW zu erkennen. Zum anderen aber hat sich gezeigt, dass dieses Engagement in seiner wirtschaftlichen Bedeutung zugleich auch immer eine hohe gesellschaftliche Relevanz besitzt.“, resümierte Reiner Nolten, Hauptgeschäftsführer des WHKT nach Ende der Veranstaltung.

In Ergänzung zur Studie wurde im Rahmen der Veranstaltung eine handfest-Sonderausgabe unter dem Titel „ehrensache“ präsentiert, die in handfest-typischem Stil  Menschen in den Fokus stellt und ihre Meinungen, Beweggründe und Statements zum Thema darstellt und gut bebildert in Szene setzt.

Beide Publikationen stehen als Download unter www.handwerk-nrw.de im Bereich „Service > Publikationen > Grundsätzliches“ zur Verfügung.

Fotos zur Veranstaltung finden Sie unter: www.handwerk-nrw.de/pressefotos

Gemeinsam bieten die am Starthelfenden-Projekt beteiligten Handwerkskammern sowie Industrie- und Handelskammern NRW mit dem Schwerpunkt Migration am 25.03.2014 einen speziellen Beratungs- und Vermittlungsservice per Telefonhotline für Eltern mit Migrationshintergrund an.

Oftmals sind es zugewanderte Eltern, deren Deutschkenntnisse unzureichend sind und die sich sicherer in ihrer Muttersprache verständigen können. Um auch ihnen die Chance zu bieten, sich umfangreich über Ausbildungsfragen und Karrieremöglichkeiten ihrer Kinder zu informieren, gibt es das Angebot einer fremdsprachlichen Hotline.

Praxiserfahrene Starthelferinnen und Starthelfer stehen für Fragen rund um das Thema betriebliche Ausbildung zur Verfügung und suchen und vermitteln auch gezielt Bewerber/innen an lehrstellensuchende Betriebe. Dezentrale Hotline-Nummern werden geschaltet im Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW, der Handwerkskammer Südwestfalen, der Niederrheinischen Industrie- und Handelskammer Duisburg, der Industrie- und Handelskammer zu Köln, der Südwestfälischen Industrie- und Handelskammer zu Hagen und der Zahnärztekammer Nordrhein.

Dieser kostenlose Beratungs- und Vermittlungsservice wird durch das Projekt »Starthelfende Ausbildungsmanagement« möglich, welches mit Mitteln der EU und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert wird.

Im Rahmen der diesjährigen WHKT-Frühjahrs-Vollversammlung wurde der Fraktionsvorsitzende von Bündnis 90/Die Grünen im nordrhein-westfälischen Landtag, Reiner Priggen, für seine Verdienste um das Handwerk in NRW mit der Goldenen Ehrennadel ausgezeichnet.

»Wenn das Handwerk etwas anerkennen kann, dann ist es, wenn jemand seinen Aufgaben aus Überzeugung und mit voller Energie nachgeht,« so Laudator Willy Hesse, Präsident des WHKT. Anfänglich kein Selbstläufer, wuchs die Intensität der Zusammenarbeit mit dem Handwerk kontinuierlich. In den Jahren der Zusammenarbeit habe Priggen das Handwerk und seine Bedürfnisse, das Handwerk indes den großen Sachverstand und die tiefe Überzeugung an der Sache in den von ihm behandelten Themen kennenlernen können.

So sei Priggen zu einem der wichtigsten Ansprechpartner im Bereich von Bündnis 90/Die Grünen geworden, der immer offen für die Belange des Handwerks sei und die Kommunikation zwischen dem nordrhein-westfälischen Handwerk und seiner Fraktion auf eine Ebene gebracht habe.

»Handwerk ist, wenn man etwas um seiner selbst Willen sehr gut macht. Und so sehen Sie das politische Handwerk, und diesen Einsatz, diesen Ansatz und auch Ihre Bereitschaft, sich unseren Themen anzunähern, erkennen wir an«, resümierte Willy Hesse die Bedeutung Reiner Priggens für das Handwerk in NRW.

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Anlässlich der diesjährigen WHKT-Frühjahrs-Vollversammlung legte Hauptgeschäftsführer Reiner Nolten den Geschäftsbericht 2013 vor, der die zahlreichen Aktivitäten der Dachorganisation des Handwerks in Nordrhein-Westfalen umfassend dokumentiert.

Neben der Präsentation des Geschäftsberichtes legte Nolten besonderes Augenmerk auf die vom WHKT entwickelten Apps für Smartphones und Tablets, mit denen unterschiedlichste handwerksbezogene Themen und Zielgruppen bedient werden. Mit den bisher erschienenen Apps »AEVO«, »Design Handwerk NRW«, »Handwerksführerschein«, »Praktikumsnavi« sowie »Sachverständigennavi« zeige sich das Handwerk auf der Höhe der Zeit und zugleich der WHKT als kompetenter Entwickler neuer Ideen, so Nolten.

Der WHKT-Geschäftsbericht 2013 steht als PDF-Datei unter www.handwerk-nrw.de/publikationen zum Download bereit. Die Apps sind leicht in den entsprechenden Stores zu finden.

Im Rahmen der (169.) Frühjahrs-Vollversammlung auf Schloss Raesfeld wurde am heutigen Tag der Präsident der Handwerkskammer Münster, Hans Rath, zum neuen Vizepräsidenten des Westdeutschen Handwerkskammertages erwählt.

Der Schornsteinfegermeister, welcher seit 2000 Präsident der Handwerkskammer Münster ist, wurde einstimmig in diese Funktion gewählt.

Eine Neuwahl war erforderlich, da Hans Peter Wollseifer aufgrund seiner neuen Funktion als Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks mit Wirkung zu dieser Vollversammlung sein Amt als Vizepräsident nach 3,5 Jahren niedergelegt hat.

Ein Foto des neuen Vorstandes finden Sie unter: www.handwerk-nrw.de/pressefotos

Der im Kontext der WHKT-Frühjahrsvollversammlung von WHKT-Präsident Willy Hesse vorgetragene Bericht zur Lage des Handwerks in NRW sieht neben vielen positiven Entwicklungen auch Themen, die einer kritischen Auseinandersetzung und Diskussion bedürfen.

Das Handwerk sei insgesamt gut aufgestellt, die große Linie stimme. So nannte Hesse u.a. die Fortentwicklung der Außenwirtschaftsförderung in NRW und die Kabinettsvorlage zur Fortentwicklung der Handwerksinitiative als positive Elemente der aktuellen Landespolitik. Dennoch gebe es Bereiche, »(…) die uns auch trotz eines guten Miteinanders mit dem nordrhein-westfälischen Landesparlament und der Landesregierung weiter fordern werden«, betonte er.

Beispielhaft nannte der WHKT-Präsident die Überlegungen des Finanzministers, im Bereich der investiven Förderung der Bildungszentren statt eines Landeszuschusses in Zukunft eine Kreditfinanzierung vorzusehen, was nicht im Sinne des Handwerks sei. »Hier wird verkannt, dass mit der überbetrieblichen Ausbildung keine Erwerbs- oder Ertragserzielungsabsicht stattfindet, sondern dass hier ein weiteres Element der dualen Ausbildung umgesetzt wird«, so Hesse. Und dies dürfe nicht noch verteuert werden.

Deutliche Kritik übte Hesse an dem Beschluss der Ministerpräsidenten zur Rundfunkgebühr. Statt die Einsparpotentiale zu nutzen, um die ungerechten Belastungen für kleine und mittlere Unternehmen, insbesondere Filialbetriebe und Betriebe mit vielen Fahrzeugen, zu mildern, gäbe es eine pauschale Senkung, die für den Einzelnen kaum spürbar sei.

Anlässlich der Frühjahrsvollversammlung des Westdeutschen Handwerkskammertages am 25. März 2014 erörterten Präsidenten, Vizepräsidenten und Hauptgeschäftsführer der Kammern die Themen Schulstruktur, Fachkräftesicherung für duale Fachklassen, Inklusion, die letzten Ergebnisse der Schülerleistungsvergleichsstudien der Bundesländer sowie die Umsetzung des Neuen Übergangssystems „Kein Abschluss ohne Anschluss“ mit Frau Löhrmann.

Schulministerin Sylvia Löhrmann betonte, dass wir mit dem dualen System und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit auf allen Ebenen der dualen Partner ein „Juwel“ in Deutschland haben, das man häufig erst durch die Außensicht auf Deutschland wahrnimmt. Zudem war man sich einig, mehr für die Attraktivitätssteigerung des dualen Systems gemeinsam zu tun. Verabredet wurde eine gemeinsame Veranstaltung mit Bürgermeistern und Oberbürgermeistern zur besseren Umsetzung des Neuen Übergangssystems. Auf dieser lasse sich die Bedeutung und das gemeinsame Anliegen von Landesregierung und Wirtschaft gut an die koordinierenden Akteure vor Ort transportieren und für eine gemeinsame Sichtweise werben.

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Gemeinsam bieten die am Starthelfer-Projekt beteiligten Handwerkskammern sowie Industrie- und Handelskammern in NRW am 10.04.2014 einen speziellen Beratungsservice für interessierte Eltern an. Gerade Eltern spielen bei der Berufswahl ihrer Kinder eine entscheidende Rolle und sollten auf dem Laufenden sein, wenn es um die beruflichen Möglichkeiten ihrer Kinder geht. Ständige Neuerungen und Entwicklungen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt machen es jedoch nicht leicht, Kindern die richtigen Ratschläge und Tipps zu geben.

Was genau bedeutet eigentlich duale Ausbildung? Welche Ausbildungschancen gibt es in der Region? Welche Karrieremöglichkeiten bieten sich in bestimmten Berufen? Für Informationen, wertvolle Tipps und alle ausbildungsrelevanten Fragen stehen praxiserfahrene Starthelferinnen und Starthelfer in einer Elternsprechstunde in den Handwerkskammern in Dortmund, Düsseldorf, Münster, Bielefeld, Südwestfalen, Köln und den Industrie- und Handelskammern in Arnsberg, Bochum, Dortmund, Düsseldorf, Duisburg, Essen, Köln, Krefeld, Münster und Wuppertal zur Verfügung. Starthelfer/innen beraten und suchen gezielt Bewerber/innen und vermitteln sie an lehrstellensuchende Betriebe.

Dieser kostenlose Beratungs- und Vermittlungsservice wird durch das Projekt „Starthelfende Ausbildungsmanagement“ möglich, welches mit Mitteln der EU und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert wird.

Anlässlich eines Treffens von Handwerkskammern und Industrie- und Handelskammern zu einem Erfahrungsaustausch zum Thema Ausbildungsregelung als Fachpraktiker/in betonen die Kammern: Das Thema Inklusion ist nicht nur in der Politik und in den Schulen, sondern auch bei der Wirtschaftsselbstverwaltung im Fokus. Handwerkskammern sowie Industrie- und Handelskammern befassen sich nicht nur als Arbeitgeber mit der Inklusion in Form der Beschäftigungspflicht von schwerbehinderten Menschen. Sie haben viele Anknüpfungspunkte im Rahmen ihrer zum Teil hoheitlichen Tätigkeiten in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Für die Kammern ist dies ein wichtiges Thema und deshalb vernetzen sie sich wirtschaftsübergreifend untereinander sowie mit weiteren Institutionen. Kammern beraten Ausbildungsbetriebe, die Jugendliche mit Behinderung ausbilden wollen, hinsichtlich der speziellen Anforderung an die Ausbildungsberechtigung, schaffen Ausbildungsregelungen als Fachpraktiker/in, organisieren Nachteilsausgleiche in Aus- und Fortbildungsprüfungen und arbeiten an der Schnittstelle Schule-Beruf im Neuen Übergangssystem maßgeblich mit. Im Rahmen der Programme der vertieften Berufsorientierung und der neuen Standardelemente der Berufsorientierung, wie Praxiskurse und Langzeitpraktika, werden gerade Schülerinnen und Schüler mit besonderem Förderbedarf in den Fokus genommen.

Immer mehr Kammern beschäftigen Integrations- bzw. Inklusionsberater, die von den Landschaftsverbänden oder über eine Förderrichtlinie des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales aus Mitteln des Ausgleichsfonds finanziert werden. Die Wirtschaftsselbstverwaltung baut damit weiteres Know-how auf, um an der Umsetzung der Behindertenrechtskonvention der UN mitzuwirken.

Gemeinsam bieten die am Starthelfer-Projekt beteiligten Handwerkskammern sowie Industrie- und Handelskammern in NRW am 22.05.2014 einen speziellen Beratungsservice per Telefonhotline für interessierte Lehrkräfte und Koordinator/innen für Berufs- und Studienorientierung an und informieren über das landesweite Projekt zur passgenauen Vermittlung von Jugendlichen und Betrieben.

Starthelfer/innen beraten und suchen gezielt Bewerber/innen und vermitteln sie an Ausbildungsbetriebe. Durch Beratung von Schüler/innen aber auch Lehrkräften, Koordinator/innen für Berufs- und Studienorientierung und Eltern über die duale Ausbildung sollen gerade auch die eher unbekannten Branchen mit offenen Ausbildungsplätzen als Alternative in den Prozess der Berufsentscheidung integriert werden. Den Schülerinnen und Schülern soll vermittelt werden, dass es auch in den weniger überlaufenen oder mit Vorurteilen belegten Berufen sehr gute Beschäftigungs- und Karrierechancen gibt.

Für alle Fragen rund um das Projekt und Informationen zur Berufsorientierung stehen die Starthelferinnen und Starthelfer in den Handwerkskammern in Dortmund, Düsseldorf, Münster, Bielefeld, Südwestfalen, Köln und den Industrie- und Handelskammern in Arnsberg, Bielefeld, Bochum, Dortmund, Düsseldorf, Duisburg, Essen, Köln, Krefeld und Wuppertal zur Verfügung.

Das Projekt „Starthelfende Ausbildungsmanagement“ wird mit Mitteln der EU und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert.

Am 3. Juni 2014 bieten die mit dem Schwerpunkt Migration am Starthelfer-Projekt beteiligten Handwerkskammern sowie Industrie- und Handelskammern in NRW eine Hotline für jugendliche Migrantinnen zum Thema „Ausbildungsmöglichkeiten für Mädchen“ an.

Oftmals ist für zugewanderte Mädchen und Frauen das duale Ausbildungssystem in Deutschland noch unbekannt. Es gibt viele Berufe, die traditionell eher von Frauen, andere eher von Männern ausgeübt werden. Die Wahl eines Berufs abseits üblicher Traditionen kann neue Perspektiven eröffnen und Zufriedenheit, Anerkennung und Freude einbringen. Gerade auch für Mädchen bieten sich vielfältige Möglichkeiten und Karrierewege.

Für Informationen und Fragen rund um die duale Ausbildung, Ausbildungsinhalte und -anforderungen stehen praxiserfahrene Starthelferinnen und Starthelfer, die auch selbst über einen Migrationshintergrund verfügen, in den Handwerkskammern Dortmund, Südwestfalen und Köln und den Industrie- und Handelskammern in Duisburg, Köln, Hagen sowie der Zahnärztekammer Nordrhein und dem Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW zur Verfügung. Starthelfer/innen beraten und suchen gezielt Bewerberinnen und vermitteln Sie an lehrstellensuchende Betriebe.

Das Projekt „Starthelfende Ausbildungsmanagement“ wird mit Mitteln der EU und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert.

Gemeinsam bieten die am Starthelfer-Projekt beteiligten Handwerkskammern sowie Industrie- und Handelskammern in NRW am 12.06.2014 einen speziellen Beratungsservice per Telefonhotline für Betriebe an und informieren über die Ausbildung in Teilzeit.

Die Teilzeitausbildung, welche eine Kürzung der täglichen oder wöchentlichen Arbeitszeit bei entsprechenden Voraussetzungen erlaubt, gewinnt immer mehr an Bedeutung und hat zum Ziel, eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Ausbildung zu ermöglichen. Gerade aber auch für Betriebe bieten sich Vorteile, wie eine betriebsgerechte Verteilung der Arbeitszeit und damit verbundene zeitliche Flexibilität, denn die Auszubildenden können nach individueller Vereinbarung zeitlich passend eingesetzt werden. Zudem wird natürlich die Ausbildungsvergütung an die geringere Ausbildungszeit pro Monat angepasst.

Für Informationen und Fragen zum Thema stehen die Starthelferinnen und Starthelfer in den Handwerkskammern in Dortmund, Düsseldorf, Münster, Bielefeld, Südwestfalen, Köln und den Industrie- und Handelskammern in Arnsberg, Bielefeld, Bochum, Düsseldorf, Duisburg, Essen, Köln, Krefeld und Wuppertal zur Verfügung. Starthelfer/innen beraten und suchen gezielt Bewerber/innen und vermitteln sie an Ausbildungsbetriebe.

Das Projekt »Starthelfende Ausbildungsmanagement« wird mit Mitteln der EU und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert.

Zur traditionellen gemeinsamen Arbeitstagung der Vizepräsidenten der Arbeitnehmerseite der Handwerkskammern aus Bremen, Hamburg, Hessen, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen konnte WHKT-Vizepräsident Felix Kendziora in Köln am 6. und 7. Juni trotz des Pfingstwochenendes zahlreiche Kollegen begrüßen.

Sicherlich waren es die prominenten Referenten und die spannenden Themen, die dazu beitrugen, dass man sich verspätet in das verlängerte Familienwochenende begab.

So standen auf der Tagesordnung sowohl ein Dialog mit ZDH-Präsident Hans Peter Wollseifer wie auch mit dem Staatssekretär im nordrhein-westfälischen Wirtschafts- und Handwerksministerium, Dr. Günther Horzetzky.

Abgerundet wurde das zweitägige Programm durch Vorträge des wiedergewählten Europaabgeordneten Sven Giegold zu den Verhandlungen zum Transatlantischen Handelsabkommen TTIP, von LGH-Abteilungsleiter Thomas Waxweiler zum Neuen Übergangssystem »Kein Abschluss ohne Anschluss« in Nordrhein-Westfalen und WHKT-Hauptgeschäftsführer Reiner Nolten zur Studie zur wirtschaftlichen Bedeutung der Arbeitnehmerbeteiligung im Handwerk in Nordrhein-Westfalen.

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Gemeinsam bieten die am Starthelfer-Projekt beteiligten Handwerkskammern sowie Industrie- und Handelskammern in NRW am 03.07.2014 einen speziellen Beratungsservice per Telefonhotline für interessierte Eltern und Jugendliche zum Thema Praktikum an.

Wo finde ich einen geeigneten Betrieb für ein Praktikum? Gibt es einen Praktikumsvertrag oder eine Praktikumsbescheinigung? Für weitere Informationen und Fragen wie z.B. zu den verschiedenen Arten von Praktika, den gesetzlichen Regelungen und Rahmenbedingungen, Versicherungen und Arbeitszeiten im Praktikum stehen die Starthelferinnen und Starthelfer in den Handwerkskammern in Dortmund, Münster, Bielefeld, Südwestfalen, Köln und den Industrie- und Handelskammern in Arnsberg, Bielefeld, Bochum, Düsseldorf, Dortmund, Duisburg, Essen, Köln, Krefeld und Wuppertal zur Verfügung.

Um sich einen realistischen Eindruck über einen bestimmten Beruf zu verschaffen, ist es sinnvoll, erst einmal ein Praktikum in einem Ausbildungsbetrieb zu absolvieren. Ein Praktikum hilft dabei, einen Einblick in den beruflichen Arbeitsalltag und die an einen gestellten Anforderungen zu gewinnen. Jugendliche lernen so ihre Stärken und Schwächen besser einzuschätzen und können darüber hinaus persönliche Kontakte knüpfen und Chef und Mitarbeiter im möglichen Ausbildungsbetrieb kennenlernen. Durch Praktika gewinnt man Erfahrung und zeigt Eigeninitiative. Das macht sich gut in künftigen Bewerbungen und kann den Ausschlag für eine Einstellung geben.

Das Projekt »Starthelfende Ausbildungsmanagement« wird mit Mitteln der EU und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert. Starthelfer/innen beraten und suchen gezielt Bewerber/innen und vermitteln sie an Ausbildungsbetriebe.

Damit ist die Teilnahme zum Wettbewerb »DesignTalente Handwerk NRW 2014« weiter möglich. Kurz vor dem frühen Anmeldeschluss in dieser Wettbewerbsperiode, zum 01. Juli 2014, baten zahlreiche interessierte junge Handwerkerinnen und Handwerker, die Anmeldemöglichkeit aufgrund laufender Prüfungstermine in den Akademien und im Hochschulbereich zu verlängern.

Der Westdeutsche Handwerkskammertag ist dieser Bitte nachgekommen und hat den Anmeldeschluss auch unter Berücksichtigung der Sommerferien nunmehr wieder auf den klassischen Termin 01.09.2014 bestimmt, um allen jungen Handwerkerinnen und Handwerkern in NRW, die die Anmeldevoraussetzungen erfüllen, die Teilnahme am Wettbewerb zu ermöglichen.

Der Gesellenbrief in einem Handwerksberuf und der 31. Geburtstag nach dem 01.09.2014 – das sind die Voraussetzungen für junge, kreative Handwerkerinnen und Handwerker in Nordrhein-Westfalen, ihr Können im Wettbewerb »DesignTalente Handwerk NRW 2014« unter Beweis zu stellen.

In seiner sauerländischen Heimat konnte WHKT-Präsident Willy Hesse gemeinsam mit den Hauptgeschäftsführern und Präsidenten der Handwerkskammern aus Nordrhein-Westfalen NRW-Wirtschafts- und Handwerksminister Garrelt Duin zu einer Nachlese zu den Kammertagen NRW begrüßen.

Aus Anlass des Antrittsbesuchs der Präsidenten und Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammern aus Nordrhein-Westfalen bei Garrelt Duin hatte dieser angekündigt, innerhalb von einem Jahr alle Handwerkskammern zu besuchen, was er dann auch wahrgemacht hat.

Die Tage waren gestaltet mit Besuchen in Bildungsstätten, Betrieben, Dialogen mit Meisterschülern, Ausbildungsmeistern und Betriebsinhabern und gewährten dem Minister darüber hinaus Einblicke in die Internas der Handwerksorganisation und der Betriebe.

Willy Hesse dankte dem Minister für die konstruktiven Gespräche aus Anlas der Kammertage.

Gemeinsam wurden die Veranstaltungen rückblickend als Erfolg bewertet.

Minister Duin kündigte an, auch in Zukunft in der Region beim Handwerk präsent zu sein, um im direkten Austausch mit der betrieblichen Praxis Erkenntnisse für die politische Arbeit zu gewinnen.

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Am 19. August 2014 trafen sich die Vizepräsidenten der Arbeitnehmerseite der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern zu dem traditionell seit Beginn der 90er Jahre stattfindenden Kamingespräch mit NRW-Wirtschafts- und Handwerksminister Garrelt Duin.

Im Mittelpunkt des Dialogs stand das Thema ehrenamtliches Engagement.

WHKT-Vizepräsident Felix Kendziora und Minister Garrelt Duin diskutierten noch einmal über die Ergebnisse der Studie zur wirtschaftlichen Bedeutung der Arbeitnehmer-Beteiligung im Handwerk (Studie steht zum Download unter www.handwerk-nrw.de, Service, Publikationen, Grundsätzliches).

Nicht unerwähnt blieb dabei die Notwendigkeit, in Zukunft verstärkt zusätzlich Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund auch für das ehrenamtliche Engagement in der Wirtschaftsselbstverwaltung des Handwerks zu gewinnen.

Vor diesem Hintergrund und angesichts des aufgrund des demografischen Wandels erkennbaren Bedarfs, zusätzliche Menschen für das ehrenamtliche Engagement insgesamt zu gewinnen, vereinbarten die Vizepräsidenten und Minister Duin, gemeinsam eine Kampagne zur Werbung von jungen Menschen für das ehrenamtliche Engagement in der Wirtschaftsselbstverwaltung des Handwerks durchzuführen.

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Gemeinsam bieten die am Starthelfer-Projekt beteiligten Handwerkskammern sowie Industrie- und Handelskammern NRW mit dem Schwerpunkt Migration am 02.09.2014 einen speziellen Beratungsservice für Eltern mit Migrationshintergrund. Oftmals sind es zugewanderte Eltern, deren Deutschkenntnisse unzureichend sind und die sich sicherer in ihrer Muttersprache verständigen können. Um auch ihnen die Chance zu bieten, sich umfangreich über Ausbildungsfragen ihrer Kinder zu informieren, gibt es nun erstmals das Angebot einer fremdsprachlichen Elternsprechstunde. Was können Eltern tun, um ihr Kind bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz zu unterstützen? Was muss man bei einer Bewerbung beachten? Praxiserfahrene Starthelferinnen und Starthelfer stehen für Fragen rund um das Thema betriebliche Ausbildung zur Verfügung und suchen und vermitteln auch gezielt Bewerber/innen an Ausbildungsbetriebe.

Die Elternsprechstunden werden angeboten in türkischer Sprache vom Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW (Ansprechpartner: Herr Kiraz, Tel: 02381/175047), der Handwerkskammer Südwestfalen (Herr Özen, Tel: 02931/877372), der Niederrheinischen Industrie- und Handelskammer Duisburg (Frau Erdogan, Tel: 0203/2821205), der Industrie- und Handelskammer zu Köln (Frau Yildiz, Tel: 0221/16406786), der Südwestfälischen Industrie- und Handelskammer zu Hagen (Herr Kabadayi, Tel: 02331/390-268) und der Zahnärztekammer Nordrhein (Frau Kashani, Tel: 0211/5260586).

Dieser kostenlose Beratungsservice wird durch das Projekt „Starthelfende Ausbildungsmanagement“ möglich, welches mit Mitteln der EU und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert wird.

Bereits zum dritten Mal findet am 22. November 2014 der vom WHKT gemeinsam mit dem Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des Landes Nordrhein-Westfalen durchgeführte Meistertag NRW statt.

»In diesem Jahr wollen wir die Reihe zu Ehren der Meisterinnen und Meister in gewohnt lockerer Atmosphäre fortsetzen und laden dazu Gäste aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft in den WARTESAAL im Zollhafen in Köln ein, um in diesem angemessenen Rahmen mit Talk, Information und Unterhaltung einen kurzweiligen Nachmittag zu bieten«, so WHKT-Hauptgeschäftsführer Reiner Nolten.

Zu dieser Veranstaltung, an der NRW-Wirtschaftsminister Garrelt Duin und Motivationsexperte Dr. Stefan Frädrich teilnehmen und die durch den Moderator Bernd Stelter »gewürzt« wird, können Sie sich ab sofort unter www.meistertag-nrw.de online anmelden.

Der Meistertag NRW wird seit der Pilotveranstaltung im Jahr 2012 jährlich gemeinsam mit dem nordrhein-westfälischen Wirtschaftsministerium durchgeführt, um die Bedeutung von Meisterinnen und Meistern für die Wirtschaft und Gesellschaft öffentlich hervorzuheben und zu würdigen.

Am Rande der Veranstaltung werden aktuelle Bewilligungsbescheide zur Meister-Gründungsprämie NRW verliehen und ausgewählte Empfängerinnen und Empfänger werden interviewt.

Der Meistertag NRW wird gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des Landes Nordrhein-Westfalen.

Am 21. November 2014 findet in der Flora in Köln der 19. Europäische Aus- und Weiterbildungskongress unter dem Thema »Bildungsmotivation - Braucht Bildung einen Grund?« statt. Das detaillierte Kongressprogramm und die Möglichkeit zur Online-Anmeldung finden Sie unter www.weiterbildungskongress.de. Der Kongress wird in den Sprachen Deutsch und Englisch simultan übersetzt.

Mit dabei sind u. a.

• Hans Peter Wollseifer, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks,
• Dr. Wilhelm Schäffer, Staatssekretär im Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales NRW,
• Buchautor und Politiker Dr. Andreas Salcher aus Wien,
• Neuropsychologe Dr. Robin J. Malloy aus Paderborn sowie
• Prof. Dr. med. Manfred Lütz, Chefarzt bei Alexianer Köln Fachklinik, Buchautor und Kabarettist.

Eine Podiumsdiskussion fokussiert das allgemein bildende Schulsystem, eine zweite die berufliche Aus- und Weiterbildung. Viele Themen, die Bildungspolitik und Wirtschaft von heute maßgeblich beschäftigen, werden als Querschnittsthemen auf dem Kongress thematisiert. So geht es u. a. um die Persönlichkeitsentwicklung junger Menschen, die Beschäftigungsfähigkeit, Rahmenbedingungen für Bildungsarbeit, Fach- und Führungskräfteentwicklung und Unternehmertum, die Verbesserung des Bildungssystems und Reduzierung der Schülerinnen und Schüler ohne Schulabschluss, die Gewinnung bildungsferner Zielgruppen sowie die Förderung exzellenter Bildungs- und Arbeitsleistungen.

Der Kongress wird mit Mitteln des Landes Nordrhein-Westfalen und des Europäischen Sozialfonds gefördert.

Der erste Schritt ist getan, noch steht aber einiges an Arbeit bevor, um den vorliegenden Entwurf des Landesentwicklungsplans (LEP) auch aus Sicht der Wirtschaft zukunftsfähig aufzustellen. Soweit das Fazit von IHK NRW und WHKT auf der Raumordnungskonferenz in der Handwerkskammer zu Düsseldorf.

Mit rund 300 Teilnehmern aus Politik und Verwaltung diskutierten Vertreter aus Unternehmen, Gewerkschaften und Kammern über die Anforderungen der Wirtschaft an die Landesentwicklungsplanung in NRW. Nun setzen die Wirtschaftskammern darauf, dass ihre Bedenken bei der anstehenden Überarbeitung des LEPs Eingang finden. 

Handlungsbedarf sehen die Experten der Wirtschaftskammern vordringlich bei den Vorgaben zur Siedlungsentwicklung. Geplant ist, den Flächeneinsatz in NRW bis zum Jahr 2020 auf maximal fünf Hektar Fläche pro Tag zu senken und langfristig weiter auf null zu reduzieren. Diese restriktiven Vorgaben, so fürchten die Vertreter der Wirtschaftskammern, werden den Anforderungen an ein zukunftsfähiges Wirtschaften in NRW nicht gerecht. Die Standortanforderungen der Unternehmen verändern sich dynamisch. Eine undifferenzierte Steuerung der Siedlungsflächen kann daher weder regionalen noch branchenspezifischen Flächenanforderungen gerecht werden. Stattdessen sollte der LEP Entwicklungsspielräume aufzeigen und die Flächeninanspruchnahme auf eine nachvollziehbare und für alle Regionen vergleichbare Grundlage stellen.

Auch in den anderen wirtschaftsrelevanten Themen wie der Energieversorgung, der Rohstoffsicherung und im Verkehr sehen die Experten der Wirtschaftskammern Nachbesserungsbedarf. Von der Festsetzung von Mindestwirkungsgraden an neuen Kraftwerksstandorten, der Einschränkung gewerblicher Entwicklung an überörtlichen Verkehrsachsen bis hin zur Ausweisung von Tabugebieten und der Einschränkung der Versorgungszeiträume reichen die aus Sicht der Wirtschaft restriktiven Vorgaben des LEPs.

Festgehalten wurde aber auch, dass im LEP-Entwurf wesentliche Vorschläge der Wirtschaft bereits Eingang gefunden haben wie etwa der Umgebungsschutz für Gewerbe- und Industriebetriebe. Emittierende Gewerbe- und Industriebetriebe sollen durch eine neue Wohnbebauung in ihren Entwicklungsmöglichkeiten nicht beeinträchtigt werden. Diese Regelung gilt auch für Häfen und Kraftwerksstandorte.

Bedenken hegen die Kammern auch wegen der Bindung des LEPs an den noch aufzustellenden Klimaschutzplan. Fraglich ist, wie die Abstimmung der langfristig angelegten Landesplanung mit dem sich noch im politischen Prozess befindlichen Klimaschutzplan erfolgen kann. Zumal bereits bei der Aufstellung des Klimaschutzplans ein umfangreicher Abwägungsprozess nach Raumordnungsgesetz notwendig ist, um auch für die nachfolgenden Planungsebenen verbindlich gelten zu können.

Fazit der Veranstaltung: Jetzt ist die Zeit, sich mit den Bedenken und Anregungen der Wirtschaft in NRW auseinanderzusetzen und kritische Punkte zu korrigieren, um aus dem Entwurf zum LEP 2025 den Plan für NRW zu machen, den das Land für eine erfolgreiche Entwicklung braucht. IHK NRW und WHKT werden das Verfahren weiterhin intensiv begleiten.

Zum Landesentwicklungsplan (LEP):
Der Landesentwicklungsplan (LEP) legt die Entwicklungsziele und -spielräume der räumlichen, verkehrlichen, energetischen, freiraumbezogenen und sonstigen Nutzung in Nordrhein-Westfalen für die kommenden Jahre vielleicht Jahrzehnte fest. Damit bildet der LEP auch den zentralen Rahmen für die Entwicklungsmöglichkeiten von Handwerk, Gewerbe und Industrie. Die Landesregierung hatte den ersten Entwurf des LEPs im vergangenen Sommer zur Diskussion gestellt. Seit Februar werden die rund 1.500 Stellungnahmen ausgewertet. Eine überarbeitete Fassung soll im Herbst vorgestellt werden. In einer ausführlichen Stellungnahme hatten die Wirtschaftskammern die zentralen Probleme benannt und Lösungsvorschläge aus Sicht der Wirtschaft vorgelegt.

Den Entwurf des LEPs finden Sie unter: www.nrw.de/landesplanung

Alle weiteren Anmerkungen und Kritikpunkte finden Sie in der ausführlichen Stellungnahme von IHK NRW und WHKT, die im Internet unter www.ihk-nrw.de sowie www.handwerk-nrw.de abgerufen werden kann.

Bereits zum 18. Mal luden WHKT-Präsident Willy Hesse und LGH-Vorsitzender Hans Rath zum traditionsreichen gemeinsamen Oktoberfest nach Düsseldorf ein.

Bei Original-Oktoberfestbier, zünftigem bayerischen Essen, bayerischer Musik und einem gnädigen Wettergott gaben sich Arbeitsebene und Spitzen der Organisationen auf Landesebene ein Stelldichein.

So konnte WHKT-Präsident Hesse Wirtschaftsstaatssekretär NRW Dr. Günther Horzetzky, die Präsidentin der Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit NRW, Christiane Schönefeld, BIBB-Präsident Prof. Dr. Friedbert Esser, ZDH-Präsident Hans Peter Wollseifer, die Staatsminister a.D. Christa Thoben und Lutz Lienenkämper MdL sowie die Vorsitzenden von Mittelstandsvereinigung der CDU/CSU NRW, Hendrik Wüst, und von der Arbeitsgemeinschaft der Selbstständigen in der SPD, André Brümmer, begrüßen.

Mit der Einladung an Spitzen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Behörden, Ministerien und Organisation bedankten sich WHKT und LGH für die gute Zusammenarbeit in der Vergangenheit.

Fotomaterial finden Sie im Bildarchiv des WHKT unter: www.handwerk-nrw.de/aktuelles/presse/pressefotos.html

Fachbetriebe aus Handwerk, Industrie und Handel sowie aus dem Bereich der freien Berufe suchen noch qualifizierte Bewerber/innen, um ihre offenen Ausbildungsstellen sofort zu besetzen. Die Vermittlung dieser offenen Ausbildungsstellen führen im Zuge der beiden Projekte »Starthelfende Ausbildungsmanagement« und »Passgenaue Vermittlung« Fachkräfte der Kammern in NRW durch – ein Service, der ermöglicht wird durch Mittel der EU und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW bzw. des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie. Exemplarisch sind einige offene Stellen aus verschiedenen Regionen des Landes genannt:

Handwerkskammer Aachen

(Kontakt: Dieter Soiron, Tel.: 0241/471-164, E-Mail: dieter.soiron[ ät ]hwk-aachen.de ): Fleischer-/in (Aachen, Hauptschulabschluss Klasse 10); Konditor/-in (Übach-Palenberg, Hauptschulabschluss Klasse 10); Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Aachen, Hauptschulabschluss Klasse 10) 

(Kontakt: Henning Sybertz, Tel.: 02473/605-226, E-Mail: henning.sybertz[ ät ]hwk-aachen.de): Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Simmerath, mind. Hauptschule Klasse 10 A)

Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld

(Kontakt: Katja Amaral, Tel.: 0571/38538-14, E-Mail: k.amaral[ ät ]ostwestfalen.ihk.de): IT-Systemkaufmann/-frau (Kirchlengern, FOR); Brunnenbauer/-in, Spezialtiefbauer/-in (Petershagen); Kaufmann/-frau im Einzelhandel (Minden); Koch/-Köchin (Lübbecke/Stemwede)

Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg

(Kontakt: Elvira Fray, Tel.: 0228 – 97574-26, E-Mail: fray[ ät ]bonn.ihk.de und Saskia Krämer, Tel.: 0228 – 97574-14, E-Mail: kraemer[ ät ]bonn.ihk.de): Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (Siegburg, Hauptschulabschluss oder höher, technisches Verständnis); Kaufmann/-frau – Marketingkommunikation (Bonn – Fachabitur/Abitur, kreativ und kommunikationsstark). Mehrere Ausbildungsplätze zum/zur Fachinformatiker/- in für Anwendungsentwicklung »RELAUNCH YOUR CAREER« (Bonn und Rhein-Sieg-Kreis, 18-monatige Ausbildung für Studienabbrecher/innen aus allen technischen, naturwissenschaftlichen, mathematischen sowie IT-Studiengängen (MINT), mindestens zwei Fachsemester sowie 20 Credit-Points und erste berufliche Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs).

Handwerkskammer Dortmund

(Kontakt: Stefan Bannach, Tel.: 0231-5493-451, E-Mail: stefan.bannach[ ät ]hwk-dortmund.de): Tischler/-in (Lünen – ab Hauptschulabschluss 10); Dachdecker/-in(Unna – ab Hauptschulabschluss 10); Kauffrau/-mann für Büromanagement (Dortmund - ab Fachoberschulreife)

(Kontakt: Meryem Efe, Tel.: 0231 5493 -559, E-Mail: meryem.efe[ ät ]hwk-do.de): Anlagenmechaniker/in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Dortmund - Hauptschulabschluss nach Klasse 10); Dachdecker/-in (Lünen – Hauptschulabschluss nach Klasse 10); Metallbauer/in; Fachrichtung Konstruktionstechnik (Dortmund – Hauptschulabschluss Kl. 10, mindestens befriedigende Noten in Mathematik).

Industrie- und Handelskammer zu Dortmund

(Kontakt: Ursula Siedenburg, Tel.: 0231/5417-110, E-Mail: u.siedenburg[ ät ]dortmund.ihk.de): Kaufmann/-frau für Büromanagement (Bönen und Dortmund, mind. FOR); Konstruktionsmechaniker - Schweißtechnik (Schwerte, HS 10); Verkäufer/in (Unna und Dortmund, HS 10, mind. 18 Jahre)

Niederrheinische IHK Duisburg – Wesel – Kleve zu Duisburg

(Kontakt Özlem Erdogan, Tel: 0203/2821-205, E-Mail: erdogan[ ät ]niederrhein.ihk.de und Reinhard Zimmer, Tel: 0203/2821-495,  E-Mail: zimmer[ ät ]niederrhein.ihk.de): Textilreiniger/-in (Duisburg - qualifizierter Hauptschulabschluss, technisches Verständnis, Spaß an körperlichem Einsatz); Berufskraftfahrer/-in (Straelen - PKW-Führerschein, mind. 18 Jahre alt, Hauptschulabschluss oder FOR, Verantwortungs- und Gefahrenbewusstsein); Fachkraft im Gastgewerbe (Kevelaer - mind. Hauptschulabschluss, Kontaktbereitschaft, Kunden-und Serviceorientierung); Tourismuskaufmann/-frau (Duisburg - mindestens Mittlere Reife,  wünschenswert: Abitur oder Fachhochschulreife, gute Türkischkenntnisse, kaufmännisches Interesse)

Industrie- und Handelskammer zu Essen

(Kontakt: Stefanie Richter, Tel.: 0201/1892-207, E-Mail: stefanie.richter[ ät ]essen.ihk.de): Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik/ Verfahrensmechanikerin für Kunststoff- und Kautschuktechnik - FR Formteile (Essen - FOR, technisches Verständnis); Fachmann/-frau für Systemgastronomie (Oberhausen - Hauptschulabschluss, gerne ab 18 Jahre); Koch/Köchin (Oberhausen - Hauptschulabschluss, gerne ab 18 Jahre)

Südwestfälische Industrie- und Handelskammer zu Hagen

(Kontakt: Abdullah Kabadayi, Tel.: 02331/390-268, E-Mail: kabadayi[ ät ]hagen.ihk.de): Kauffrau/-mann im Einzelhandel (Hagen); Automobilkaufmann/-frau (Iserlohn); IT-Systemkaufmann/-frau (Hagen)

Industrie- und Handelskammer zu Köln

(Kontakt: Annette Engel, Tel.: 0221/1640-6783, E-Mail: annette.engel[ ät ]koeln.ihk.de und Yasemin Yildiz, Tel.: 0221/1640-6786, E-Mail: yasemin.yildiz@koeln.ihk.de und Sevda Sümer, Tel.: 0221/1640-6775, E-Mail: sevda.suemer@koeln.ihk.de): Fachinformatiker/in (Köln - ab guter Fachoberschulreife, IT-Interesse, technisches Verständnis, Englischkenntnisse); Koch/Köchin (Köln, Leverkusen, Bergisch Gladbach - ab Hauptschulabschluss, Spaß am Umgang mit Menschen, Durchhaltevermögen), Fachlagerist/in (Köln, Leverkusen, Frechen - guter Hauptschulabschluss, Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten, Organisationsfähigkeit)

IHK Ausbildungs-GmbH Mittlerer Niederrhein

(Kontakt: Viola Ernst, Tel: 02151/635-387, E-Mail: ernst[ ät ]krefeld.ihk.de): Kaufmann/-frau für Versicherungen u. Finanzen (Nettetal und Krefeld: Fachhochschulreife/Abitur, Führerschein, gepflegtes Äußeres, gute Noten in Mathematik u. Deutsch, gute Ausdrucksweise, kommunikationsstark, Interesse an der Finanzwelt, selbstbewusstes und souveränes Auftreten); Kaufmann im Einzelhandel (Krefeld:  mittlere Reife, Affinität zur Technik und zu Computerspielen, gute Note in Mathematik, offen, kommunikationsstark und verantwortungsbewusst); Fachkraft für Lagerlogistik (Krefeld: mittlere Reife, körperlich belastbar, gute Noten in Mathematik);

(Kontakt Michaela Uelkes, Tel.: 02161/241-113, E-Mail: uelkes@moenchengladbach.ihk.de): Elektroniker/-in für Betriebstechnik (Mönchengladbach: Fachhochschulreife, Führerschein Klasse B, gerne Studienabbrecher, gutes Abschlusszeugnis in den Fächern Mathematik, Physik und Deutsch); Restaurantfachmann/-frau (Mönchengladbach: abgeschlossene Schulausbildung, Organisationstalent u. Spaß am Gespräch und dem Umgang mit Menschen); Fachinformatiker/-in Fachrichtung Anwendungsentwicklung (Neuss: Fachhochschulreife mit Schwerpunkt IT, gute Noten in Kernfächern, Mathematik, Physik, IT u. Englisch, auch privates Interesse an der Programmierung, vertieftes technisches Interesse)

Industrie- und Handelskammer Mittleres Ruhrgebiet

(Kontakt: Alexandra Brnicanin, Tel: 0234/9113-189, E-Mail: starthelfer[ ät ]bochum.ihk.de): Fachkraft Lagerlogistik (Hattingen - mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 9, aufgrund der Erreichbarkeit des Ausbildungsplatzes Führerschein von Vorteil); Koch/Köchin (Bochum - erfolgreicher Schulabschluss, Lust auf Gastronomie, erfolgreich absolviertes Probearbeiten im Unternehmen); Restaurantfachmann/-frau (Bochum - Fachoberschulreife, Führerschein wünschenswert)

Handwerkskammer Südwestfalen

(Kontakt: Verena Kurth, Tel: 02931/877-164, E-Mail: verena.kurth[ ät ]hwk-swf.de und Mesut Özen, Tel: 02931/877-372, E-Mail: mesut.oezen[ ät ]hwk-swf.de): Anlagenmechaniker/in SHK (Brilon, Hochsauerlandkreis – gutes technisches und mathematisches Verständnis, Hauptschulabschluss nach Klasse 10A); Maurer/in (Meschede, Hochsauerlandkreis -  körperliche Kraft, Hauptschulabschluss); Dachdecker/in (Burbach, Kreis Siegen-Wittgenstein –Hauptschulabschluss)

Jugendliche, die an einer Ausbildung in den o. g. Berufen und vielfältigen weiteren Ausbildungs-möglichkeiten in Betrieben interessiert sind, wenden sich im eigenen Interesse schnellstmöglich an die genannten Ansprechpartner/innen der Kammern.  

Das duale Bildungssystem in Deutschland und anderen europäischen Staaten wird, seitdem Staaten, die ihren gewerblich-technischen Nachwuchs entsprechend ausgebildet und die Finanzkrise deutlich besser bewältigt haben als beispielsweise die Staaten Südeuropas, in einem neuen Licht diskutiert. Doch der formal diskutierten Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung fehlen noch zahlreiche Schritte in der Realität.

Dies nimmt der Westdeutsche Handwerkskammertag im Rahmen seines 14. Europäischen Gesellentages am 22. November 2014 zum Anlass, zunächst junge Menschen aus unterschiedlichen europäischen Staaten zu Wort kommen zu lassen, die verschiedene Berufsbildungssysteme in der Praxis erlebt haben.

Anschließend wird der Schweizer Ökonom und Politiker Dr. h. c. Rudolf Strahm, der maßgeblich bereits vor der Finanzkrise zu einem Ausbau und zu einer Renaissance des dualen Bildungssystems in der Schweiz beigetragen hat und später über sein Buch »Warum wir so reich sind«, in dem er zwischen dem Wohlstand der Schweiz und dem Dualen Bildungssystem einen Zusammenhang herstellt, seine Sicht der Dinge vortragen, ehe dann Experten und Kenner des deutschen Berufsbildungssystems in einer kurzen Podiumsdiskussion zu Wort kommen. Der Westdeutsche Handwerkskammertag freut sich hierfür den Präsidenten des Bundesinstituts für Berufsbildung, Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser, den zuständigen Abteilungsleiter im nordrhein-westfälischen Arbeitsministerium, Roland Matzdorf sowie seinen eigenen Berufsbildner, Geschäftsführer Andreas Oehme, gewonnen zu haben.

Weitere Informationen sowie die Möglichkeit zur Online-Anmeldung finden Sie unter: www.gesellentag.de

Im Rahmen ihrer traditionellen Kamingespräche konnten die Vizepräsidenten der Arbeitnehmerseite der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern am 01.10.2014 auf Schloss Raesfeld die Beauftragte der SPD-Bundestagsfraktion für Mittelstand und Handwerk, Sabine Poschmann, begrüßen.

Die nordrhein-westfälische Bundestagsabgeordnete informierte im Rahmen des Dialogs über ihre Arbeit im Deutschen Bundestag und tauschte sich mit den Vizepräsidenten unter Leitung von WHKT-Vizepräsident Felix Kendziora zu den Themen Handwerk, Arbeitnehmerbeteiligung im Handwerk, Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen und steuerliche Absetzbarkeit von energetischen Gebäudedienstleistungen aus.

Besonderen Wert legten die Vizepräsidenten darauf, Frau Poschmann für die Problematik der Mobilitätsberaterinnen und -berater bei den Handwerkskammern zu sensibilisieren, die nach derzeitigem Stand nach dem 31.12.2014 durch das Bundesarbeitsministerium nicht weiter mitfinanziert werden sollen.

Bildmaterial zum Kamingespräch finden Sie unter: www.handwerk-nrw.de/aktuelles/presse/pressefotos.html

Unter der Schirmherrschaft von Ministerpräsidentin Hannelore Kraft hat im Jahr 2014 der DesignTalente Handwerk NRW Wettbewerb stattgefunden.

Der DesignTalente Handwerk NRW Wettbewerb ist für junge Handwerkerinnen und Handwerker die Plattform, ihre Ideen im Hinblick auf Kreativität, Ästhetik und Design zu verwirklichen und zu präsentieren.

Die Preisverleihung und Ehrung der Preisträger wird im Rahmen der Ausstellungseröffnung am 31. Oktober 2014 um 14.00 Uhr in der Handwerkskammer zu Köln in der Ausstellungshalle, Heumarkt 12, 50667 Köln, stattfinden.

Herrn Minister Garrelt Duin wird das Grußwort der Landesregierung an die Aussteller und Preisträger richten. Herr Willy Hesse, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertages, wird die Bewertungsergebnisse der Fachjury bekannt geben.  

Ausgezeichnet für ihre gestalterischen Leistungen mit je 2.500 Euro werden neun junge Handwerkerinnen und Handwerker. Sie überzeugten die Jury durch die Einheit von handwerklich guter Verarbeitung und gestalterischer Umsetzung innovativer, kreativer und kundenorientierter Konzepte.

Ansprechpartner beim Westdeutschen Handwerkskammertag ist: Rechtsanwalt Harald Bex, Tel.-Nr. 0211/3007-765; Fax-Nr.: 0211/3007-900.

Einen fundierten und umfassenden Überblick zur wirtschaftlichen Lage des Handwerks in NRW liefert die neu veröffentlichte Handwerksstatistik 2013/2014 des Westdeutschen Handwerkskammertages.

Dieses jährlich vom Dachverband der Handwerkskammern in NRW publizierte Werk analysiert auf der Grundlage zahlreichen Datenmaterials die konjunkturelle Entwicklung des nordrhein-westfälischen Handwerks im Berichtszeitraum.

Auf über 100 Seiten werden nicht nur die statistischen Daten zu wichtigen Kernbereichen des Handwerks übersichtlich dargestellt, sondern auch in ihrer Bedeutung für das Handwerk in NRW analysiert, beleuchtet und ausgewertet.

Die Handwerksstatistik 2013/2014 steht im Internet auf der Seite www.handwerk-nrw.de/service/ als kostenloser Download zur Verfügung.

Gemeinsam bieten die am Starthelfer-Projekt beteiligten Handwerkskammern sowie Industrie- und Handelskammern in NRW am 23.10.2014 einen speziellen Beratungsservice per Telefonhotline für interessierte Eltern und Jugendliche zum Thema „Duales Studium“ an.

Was kann man dual studieren? Wie finde ich Unternehmen und freie Studienplätze? Duales Studium mit Fachabi? Wer übernimmt die Studiengebühren? Für weitere Informationen und Fragen stehen die Starthelferinnen und Starthelfer in den Handwerkskammern in Dortmund, Münster, Bielefeld, Südwestfalen, Köln und den Industrie- und Handelskammern in Arnsberg, Bielefeld, Bochum, Düsseldorf, Dortmund, Duisburg, Essen, Köln und Krefeld zur Verfügung.

Ein duales Studium erfreut sich in den letzten Jahren immer größerer Beliebtheit. Immer mehr Schulabgänger/innen entscheiden sich für eine Kombination aus Praxisphasen in einem Unternehmen und theoretischen Vorlesungszeiten in einer Uni, Fachhochschule, dualen Hochschule oder Berufsakademie. Durch die große Nachfrage nach Studienangeboten sind viele Studienplätze oftmals schon sehr früh im Jahr vergeben. Es ist daher wichtig, sich frühzeitig und nicht erst mit Erhalt des Abschlusszeugnisses aus der Schule zu informieren.

Das Projekt „Starthelfende Ausbildungsmanagement“ wird mit Mitteln der EU und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert. Starthelfer/innen beraten und suchen gezielt Bewerber/innen und vermitteln sie an Ausbildungsbetriebe.

Auf Schloss Raesfeld konnte WHKT-Vizepräsident Felix Kendziora in seiner Eigenschaft als Sprecher der Vizepräsidenten der Arbeitnehmerseite der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern zum politischen Dialog Reiner Priggen begrüßen.

Im Mittelpunkt des Gesprächs stand der aktuelle Grundsatzbeschluss der Grünen Landtagsfraktion zur „Stärkung des Handwerks NRW“.

Zu allen wesentlichen Fragen des Handwerks und der Handwerksförderung herrschte zwischen dem Grünen Spitzenpolitiker und den Arbeitnehmer-Vertretern des Handwerks Einvernehmen. Im Mittelpunkt stand hierbei die gemeinsame Überzeugung, dass bei der energetischen Gebäudesanierung wirkliche Fortschritte nur durch eine steuerliche Absetzbarkeit der Investitionen zu erreichen sind.

Im Detail diskutiert wurden weitere Schritte zur wirklichen Gleichwertigkeit von beruflicher und hochschulischer Bildung, notwendige Schritte zur weiteren Integration von Menschen mit Migrationshintergrund in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung und die Frage, wie der Verbleib von Schulabgängern, die nicht sofort in eine duale Ausbildung oder ein Studium münden, besser nachverfolgt werden kann.

Bildmaterial zum Kamingespräch finden Sie unter: www.handwerk-nrw.de/aktuelles/presse/pressefotos.html

Im Rahmen der diesjährigen WHKT-Herbst-Vollversammlung wurde der  Ehrenpräsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks, Otto Kentzler, für seine außergewöhnlichen Verdienste um das Handwerk in NRW sowie auf bundesweiter Ebene feierlich mit der höchsten Auszeichnung des WHKT, dem Ehrenzeichen, ausgezeichnet.

In seiner Laudatio betonte WHKT-Präsident Willy Hesse die große Bedeutung des Wirkens Otto Kentzlers für das Handwerk, sei es als Vizepräsident der BDA, als stv. Vorsitzender der UEAPME, als Präsident der Handwerkskammer Dortmund oder nicht zuletzt als Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks von 2004 bis 2013.

Kentzlers besondere Herangehensweise und Art habe neben den vielen Erfolgen auf Sachebene insbesondere auch große Bedeutung für das Verhältnis von Handwerk und Politik gehabt. »Obwohl Ingenieur, hast Du den Typus des Handwerksmeisters in einer derartig glaubwürdigen und politisch weitgehend neutralen Art verkörpert, dass Du Türöffner für die Handwerksorganisation bei der Politik warst«, so Hesse.

Die Amtszeit Kentzlers beim ZDH sei unwiderrufbar mit der Nachvollziehung der Arbeitnehmerbeteiligung beim Deutschen Handwerkskammertag, mit vielen Beschlussfassungen zu Gunsten des Handwerks, mit zahlreichen politischen Erfolgen und nicht zuletzt mit dem Beschluss zur Entwicklung und Durchführung der erfolgreichen Imagekampagne des Handwerks verbunden, resümierte Willy Hesse.

Bildmaterial finden Sie unter: www.handwerk-nrw.de/aktuelles/presse/pressefotos.html

Anlässlich der diesjährigen WHKT-Herbst-Vollversammlung zeichnete WHKT-Präsident Willy Hesse den Staatssekretär im Bundesgesundheitsministerium, Karl-Josef Laumann, mit der Goldenen Ehrennadel des WHKT aus.

Hesse hob die zahlreichen Wirkungsfelder Laumanns hervor, zu denen u.a. namhafte Funktionen in der KAB, seine Arbeit als Vorsitzender der CDA Deutschland, als Bundestagsabgeordneter im Bereich Arbeit und Soziales und schließlich als Minister im Kabinett Rüttgers gehörten.

In dieser Zeit habe Laumann, bodenständig, selbst aus dem dualen Bildungssystem kommend und auf einem Hauptschulabschluss basierend, eine enge Verbindung zum Handwerk in NRW aufgebaut. »Wir haben gemeinsam«, so Hesse,  »Europäische Aus- und Weiterbildungskongresse veranstaltet, Sie haben besondere Förderungen für Bildungsstätten des Handwerks in Nordrhein-Westfalen (…) durchgesetzt. Sie haben dazu gestanden, dass die duale Bildung, das Berufsbildungssystem gleichwertig zur akademischen Bildung ist.«

Besonders hob Hesse das im Dialog zwischen Handwerk und Karl-Josef Laumann entstandene Werkstattjahr hervor, welches zum Ziel hatte, Jugendliche über praktische Kenntnisse zu einem Ausbildungsberuf zu führen. Es ging gemeinsam darum, wirklich passende und effiziente Angebote für Jugendliche im Übergang Schule - Beruf zu finden – ein Ansatz, der heute beim Systemwechsel unter dem Namen »Kein Abschluss ohne Anschluss« verfolgt wird.

Bildmaterial finden Sie unter: www.handwerk-nrw.de/aktuelles/presse/pressefotos.html

Große Anerkennung für die Toptalente des nordrhein-westfälischen Handwerks: Bei der Schlussfeier des Westdeutschen Handwerkskammertages im Speicher 10 in Münster sind am vergangenen Samstag die besten Gesellinnen und Gesellen des zurückliegenden Prüfungsjahrgangs ausgezeichnet worden. Sie hatten sich im Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks NRW durchgesetzt und den ersten Platz in ihren Berufen errungen.

In einer Talkrunde betonten Garrelt Duin, Minister im Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des Landes NRW, Willy Hesse, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertages (WHKT), und Hans Rath, Präsident der Handwerkskammer Münster den Wert der Ausbildung im Dualen System. Gerade eine Lehre in den vielseitigen Berufen des Handwerks eröffne Jugendlichen beste Perspektiven, die den Weg in Führungspositionen ebnen und bis zur Selbstständigkeit reichen, mit oder ohne Abitur. Vom Wert einer grundsoliden Lehre im Handwerk zeigten sich auch die Landessieger 2014 Hannah Heilmann und Stavros Evangelou überzeugt. Herr Evangelou hat extra sein Heimatland Griechenland verlassen, um in Deutschland eine Ausbildung zu absolvieren.

Persönlich gratuliert wurde allen Landessiegerinnen und Landessiegern auf der Bühne durch Wirtschaftsminister Garrelt Duin, WHKT-Präsident Willy Hesse und Kammerpräsident Hans Rath. Insgesamt 298 Kammersieger aus 84 Berufen hatten in den vergangenen Wochen ihr fachliches Können auf Landesebene gemessen. Unter dem Blickwinkel der handwerklichen Qualität wurden ihre Gesellenstücke und Abschlussarbeiten von Bewertungsausschüssen begutachtet und eingestuft. In verschiedenen Wettbewerbsberufen stellten die Teilnehmer ihre Fähigkeiten in Arbeitsproben unter Beweis. Aus etwa 25.000 erfolgreichen Prüfungsabsolventen wurden die Landessieger ermittelt.

Künstlerisch umrahmt wurde die Schlussfeier von den Musikern »Zucchini Sistaz« und den Kabarettisten »Die Bullemänner«. Die Landessieger aus allen sieben Kammerbezirken in Nordrhein-Westfalen konnten sich über ihre Urkunden und ein Präsent freuen. Drei von ihnen erhielten zudem Reisegutscheine, die verlost wurden.

Unter der Schirmherrschaft von Ministerpräsidentin Hannelore Kraft und mit finanzieller Förderung durch das Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des Landes NRW nutzt der Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks NRW die Chance, für die hohe Qualität der dualen Berufsausbildung und das herausragende Engagement der Nachwuchskräfte im Handwerk öffentlich zu werben. Die Siegerinnen und Sieger 2014 messen sich nun mit den Preisträgern aus den anderen Bundesländern und können sich in einigen Berufen auch für die internationale Berufsolympiade qualifizieren.

Unter dem Link www.handwerk-nrw.de/leistungswettbewerb-broschuere-2014_download.pdf können Sie die Broschüre »Vorhang auf« downloaden. In dieser Broschüre finden Sie die Landessieger/innen sowie weitere Informationen zum Wettbewerb. Bildmaterial zur Ehrung gibt es in den Pressestellen der Handwerkskammern vor Ort.

Am 4. November 2014 bieten die mit dem Schwerpunkt Migration am Starthelfer-Projekt beteiligten Handwerkskammern in Dortmund, Südwestfalen und Köln und den Industrie- und Handelskammern in Duisburg, Köln, Hagen sowie der Zahnärztekammer Nordrhein und dem Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW eine Hotline für Jugendliche mit Migrationshintergrund zum Thema „Wie finde ich eine Ausbildungsstelle?“ an.

Wer schon ein genaues Bild davon hat, welchen Beruf er gerne erlernen möchte, will natürlich auch den passenden Ausbildungsbetrieb finden. Bei den Kammern gibt es umfassende Informationen zu Ausbildungsplätzen, einen Überblick über die freien Stellen in der Region und Adressen von Betrieben. Sie können einschätzen, wie die Chancen in dem Beruf in der jeweiligen Region sind und welche Voraussetzungen dafür vorhanden sein müssen.

Aber auch diejenigen, die noch nicht genau wissen, wie es nach der Schule weitergehen soll, finden Rat. Manchmal sind es gerade die eher unbekannten Berufe, in denen es sehr gute Beschäftigungs- und Karrierechancen gibt.

Für Informationen und Fragen zu Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen, Ausbildungsinhalten und -anforderungen und freien Ausbildungsplätzen stehen praxiserfahrene Starthelferinnen und Starthelfer, die auch selbst einen Migrationshintergrund haben, zur Verfügung. Starthelfer/innen beraten und suchen gezielt Bewerberinnen und vermitteln Sie an lehrstellensuchende Betriebe.

Das Projekt „Starthelfende Ausbildungsmanagement“ wird mit Mitteln der EU und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert.

Im Rahmen einer Feierstunde und der Ausstellungseröffnung am 31.10.2014 in der Handwerkskammer zu Köln zeichnete der Westdeutsche Handwerkskammertag mit Unterstützung des Ministeriums für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des Landes NRW die Preisträger des Wettbewerbs »DesignTalente Handwerk NRW 2014« aus.

Minister Garrelt Duin, Willy Hesse, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertages, Dr. Ortwin Weltrich, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer zu Köln, und Nicole Tomys, stv. Hauptgeschäftsführerin der Handwerkskammer Aachen und Vorsitzende des WHKT-Arbeitskreises Gestaltung, überreichten den Preisträgerinnen und Preisträgern neben einer Urkunde je einen Scheck in Höhe von 2.500 Euro.

Minister Duin betonte in seiner Laudatio: »Gestalterisches Können, Ideenreichtum und Kreativität sind ein Plus der Handwerksbetriebe beim Markterfolg, gerade im Wettbewerb mit industriellen Anbietern.«

Die Ausstellung zum Wettbewerb mit insgesamt 54 Wettbewerbsarbeiten ist in der Zeit vom 31. Oktober 2014 bis zum 12. November 2014 täglich von 11.00 bis 19.00 Uhr, auch an Wochenenden, in der Handwerkskammer zu Köln zu sehen.


Die Preisträger/innen 2014:

• Silvien Mettig, 52066 Aachen, »3 Fotogramme«, Werkbereich Foto


• Fabian Schmeichel, Newtonweg 6, 33332 Gütersloh, »Schalenkollektion IKIRU«, Werkbereich Gerät


• Robin Hübner, 48153 Münster, »Tisch Finn«, Werkbereich Holz


• Magdalena Pottgießer, 48153 Münster, »Möbelserie Bodenschatz«, Werkbereich Holz


• Michael von Stosch, 52076 Aachen, »Klappmesser«, Werkbereich Metall


• Franziska Behler-Pohl, 40227 Düsseldorf, »Schmuckserie Mutabor«, Werkbereich Schmuck
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Julian Jacobs, 41236 Mönchengladbach, »sonne.stein.wasser«, Werkbereich Stein


• Yulia Lebedeva, 33615 Bielefeld, »Outfit 2«, Werkbereich Textil


• Niklas Markloff, 44809 Bochum, »UHPC-Betontisch Prolog«, Sonderpreis

Weitere Informationen unter: www.designtalente-handwerk-nrw.de.

Bildmaterial finden Sie unter: www.handwerk-nrw.de/aktuelles/presse/pressefotos.html 

In lockerer Atmosphäre konnten NRW-Handwerksminister Garrelt Duin, WHKT-Präsident Willy Hesse und WHKT-Hauptgeschäftsführer Reiner Nolten 400 Gäste zum 3. Meistertag NRW am 22.11.2014 in Köln begrüßen.

Minister Duin erklärte dazu:

„Heute gilt es zu feiern, dass bis zum Ende dieses Jahres voraussichtlich 17.671 junge Talente aus dem Handwerk eine Meister-Gründungsprämie erhalten werden. Die Meister-Gründungsprämie ist ein wichtiges Instrument der nordrhein-westfälischen Wirtschaftspolitik. “

In Clubatmosphäre, unterhalten von Bernd Stelter, mit inhaltlichem Input des Bekämpfers des Inneren Schweinhundes „Günter“ Stefan Frädrich wurde die Bedeutung des Meisters für Selbstständigkeit, Ausbildung und Wirtschaftskraft in Deutschland gewürdigt. Gerade der Vergleich zu anderen Staaten ohne ein duales Bildungssystem, in denen eine hohe Jugendarbeitslosigkeit herrscht, wurde immer wieder erwähnt.

Minister Duin wies im Rahmen des Meistertags auf die wichtige Rolle des Handwerks zur Fachkräftesicherung in der Gesamtwirtschaft hin:

„Gerade die meistergeführten Handwerksbetriebe tragen maßgeblich dazu bei, dass jungen Menschen durch eine hochwertige Berufsausbildung vielseitige Karriereperspektiven in allen Wirtschaftsbereichen eröffnet werden.“

Bei aller guter Stimmung ließ es sich WHKT-Präsident Hesse nicht nehmen, junge Meisterinnen und Meister daran zu erinnern, dass mit der Meisterprüfung nicht der Endpunkt erreicht ist, sondern dass lebenslanges Lernen erforderlich ist.

Im weiteren Verlauf der Veranstaltung überreichten Handwerksminister Garrelt Duin, LGH-Vorsitzender Hans Rath und WHKT-Hauptgeschäftsführer Reiner Nolten Bewilligungsbescheide zur Meister-Gründungsprämie und stellten in diesem Zusammenhang einige Best-Practice-Beispiele vor.

Bildmaterial zur Veranstaltung finden Sie unter www.handwerk-nrw.de/aktuelles/presse/pressefotos.html

Unter dem Titel „Berufsbildungssysteme im Vergleich – Erfahrungen aus der Praxis“ hat der Westdeutsche Handwerkskammertag am 22.11.2014 seinen 14. Europäischen Gesellentag durchgeführt.

Nach Erfahrungen aus der Praxis, bei denen ein spanischer Lehrling im deutschen dualen Bildungssystem, eine als Gastarbeiterkind nach Deutschland gekommene Handwerksmeisterin aus der Türkei, ein irländischer Handwerksgeselle im deutschen Handwerk, ein schweizer Augenoptiker, der dort das duale Bildungssystem durchlaufen hat und dann in Deutschland den Meister gemacht hat, sowie eine japanische Konditormeisterin zu Wort kamen, wurde anschließend das Thema Berufsbildung in Deutschland wissenschaftlich untermauert.

Zu Wort kamen der Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung, Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser, vom Hause aus selbst gelernter Bäcker, der Ministerialdirigent im Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW mit Zuständigkeit für Arbeit und Qualifizierung, Roland Matzdorf sowie der Geschäftsführer Berufsbildung des Westdeutschen Handwerkskammertages, Andreas Oehme.

Anschließendes Highlight des Gesellentags war ein Vortrag von Dr. h.c. Rudolf Strahm unter dem Titel „Warum wir so reich sind – die Akademisierungsfalle und die Berufsbildung in Europa“.

Der Schweizer, der selbst nach einer dualen Ausbildung, einem Chemiestudium sowie einem Ökonomiestudium oberster Preisüberwacher der Schweiz und schließlich Nationalrat war, stellte anschaulich dar, warum es Gesellschaften mit dualem Bildungssystem deutlich besser geht, als anderen ohne.

Positive Gefühle im Kontext von Lernen, Ermittlung und Stärkung von individuellen Kompetenzen sowie eine positive soziale Beziehung zwischen Lehrkraft, Ausbilder bzw. Dozent auf der einen Seite und Lernendem auf der anderen sind die entscheidenden Faktoren zur Steigerung von Lernmotivation und Bildungserfolg. Diese Erkenntnisse sind das Ergebnis einer interdisziplinären Betrachtung der Bildungsmotivation.

Weit über 400 Teilnehmende aus acht EU-Staaten nahmen am vergangenen Freitag, dem 21.11.2014 am diesjährigen Aus- und Weiterbildungskongress teil und verfolgten in der im neuen Glanz erscheinenden Kölner Flora interessante Vorträge sowie erfrischende Diskussionen von Psychologen, Pädagogen und Hirnforschern zum Thema »Bildungsmotivation – Braucht Bildung einen Grund?«. Ein Thema, das Politik, Wirtschaftsorganisationen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie die Gesellschaft in Europa gleichermaßen beschäftigt.

Der Kongressbericht wird zum Jahreswechsel unter www.weiterbildungskongress.de online stehen.

Der 19. Europäische Aus- und Weiterbildungskongress wurde gefördert durch den Europäischen Sozialfonds und das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen.

Bildmaterial zur Veranstaltungen finden Sie unter: www.handwerk-nrw.de/aktuelles/presse/pressefotos.html

Die Vollversammlung der Handwerkskammer Südwestfalen hat in ihrer heutigen Sitzung WHKT-Präsident Hesse, der seit 1999 an der Spitze der Handwerkskammer Südwestfalen steht, einstimmig wiedergewählt.

An der Spitze des Westdeutschen Handwerkskammertages steht Willy Hesse seit 2010 und ist hier 2013 für eine weitere dreijährige Amtsperiode einstimmig bestätigt worden.

Erfahrungen mit Kinderbüchlein für Kindergärten und Grundschulen hat der Westdeutsche Handwerkskammertag bereits umfangreich erworben. Alle nordrhein-westfälischen Kindergärten haben mit Begeisterung die Pixi-Büchlein »Helene geht zur Meisterschule« und »Charlotte und die Handwerker« entgegen genommen sowie die Grundschulen die Pixi-Wissen-Hefte »Die Handwerker«, »Unternehmer im Handwerk« und »Ausbildung im Handwerk«.

Da aber bereits seit geraumer Zeit alle Pixi-Hefte vergriffen waren, hat der Westdeutsche Handwerkskammertag mit Unterstützung des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales aus dem Europäischen Sozialfonds im Jahr 2014 die Initiative ergriffen, erneut allen Kindergärten in NRW ein Pixi-Heft zur Verfügung zu stellen.

Dies erfolgte jetzt rechtzeitig zum Abschluss der Adventszeit mit dem Heft »Marie wird Handwerkerin«.

Mit einer Geschichte, die selbst in einem Kindergarten spielt, nach einem Konzept von Rolf Göbels ist das Heft in diesen Tagen an alle 9.243 Kindergärten in NRW gegangen.

Mit großem Erfolg fand der 19. Europäische Aus- und Weiterbildungskongress am 21.11.2014 in der Kölner Flora statt. Unter dem Titel »Bildungsmotivation – Braucht Bildung einen Grund?« stand ein Themenkomplex auf dem Programm, der von größter Bedeutung für Politik, Wirtschaftsorganisationen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie für die Gesellschaft in Europa ist.

Weit über 400 Besucher aus acht EU-Staaten nahmen am hochkarätig besetzten Kongress teil und konnten verfolgen, wie unter verschiedenen Blickwinkeln zahlreiche Facetten des Themenkomplexes in Vorträgen sowie Diskussionen von Psychologen, Pädagogen und Hirnforschern betrachtet und diskutiert wurden. Im Kern zeigte sich: Positive Gefühle im Kontext von Lernen, Ermittlung und Stärkung von individuellen Kompetenzen sowie eine positive soziale Beziehung zwischen Lehrkraft, Ausbilder bzw. Dozent auf der einen Seite und Lernendem auf der anderen sind die entscheidenden Faktoren zur Steigerung von Lernmotivation und Bildungserfolg.

Der nun erschienene Bericht zum Kongress gibt einen Überblick über die Veranstaltung und dokumentiert die Vorträge und Diskussionen. Er steht ab sofort als Download bereit unter www.weiterbildungskongress.de (im Kongressarchiv). 

Der 19. Europäische Aus- und Weiterbildungskongress wurde gefördert durch den  Europäischen Sozialfonds und das Ministerium für Arbeit, Integration und  Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen.

Kammern aus NRW, auch über das Handwerk hinaus, stellen sich mit Unterstützung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales aus Mitteln des Ausgleichsfonds der Aufgabe, die Arbeit der von in Landschaftsverbänden geförderten Inklusionsberater bei den Kammern zu vernetzen.

Koordinierend tätig ist der Westdeutsche Handwerkskammertag, der entsprechend auch die Handwerkskammer Düsseldorf und die Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg mit einem Konzept von Rolf Göbels unterstützt hat, einen 13-minütigen Kurzfilm zu dem Thema zu produzieren, der Menschen zeigt und Lösungen für den betrieblichen Alltag bietet.

Um auf den Anfang 2015 erscheinenden Film neugierig zu machen, gibt es bereits heute den Trailer zum Film auf der Website des Westdeutschen Handwerkskammertages unter www.handwerk-nrw.de.

Ab Mitte Januar wird dann der komplette Film zur Verfügung stehen, um die Arbeit der Inklusionsberater in den Kammern und bei Landschaftsverbänden zu unterstützen und um neue Betriebe auf die Potentiale von Menschen mit einer Behinderung aufmerksam zu machen und besser als bisher Personalentscheider und Betriebsinhaber anzusprechen.

Mit Beginn des neuen Jahres beraten und unterstützen acht neue Vertreter aus der Wissenschaft, von Industrieverbänden sowie des Handwerks das Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.

Auf Vorschlag des nordrhein-westfälischen Wirtschafts- und Handwerksministeriums ist darunter WHKT-Hauptgeschäftsführer Reiner Nolten.

Dem Forschungsrat gehören damit an: Professor Dr. Constanze Chwallek (Fachhochschule Aachen), Professor Dr. Urs Fueglistaller (Swiss Research Institute of Small Business and Entrepreneurship, St. Gallen/Schweiz), Professor Dr. Michael Frese (Leuphana Universität, Lüneburg), Professor Dr. Rüdiger Kabst (Universität Paderborn), Holger Lösch (Mitglied der BDI-Hauptgeschäftsführung), Reiner Nolten (Hauptgeschäftsführer des Westdeutschen Handwerkskammertags), Professor Dr. Sabine Rau (WHU-Otto Beisheim School of Management, Vallendar) und Dr. Alexander Schumann (Deutscher Industrie- und Handelstag) an.

Aufgabe des IfM-Forschungsrates ist es, das Institut bei der Entwicklung kurz- und mittelfristiger Forschungsschwerpunkte zu unterstützen und deren Umsetzung zu begleiten. Er fördert darüber hinaus das Zusammenwirken des Instituts mit der Wissenschaft, der mittelständischen Wirtschaft, deren Verbänden und der Verwaltung.

Das IfM Bonn wurde im Jahr 1957 auf Initiative Ludwig Erhards von der Bundesrepublik Deutschland und vom Land Nordrhein-Westfalen gegründet. Seine Aufgabe ist es, die jeweils aktuelle Situation des deutschen Mittelstands sowie Probleme und Entwicklungstendenzen wissenschaftlich zu erforschen. Die Studienergebnisse werden auf der Instituts-Homepage (www.ifm-bonn.org) veröffentlicht. Weitere Informationen:http://www.ifm-bonn.org

Am 11. Februar 2014 bieten die mit dem Schwerpunkt Migration am Starthelfer-Projekt beteiligten Handwerkskammern sowie Industrie- und Handelskammern in NRW einen Workshop für jugendliche Migranten und Migrantinnen zum Thema duale Ausbildung an. Für Informationen und Fragen rund um die 350 Ausbildungsberufe, zu Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen stehen praxiserfahrene Starthelferinnen und Starthelfer, die auch selbst über einen Migrationshintergrund verfügen, zur Verfügung. Starthelfer/innen beraten und suchen gezielt Bewerber/innen und vermitteln Sie an lehrstellensuchende Betriebe.

Dieser kostenlose Beratungs- und Vermittlungsservice wird durch das Projekt „Starthelfende Ausbildungsmanagement“ möglich, welches mit Mitteln der EU und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert wird.

Die sieben Handwerkskammern in NRW haben bereits in den ersten beiden Wochen seit Inkrafttreten des Anerkennungsgesetzes über 100 Personen telefonisch und persönlich zu den Möglichkeiten des neuen Anerkennungsgesetzes informiert bzw. beraten. Die 113 Ratsuchenden kamen aus 34 Staaten.

23 Prozent der Anfragen bezogen sich auf Meisterniveau als Referenzqualifikation, während die Mehrheit den Erstausbildungsabschluss im Fokus hat.

Die Hälfte der Ratsuchenden kam aus der Türkei (37 %) und Polen (13 %). Danach folgten die Herkunftsstaaten Russland (5%), Ukraine (4 %), Griechenland (4 %), Bosnien (3%), Bulgarien (3 %) und Italien (3 %).

Die große Mehrheit von 61 Prozent der Ratsuchenden konzentrierte sich auf fünf Berufe, und zwar Friseur (19 %), Elektroniker und Kraftfahrzeugmechatroniker ( jeweils 16 %) sowie Maurer (5 %) und Tischler (5 %). Insgesamt wurden 32 verschiedene deutsche Qualifikationen in den Blick genommen, kombiniert mit dem Herkunftsstaat u. a. auch folgende Kombinationen: Bootsbauer aus Italien, Mechatroniker für Land- und Baumaschinen aus Kirgisistan, Dreher aus dem Kosovo, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik aus Tunesien.

Die Handwerkskammern mussten nur in wenigen Einzelfällen an andere zuständige Stellen verweisen (z. B. Ernährungstechnologin aus Russland, Lehrer aus Türkei, Köchin aus Kasachstan, Zerspanungsmechaniker aus Türkei).

Nach erster Einschätzung der Kammern könnte für über 60 Prozent der Ratsuchenden das Gleichwertigkeitsfeststellungsverfahren bei der Handwerkskammer zielführend sein. Bei 23 Prozent bedarf es einer weiteren Vorabklärung und in 17 Prozent der Fälle gibt es aufgrund des Anerkennungsziels andere Verwaltungsverfahren oder ganz andere zuständige Stellen.

Die ersten ausgefüllten Anträge sind in diesen Tagen bei den Handwerkskammern eingegangen. Das Antragsformular ist auf den Internetseiten der Handwerkskammern zu finden.

»Wir rechnen mit einem weiteren Anstieg des Interesses, wenn sich die Informationen über Anerkennungsmöglichkeiten in den Migranten-Communities herumgesprochen haben. Es wird hoffentlich dazu führen, dass mehr Betriebe benötigte Fach- und Führungskräfte finden werden und auch mit diesem neuen Instrument der Gleichwertigkeitsfeststellung dem steigenden Fachkräftemangel begegnet werden kann.«, kommentiert WHKT-Hauptgeschäftsführer Reiner Nolten diese ersten Daten.

Das WHKT-Kompetenz-Zentrum Anerkennung hat diese Daten bei den sieben Handwerkskammern in NRW erhoben und ausgewertet. Weitere Informationen zum Thema Anerkennung unter www.handwerk-nrw.de/komzet.

Ab sofort steht mit der nun erschienenen »PRAKTIKUMSNAVI-APP« ein neuer Service für Jugendliche und ihre Smartphones zur Verfügung.

Die kostenfreie APP macht es möglich, in einem Pool von über 50.000 Handwerksbetrieben in NRW einen Praktikumsplatz im Handwerk zu finden. Dabei gestaltet sich die Suche möglichst einfach: Nach der Auswahl des gewünschten Berufs und der Region werden die jeweiligen Kontaktdaten der Betriebe als Auswahl angezeigt.

Jugendliche, die noch keine genauen Vorstellungen davon haben, welcher berufliche Bereich sie interessiert, erhalten nähere Angaben zu den jeweiligen Ausbildungsgängen gleichfalls per »PRAKTIKUMSNAVI-APP« direkt auf ihr Smartphone.

Die neue APP greift auf die Datenbasis von www.handfest-online.de zurück. Über 130.000 Suchanfragen nach Praktikumsbetrieben sind hier in den letzten etwa zwei Jahren bereits eingegangen.

Die »PRAKTIKUMSNAVI-APP« ist ab sofort im APP Store erhältlich. Eine Version für Android ist bereits in Arbeit.

Der Girls‘Day am 26. April 2012 ist auch dieses Jahr wieder eine sehr gute Gelegenheit für Schülerinnen, Einblicke in Berufe zu erhalten, die von Frauen bisher nur selten gewählt werden. Diese sind meist im gewerblich-technischen Bereich zu finden.

Im Rahmen des Projektes »Starthelfer Ausbildungsmanagement«, welches mit Mitteln der EU und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert wird, engagieren sich auch mehrere Starthelfer/innen der Handwerkskammern in NRW für die Schülerinnen vor Ort in ihren Regionen mit verschiedenen Aktionen.

In den Bildungseinrichtungen des Landes NRW sind Starthelfer/innen anzutreffen, um z.B. für Schülerinnen Informationen zu Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten in den typischen Männerberufen bereit zu halten. Besonders Schülerinnen in den Abschlussklassen dürfen sich angesprochen fühlen und sind gerne zu einem Beratungsgespräch über ihre berufliche Zukunft eingeladen.

Informationsstände der Kammern sind auf verschiedenen Börsen und Aktionstagen zum Girls‘Day zu finden. So besteht z.B. im Bildungszentrum der HWK zu Köln am Butzweilerhof die Möglichkeit, sich u.a. einen Einblick in den Ausbildungsberuf der Elektronikerin zu verschaffen und sich genau über dieses Berufsbild zu informieren.

Auch andere Handwerksorganisationen engagieren sich am Girls‘Day. So können z.B. die Schülerinnen in den Bildungszentren des Baugewerbes in Krefeld auch dieses Jahr wieder interessante Einblicke in die Berufe des Baugewerbes gewinnen und u.a. erleben, wie sich die Arbeit der Straßen- und Kanalbauer gestaltet.

Alle Schülerinnen sind herzlich dazu aufgerufen, die Chancen des Girls‘Day – Mädchen Zukunftstags für ihre ganz persönliche berufliche Zukunft zu nutzen.

Ein umfangreiches und vielfältiges Programm erwartet die Besucher der diesjährigen Handwerkstage NRW, die vom 8. bis 10. November 2012 in Köln stattfinden werden.

Neben den Mitgliederversammlungen der LGH, VGH und LFH, der Vorstands- und Handwerksratssitzung des NWHT, der Sachverständigen-Tagung der Handwerkskammer zu Köln sowie der Durchführung des 1. Meistertags NRW steht mit der Verleihung des Europäischen Handwerkspreises an Bundespräsident a. D. Prof. Dr. Roman Herzog ein besonderes Highlight auf dem Programm.

Als weitere Programmpunkte werden mit dem 18. Europäischen Aus- und Weiterbildungskongress sowie dem 13. Europäischen Gesellentag am 9. bzw. 10.11.2012 wieder zwei traditionsreiche Veranstaltungen durchgeführt, die den europäischen Austausch fördern und hochkarätige Vorträge, Diskussionen und Ergebnisse bieten werden.

Das aktuelle und detaillierte Programm finden Sie als Download unter www.handwerkstage.de.

Unter dem Motto »Lern doch wo Du willst.« haben die Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk (ZWH) und die Gesellschaft zur Förderung der Weiterbildung im Handwerk mbH (GFWH GmbH) eine APP zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung programmiert. Diese ist unter dem Stichwort »AEVO« im iTunes Store für 1,59 € erhältlich.

Mit 270 digitalen Lernkarten, einem Quizmodul mit über 100 Fragen zu den aktuellen Inhalten sowie einem umfangreichen Nachschlageregister, rundet die APP den Unterricht und die Schulungsunterlagen ab. Vor allem zur Selbstkontrolle und um sich in der heißen Phase der Prüfungsvorbereitung auch unterwegs immer mal wieder mit der Materie beschäftigen zu können, bietet die AEVO APP eine gute Hilfestellung.

Die APP ist inhaltlich so konzipiert, dass sie ausdrücklich für sämtliche Wirtschaftsbereiche geeignet ist. Grundlage der APP ist die aktuelle AEVO.

Einen ersten APP-Eindruck sowie die Möglichkeit zum Download auf iPhone oder iPad im iTunes Store. Die Android-Version wird gegenwärtig programmiert.

Zu dem heute durch den neuen Handwerksminister Garrelt Duin vorgestellten Mittelstandsgesetz erklärte der Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertages Willy Hesse: »Der Entscheidung, das Handwerk erstmals im Namen eines Ministeriums zu führen, folgt mit dem Mittelstandsgesetz ein weiterer Meilenstein für Mittelstand und Handwerk. Dafür danken wir der Landesregierung ausdrücklich.«

WHKT-Hauptgeschäftsführer Reiner Nolten erinnerte daran, dass das Mittelstandsgesetz im Dialog mit Wirtschaft und Handwerk entstand. Einzigartig sei die Einrichtung einer Clearingstelle zur Prüfung von Gesetzesvorlagen auf Mittelstandsfreundlichkeit, so Nolten.

Großen Zuspruch findet der 18. Europäische Aus- und Weiterbildungskongress unter dem Titel »Betrieb sucht Talent: anerkennen – qualifizieren – beschäftigen«. Bereits jetzt haben sich über 150 Teilnehmer zum diesjährigen Kongress online angemeldet, mit dem der Westdeutsche Handwerkskammertag gemeinsam mit dem Zentralverband des Deutschen Handwerks am 09. November 2012 seine traditionsreiche Veranstaltungsreihe fortführt.

Während das neue Anerkennungsgesetz viele zum Teil unrealistische politische Erwartungen erfüllen soll, steht eine Diskussion um qualifizierte Zuwanderung in Deutschland und in der EU an. Der Kongress wird praxisnah aufzeigen, welche Lösungen es in der EU mit der »EU-Card« und z. B. in Österreich mit der »Rot-Weiß-Rot-Karte« bislang gibt. Aus Kanada, das allgemein für eine vorbildliche Einwanderungspolitik steht, wird ein Experte mit spannenden Einschätzungen erwartet.

Abgerundet wird die Thematik in drei Kongressforen, in denen Fragestellungen rund um das Anerkennungsgesetz, um Qualifizierungsstrategien zur Erschließung weiteren Fachkräftepotentials sowie zur Akquise von qualifizierten Erwerbspersonen aus dem Ausland diskutiert werden.

Das Kongressprogramm sowie die Möglichkeit zur Online-Anmeldung ist zu finden unter www.weiterbildungskongress.de.

Der 18. Europäische Aus- und Weiterbildungskongress wird gefördert durch die Europäische Union und das Land NRW.

Die Handwerkskammern und die Industrie- und Handelskammern in NRW werden zu Schuljahresbeginn Berufskollegs aufsuchen, um für noch unbesetzte Lehrstellen geeignete Jugendliche zu finden und diese an Betriebe zu vermitteln. Diese Gemeinschaftsaktion der Kammern wird dabei vom Schulministerium ausdrücklich begrüßt. Ziel ist hierbei, dass all diejenigen Jugendlichen, die das Berufskolleg als »Warteschleife« nutzen, möglichst schnell in eine betriebliche Ausbildung einsteigen können. Ebenso sollen in diesem Zusammenhang Betriebe unterstützt werden, die keine geeigneten Jugendlichen für eine Ausbildung finden. Die Aktion startet am 22. August 2012 und wird dann ca. vier Wochen dauern.

Wenn also Jugendliche einen vollzeitschulischen Bildungsgang besuchen, jedoch eigentlich auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle sind, bieten die Handwerkskammern und die Industrie- und Handelskammern in NRW hierbei zu Schuljahresbeginn gerne Unterstützung. Im persönlichen Gespräch werden die Jugendlichen intensiv beraten und die Ausbildungswünsche werden aufgenommen. Die Kammern kennen die Anforderungen der Betriebe an die Jugendlichen und finden auf dieser Grundlage die geeigneten Bewerber/innen für offene Ausbildungsstellen.

Mitwirken werden u.a. die Starthelfer/innen der Kammern, die für offene Ausbildungsplätze gezielt Jugendliche suchen und so für eine passgenaue Vermittlung sorgen. Diese werden mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW gefördert. Ebenso beteiligen sich die mit Mitteln der EU und des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie geförderten passgenauen Vermittler/innen sowie die Ausbildungsberater/innen der Kammern.

Der 13. Europäische Gesellentag wird am 10.11.2012 das Thema »Mobilität von Gesellen« aufgreifen und zur Diskussion stellen.

Bereits jetzt haben zahlreiche Referenten ihre Teilnahme an dem durch den WHKT und die Handwerkskammer zu Köln gemeinsam durchgeführten Gesellentag zugesagt, darunter u.a. die beiden Mitglieder des Europäischen Parlamentes Petra Kammerevert sowie Sabine Verheyen.

Das detaillierte Programm sowie die Möglichkeit zur Online-Anmeldung finden Sie im Internet unter www.gesellentag.de.

Die Preisverleihung und die Ausstellung des Wettbewerbs »DesignTalente Handwerk NRW 2012« findet in diesem Jahr zum ersten Mal im NRW-Forum in Düsseldorf statt. Das NRW-Forum Düsseldorf mit seinen wechselnden Ausstellungen, die aktuelle Fragen vor ihrem kulturellen Hintergrund behandeln, bietet der Preisverleihung und Ausstellung der prämierten Arbeiten des unter der Schirmherrschaft von Ministerpräsidentin Hannelore Kraft stehenden Wettbewerbs »DesignTalente Handwerk NRW 2012« den perfekten Rahmen.

Zum Abschluss des Wettbewerbs »DesignTalente Handwerk NRW 2012« wird im Rahmen einer Feierstunde am 22. September 2012 die Ehrung der Preisträger im NRW-Forum Kultur und Wirtschaft, Ehrenhof 2, 40479 Düsseldorf, ab 11.00 Uhr vorgenommen und gleichzeitig der Startschuss für die Ausstellung in der Zeit vom 22. September 2012 bis zum 03. Oktober 2012 gegeben.

Ausgezeichnet für ihre gestalterischen Leistungen werden neun junge Handwerkerinnen und Handwerker. Das Preisgeld beträgt jeweils 2.500 €. Die Handwerkerinnen und Handwerker überzeugten die Jury durch die Einheit von handwerklich guter Verarbeitung und gestalterischer Umsetzung innovativer, kreativer und kundenorientierter Konzepte.

Neben der Begrüßung durch den Vizepräsidenten des Westdeutschen Handwerkskammertages, Herrn Hans Peter Wollseifer, wird Herr Minister Schneider für das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW das Grußwort und die Ehrung der Preisträger durch die Landesregierung vornehmen. Zudem wird Frau Nicole Tomys, Vorsitzende des WHKT-Arbeitskreises »Gestaltung« und stv. Hauptgeschäftsführerin der Handwerkskammer Aachen die Übergabe der Urkunden und Preisgelder vornehmen.

Weitere Informationen zum Wettbewerb finden Sie im Internet unter www.designtalente-handwerk-nrw.de

2013 ist das Abi-Jahr schlechthin. Die Umstellung von ehemals neun auf acht Jahre Gymnasiumbesuch führt dazu, dass der Abschlussjahrgang einmalig doppelt stattfindet. Und das ist 2013 der Fall. Statt der 129.000 (Fach-)Abiturienten im Jahr 2012 sind es in 2013 etwa 179.000. Ein Potential, für das nicht nur Hochschulen und Universitäten ihre Aufnahmekapazitäten ausbauen, sondern gleichfalls die Wirtschaft einiges unternimmt, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und zu zeigen, welche Perspektiven eine Duale Ausbildung gerade Jugendlichen mit Fachabi oder Abi zu bieten hat.

Der Westdeutsche Handwerkskammertag (WHKT) startet gemeinsam mit seinen Mitgliedern, den Handwerkskammern in NRW, und unter dem Motto »Abi im Kopf. Handwerk im Blick.« seine Initiative. Im Mittelpunkt stehen dabei die über 140 Ausbildungsberufe des Handwerks, zahlreiche Ausbildungsextras speziell für Abiturienten, ein individueller Abiturienten-Beratungs-Service seitens der Handwerkskammern vor Ort sowie 2.013 speziell eingeworbene Abi-Ausbildungsplätze in den Betrieben des Handwerks.

Wer sich für einen der begehrten Ausbildungsplätze für (Fach-)Abiturienten interessiert, nimmt mit den Abiturientenberater/innen Kontakt auf. Bislang können diese 440 Ausbildungsplätze der mindestens anvisierten 2.013 für den Ausbildungsstart im September 2013 anbieten. Und falls gegenwärtig noch nichts Passendes dabei sein sollte, besteht die Möglichkeit das gewünschte Profil zu hinterlassen.

Handwerksbetriebe, die für den Ausbildungsstart 2013/14 Auszubildende mit (Fach-)Abi suchen, sind ebenfalls herzlich eingeladen, ihre Gesuche bei den Abiturientenberatern/innen der Handwerkskammer zu platzieren.

»Das Vorhaben ist darauf ausgerichtet, Jugendlichen mit Abi aufzuzeigen, was die berufliche Ausbildung und die Ausbildungsbetriebe des Handwerks leisten und ihnen als berufliche Perspektive bieten. Deshalb unser Slogan: Abi im Kopf. Handwerk im Blick.« betont Reiner Nolten, Hauptgeschäftsführer des WHKT.

Die Abiturientenberater/innen der Handwerkskammern bilden die zentrale Anlaufstelle in den Regionen. Sie kennen die Extras für die Ausbildung vor Ort, verfügen über gute Betriebskontakte vermitteln offene Ausbildungsplätze und helfen, wenn jemand einen Teil seiner Ausbildung im Ausland absolvieren möchte oder den Wunsch hat, in ein Duales Studium einzusteigen. Kontakt zu einem oder einer der sieben Berater/innen der Handwerkskammern in NRW: www.abinshandwerk.de . Infos zum WHKT oder den Handwerkskammern in NRW: www.handwerk-nrw.de.

KURZ & KNAPP:

Neue Ausbildungsverhältnisse im Jahr 2011 im Handwerk insgesamt: 32.843
davon mit (Fach-)Abitur: 3.453

Absolventen mit Fach-/Hochschulzugangsberechtigung 2013: 179.000

Absolventen mit Fach-/Hochschulzugangsberechtigung 2012: 129.000

Ausbildungsberufe im Handwerk insgesamt: 140

Anzahl der Ausbildungsbetriebe im Handwerk in NRW 2011: 36.524

Ausbildungsberufe im Handwerk mit einem Abiturientenanteil von über 33 %: Augenoptiker/in, Automobilkaufmann/frau, Bestattungsfachkraft, Bürokaufmann/frau, Fotograf/in, Goldschmied/in, Graveur/in, Hörgeräteakustiker/in, Maßschneider/in, Orthopädiemechaniker/in und Bandagist/in, Systemelektroniker/in, Zahntechniker/in

Kontakt zum Abiturienten-Berater/innen-Team des Handwerks sowie

Hintergründiges zur Abi-Kampagne: www.abinshandwerk.de

Kontakt zum WHKT und den Handwerkskammern vor Ort: www.handwerk-nrw.de

Praktikumsbetriebe im NRW-Handwerk finden: kostenfreie APP für Android und iPhone unter »Praktikumsnavi«

Infos zu den Berufen, Karrierewegen und Menschen im Handwerk: www.handfest-online.de

Kommentare loswerden und Meinungen posten: www.facebook.com/handfest-online

Anschaulich lernen mit der Zeitung
Die Neuauflage von »ZeitungsZeit NRW« ist gestartet. Alle Schulen, die sich für eine Projektteilnahme interessieren, können sich ab sofort und bis zum 05. Oktober 2012 unter www.zeitungszeit-nrw.de anmelden. Seit 2010 machen sich die Landesregierung NRW und der Zeitungsverlegerverband NRW gemeinsam dafür stark, Schülerinnen und Schüler der jeweils neunten Schuljahre an das heranzuführen, was Zeitung ist, bietet und kann. Seither wurden bereits 100.000 Schülerinnen und Schüler durch die Initiative erreicht. Jetzt wird die landesweite Initiative neu aufgelegt mit dem Ziel, die Selbstständigkeit der Schülerinnen und Schüler noch stärker zu unterstützen. Dabei werden vor allem die Fähigkeiten der Jugendlichen in den Bereichen »Informationskompetenz«, »Berufsorientierung« und »unternehmerisches Denken und Handeln« in den Fokus genommen.

Kürzere Laufzeit und mehr Termine erhöhen die Flexibilität
Damit dies gelingt, werden die Erfolge der Initiative der letzten zwei Jahre aufgegriffen und verschiedene Elemente der Initiative optimiert und erneuert. So werden die Projektdurchgänge von drei auf zwei Monate verkürzt und gleichzeitig können Schulen jetzt zwischen zwei alternativen Zeiträumen auswählen. Das Projekt lässt sich mit der neuen Ausrichtung individueller und besser in die Planung der neunten Jahrgangsstufen integrieren.
Für die Schülerinnen und Schüler werden nicht nur kostenfreie Tages- und Boulevardzeitungen zur Verfügung gestellt, sondern auch Unterrichtsbausteine und Praxismodule. Nicht nur in Deutsch, Politik oder Wirtschaft geht es um die Zeitungswelt, auch in den Fächern Kunst, Musik, Sport oder Erdkunde lassen sich spannende Schulprojekte mit ZeitungsZeit realisieren.

Flächendeckendes Angebot in NRW
Alle Klassen 9 der allgemeinbildenden weiterführenden Schulen und der Berufskollegs mit Berufsgrundschuljahr sind herzlich willkommen, an der Initiative teilzunehmen und Unterricht mit Zeitung zu gestalten.
Dr. Angelica Schwall-Düren, Ministerin für Bundesangelegenheiten, Europa und Medien in NRW, sagte zur Initiative: »Eine wichtige Facette von ZeitungsZeit besteht darin, Jugendliche für echten Journalismus, seine Aufgaben und Verantwortung zu sensibilisieren. Gerade in einer Welt von Facebook & Co, in der jeder nahezu ungefiltert seine Meinung positionieren kann, wird die Tageszeitung zum Garant für solide recherchierte und professionell aufbereitete Informationen. Wie man sich ihr nähert und was sie einem jeden einzelnen bringt? Genau darum geht’s in der ZeitungsZeit, genau das sollen Schülerinnen und Schüler für sich entdecken.«

Neuer Projektträger von ZeitungsZeit ist der Westdeutsche Handwerkskammertag, die Dachorganisation der Handwerkskammern in NRW. Er koordiniert gemeinsam mit der Landesregierung Nordrhein-Westfalen und dem Zeitungsverlegerverband NRW die Aktivitäten und bringt vor allem gute wirtschaftliche Kontakte und Erfahrungen mit Blick auf das Themenfeld Berufsorientierung ein.

Schulministerin Sylvia Löhrmann erklärte: »Schule und Wirtschaft gehen bei der Organisation von ZeitungsZeit Hand in Hand. Davon profitieren in erster Linie die Schülerinnen und Schüler, die an dem Projekt teilnehmen. Die Zusammenarbeit mit dem WHKT wird neue Impulse bringen, insbesondere wenn es um die Themen berufliche Orientierung und Wirtschaftspraxis geht. Der direkte Kontakt zu Personen aus der Wirtschafts- und Verlagswelt ist eine Bereicherung und macht das Lernen anschaulich und konkret. Die Themen bekommen ein Gesicht.«
Und was sagen die Zeitungsmacher? Christian Nienhaus, Vorsitzender des Zeitungsverlegerverbandes NRW, sieht in dem Engagement der NRW-Tageszeitungsverlage eine Investition in die Bildung junger Menschen: »Die Tageszeitung bietet Schülerinnen und Schülern einen vielfältigen Schatz an gründlich recherchierten Informationen aus ihrer Region. Sie lernen Hintergründe kennen, erhalten Orientierung im Alltag, der geprägt ist von einer zunehmenden Menge an Informationen und Kommunikationskanälen.«

Die Neuauflage von »ZeitungsZeit NRW« ist eine Initiative der Landesregierung NRW in Zusammenarbeit mit dem Zeitungsverlegerverband NRW, den nordrhein-westfälischen Zeitungsverlagen, der Landesanstalt für Medien Nordrhein-Westfalen, der ZeusMedienwelten / WAZ Mediengruppe, der Stiftung Partner für Schule NRW und allen weiterführenden Schulen Nordrhein-Westfalens. Durchgeführt wird die Initiative durch den Westdeutschen Handwerkskammertag, finanziert wird sie durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung (EFRE), die Landesregierung NRW sowie die beteiligten Zeitungsverlage in Nordrhein-Westfalen.

Im Rahmen einer Feierstunde und der Ausstellungseröffnung im NRW-Forum  in Düsseldorf zeichnete der Westdeutsche Handwerkskammertag mit Unterstützung des Ministeriums für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des Landes NRW die Preisträger des Wettbewerbs »DesignTalente Handwerk NRW 2012« aus.

Minister Guntram Schneider, Hans Peter Wollseifer, Vizepräsident des Westdeutschen Handwerkskammertages, und Nicole Tomys, stv. Hauptgeschäftsführerin der Handwerkskammer Aachen und Vorsitzende des WHKT-Arbeitskreises Gestaltung, überreichten den Preisträgerinnen und Preisträgern neben einer Urkunde je einen Scheck in Höhe von 2.500 EUR.

Die Ausstellung zum Wettbewerb mit insgesamt 47 Wettbewerbsarbeiten ist in der Zeit vom 22. September 2012 bis zum 03. Oktober 2012 im NRW-Forum in Düsseldorf zu sehen.

Die Preisträger/innen 2012:

Laura Boucsein, 59821 Arnsberg, »Patience«, Werkbereich Foto

Thomas Kühnen, 42117 Wuppertal, »Plakatserie für das Jazzfestival in Moers«, Werkbereich Papier

Jesse Krencky, 52066 Aachen,  »Arbeitsplatz«, Werkbereich Holz

Jim Honermann, 48145 Münster, »Spiegelschrank«, Werkbereich Metall

Mira Schönefeld, 48145 Münster, »Tweelingen, Manschettenknöpfe«, Werkbereich Schmuck

Matthias Kohn, 58332 Schwelm, »Neuinterpretation von Steinschrift«, Werkbereich Stein

Karen Feelizitas Petermann, 51429 Bergisch Gladbach, »Zeitgemäße Interpretation eines dreiteiligen Herrenanzugs«, Werkbereich Textil

Magdalene Pottgießer, 48157 Münster, »Karma-Teppich«, Werkbereich Textil

Paul Schmachtenberg, 52072 Aachen,  »Kinderbugholzbett aus Esche und Kabelbinder«, Sonderpreis

Weitere Informationen zum Wettbewerb sowie eine Übersicht mit den Arbeiten der diesjährigen Preisträger und Aussteller finden Sie im Online-Katalog zum Wettbewerb unter www.designtalente-handwerk-nrw.de.

Fotomaterial finden Sie unter www.handwerk-nrw.de/pressefotos.

Lehrerinnen und Lehrer der neunten Schuljahre in NRW beteiligen sich vom 22.10.2012 bis 14.12.2012 an ZeitungsZeit NRW. Die Initiative wird mit Unterstützung des Landes NRW, dem Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung und den beteiligten Zeitungsverlagen umgesetzt. An der Realisierung sind neben dem Westdeutschen Handwerkskammertag (WHKT) als Projektträger, der Zeitungsverlegerverband NRW, die Landesanstalt für Medien NRW, die Stiftung Partner für Schule NRW sowie ZeusMedienwelten/WAZ Gruppe beteiligt. Das Ziel von ZeitungsZeit besteht darin, ein Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen zu vermitteln, Schreib- und Lesekompetenzen zu fördern, Impulse für die Berufswahl zu geben und ein Gespür dafür zu vermitteln, wie Journalismus und das Medium Tageszeitung funktionieren. Um das zu erreichen, erhalten die Neuntklässler aller teilnehmenden Schulen kostenfrei und für zwei Monate die jeweils regionale Tageszeitung im Klassensatz geliefert. Zudem steht umfangreiches didaktisches Material für die Einbindung des Mediums Zeitung in verschiedenen Unterrichtsfächern begleitend zur Verfügung.

Das ZeitungsZeit-Team unterstützt
Eine individuelle Unterstützung kann bei Bedarf durch das fünfköpfige ZeitungsZeit-Team beim WHKT in Düsseldorf gewährt werden. Zum Beispiel wenn es um die Einbindung des Projektes in den Unterricht geht oder ein Ansprechpartner bei der Redaktion vor Ort gesucht wird, das Projektteam steht mit einem soliden Netzwerk aus Wirtschaft, Politik und Medien zur Verfügung.

»Mehr als bedrucktes Papier.«
Reiner Nolten, Hauptgeschäftsführer des WHKT betont: »ZeitungsZeit NRW möchte für bestmögliche Rahmenbedingungen sorgen. Weder gibt es ein starres Programm, noch erwarten wir ein konkretes Ergebnis. Schülerinnen und Schüler sollen über das Medium Zeitung neue Zugänge zu einzelnen Themenbereichen erfahren und darüber hinaus ein Gefühl dafür entwickeln, dass Zeitung mehr sein kann als bedrucktes Papier.«

Anmeldung bis zum 05.10. möglich
Schulen, die sich bislang noch nicht für eine ZeitungsZeit im anstehenden Durchgang entschieden haben, erfahren alles über die Hintergründe und Unterrichtsmaterialien unter www.zeitungszeit-nrw.de. Bis zum 05.10.2012 besteht hier gleichfalls die Möglichkeit, sich für die nächste ZeitungsZeit (von 22.10.2012 bis 14.12.2012) anzumelden und einen Online-Zugang zu den Materialien für den Unterricht zu erhalten.

Fragen können auch direkt per E-Mail an ariane.rademacher[ ät ]handwerk-nrw.de oder per Telefon unter 0211/3007-720 gerichtet werden.

Die Neuauflage von »ZeitungsZeit NRW« ist eine Initiative der Landesregierung NRW in Zusammenarbeit mit dem Zeitungsverlegerverband NRW, den nordrhein-westfälischen Zeitungsverlagen, der Landesanstalt für Medien Nordrhein-Westfalen, der ZeusMedienwelten/ WAZ Mediengruppe, der Stiftung Partner für Schule NRW und allen weiterführenden Schulen Nordrhein-Westfalens. Durchgeführt wird die Initiative durch den Westdeutschen Handwerkskammertag, finanziert wird sie durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung (EFRE), die Landesregierung NRW sowie die beteiligten Zeitungsverlage in Nordrhein-Westfalen.

Mit dem diesjährigen Kongressthema »Betrieb sucht Talent: anerkennen – qualifizieren – beschäftigen« hat der WHKT wieder eine Thematik aufgegriffen, die auf großes Interesse im In- und Ausland stößt.

»Dieser große Zuspruch belegt, dass die Wiederaufnahme der Kongressreihe eine gute Entscheidung war und ein hoher Diskussionsbedarf zu europäischen Aus- und Weiterbildungsthemen besteht«, so Reiner Nolten, Hauptgeschäftsführer des Westdeutschen Handwerkskammertages. Dies zeige sich auch in der Tatsache, dass bereits vor der Versendung des Einladungsfolders allein per Online-Anmeldung schon 50% der verfügbaren Plätze belegt seien, so Nolten.

Als Referenten erwartet werden u.a. Minister Guntram Schneider, Ernst Burgbacher (parl. Staatssekretär des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie), Otto Kentzler (Präsident des ZDH), Margit Kreuzhuber (Wirtschaftskammer Österreich) sowie Dorothea Fohrbeck (Bundesministerium für Bildung und Forschung).

Abgerundet wird die Thematik in drei Kongressforen, in denen Fragestellungen rund um das Anerkennungsgesetz, um Qualifizierungsstrategien zur Erschließung weiteren Fachkräftepotentials sowie zur Akquise von qualifizierten Erwerbspersonen aus dem Ausland diskutiert werden.

Das Kongressprogramm sowie die Möglichkeit zur Online-Anmeldung ist zu finden unter www.weiterbildungskongress.de. Bitte beachten Sie: Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

Der 18. Europäische Aus- und Weiterbildungskongress wird gefördert durch die Europäische Union und das Land NRW.

Im Rahmen des traditionellen Seminars für Vorstandsmitglieder der Arbeitnehmerseite der Handwerkskammern aus Nordrhein-Westfalen konnte WHKT-Vizepräsident Felix Kendziora auf Schloss Raesfeld in diesem Jahr Wirtschaftsstaatssekretär Dr. Günther Horzetzky begrüßen.

Die rege Diskussion aufgrund der Informationen von Herrn Dr. Horzetzky zu aktuellen Planungen des NRW-Wirtschaftsministeriums führte dazu, dass er bereits im Rahmen der Diskussion seine Teilnahme für die Folgeveranstaltung im kommenden Jahr zugesagt hat.

Neben dem Dialog mit Staatssekretär Dr. Horzetzky standen im Mittelpunkt der Veranstaltung das neue Übergangssystem Schule-Beruf in NRW, die Umsetzung des Anerkennungsgesetzes sowie eine Untersuchung der Handwerkskammer Düsseldorf zum Ehrenamt im Handwerk.

Die von der Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk (ZWH) und der Gesellschaft zur Förderung der Weiterbildung im Handwerk mbH (GFWH GmbH) programmierte APP zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung steht nun neben der bisher erschienenen Fassung für iPhone und iPad auch als Android-Variante zur Verfügung.

Die APP ist inhaltlich so konzipiert, dass sie ausdrücklich für sämtliche Wirtschaftsbereiche geeignet ist. Grundlage der APP ist die aktuelle AEVO.

Mit 270 digitalen Lernkarten, einem Quizmodul mit über 100 Fragen zu den aktuellen Inhalten sowie einem umfangreichen Nachschlageregister, rundet die APP den Unterricht und die Schulungsunterlagen ab. Vor allem zur Selbstkontrolle und um sich in der heißen Phase der Prüfungsvorbereitung auch unterwegs immer mal wieder mit der Materie beschäftigen zu können, bietet die AEVO APP eine gute Hilfestellung.

Die Android-Fassung ist unter dem Stichwort »AEVO« unter Google Play für 1,59 € erhältlich.

Fachbetriebe aus Handwerk, Industrie und Handel sowie aus dem Bereich der freien Berufe suchen noch qualifizierte Bewerber/innen, um ihre offenen Ausbildungsstellen sofort zu besetzen. Die Vermittlung dieser offenen Ausbildungsstellen führen im Zuge der beiden Projekte »Starthelfer Ausbildungsmanagement« und »Passgenaue Vermittlung« Fachkräfte der Kammern in NRW durch – ein Service, der ermöglicht wird durch Mittel der EU und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW bzw. des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie. Exemplarisch sind einige offene Stellen aus verschiedenen Regionen des Landes genannt:

Handwerkskammer OWL zu Bielefeld (Kontakt: Alexandra Kramme, Tel.: 0521/5608-342, alexandra.kramme[ ät ]handwerk-owl.de); Anlagenmechaniker/in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Bielefeld - Hauptschulabschluss Kl.10/Fachoberschulreife); Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk - Bäckerei (Bielefeld, Hauptschulabschluss Kl.10); Glaser/in Fachrichtung Verglasung/Glasbau (Bielefeld - Fachoberschulreife).

Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (Kontakt: Katja Amaral, Tel.: 0571/38538-14, E-Mail: k.amaral[ ät ]ostwestfalen.ihk.de): Berufskraftfahrer/-in (Kreis Minden-Lübbecke, Kreis Herford); Brunnenbauer/-in, Spezialtiefbauer/-in (Petershagen - FOR); Technische/r Konfektionär/-in (Hille – guter HS oder höher); Hotelfachmann/-frau (Bad Oeynhausen – FOR).

Industrie- und Handelskammer zu Dortmund (Kontakt: Ursula Siedenburg, Tel.: 0231/5417-110, E-Mail: u.siedenburg[ ät ]dortmund.ihk.de): Werkzeugmechaniker/in (Dortmund - FOR, gutes technisches Verständnis);  
Maschinen- und Anlagenführer/in (Hamm-Rhynern - Hauptschulabschluss Kl.10); Restaurantfachmann/-frau (Dortmund und Unna - Mindestalter 18 Jahre).

Industrie- und Handelskammer zu Essen (Kontakt: Stefanie Richter, Tel.: 0201/1892-207, E-Mail: stefanie.richter[ ät ]essen.ihk.de): Fachkraft für Schutz und Sicherheit (Essen - Fachhochschulreife, Volljährigkeit von Vorteil); Fachinformatiker/-in Fachrichtung Anwendungsentwicklung (Oberhausen - Fachhochschulreife, gute Mathematiknote, Programmiergrundkenntnisse erforderlich); Koch/Köchin (Essen - Hauptschulabschluss, gerne ab 18 Jahre).

Industrie- und Handelskammer zu Köln (Kontakt: Annette Engel, Tel.: 0221/1640-666, E-Mail: annette.engel[ ät ]koeln.ihk.de): Koch/Köchin (Köln - ab Hauptschulabschluss, hohe Arbeitsmotivation, Belastbarkeit); Fachinformatiker/in (Hürth - ab Fachoberschulreife, IT-Interesse, technisches Verständnis, Englischkenntnisse); Berufskraftfahrer/in (Köln - ab Hauptschulabschluss, gerne ab 18 Jahre, Führerschein von Vorteil, technisches Verständnis, Flexibilität).

Industrie- und Handelskammer Mittleres Ruhrgebiet (Kontakt: Alexandra Brnicanin, Tel: 0234/9113-189, starthelfer[ ät ]bochum.ihk.de): Im Kammerbezirk Mittleres Ruhrgebiet (Bochum, Herne, Hattingen und Witten) werden gesucht: Fachinformatiker/innen beider Fachrichtungen (ab Fachhochschulreife, z.T. mit Vorkenntnissen), Kaufleute im Einzelhandel / Verkäufer/innen, Auszubildende im Hotel- und Gaststättenbereich wie Köche/Köchinnen, Restaurantfachleute und Hotelfachleute (ab gutem Hauptschulabschluss bzw. Fachoberschulreife).

Handwerkskammer Südwestfalen (Kontakt: Verena Kurth, Tel: 02931/877-164, verena.kurth[ ät ]hwk-swf.de oder Bianca Weickardt, Tel: 0291/877-328, bianca.weickardt[ ät ]hwk-swf.de): Anlagenmechaniker/in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Neuenrade – gutes technisches und mathematisches Verständnis); Konditor/in (Arnsberg); Bäcker/in (Bestwig - mindestens einen Hauptschulabschluss, in Deutsch und Mathematik mindestens die Note 3); Anlagenmechaniker/in (Schmallenberg – technisches und gutes mathematisches Verständnis).

Industrie- und Handelskammer Wuppertal-Solingen-Remscheid (Kontakt: Claudia Voigt, Tel.: 0202/2490-833, E-Mail: c.voigt[ ät ]wuppertal.ihk.de, Tanja Sayin, Tel.: 0202/2490-832, E-Mail: t.sayin[ ät ]wuppertal.ihk.de oder Miriam Lampe, Tel.: 0202/2490-834; E-Mail: m.lampe[ ät ]wuppertal.ihk.de): 3 Plätze Fachinformatiker/-in (Anwendungsentwicklung) in Wuppertal (gute Allgemeinbildung, Teamfähigkeiten, gutes mathematisches Verständnis); Mediengestalter/-in Digital und Print in Solingen (mittlerer Bildungsabschluss Systematisches, sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten, Kreativität, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent und Flexibilität, gute Englischkenntnisse).

Zahnärztekammer Westfalen-Lippe (Kontakt: Stefanie Biernot, Tel.: 0251/507-558, E-Mail: stefanie.biernot[ ät ]zahnaerzte-wl.de): Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (Bottrop - Realschulabschluss, Interesse an der Kieferorthopädie);  Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (Paderborn - guter Hauptschulabschluss, mathematisches Grundverständnis, Interesse am Beruf); Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (Bad Oeynhausen - Fachoberschulreife, mathematisches Grundverständnis); Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (Bochum - Fachoberschulreife, gute Umgangsformen).

Jugendliche, die an einer Ausbildung in den o. g. Berufen interessiert sind, wenden sich im eigenen Interesse schnellstmöglich an die genannten Ansprechpartner/innen der Kammern.  

Im Rahmen der Handwerkstage 2012 wird der diesjährige Europäische Gesellentag am 10. November 2012 in Köln durchgeführt und sich der Mobilität von Lehrlingen und Gesellen im Handwerk widmen.

Auf dem Programm stehen neben Beiträgen wie »Mobilität erleben« und »Als Geselle auf der Walz« auch ein Interview zum Thema » Lehrlinge in der Entwicklungshilfe«, eine Talkrunde sowie eine Podiumsdiskussion mit den beiden Europaabgeordneten Petra Kammerevert und Sabine Verheyen, dem Geschäftsführer der Nationalen Agentur Bildung für Europa beim BIBB, Klaus Fahle, sowie dem Geschäftsführer des WHKT, Andreas Oehme.

Alle weiteren Informationen sowie die Möglichkeit zu Online-Anmeldung finden Sie im Internet unter www.gesellentag.de.

Die Handwerkstage 2012 in Köln versprechen in diesem Jahr wieder das Forum für Gäste, Fachleute und Referenten aus Politik, Wirtschaft und Handwerk zu werden. Neben dem in diesem Rahmen durchgeführten 18. Europäischen Aus- und Weiterbildungskongress und dem 13. Europäischen Gesellentag, stehen vom 08.11.–10.11.2012 zahlreiche weitere Sitzungen und Versammlungen auf dem Programm.

Dazu gehören u.a. die Mitgliederversammlungen der LGH, des VGH und des Unternehmerverbandes Handwerk NRW, die Vorstandsitzung des NWHT, die NWHT-Handwerksratssitzung sowie die Sachverständigen-Tagung der Handwerkskammer zu Köln.

Als besonderes Highlight der Handwerkstage wird zudem neben der Durchführung des 1. Meistertages NRW die Verleihung des Europäischen Handwerkspreises an Bundespräsident a.D. Prof. Dr. Roman Herzog stattfinden.

Ein detailliertes und aktuelles Programm finden Sie im Internet unter www.handwerkstage.de.

Am 10.11. findet er in Köln statt, im ehrwürdigen Alten Wartesaal, mitten zwischen Bahnhof und Dom – der erste Meistertag des Landes NRW. Das Motto: Leistungsträger zeigen sich. Warum? „Weil Handwerksmeisterinnen und –meister in NRW diejenigen sind, die maßgeblich für Ausbildung und Beschäftigung sorgen, weil sie Betriebe gründen, für individuelle Lösungen stehen und vor allem, weil sie selbst Verantwortung für das übernehmen, was sie leisten und wie sie es leisten. Darum geht’s, das möchten wir mit dem Meistertag NRW unterstreichen und zeigen, dass die Meisterqualifikation für Unabhängigkeit und Selbstständigkeit steht,“ betont Willy Hesse, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertages.

Zum 1. Meistertag NRW stehen etwa 400 Gäste aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft auf der Einladungsliste. Die größte Gruppe sind allerdings junge Handwerkerinnen und Handwerker, die ihren Meistertitel erreicht und eine Meister-Gründungsprämie bei der Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks beantragt haben. Ihr Ziel: die Selbstständigkeit. Hierfür erhalten sie im Rahmen der Veranstaltung ihre Bewilligungsbescheide. Das heißt, 7.500,00 € pro Meisterin oder Meister, mit der die Landesregierung Nordrhein-Westfalen und die Europäische Union unter bestimmten Voraussetzungen diejenigen unterstützen, die einen Betrieb übernehmen, eine Neugründung vornehmen oder aber sich an einem Betrieb beteiligen.

Drei zusätzliche Prämierungen warten im Rahmen des Meistertags NRW auf diejenigen, die erstens die 15.000ste Meister-Gründungsprämie bewilligt bekommen, zweitens das 10.000ste Unternehmen neu Gründen und drittens als 3.000ste Frau die Prämie erhalten. Die Verleihung dieser Jubiläumsbescheide wird Wirtschaftsminister Garrelt Duin persönlich auf dem Meistertag NRW in Köln vornehmen.

Für die Moderation des Meistertags konnte Musiker und Kabarettist Bernd Stelter gewonnen werden. Und damit die Meisterinnen und Meister neben den Bewilligungsbescheiden für die Gründungsprämie zusätzlich etwas für sich und ihre Zukunft mit nach Hause nehmen können, wird Management Coach und Führungskräfte-Trainerin Daniela A. Ben Said das Mikro unter dem Titel ‚Kundenverblüffung – Anders als Andere’ übernehmen.

„Das gesamte Programm des Meistertages NRW ist bewusst locker gestaltet. Im Mittelpunkt stehen die Gründerinnen und Gründer, das Zusammenkommen, der Austausch und das Kennenlernen. Wir möchten einen kurzweiligen Nachmittag mit entsprechendem Rahmenprogramm und einer Würdigung dessen, was Selbstständige im Mittelstand leisten. Daher unser Motto - Leistungsträger zeigen sich,“ so Reiner Nolten, Hauptgeschäftsführer des Westdeutschen Handwerkskammertags.
Der Meistertag NRW wird gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des Landes Nordrhein-Westfalen.

Im Rahmen der WHKT-Herbst-Vollversammlung konnte die nordrhein-westfälische Kammerfamilie Bundesgesundheitsminister Bahr begrüßen.

Nach einem Einführungsvortrag von Minister Bahr, der von Seiten des Handwerks als offen, kompetent und konstruktiv eingestuft wurde, kam es zu einem einvernehmlichen Dialog, in dem die beiderseitige Überzeugung war, dass die Konkurrenz der selbstständigen gesetzlichen Krankenkassen gewahrt bleiben muss und auch das System der privaten Krankenkassen unangetastet bleiben soll.

Bahr forderte hierzu das nordrhein-westfälisches Handwerk auf, eine Initiative im Hinblick auf wettbewerbsrechtliche Beschränkungen für zu große gesetzliche Krankenkassen zu unterstützen und sicherte den Gesundheitshandwerken verlässliche Rahmenbedingungen zu, die einen Fortbestand sicherten.

Bahr wies in diesem Zusammenhang insbesondere darauf hin, dass das Gesundheitswesen außerhalb der Arzneimittelindustrie mittelständisch geprägt sei und dass hier auch dem Handwerk in Zukunft seine angemessene Bedeutung zukommen müsse.

Im Hinblick auf die Kosten des Gesundheitswesens wiesen die Vertreter des Handwerks insbesondere auf Bürokratieaufwände hin und thematisierten die Arbeitnehmer-Vertreter des Handwerks, die Berücksichtigung der Zahl der Versicherungsjahre neben der Frage des Lebensalters bei einem Eintritt in den Ruhestand.

Im Rahmen der diesjährigen WHKT-Vollversammlung konnte Präsident Willy Hesse den neuen Vorstandsvorsitzenden des Rheinisch-Westfälischen Genossenschaftsverbandes, Ralf W. Barkey, als Gast begrüßen.

Barkey war bis zum Antritt dieser Aufgabe Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Aachen und davor in den 90er Jahren stellvertretender Geschäftsführer des Westdeutschen Handwerkskammertages.

Barkey machte in seinen Ausführungen deutlich, dass Genossenschaften und Handwerk nicht nur historisch verbunden seien – es waren Handwerker, die die Volksbanken gegründet haben, so wie es Landwirte waren, die die Raiffeisenbanken gegründet haben und zu den ersten Genossenschaften auf Initiative von Schulze-Delitzsch gehörten die Genossenschaften des Tischler- und Schuhmacherhandwerks – sondern es ist bis heute gemeinsam mit den Sparkassen der Genossenschaftsbankbereich, der vorrangig den Mittelstand finanziert. Zahlreiche handwerkliche Einkaufs- und Werbegenossenschaften dokumentieren darüber hinaus die Verbundenheit.

Hesse wie Barkey stellten zufrieden fest, dass es eine Renaissance des Genossenschaftswesens auch im Handwerk gebe und die Tatsache, dass nach der Finanzkrise die Bedeutung von Handwerk und Mittelstand auf der einen Seite und der Genossenschaften auf der anderen Seite wiedererkannt werde, müsse genutzt werden, um Aufgaben der Zukunft auch wieder genossenschaftlich zu lösen.

Barkey hierzu: „Handwerk und Genossenschaftswesen sind mittelständisch, dezentral und an den Menschen gebunden!“

Große Anerkennung für die Toptalente des nordrhein-westfälischen Handwerks: Bei der Schlussfeier des Westdeutschen Handwerkskammertages in der Handwerkskammer Düsseldorf sind am vergangenen Samstag die besten Gesellinnen und Gesellen des zurückliegenden Prüfungsjahrgangs ausgezeichnet worden. Sie hatten sich im Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks NRW durchgesetzt und die ersten Plätze in ihren Berufen errungen.

In einer Talkrunde betonten Guntram Schneider, Minister im Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW, Siegfried Schrempf, Vizepräsident der Handwerkskammer Düsseldorf und Willy Hesse, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertages (WHKT), den Wert der Ausbildung im Dualen System. Gerade eine Lehre in den vielseitigen Berufen des Handwerks eröffne Jugendlichen gute Perspektiven, die bis zur Selbstständigkeit oder zu einem Hochschulstudium reichen, auch wenn keine formale (Fach-) Hochschulreife erworben wurde. Vom Wert einer grundsoliden Lehre in den Ausbildungsbetrieben der Wirtschaftsgruppe zeigten sich auch Katharina Klucken, Landessiegerin 2012, und Volker Burgers, Bundessieger 2005, überzeugt.

Insgesamt 303 Kammersieger aus 80 Berufen hatten in den vergangenen Wochen ihr fachliches Können auf Landesebene gemessen. Unter dem Blickwinkel der handwerklichen Qualität wurden ihre Gesellenstücke und Abschlussarbeiten von Bewertungsausschüssen begutachtet und eingestuft. In verschiedenen Branchen stellten die Teilnehmer ihre Fähigkeiten in Arbeitsproben unter Beweis. Aus etwa 25.000 erfolgreichen Prüfungsabsolventen wurden die Landessieger ermittelt.

Musikalisch umrahmt wurde die Schlussfeier von der a-capella-Gruppe »Mit ohne Alles«. Die Landessieger aus allen sieben Kammerbezirken in Nordrhein-Westfalen konnten sich über ihre Urkunden freuen. Drei von ihnen erhielten zudem Reisegutscheine, die verlost wurden. Persönlich gratuliert wurden allen Landessiegerinnen und Landessiegern auf der Bühne durch Minister Guntram Schneider und WHKT-Präsident Willy Hesse.

Unter Schirmherrschaft von Ministerpräsidentin Hannelore Kraft und mit finanzieller Förderung durch das Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des Landes NRW nutzt der Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks NRW die Chance, für die hohe Qualität der dualen Berufsausbildung und das herausragende Engagement der Nachwuchskräfte im Handwerk öffentlich zu werben. Die Siegerinnen und Sieger 2012 können sich nun mit den Preisträgern aus den anderen Bundesländern messen und in einigen Berufen auch für die internationale Berufsolympiade qualifizieren.

Bildmaterial finden Sie auf der Internetseite der Handwerkskammer Düsseldorf in Kürze unter folgendem Link: www.hwk-duesseldorf.de/plw2012

Aus Anlass der Handwerkstage NRW 2012 hatte die Handwerkskammer zu Köln am 8.11.2012 zum traditionellen Rheinischen Abend geladen, der neben dem politischen Dialog mit NRW-Wirtschaftsminister Garrelt Duin dieses Jahr unter dem besonderen Zeichen des 70. Geburtstags von Franz-Josef Knieps stand.

Bäcker- und Konditormeister Knieps war von 1995–2010 Präsident der Handwerkskammer zu Köln und daneben von 1998–2010 Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertages.

Der jetzige WHKT-Präsident Willy Hesse und WHKT-Hauptgeschäftsführer Reiner Nolten nahmen die Veranstaltung zum Anlass, Franz-Josef Knieps mit der goldenen Ehrennadel des Westdeutschen Handwerkskammertages auszuzeichnen.

In seiner Laudatio hob Nolten die ausgleichende Moderationsfunktion Franz-Josef Knieps hervor, die wesentlich zum guten Miteinander zwischen Fachverbänden und Handwerkskammern in NRW, zum Miteinander zwischen Köln und Düsseldorf, aber auch zum Miteinander über Generationen hinweg beigetragen habe.  

Ebenso wie der Präsident der Kölner Handwerkskammer, Hans Peter Wollseifer, sowie Wirtschaftsminister Gerald Duin wies auch Reiner Nolten auf die wesentlichen Beiträge von Franz-Josef Knieps zum Gelingen des Ausbildungskonsenses in NRW, zur Durchführung der Europäischen Aus- und Weiterbildungskongresse des WHKT und zur Schaffung des Jugendmagazins des Handwerks »handfest« hin. Auch die großen Synergien, welche Franz-Josef Knieps in seiner Zeit als Landtagsabgeordneter und Vorsitzender des Wirtschaftsausschusses im NRW-Landtag für das Handwerk genutzt hat, blieben nicht unerwähnt.

Nach dem Dank an Franz-Josef Knieps und seine Frau Marika auch für das persönliche gute Miteinander, überreichte Willy Hesse in Würdigung der Verdienste um das NRW-Handwerk Franz-Josef Knieps unter dem Beifall der gut 200 Gäste die Urkunde und die goldene Ehrennadel.

Fotomaterial finden Sie unter www.handwerk-nrw.de/pressefotos.

Minister Duin: „Die Meistergründungsprämie ist ein zentrales Instrument, um qualifizierten Nachwuchs im Handwerk zu fördern. Wir wollen den Mut zur Selbstständigkeit unterstützen. Das Handwerk hat eine große wirtschaftliche Bedeutung für Nordrhein-Westfalen. Mit über 186.000 Unternehmen und fast 1,1 Millionen Arbeitnehmern und Auszubildenden trägt das Handwerk in herausragender Weise dazu bei, den Wirtschaftsstandort NRW zu stärken.“

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert seit 1995 mit der Meistergründungsprämie Meister und Meisterinnen, die sich selbstständig machen, einen Betrieb übernehmen oder sich an einem bestehenden Unternehmen mit mindestens 50 Prozent beteiligen. Der Zuschuss in Höhe von 7.500 Euro ist an eine Mindestinvestitionssumme und an die Schaffung oder Sicherung von Arbeitsplätzen geknüpft. Bislang wurden in den geförderten Unternehmen nahezu 76.000 Arbeitsplätze neu geschaffen oder erhalten.

Minister Duin betonte im Rahmen des Meistertages auch die wichtige Rolle des Handwerks und der Handwerksorganisationen bei der Energiewende: „Meisterinnen und Meister informieren und beraten Haushalte und Unternehmen über energiesparende Anlagen, die sie dann einbauen, warten und reparieren. Die Förderung von Handwerksunternehmen ist eine Investition in die Zukunft und damit eine konkrete Maßnahme zur Energiewende.“

Der 1. Meistertag NRW fand im Rahmen der Handwerkstage NRW vom 8. bis 10. November 2012 in Köln statt.

Das aktuell erschienene Konjunkturbarometer des WHKT bescheinigt dem nordrhein-westfälischen Handwerk Stabilität auf hohem Niveau – trotz der Abkühlung der gesamtwirtschaftlichen Stimmung im Verlauf des Jahres 2012.

Nachdem im ersten Halbjahr 2012 das nordrhein-westfälische Vollhandwerk ein Umsatzplus von 1,3 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal verzeichnen konnte, fällt das zweite Quartal deutlich schlechter aus. Dennoch zeigte die Herbstumfrage, dass nach diesem eher schwachen Verlauf des zweiten Quartals eine nahezu unverändert gute Stimmung unter den Betrieben herrscht. Das belegt auch der Geschäftsklimaindex, der sich trotz der Eintrübung des wirtschaftlichen Umfelds mit 85 Prozent auf weiterhin historisch hohem Niveau bewegt. »Ausschlaggebend für diesen weiterhin hohen Wert ist die positive Beurteilung der aktuellen Geschäftslage. 38 Prozent der Betriebe – und damit nur unwesentlich weniger als vor einem Jahr – beurteilen diese als gut«, so das Konjunkturbarometer.

Allerdings, so ergab die Umfrage weiter, fallen die Erwartungen der Handwerksbetriebe für die kommenden Monate eher zurückhaltend aus, da vielen Betriebsinhabern bewusst ist, dass auch das Handwerk das Nachlassen der wirtschaftlichen Dynamik in absehbarer Zeit spüren wird.

Die aktuelle Ausgabe des WHKT-Konjunkturbarometers mit dem Titel »Stabilität auf hohem Niveau: In einem schwierigen Umfeld bleibt die Stimmung im nordrhein-westfälischen Handwerk gut« kann kostenlos beim WHKT angefordert oder aber als PDF-Datei heruntergeladen werden unter: www.handwerk-nrw.de/konjunkturbarometer.html. Ansprechpartnerin: Marion Klein, Tel.: 0211/3007-701, Fax: 0211/3007-900, E-Mail: marion.klein[ ät ]handwerk-nrw.de.

Der Westdeutsche Handwerkskammertag hatte am Samstag zum 1. Meistertag NRW nach Köln in den Alten Wartesaal eingeladen. Gemeinsam mit knapp 400 Gästen aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung wurden im Rahmen eines abwechslungsreichen Bühnenprogramms die Bewilligungsbescheide für die Meistergründungsprämie ausgegeben – einem Zuschuss des Landes NRW an Meisterinnen und Meister, die sich für die Selbstständigkeit entschieden haben.

NRW Wirtschaftsminister Garrelt Duin war persönlich angereist und betonte in seiner Begrüßung die Bedeutung der Meistergründungsprämie als funktionierendes Instrument der Unterstützung von Gründerinnen und Gründern auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Zudem bedankte er sich bei seinem gleichfalls anwesenden Amtsvorgänger Harry Voigtsberger für die Idee, einen Meistertag NRW zu initiieren.  

Ein besonderes Highlight stellte die Ausgabe der Meistergründungsprämie an die 3 000. Gründerin, Henrike Koller, Hörgeräteakustiker-Meisterin, an den 10 000. Neugründer, Majid Bagherzadeh, Elektrotechniker-Meister sowie die Auszahlung der 15 000. Meistergründungsprämie an Daniel Eschweiler, Bäckermeister, dar. Die Preisträger erhielten zusätzlich ein iPad als symbolische Auszeichnung für den Mut und das Engagement, den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen.  »Hier entstehen neue Arbeits- und Ausbildungsplätze und gerade von den kleinen und mittleren Unternehmen geht nicht nur wirtschaftliche Wertschöpfung aus, sondern vor allem auch soziale und kulturelle Verantwortung.  Beste Beispiele also, die wir gerne unter dem Motto ‚Leistungsträger zeigen sich’ auch mal ganz nach vorne stellen«, so Dachdeckermeister Willy Hesse, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertages.

Durch die Veranstaltung des 1. Meistertages NRW führte Kabarettist und Moderator Bernd Stelter, der gleichfalls mit Auszügen aus seinem aktuellen Bühnenprogramm zum Gelingen des Meistertages beitrug. Und damit die angereisten Jungunternehmerinnen und Jungunternehmer, die sich ihre Bewilligungsbescheide gegen Ende der Veranstaltung persönlich aushändigen lassen konnten, zusätzlich etwas für sich und ihre Selbstständigkeit mitnehmen konnten, sorgte Management-Trainerin Daniela A. Ben Said mit ihrem rasanten Vortrag und sehr praktischen Tipps für ein neues Vertriebsdenken.

»Wir haben es geschafft«, sagte Reiner Nolten, Hauptgeschäftsführer des Westdeutschen Handwerkskammertags, am Ende der Veranstaltung. »Leistungsträgerinnen und Leistungsträger aus ganz NRW sind heute zu uns nach Köln zum 1. Meistertag NRW gekommen und haben sich gezeigt. Darüber freue ich mich und hoffe, sie nehmen für die anstehenden Herausforderungen ein wenig von dem an Motivation mit, was ihnen hier auf dem Meistertag NRW an Wertschätzung und guten Wünschen entgegengebracht wurde.«

Der Meistertag NRW wurde gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des Landes Nordrhein-Westfalen.

Über 500 Teilnehmer aus acht Nationen nahmen am vergangenen Freitag, dem 09.11.2012 am diesjährigen Aus- und Weiterbildungskongress teil, um im Großen Saal im Kölner Gürzenich interessante Vorträge zu hören, erfrischende Diskussionen zu verfolgen und das Themenfeld »Zuwanderung« zu erörterten, das Politik, Wirtschaftsorganisationen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie die ganze Gesellschaft in Europa gleichermaßen berührt wie betrifft.

Schon bei der Eröffnung betonte WHKT-Präsident Willy Hesse, Migrantinnen und Migranten nicht immer mit »Randgruppe«, bildungsferner Schicht oder förderbedürftiger Zielgruppe gleichzusetzen. Politik mache dies viel zu oft. Er habe viele Kolleginnen und Kollegen als Betriebsinhaber mit Migrationshintergrund, die ganz selbstverständlich und erfolgreich ihre Betriebe führten.

Der Staatssekretär des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales, Dr. Wilhelm D. Schäffer, stellte die aktuellen Initiativen der Landesregierung vor, wobei ein zentrales Thema im Bereich der Berufsausbildung und der besseren beruflichen Orientierung von Jugendlichen zu sehen ist.

In einer Talkrunde mit BIBB-Präsident Prof. Dr. Hubert Esser, ZDH-Präsident Otto Kenzler, Dr. Wilhelm D. Schäffer und Ministerialdirigent Ulrich Schönleiter betonten die Teilnehmer, dass für den Bereich Fachkräftesicherung und Integration der Zugang für Migrantinnen und Migranten zum deutschen Arbeitsmarkt noch flexibler und offener gestaltet werden müsse. Nur so könne das Potenzial von neuen Arbeitskräften besser genutzt und auch gehalten werden. Das Anerkennungsgesetz könne hier als ein erster Schritt in die richtige Richtung gesehen werden.

Empfehlungen für die Einwanderungs- und Arbeitsmarktpolitik aus kanadischer Sicht gab Professor Dr. Phil Triadafilopoulos der Universität Toronto. Kanada gelingt es durch entsprechende Fachkräfteprogramme erfolgreich, qualifizierte ausländische Fachkräfte für den kanadischen Arbeitsmarkt zu gewinnen und auch zu halten. Ein Schlüssel sei eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung von Anfang an. Dies macht es den Immigrantinnen und Immigranten leichter, sich direkt in Kanada einzuleben und somit auch dauerhaft bleiben zu wollen. 90 Prozent von ihnen nehmen im Laufe der Jahre die kanadische Staatsangehörigkeit an. Professor Dr. Phil Triadafilopoulos, derzeit tätig an der Hertie School of Governance in Berlin, zeigte anschaulich auf, welche Ansätze zur Verbesserung der Willkommenskultur in Deutschland dringend notwendig sind.

Der Kongressbericht wird zum Jahreswechsel unter www.weiterbildungskongress.de online stehen.

Der 18. Europäische Aus- und Weiterbildungskongress wurde gefördert durch den Europäischen Sozialfonds und das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen.

Mobilität begeistert. Das war spürbar beim 13. Europäischen Gesellentag am 10. November 2012 in der Handwerkskammer zu Köln. Rund 100 Teilnehmerinnen und Teilnehmer informierten sich über die »Mobilität von Lehrlingen und Gesellen im Handwerk«, also Lern- und Arbeitsaufenthalten im Ausland. Sie hörten Erfahrungsberichte und erhielten Einblicke in aktuelle politische Diskussionen.

Als Tischlerlehrling in Polen, als junger Metallbauer in Namibia oder als Zimmerergeselle auf dreijähriger traditioneller Wanderschaft in England, Irland, Frankreich, in Kanada und in den USA: Die Möglichkeiten, im Handwerk über den Tellerrand zu schauen, sind vielfältig. Mit Engagement und voller Begeisterung berichteten die jungen Handwerker von ihren Erlebnissen und Erfahrungen, von persönlichen und fachlichen Lernprozessen.

Lernaufenthalte im Ausland dienen nicht nur dem Reifeprozess des Einzelnen. Sie nutzen auch dem Unternehmen. Davon zeigten sich Betriebsinhaber überzeugt, die sich für Mobilität engagieren. Sie schätzen den »frischen Wind«, die neuen Ideen und Techniken, die die Rückkehrer mitbringen ebenso wie deren persönliche Entwicklung.

Im Weiteren widmete sich die Veranstaltung aktuellen europapolitischen Diskussionen. Im Mittelpunkt stand dabei das EU-Bildungsprogramm, das viele der Auslandsaufenthalte im Handwerk finanziell unterstützt. Es wird derzeit mit Blick auf die im Jahr 2014 beginnende neue Förderperiode überarbeitet. Programmstruktur, Budget und die weiteren Rahmenbedingungen stehen deswegen auf dem Prüfstand.

Das nordrhein-westfälische Handwerk hatte sich im Frühjahr zum Vorschlag der Europäischen Kommission für »Erasmus für alle« positioniert. Kernforderungen des Handwerks sind, Auslandsaufenthalte von Gesellen weiterhin über das EU-Bildungsprogramm zu fördern und die berufliche Bildung im Programm zu stärken. Die Europaabgeordneten Petra Kammerevert und Sabine Verheyen zeigten Verständnis für die Anliegen des Handwerks und versprachen deren Umsetzbarkeit zu prüfen. Knackpunkt sei der EU-Haushalt, der zurzeit zwischen den Institutionen verhandelt wird.

Unter dem Motto »Abi im Kopf. Handwerk im Blick.« spricht das Handwerk in NRW im Jahr 2013 gezielt Abitirientinnen und Abiturienten an. Hintergrund für die Gemeinschaftsaktion der Handwerkskammern in NRW ist zum einen der im nächsten Jahr anstehende doppelte Abijahrgang und zum anderen ein sich abzeichnendes Fach- und Führungskräftedefizit im Handwerk. »Wir möchten vermeiden, dass Betriebe ihre Ausbildungsbemühungen zukünftig allein deshalb einschränken, weil sie kaum mehr eine Chance darin sehen, qualifizierte Jugendliche für ihre Berufe und die Duale Ausbildung zu begeistern. Des Weiteren sind zahlreiche neue Zusatzqualifikationen entstanden, die gerade Abiturienten sehr viel zu bieten haben. Ob Duale oder Triale Studiengänge, Qualifizierungen zu Betriebs- oder Europaassistent, nur wenige Abiturienten kennen das Spektrum des Handwerks und nutzen ihre Chancen. Um das zu ändern, setzen die Handwerkskammern auf die Aktion und auf ein Team spezieller  Abiturientenberater/innen in den Handwerkskammern in NRW.« Willy Hesse, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertages (WHKT) über die Hintergründe der Initiative.

Details und Kontakt zu den Abiturientenberatern/innen: www.abinshandwerk.de.

Ein weiteres, sehr konkretes Ziel der Aktion besteht darin, mindestens 2013 attraktive Ausbildungsplätze für Abiturienten in NRW über das Kammer-Abi-Team in den Mitgliedsbetrieben zu akquirieren und diese an interessierte Abiturientinnen und Abiturienten zu vermitteln.

Zum Stand des Vorhabens, Reiner Nolten, Hauptgeschäftsführer des WHKT: »Im Dezember 2012 liegen uns bereits 787 offene Ausbildungsplätze vor, die über die Abiturientenberaterinnen und Berater der Handwerkskammern in NRW vermittelt werden können.«

Für Jugendliche, die im nächsten Jahr ihr Abi oder Fachabi angehen und sich vor einer persönlichen Beratung in einer Handwerkskammer zunächst selbst darüber informieren möchten, was das Handwerk in NRW bietet, steht online ein Abi-Themenheft des Jugendmagazins handfest zur Verfügung: www.abinshandwerk.de  

Wer sich mit handfest ANFREUNDEN möchte: www.facebook.de/handfestonline

handfest wurde in NRW ermöglicht mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen.

Um herauszufinden, ob auf dem Weg zum Wunschberuf die bisherigen Bemühungen bereits Wirkung gezeigt haben, bieten die Handwerksführerscheine des WHKT eine erste Orientierung. So kann z.B. getestet werden, ob die Grundlagen, nach denen bereits im Bewerbungsgespräch gefragt wird, bekannt sind. Somit soll eine ungefähre Vorstellung davon vermittelt werden, wie fit man für eine mögliche Bewerbung im jeweiligen Beruf ist.

Bisher steht der Handwerksführerschein für zehn verschiedene Berufe wie den/die Bäcker/in oder den/die Friseur/-in zur Verfügung. Auf Grund der positiven Resonanz und Nachfrage auf dieses Angebot wurde vom WHKT jetzt ein weiterer Handwerksführerschein zum Thema »Benimm in der Ausbildung« herausgegeben. Mit diesem neuen Führerschein kann jede/r Jugendliche und jede/r Auszubildende überprüfen, wie es um die Kenntnisse zum Thema Benimm im Ausbildungsbetrieb und gegenüber Kundinnen und Kunden steht. So kann auch das nötige Wissen für diesen wichtigen Themenbereich in der Ausbildung ergänzt und ausgebaut werden.

Unter www.handwerksführerschein.de und unter www.handfest-online.de steht der Test ab sofort als PDF-Datei zur Verfügung.

Ab sofort stehen drei neu entwickelte Handwerksführerscheine des WHKT auch als App für das iPhone und das iPad sowie für Android-Handys in den entsprechenden Stores als Download bereit.

Zwei der neuen Führerscheine beziehen sich auf die Bereiche »Benimm in der Ausbildung« und »Fitness für die Bewerbung«. Der dritte neue  Handwerksführerschein »Mit Abi ins Handwerk« beleuchtet u.a. die vielen verschiedenen Möglichkeiten, die Abiturientinnen und Abiturienten mit einer Ausbildung im Handwerk offen stehen.

Die bisher für zehn verschiedene Berufe wie den/die Bäcker/in oder den/die Friseur/-in erschienenen Handwerksführerscheine des WHKT bieten eine erste Orientierung, um herauszufinden, ob auf dem Weg zum Wunschberuf die bisherigen Bemühungen bereits Wirkung gezeigt haben. So kann z.B. getestet werden, ob die Grundlagen, nach denen bereits im Bewerbungsgespräch gefragt wird, bekannt sind. Somit soll eine ungefähre Vorstellung davon vermittelt werden, wie fit man für eine mögliche Bewerbung im jeweiligen Beruf ist.

Unter www.handwerksführerschein.de und www.handfest-online.de sind die verschiedenen Tests auch online verfügbar.

Die vollständige Pressemeldung »Positives Fazit nach zwei Monaten ZeitungsZeit« finden Sie hier als Download (PDF).

Die Qualifizierungsinitiative für Migrantinnen und Migranten im Handwerk (QM-Initiative) stellt unter www.qualifizieren-im-handwerk.de einen Ansatz vor, wie Erwachsene den Berufsabschluss im Lebensmittel- und im Bauhandwerk nachholen können.

Beschäftigte und Arbeitsuchende ohne Berufsabschluss, die berufliche Erfahrung aus dem Lebensmittel- oder dem Bauhandwerk mitbringen, bereiten sich gezielt auf die Externenprüfung vor. Dadurch können sie den Abschluss als Hochbau-, Tiefbau- oder Ausbaufacharbeiter/in bzw. als Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk, Schwerpunkt Bäckerei erwerben. Derzeit besteht dieses Angebot an den Projektstandorten Köln, Düsseldorf, Duisburg, Krefeld und Wesel. Ein neuer Weg gerade für Erwachsene, die in der Praxis erworbenen Berufserfahrungen einzusetzen und ein spezielles Training für eine neue Chance auf berufliche Qualifizierung zu erhalten.

Thomas Wagenländer, Leiter des Fortbildungszentrum Köhlstraße der Handwerkskammer zu Köln: »Teilnehmerinnen und Teilnehmer lassen sich im Rahmen der QM-Initiative durch unsere Bildungscoaches individuell beraten und werden in nur sechs Monaten fit für die Abschlussprüfung. Die Bildungcoaches prüfen auch, welche finanziellen Unterstützungsmöglichkeiten für Interessenten bestehen.«

Zum Hintergrund der Initiative erläutert René Knöfel, Leiter der Bildungszentren des Baugewerbes in Düsseldorf und Wesel: »Wenn wir Menschen mit Weiterbildung erreichen möchten, die irgendwann aus irgendwelchen Umständen in einer Sackgasse gelandet sind, fällt uns das unabhängig von ihrer Herkunft schwer. Zum einen fehlen uns die Beratungsstrukturen und zum anderen die direkten Kontakte. Das XENOS-Projekt und wir mit unserer QM-Initiative versuchen hier anzuknüpfen. Wir bieten neue Zugänge zu unseren Beratungs- und Bildungsangeboten, knüpfen Netzwerke mit den Migrantenorganisationen und der Arbeitsverwaltung und testen neue Konzepte für die Kompetenzfeststellung und die Vorbereitung auf die Externenprüfung.«

Weitere Partner der Initiative sind neben den Bildungszentren des Baugewerbes und der Handwerkskammer zu Köln der Westdeutsche Handwerkskammertag sowie das Institut für interkulturelle Management- und Politikberatung. Das Vorhaben wird im Rahmen des Bundesprogramms »XENOS – Integration und Vielfalt« durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

Ansprechpartner sind die Bildungscoaches Anne Davids unter 0281/9545-0 oder anne.davids[ ät ]bzb.de und Michael Brücken, 0211/3007-749 bzw. bruecken[ ät ]hwk-koeln.de

Den Ideenreichtum im Handwerk will der Wettbewerb »DesignTalente
Handwerk NRW 2012« fördern. Junge handwerkliche Nachwuchskräfte sind
aufgerufen, ihr Können und ihr Talent in Design und Gestaltung unter
Beweis zu stellen. Der Wettbewerb will damit zugleich der Öffentlichkeit
zeigen, wie sich junge Leute im Handwerk entfalten können. Voraussetzung
zur Teilnahme ist die erfolgreiche Gesellenprüfung in einem Handwerk,
außerdem dürfen Interessenten nicht älter als 30 Jahre sein.

»Mitmachen lohnt sich!« betont Willy Hesse, Präsident des Westdeutschen
Handwerkskammertages (WHKT). Die Dachorganisation der sieben
nordrhein-westfälischen Handwerkskammern organisiert den Wettbewerb, für
den insgesamt 25.000 Euro an Preisgeldern zur Verfügung stehen. Die von
einer unabhängigen Fachjury ausgewählten Wettbewerbsarbeiten werden im
NRW-Forum in Düsseldorf ausgestellt. Annmeldeschluss für die Teilnahme
ist der 1. Juli 2012. www.designtalente-handwerk-nrw.de

Es sind die Menschen, die das Handwerk ausmachen! Jeden Tag, vor Ort beim Kunden und im Betrieb – aber auch in den Handwerkskammern in Nordrhein-Westfalen mit ihren haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern.

Zu zeigen, dass diese hinter dem Handwerk und der Imagekampagne stehen, das ist das Ziel der Ende letzten Jahres gestarteten WHKT-Portrait-Aktion zur Unterstützung der Imagekampagne des Handwerks. Im wöchentlichen Turnus erscheinen seitdem neue Gruppenmotive der zahlreichen Haupt- und Ehrenamtsmitarbeiter aus den Reihen der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern – immer mit einer starken Botschaft.

An diesem Freitag stehen die Präsidentin und Präsidenten der Handwerkskammern in Nordrhein-Westfalen hinter der Kampagne und der Botschaft: »Menschen machen Handwerk! Die Kammern in NRW.«

Die Motive erscheinen jeweils freitags unter www.handwerk-nrw.de/imagekampagne.

In der Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen hat Ministerpräsidentin Kraft am 2. Februar 2012 die Vizepräsidenten der Arbeitnehmerseite der Handwerkskammern aus Nordrhein-Westfalen mit WHKT-Vizepräsident Felix Kendziora an der Spitze empfangen.

In dem von großer Übereinstimmung geprägten Meinungsaustausch standen die Themen prekäre Beschäftigung, Übergangssystem Schule-Beruf, die energetische Sanierung von Gebäuden und die Handwerksinitiative NRW im Mittelpunkt.

Fotomaterial finden Sie unter http://www.handwerk-nrw.de/pressefotos

Design im Handwerk hat ein neues Design: Mit Unterstützung der Landesregierung geht das neue Internetportal www.design-handwerk-nrw.de online.

Dieses »Schaufenster« bietet sowohl dem designorientierten Verbraucher, der sich für hochwertige Gestaltung außerhalb der großen Industriemarken interessiert, als auch Handwerkerinnen und Handwerkern, die sich in Sachen Gestaltung und Design weiterbilden wollen, einen hervorragenden Überblick und Einstieg. Auf dieser Plattform sind alle Aktivitäten und Netzwerke des nordrhein-westfälischen Handwerks in diesem Bereich gebündelt. Die NRW-Handwerkskammern aktualisieren und erweitern sie ständig.

Das Portal hebt die Bedeutung des Handwerks als wichtigen Teil der Kultur- und Kreativwirtschaft hervor und stärkt dessen Präsenz im Netz. Es ist noch zu wenig bekannt: 20 Prozent aller Unternehmen des erweiterten Segments der »Kultur- und Kreativwirtschaft« kommen aus dem Handwerk.

www.design-handwerk-nrw.de

Große Anerkennung für die Toptalente des nordrhein-westfälischen Handwerks zeigte Wirtschaftsminister Prof. Dr. Pinkwart: Bei der Schlussfeier des Westdeutschen Handwerkskammertages in der Handwerkskammer Düsseldorf sind am 26.10.2019 die besten Gesellinnen und Gesellen des zurückliegenden Prüfungsjahrgangs ausgezeichnet worden. Sie hatten sich im Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks NRW durchgesetzt und den ersten Platz in ihren Berufen errungen.

In einer Talkrunde betonte Wirtschaftsminister Prof. Dr. Pinkwart die hohe Bedeutung, die das Handwerk der Qualität seiner Arbeit beimisst und drückte seine Freude aus, den Ministerpräsidenten als Schirmherrn des Wettbewerbs vertreten zu können. Hans Hund, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertages (WHKT), und Andreas Ehlert, Präsident der Handwerkskammer Düsseldorf, hoben den Wert der beruflichen Aus- und Weiterbildung hervor. Gerade eine Ausbildung in den vielseitigen Berufen des Handwerks eröffne Jugendlichen beste Perspektiven, die den Weg in Führungspositionen ebnen und bis zur Selbstständigkeit reichen, mit oder ohne Abitur. Karl-Heinz Reidenbach, Vizepräsident der Handwerkskammer Düsseldorf ermutigte die Siegerinnen und Sieger auf dieser Arbeitnehmerveranstaltung, ihre Möglichkeiten als Landesbeste konkret im Arbeitsleben zu nutzen.

Mehrere Hundert Kammersieger aus 76 Berufen hatten in den vergangenen Wochen ihr fachliches Können auf Landesebene gemessen. Unter dem Blickwinkel der handwerklichen Qualität wurden ihre Gesellenstücke und Abschlussarbeiten von Bewertungsausschüssen begutachtet und eingestuft. In verschiedenen Wettbewerbsberufen stellten die Teilnehmenden ihre Fähigkeiten in Arbeitsproben unter Beweis. Aus etwa 25.000 erfolgreichen Prüfungsabsolventen wurden die 76 Landessieger/innen ermittelt.
Künstlerisch umrahmt wurde die Schlussfeier von Saxophonist »Nikolay Kasakov«. Die Landessieger/innen aus allen sieben Kammerbezirken in Nordrhein-Westfalen konnten sich über ihre Urkunden und ein Präsent freuen. Drei von ihnen erhielten zudem einen Reisegutschein, der verlost wurde.

Der Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks NRW nutzt auf der Veranstaltung die Chance, für die hohe Qualität der dualen Berufsausbildung und das herausragende Ausbildungsengagement des Handwerks öffentlich zu werben. Die Siegerinnen und Sieger 2019 messen sich nun mit den Besten aus den anderen Bundesländern und können sich in einigen Berufen auch für die internationale Berufsolympiade qualifizieren.

Unter folgendem Link http://www.whkt.de/40322cbb.l können Sie die Broschüre als PDF-Datei »Vorhang auf« downloaden. In dieser Broschüre finden Sie die Landessieger/innen sowie weitere Informationen zum Wettbewerb. Bildmaterial zur Ehrung finden Sie unter dem folgenden Link: https://www.whkt.de/owncloud/index.php/s/HgwLULfHPnEXR22

Der WHKT ist die nordrhein-westfälische Spitzenorganisation der Handwerkskammern. In ihm bündeln sich die Interessen des gesamten Handwerks, also der Arbeitgeber und der Beschäftigten im Handwerk.

Mit einem offenen Brief und einer Erklärung bedanken sich der WHKT und die weiteren Mitglieder des »Beirats der Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen zur Integration von Flüchtlingen in Arbeit und Ausbildung« bei allen Ehrenamtlichen in der Flüchtlingshilfe in NRW. »Mit ihrer Hilfsbereitschaft, Empathie und ihrem täglichen Engagement, sind sie eine unverzichtbare Säule der Gesellschaft für Integration in Arbeit und Ausbildung«, so eine Kernbotschaft des Briefes.

Unter dem Motto »Ehrenamt bewegt« würdigt der im Jahr 2015 eingerichtete Landesbeirat damit alle Ehrenamtlichen in der Flüchtlingsarbeit und setzt ein wichtiges Zeichen für Integration und den unverzichtbaren Beitrag, den freiwillige Unterstützerinnen und Unterstützer bis heute haben und weiterhin leisten. Der Brief sagt danke und motiviert, sich ehrenamtlich einzusetzen, Integration zu fördern und damit einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag vor Ort zu leisten.  

Mitglieder des Landesbeirates sind wichtige Akteure für Integration von Flüchtlingen in Arbeit und Ausbildung in NRW aus Verwaltung, Politik und Wirtschaft. Der Westdeutsche Handwerkskammertag, Dachorganisation der Handwerkskammern in NRW, ist seit der Gründung im Beirat vertreten.

Den offenen Brief, die Erklärung sowie das Plakatmotiv finden Sie unter folgendem Link: https://www.whkt.de/owncloud/index.php/s/rP2zjgCvoz2XAR1

Wer mehr über das Thema Ehrenamt im Handwerk erfahren möchte, findet unter www.ehrensache-online.de zahlreiche Portraits von Ehrenamtlichen im Handwerk.

Passend zum Thema Ehrenamt im Handwerk hat die Handwerkskammer Dortmund einen Film produziert, der unter www.zdh.de/fachbereiche/handwerkspolitik/handwerk-und-ehrenamt online steht.

Die Berufswelt des Handwerks ist bunt und spannend, digital, weltweit und nachhaltig. Jede Handwerkerin und jeder Handwerker hat sich für einen Beruf entschieden, in dem man viel bewegen kann, die eigene Arbeitsleistung am Ende des Tages konkret sieht und der Mensch im Mittelpunkt steht. Dafür werden sie Gesellen und Meister, bilden aus, entwickeln Ideen und bieten Lösungen.

Um Kindern im Alter zwischen 6 und 10 Jahren das Handwerk von heute näher zu bringen, hat der Westdeutsche Handwerkskammertag (WHKT) das PIXI-Wissen Heft  „Lotte unterwegs mit den Spezialisten im Handwerk“ gemeinsam mit dem Carlsen Verlag und mit finanzieller Unterstützung des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW erstellt. Die Illustrationen sind genauso kindgerecht wie die Texte und gewählten Themen. So erfahren die jungen Leserinnen und Leser eine Menge darüber, welche Berufe zum Handwerk gehören, was Handwerk alles macht, wie man einen Beruf erlernt und warum es wichtig ist, dass es Handwerkerinnen und Handwerker gibt.

WHKT-Präsident Hans Hund über die PIXI-Wissen Produktion: „Frühzeitig damit zu beginnen, gerade Kindern die Facetten eines modernen Handwerks zu zeigen, hat viele Vorteile. Gerade den Jüngsten möchten wir die Chance geben, sich ein eigenes Bild davon zu machen, was Handwerk in der heutigen Zeit macht und bietet. Nur so können wir gewährleisten, dass sich auch in Zukunft Menschen mit Leidenschaft für die Karrierewege im Handwerk entscheiden.“

Andreas Oehme, Geschäftsführer des WHKT: „Die Vorstellung vieler Kinder und Eltern davon, was Handwerk leistet, ist vielfach veraltet. Oft ist das Bild geprägt von sehr traditionellen Darstellungen und Erzählungen in Kinderbüchern. Obgleich es sich dabei um sehr wertvolle Geschichten handelt, prägen sie Vorurteile und bestätigen tradierte Stereotype. Unsere PIXI-Wissen Hefte schaffen dazu einen Ausgleich und zeichnen ein aktuelles und realitätsnahes Bild vom Handwerk.“

Grundschullehrerinnen und -lehrer können die Hefte für ihre Schule in einer Auflage von bis zu 25 Heften an ihre Schulanschrift kostenfrei bestellen - so lange der Vorrat reicht. Mail an: info[ ät ]whkt.de, Stichwort PIXI-Wissen „Lotte unterwegs mit den Spezialisten im Handwerk". Heftanzahl und Schulanschrift bitte nicht vergessen.

Auszubildende und Meisterschüler so zu stellen wie Studierende, ist ein zentrales Ziel aus Sicht der beruflichen Bildung, um die alternativen Bildungswege gleich attraktiv auszugestalten. Die Ankündigung von Verkehrsminister Hendrik Wüst, dass es ab Sommer ein Azubi-Ticket geben soll, wird als richtiger und wichtiger Schritt von den Handwerkskammern in Nordrhein-Westfalen ausdrücklich begrüßt. „Am Ende wird es darauf ankommen, wie die Konditionen wahrgenommen werden im Vergleich zu den bisherigen Verkehrsverbundtickets, zu Azubi-Tickets in anderen Bundesländern wie in Hessen, wo Auszubildende 1 Euro pro Tag zahlen, oder zum Semester-Ticket in NRW“, so Hans Hund, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertages. „Ein erster großer Fortschritt ist, dass sich die vier Verkehrsverbünde in NRW geeinigt haben, um ein einheitliches Azubiticket anbieten zu können.“

Auch wenn die Rahmenbedingungen der Aushandlungsprozesse bei den Studierenden über die AStAs andere sind, zahlen Studierende ähnlich wie Auszubildende in Hessen gut 1 Euro pro Tag für ein landesweites Ticket. Der bereits integrierte Preis für die Erweiterung des Verkehrsverbundtickets auf ganz NRW beträgt bei Studierenden 9,10 Euro pro Monat. Für Auszubildende sollen es 20 Euro werden.

Wichtig sind diese Vergleiche aus bildungspolitischen Gründen, denn der große Fachkräftemangel der Zukunft entsteht im Bereich der Fach- und Führungskräfte aus dem beruflichen Bildungssystem. Hier muss Politik, wie im Koalitionsvertrag der Landesregierung sehr gut vereinbart, alles dafür tun, dass der berufliche Bildungsweg über duale Erstausbildung in die Höhere Berufsbildung als adäquate Alternative von der Bevölkerung auch tatsächlich wahrgenommen wird. Das Azubi-Ticket ist dabei natürlich nur ein Baustein, aber ein wichtiger.

Die Konsequenz aus diesen ersten guten Schritten zur Einführung eines Azubi-Tickets in NRW lautet: „Das Azubi-Ticket muss von Jahr zu Jahr günstiger werden. Ein Ticket zu einem Preis von gut 80 Euro ist perspektivisch zu teuer, um eine Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung herzustellen“, betont WHKT-Bildungsexperte Andreas Oehme.

Unter Leitung von WHKT-Vizepräsident Felix Kendziora fand am 2. Juli 2019 ein traditionelles Kamingespräch der Arbeitnehmer-Vizepräsidenten der Handwerkskammern aus Nordrhein-Westfalen auf Schloss Raesfeld statt. Zu Gast war Landtagsabgeordneter Dr. Stefan Nacke als Vorsitzender des Kolpingwerk-Landesverbandes NRW.

Im Mittelpunkt des sehr offenen und vertraulichen Gesprächs standen ganz verschiedene Themen, so die Herausforderungen für die demokratische Kultur, Tarifbindung und Tarifabschlüsse im Handwerk, die Integration von Flüchtlingen und benachteiligten Menschen sowie notwendige Reformansätze im Renten- und Sozialsystem.

Bildmaterial finden Sie unter www.whkt.de/pressefotos.

»Es ist eine sehr positive Entwicklung, dass im Arbeitsministerium die Haushaltsmittel für investive Förderungen in Überbetriebliche Bildungszentren im Jahr 2019 auf 8 Millionen € verdoppelt worden sind«, so Hans Hund, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertages.

Die notwendige Stärkung der beruflichen Bildung erstreckt sich über viele Handlungsfelder und hat gegenüber der akademischen Bildung einen enormen Nachholbedarf. Mit dem von Arbeitsminister Karl-Josef Laumann, der für die berufliche Bildung zuständig ist, geplanten Modernisierungspakt wird ganz klar auch die öffentlich verantwortete Berufsbildungsinfrastruktur erheblich gestärkt.

Die Überbetrieblichen Bildungszentren sichern maßgeblich die Qualität von Aus- und Weiterbildung im Handwerk und brauchen dringend eine bauliche, zum Teil aber auch ausstattungstechnische Modernisierung. Nur in modern ausgestatteten Überbetrieblichen Bildungszentren lassen sich die Fach- und Führungskräfte von morgen adäquat qualifizieren.

Mehr als 100 Bildungszentren in Trägerschaft handwerklicher Organisationen gibt es in Nordrhein-Westfalen. Die Träger sind Handwerkskammern, Kreishandwerkerschaften, Innungen sowie Landes- und Bundesinnungsverbände. Die Bildungszentren variieren in ihrer Spezialisierung: So gibt es Zentren, die sich auf alle Bildungsfragen rund um einen Beruf konzentrieren, andere vereinen viele Branchen und Berufsbilder inklusive Querschnittstätigkeiten unter einem Dach.

Das erste der traditionellen Kamingespräche der Arbeitnehmer-Vizepräsidenten der Handwerkskammern aus NRW in 2019 fand unter Leitung von WHKT-Vizepräsident Felix Kendziora am 28. März in Raesfeld statt. Zu Gast war Dorothea Schäfer, Vorsitzende der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen.

Verschiedene bildungspolitische Themen standen im Mittelpunkt des Kamingesprächs. Recht einvernehmlich tauschte man sich zu mehreren Themen aus, so zur Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung, insbesondere zur Anerkennung von Fortbildungsprüfungabschlussen auf akademische Studiengänge und die direkte Zulassung zu Masterstudiengängen. Auch der Lehrkräftemangel an Berufskollegs und die Gewinnung von Handwerksmeisterinnen und Handwerksmeistern mit Erfahrung in der Erwachsenenbildung war neben der Rolle und den Aufgaben der Berufskollegs zentraler Gesprächsinhalt.

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Christiane Schönefeld, Vorsitzende der Geschäftsführung der Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen der Bundesagentur für Arbeit, wurde am 1. April 2019 die Goldene Ehrennadel des WHKT auf Schloss Raesfeld verliehen.

In seiner Laudatio betonte WHKT-Präsident Hans Hund, wie gut sich die Kooperation zwischen dem Handwerk in NRW und der Regionaldirektion NRW dank Frau Schönefeld entwickelt habe, wie eng man in aktueller Vergangenheit gerade in den wichtigen Fragen der Flüchtlingsintegration zusammenarbeite und vor allem, wie intensiv und mit wie viel persönlichem Einsatz Frau Schönefeld die berufliche Orientierung der Schülerinnen und Schüler im Übergangssystem Schule – Beruf (KAoA – Kein Abschluss ohne Anschluss) mit Blick auf das duale Berufsbildungssystem unterstütze. Gerade für die Ausbildungsbetriebe des Handwerks in NRW und damit für die berufliche Ausbildungsqualität insgesamt sei dieses Engagement entscheidend und trage maßgeblich zur wirtschaftlichen Stabilität von NRW bei.

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Im Rahmen der WHKT-Frühjahrs-Vollversammlung am 01. April 2019 tauschten sich die Spitzen der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern mit der Vorsitzenden des DGB Nordrhein-Westfalen Anja Weber aus.

Konsens bestand insbesondere darüber, dass die Rückkehr zu einer gesetzlich festgeschriebenen Meisterpflicht für zukünftige Gründerinnen und Gründer in verschiedenen Handwerken ein sinnvolles Ziel darstellt. Man war sich auch einig, dass Auszubildende die Ausbildungsqualität überwiegend als gut empfinden, und dass die duale Ausbildung durch ein Azubiticket, das preislich mit dem Semsterticket vergleichbar ist, sowie Wohnmöglichkeiten für Auszubildende in den Ballungszentren des Landes, vergleichbar zu Studentenwohnheimen, gestärkt werden sollte.

Unterschiedliche Auffassungen wurden beim Thema Mindestausbildungsvergütung deutlich, die der Gesetzgeber mit der Novellierung des Berufsbildungsgesetzes einführen will.

»Die Gespräche haben einmal mehr gezeigt, dass die Handwerkskammern, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Handwerk vertreten, viele Berührungspunkte und gemeinsame Themen mit dem DGB haben. Daher ist der intensive Austausch wichtig, um Gemeinsamkeiten auszuloten und das Verständnis für gegenseitige Positionen zu erhöhen«, so WHKT-Präsident Hans Hund im Anschluss an die Vollversammlung.

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Im Rahmen der diesjährigen Frühjahrs-Vollversammlung des Westdeutschen Handwerkskammertags (WHKT) am 02. April auf Schloss Raesfeld begrüßten die Präsidenten, Vizepräsidenten und Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammern in NRW Frau Yvonne Gebauer, Ministerin für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen, zum Dialog.

Die Ministerin kündigte erneut eine schon länger geplante Agenda zur Stärkung der Berufsbildung an, die sie aktuell gemeinsam mit Arbeitsminister Laumann auf den Weg bringen will und signalisierte eine Offenheit, die darin enthaltenen Punkte anschließend auf Landesebene und in den Regionen zu debattieren. Sie thematisierte auch den akut absehbaren Lehrermangel in der Primarstufe und in der Sekundarstufe I sowie die Folgen dieser Entwicklung.

Im Mittelpunkt der von WHKT-Präsident Hans Hund geleiteten Diskussion standen die Stärkung der dualen Erstausbildung, die Notwendigkeit, die Angebote der Berufskollegs durch das Land intensiver zu steuern, die besorgniserregende Lehrkräftelücke für die Fachklassen des dualen Systems und der Übergang in eine handwerkliche Berufsausbildung bei einer weiter steigenden Abiturientenquote.

Traditionell lädt der WHKT Spitzenpolitiker zum Dialog in seine Frühjahrs-Vollversammlung ein.

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Mit dem 5. Treffpunkt Ehrenamt Handwerk in NRW setzte der Westdeutsche Handwerkskammertag auch in diesem Jahr das erfolgreiche Veranstaltungsformat zur Würdigung des ehrenamtlichen Engagements der Handwerkerinnen und Handwerker in NRW fort, zu dem sich wieder zahlreiche Ehrenämtler der Handwerksorganisationen aus Nordrhein-Westfalen auf Schloss Raesfeld trafen.

Unter Beteiligung von Wirtschaftsstaatssekretär Christoph Dammermann und moderiert von Michaela Padberg (WDR) berichteten Handwerkerinnen und Handwerker im Rahmen einer Talkrunde lebhaft über die Hintergründe, Motive und Erfolge ihres ehrenamtlichen Engagements und machten mit ihren Geschichten deutlich, wie wichtig das Ehrenamt nicht nur in der Selbstverwaltung der Handwerkskammern und Innungen, sondern darüber hinaus auch in vielen weiteren gesellschaftlichen Bereichen ist.

Der diesjährige Ehrenamtspreis, verliehen von Staatssekretär Christoph Dammermann, ging an Michael F. Firmenich, Teilnehmer des Treffpunkts Ehrenamt 2016. Der Augenoptikermeister setzt sich als Vorsitzender der Togo-Hilfe e.V. für Kinder in der Region Kpalimé/Togo Westafrika ein. Die Hilfe des Vereins erstreckt sich u. a. auf die Bereiche der fachgerechten Behandlung von Menschen mit Sehbehinderung und Augenkrankheiten, der Versorgung dieser Menschen mit Sehhilfen, Patenschaften sowie Spendengelder. www.togohilfe.com.

Neben dem damit verbundenen Geldpreis erhielt er eine Skulptur, gestaltet von Kim Gottschling aus Euskirchen, die aktuell ihre Ausbildung zur Glasveredlerin bei der Glasfachschule Rheinbach erfolgreich abgeschlossen hat.

Wirtschaftsstaatssekretär Christoph Dammermann hob hervor, dass der Einsatz der Ehrenämtler im Handwerk nicht hoch genug einzuschätzen sei. Das Ministerium wolle sich weiterhin dafür einsetzen, dass – beispielsweise durch die Förderung der Ehrenamtsakademie Handwerk in NRW – Anreize dafür geschaffen werden, dass sich vor allem junge Menschen weiterhin für ehrenamtliches Engagement interessieren.

WHKT-Präsident Hans Hund betonte insbesondere vor dem Hintergrund der aktuellen globalen Fragen der Gesellschaft und der Europawahl, dass er es für überaus wichtig halte, mit seinem ehrenamtlichen Engagement Zeichen zu setzen für Frieden, Offenheit und Zusammenhalt, Werte also, für die das Handwerk stehe.

Hintergründe zum Treffpunkt Ehrenamt, den das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes NRW finanziell fördert, unter www.ehrenamt-handwerk-nrw.de.

Bildmaterial finden Sie unter: www.whkt.de/pressefotos

Zum achten Mal veranstaltet der Westdeutsche Handwerkskammertag den Meistertag NRW, der am Freitag, den 12.07.2019, ab 18 Uhr in der Jovel Music Hall in Münster stattfindet.

Im Mittelpunkt des Meistertags NRW stehen junge Gründerinnen und Gründer, die gerade den Schritt in die Selbstständigkeit vollzogen haben oder in Kürze vollziehen werden und mit ihren Erfahrungen anderen Mut machen möchten.

In diesem Jahr wird Wirtschaftminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart politische Impulse geben und die Bewilligungsbescheide zur Meister-Gründungsprämie persönlich überreichen. Wertvolle Anregungen für den Berufsalltag erhalten die Gäste des Meistertags von Führungskräfte-Coach Cristán Gálvez mit seinem Vortrag über »Meisterhelden«. Durch das Programm führt die WDR2-Moderatorin Gisela Steinhauer.

Mit dem Meistertag NRW würdigt der Westdeutsche Handwerkskammertag als Dachorganisation der sieben nordrhein-westfälischen Handwerkskammern gemeinsam mit dem Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes NRW Handwerksmeisterinnen und Handwerksmeister für ihre Leistungen in der Gesellschaft.

Sehr herzlich laden wir Sie zur Berichterstattung ein. Die Empfängerinnen und Empfänger der Meister-Gründungsprämie kommen aus Ahaus, Anröchte, Bergheim, Bielefeld, Bochum, Bonn, Bornheim, Burscheid, Dinslaken, Dortmund, Eslohe, Essen, Gütersloh, Hagen, Herten, Hürth, Kevelaer, Kleve, Köln, Lengerich, Linnich, Münster, Nettetal, Radevormwald, Rahden, Rheinbach, Senden, Siegen, Übach-Palenberg, Unna, Wegberg und Wenden.

Das Programm und weitere Informationen zum Meistertag NRW finden Sie unter www.meistertag-nrw.de.

Zum achten Mal hat der Westdeutsche Handwerkskammertag als Dachverband der sieben NRW-Handwerkskammern junge Handwerksmeisterinnen und -meister zur Ausgabe der Meistergründungsprämie eingeladen. Die persönliche Übergabe der Urkunden in Münster an Existenzgründer aus ganz NRW und die damit verbundene Würdigung der Leistungen für Wirtschaft und Gesellschaft übernahmen am Freitag, den 12.07.2019, Wirtschaftsminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart sowie WHKT-Präsident Hans Hund und LGH-Vorsitzender Berthold Schröder.

Rund 350 Gäste fanden ihren Weg in die Jovel Music Hall, wo WDR-Moderatorin Gisela Steinhauer das Publikum mit einer Mischung aus Talk und Unterhaltung durch den Abend begleitete. WHKT-Präsident Hans Hund wandte sich in seiner Begrüßung an die jungen Meisterinnen und Meister im Publikum, motivierte sie zu ihrem Weg in die Selbständigkeit und wünschte sich von ihnen, dass sie Mut beweisen und Verantwortung für Ausbildung und Beschäftigung übernehmen.

Vier junge Existenzgründerinnen und -gründer tauschten sich im Rahmen des Meistertalks auf der Bühne mit Minister Pinkwart und weiteren Experten über Perspektiven und Hürden bei der Existenzgründung aus. Wirtschafts- und Digitalminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart: »Es ist uns besonders wichtig, die Gründerszene im Handwerk zu unterstützen. Deshalb halten wir auch in Zukunft an unserem wichtigsten Förderinstrument fest: Die Meistergründungsprämie ist eine tolle Starthilfe in die Selbstständigkeit. Gründerinnen und Gründer können sich bei den Handwerksorganisationen professionell beraten lassen. Das steigert die Zukunftsfähigkeit und die Chance, dass mehr neugegründete Betriebe am Markt bestehen bleiben.«

Im zweiten Teil der Veranstaltung überzeugte Führungskräfte-Coach Cristián Gálvez die Gäste mit innovativen Ideen und Anregungen für seine »Meisterhelden«. Beim abschließenden Büffet nutzten alle Gäste die Möglichkeit zum Netzwerken.

Der Meistertag NRW wird gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes NRW.

Pressefotos zur Veranstaltung finden Sie unter www.whkt.de/pressefotos.

Weitere Informationen zur Meistergründungsprämie, die Meisterinnen und Meister im Handwerk bei der Existenzgründung unterstützt: www.lgh.de.

Details zum Meistertag NRW: www.meistertag-nrw.de.

Im Rahmen des Abendessens zur (176.) WHKT-Herbst-Vollversammlung konnte WHKT-Präsident Hans Hund NRW-Ministerpräsident Armin Laschet begrüßen, der zu den Zielen der neuen Landesregierung und zu den aktuellen Koalitionsverhandlungen auf Bundesebene berichtete.

Hund erinnerte an die Zusammenarbeit mit Laschet als Bundestagsabgeordneter, Europaabgeordneter, erster deutscher Minister für Integration und als Oppositionsführer im NRW-Landtag und forderte Laschet auf, auch in Zukunft den engen Dialog mit dem Handwerk zu suchen.

Er dankte dem Ministerpräsidenten dafür, dass er trotz des engen Terminplans im Rahmen der Koalitionsverhandlungen dem Beispiel vieler seiner Vorgänger und seiner Vorgängerinnen gefolgt sei, zum Abendessen der ersten Vollversammlung des Westdeutschen Handwerkskammertages nach seinem Amtseintritt zu kommen.

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Als Würdigung seines langjährigen und engagierten Wirkens im Handwerk NRW zeichnete der Westdeutsche Handwerkskammertag den Ehrenvizepräsidenten der Handwerkskammer Düsseldorf, Hans-Josef Claessen, im Rahmen der (176.) WHKT-Herbst-Vollversammlung am 27.10.2017 mit der Goldenen Ehrennadel aus.

Claessen war 36 Jahre im Vorstand der Kammer Düsseldorf, volle 41 Jahre in der Vollversammlung, 22 Jahre als Vizepräsident der Kammer Düsseldorf aktiv sowie jahrzehntelang Mitglied im LGH-Vorstand.

Diese Zahlen belegen, so WHKT-Präsident Hans Hund in seiner Laudatio, dass Claessen die Ehrenämter mit Spaß, Freude und Engagement wahrgenommen habe. Dennoch habe er intern gerne in seiner unverwechselbaren Art um Inhalte gekämpft, sich nach außen aber dem Gesamthandwerk solidarisch gegenüber gezeigt.

»Du hast mit an der vordersten Front gekämpft, als es um die HwO-Novelle 2004 ging und hast Dich auch intern als Modernisierer, Forderer von Erneuerungen und als Mensch gezeigt, der auch den Finger in die Wunde legte – in der Kammer, in der Landeshandwerksorganisation, auf Bundesebene, aber dennoch eben immer solidarisch«, so Hans Hund.

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Um den hohen Stellenwert des ehrenamtlichen Engagements im Handwerk zu würdigen und dessen große Bedeutung für die Gesellschaft und die Wirtschaft insgesamt hervorzuheben, führte der Westdeutsche Handwerkskammertag im September 2017 den nunmehr dritten »Treffpunkt Ehrenamt Handwerk NRW« erfolgreich auf Schloss Raesfeld im Kreis Borken durch.

Das große Interesse aller Teilnehmenden, auf das die Veranstaltung stieß, dokumentiert das nun erschienene Video, das unter www.ehrenamt-handwerk-nrw.de online steht.

Neben einigen Statements der Teilnehmenden geben insbesondere Auszüge aus der Talkrunde, an der NRW-Wirtschaftsminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart teilnahm, einen Eindruck von der gelungenen Veranstaltung.

Der vom Westdeutschen Handwerkskammertag veranstaltete dritte »Treffpunkt Ehrenamt Handwerk NRW« wurde gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen (MWIDE NRW). 

Im Rahmen seiner Verabschiedung in den Ruhestand zeichnete der Westdeutsche Handwerkskammertag den Direktor der Signal Iduna Gruppe, Dirk Schnittger, am 8.11.2017 für seine Verdienste um das Handwerk in NRW mit der Goldenen Ehrennadel aus.

Dirk Schnittger habe sich, so Laudator WHKT-Präsident Hans Hund, nachdem er beim berufsständigen Versicherer Signal Iduna mit der Betreuung von Handwerk und Gewerbe beauftragt wurde, nicht nur in den Gremien mit großem Engagement eingebracht, sondern auch hocheffektiv die Gemeinsamkeit von Signal Iduna und Handwerk gelebt.

»Du hast individuelle Produkte angepasst, aufs Handwerk entwickelt und da, wo die Signal Iduna sie nicht selbst hatte, dennoch für die Zusagen gesorgt. (...) Du hast mit den leider inzwischen zur Geschichte gewordenen Zusatzqualifikationen für Mitarbeiter der Signal Iduna in Sachen Handwerksorganisation eine neue Nähe zwischen Signal Iduna und Handwerk geschaffen«, so WHKT-Präsident Hans Hund.

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Neun Denkmaleigentümer und 37 Handwerker aus Nordrhein-Westfalen wurden mit dem diesjährigen Bundespreis für Handwerk in der Denkmalpflege ausgezeichnet. Die Ehrung nahmen Ministerpräsident Armin Laschet, ZDH-Präsident Hans Peter Wollseifer und der Geschäftsführende Vorstand der Deutschen Stiftung Denkmalschutz, Dr. Steffen Skudelny, am 07.11.2017 in Düsseldorf in der »Halle am Wasserturm« vor.

Bereits während des Juryverfahrens, das vom Westdeutschen Handwerkskammertag organisiert und getragen wurde, zeigten die zahlreichen eingereichten Vorschläge die Vielfalt der baugeschichtlich wichtigen und denkmalgeschützten Objekte in NRW. In seiner Festrede würdigte Ministerpräsident Armin Laschet das Engagement der Preisträgerinnen und Preisträger.

Der von der Deutschen Stiftung Denkmalschutz gemeinsam mit dem Zentralverband des Deutschen Handwerks gestiftete Preis wird jährlich in zwei Bundesländern an private Eigentümer verliehen, die bei der Bewahrung ihres Denkmals in Zusammenarbeit mit dem örtlichen Handwerk Herausragendes geleistet haben. Die an den Restaurierungsmaßnahmen beteiligten Handwerksbetriebe werden mit Ehrenurkunden ausgezeichnet, für die privaten Denkmaleigentümer ist der Bundespreis pro Bundesland mit jeweils 15.000 Euro dotiert.

Der erste Preis ging an die Eheleute Petra Sporbeck-Hörning und Prof. Dr. Dr. Martin Hörning, Burg Herstelle, Beverungen. Die bis ins 12. Jahrhundert zurückreichende Burg Herstelle in Beverungen ist eine landschaftsprägende Anlage auf einem Felsplateau hoch über dem Wesertal.

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Die Vizepräsidenten der Arbeitnehmerseite unter Federführung von Sprecher Felix Kendziora pflegen auch weiter den Kontakt zu allen politischen Kräften. Anstelle des traditionellen Kamingesprächs auf Schloss Raesfeld kam es mit dem SPD-Fraktionsvorsitzenden Norbert Römer vor dem Hintergrund des Ruhetags des Restaurants auf Schloss Raesfeld zur Begegnung in Düsseldorf.

Sollte bei der Verabredung des Gesprächs eigentlich eine Nachlese zur verlorenen Landtagswahl in Nordrhein-Westfalen und zur Neuaufstellung der SPD in NRW im Mittelpunkt stehen, wurde dies im Dialog doch immer wieder von aktuellen Ereignissen überschattet, da die gescheiterten Sondierungsgespräche auf Bundesebene und mögliche Gespräche zu einer großen Koalition tagesaktuelle Inhalte lieferten.

Dennoch waren mit den Fragen wie eine mögliche kostenfreie Meisterschule, die Mobilität der Jugendlichen in der Ausbildung und die Gerechtigkeit in der Gesellschaft, egal ob mit Bezug zur Landes- oder Bundesebene, auch inhaltliche Themen Gegenstand des Gesprächs.

Am gestrigen Tag des Ehrenamtes wurde der WHKT-Ehrenpräsident Willy Hesse von Ministerpräsident Armin Laschet im Zeughaus in Neuss mit dem Verdienstorden des Landes Nordrhein-Westfalen ausgezeichnet.

Ministerpräsident Laschet würdigte damit Willy Hesses jahrzehntelangen Einsatz im Ehrenamt. »Willy Hesse ist als Dachdecker selbstständiger Handwerksmeister und setzt sich seit mehreren Jahrzehnten in verschiedenen Bereichen zum Wohle der Allgemeinheit ein. Auf Stadt-, Kreis- und auf Landesebene engagiert sich Willy Hesse erfolgreich für seine Kolleginnen und Kollegen im Handwerk. Z. B. als Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertags war er Ansprechpartner für die Politik, für alle Gremien des Handwerks, in erster Linie aber immer für die Menschen und ihre Anliegen. Das bringt Willy Hesse höchste Anerkennung und Wertschätzung ein«, so hieß es in der Laudatio.

Willy Hesse, der als Präsident der Handwerkskammer Südwestfalen zum Kreis der höchsten Ehrenamtsträger im Handwerk gehört, habe sich aber auch im sozialen Bereich engagiert eingesetzt. »Sein Engagement reicht – und das ist nur ein Ausschnitt – von der Freiwilligen Feuerwehr über den Landesbeirat „Arbeit gestalten NRW“, den Stiftungsrat der Stiftung Umwelt und Entwicklung NRW, bis hin zum Mittelstandsbeirat NRW«, so der Laudator.

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Alte Häuser haben oft ihren eigenen Charme, nicht selten verursachen Sie jedoch gleichzeitig hohe Heizkosten und verbrauchen mehr Energie als nötig. Einen Beitrag zur Abhilfe kann der „Gebäude-Check Energie“ leisten, der von eigens qualifizierten Handwerkerinnen und Handwerkern kostengünstig angeboten und durchgeführt wird. Mit dem Gebäude-Check Energie erhalten Gebäudeeigentümer einen ersten Eindruck darüber, wo und wie Energie im eigenen Haus eingespart werden kann.

Der Gebäude-Check Energie wird von Handwerkerinnen und Handwerkern durchgeführt, die bei ihrer Handwerkskammer oder dem zuständigen Fachverband eine Qualifizierung als Gebäude-Checker absolviert haben. Der Gebäude-Checker untersucht das Gebäude vor Ort und betrachtet neben Wänden, Fenstern und dem Dach zusätzlich die Heizungsanlage, die Wärmeverteilung im Gebäude und den Energieverbrauch der letzten drei Jahre, um sich einen Eindruck über mögliche Einsparungen zu verschaffen. Es können solche Wohngebäude einem Check unterzogen werden, die älter als 15 Jahre sind, über höchstens vier Vollgeschosse und maximal zwölf Wohneinheiten verfügen.

Mit dem Start des überarbeiteten Gebäude-Checks Energie kann die Datenaufnahme auch von einem speziell geschulten Gesellen eines Handwerksbetriebs durchgeführt werden. Anschließend prüft der Gebäude-Checker alle Daten und generiert per Klick einen leicht verständlichen Bericht für die Gebäudeeigentümer, in dem der energetische Zustand des Gebäudes dokumentiert ist. Zudem werden Sanierungsmöglichkeiten vorgeschlagen, die in eine fachlich sinnvolle Reihenfolge gesetzt sind.

Ob Smartphone oder Tablet, ob Android oder iOS, die App ist für alle mobilen Endgeräte in den Stores kostenfrei zur Nutzung durch qualifizierte Gebäude-Checker erhältlich.

Der Gebäude-Check Energie ist ein Projekt des Landes Nordrhein-Westfalen. Die Durchführung wird von der EnergieAgentur.NRW und der Gesellschaft zur Förderung der Weiterbildung im Handwerk koordiniert und mit Beteiligung der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern und einiger Fachverbände durchgeführt. Seit Bestehen des Gebäude-Checks wurden landesweit über 37.000 Checks durchgeführt, die Investitionen in die Sanierung in Höhe von rund 280 Mio. Euro ausgelöst haben.

Interessierte Gebäudeeigentümer finden einen Gebäude-Checker in ihrer Nähe über das Internetangebot der EnergieAgentur.NRW unter www.energieagentur.nrw/gebaeude/gebaeudecheck.

Interessierte Handwerkerinnen und Handwerker, die den Gebäude-Check Energie durchführen möchten, wenden sich an die GFWH GmbH, Herrn Peter Dohmen, Tel.: 0211/3007-800 oder E-Mail peter.dohmen[ ät ]gfwh.de.

Berufliches Können ist vorhanden, aber es fehlen Prüfungszeugnisse: Wie künftigen Arbeitgebern dennoch ein realistisches Bild von den beruflichen Kompetenzen von Menschen gegeben werden kann, die keine Abschlussprüfungen vorzuweisen haben, dazu gibt es Antworten auf der Fachtagung »Können sichtbar machen – Berufliche Kompetenzen validieren«, die heute in Berlin stattfindet.

Berufliches Können und Kompetenz erwerben wir nicht nur im Studium oder in der Ausbildung, sondern vor allem im aktiven Arbeitsleben. Das trifft gerade auch auf viele Menschen ohne Berufsabschluss zu. Aber ohne ein Prüfungszeugnis lässt sich das berufliche Können nur schwer nachweisen und die Chancen auf dem Arbeitsmarkt sind deutlich geringer.

Im Projekt ValiKom haben Handwerkskammern sowie Industrie- und Handelskammern deshalb ein gemeinsames Verfahren entwickelt. Mit diesem sogenannten Validierungsverfahren können berufliche Kompetenzen, die in der Praxis erworben wurden, sichtbar und vergleichbar mit anerkannten Berufen gemacht werden. Bei der Fachtagung »Können« sichtbar machen – Berufliche Kompetenzen validieren  wird dieses Modell erstmalig einer breiten Fachöffentlichkeit vorgestellt.

»Das Validierungsverfahren schließt eine Lücke im Berufsbildungssystem und fügt sich in dessen Strukturen ein, indem es sich auf die anerkannten Berufsabschlüsse bezieht. Davon profitieren der Einzelne, der seine Stärken bisher nicht ausreichend nachweisen kann und die Betriebe, die alle Potentiale zur Überwindung des absehbaren Fachkräftemangels heben müssen«, sagt Kornelia Haugg, Leiterin der Abteilung Berufliche Bildung, Lebenslanges Lernen im Bundesministerium für Bildung und Forschung, das das Projekt Valikom seit Ende 2015 fördert.

Für die Spitzenverbände der Kammern stand bei der Initiierung des Projekts die Fachkräftesicherung für die Wirtschaft im Mittelpunkt. Dirk Palige, Geschäftsführer des Deutschen Handwerkskammertags, stellt fest: »Es fehlt in zahlreichen Berufen und Regionen an qualifizierten Fachkräften. Jeder Mensch, der etwas kann und motiviert ist, hat im Handwerk beste Aussichten und soll dabei unterstützt werden, die Chancen zu nutzen.« Auch Dr. Achim Dercks, stellvertretender Hauptgeschäftsführer des Deutschen Industrie- und Handelskammertags, geht davon aus, dass die Validierung von Berufskompetenzen vielen Menschen neue Entwicklungsperspektiven eröffnen wird: »Das Verfahren macht transparent, was jemand kann, und wo Qualifizierungsbedarf besteht. Das unterstützt die Unternehmen bei der Personaleinstellung und -entwicklung.«

Personen, die bereits an Validierungsverfahren teilgenommen haben, bestätigen, dass ihr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten dadurch bestärkt wurde. Damit ist ein wichtiger Schritt in Richtung Karriere und berufliches Fortkommen getan.

Das Verbundprojekt ValiKom wird durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert. Das entwickelte Verfahren wird noch bis Ende März 2018 erprobt. Alle Informationen zum Projekt und zum Validierungsverfahren finden Sie auf www.validierungsverfahren.de.

Am 16. September 2017 ist es einmal wieder soweit, denn da begeht das Handwerk in ganz Deutschland erneut den „Tag des Handwerks“ und führt bundesweit Veranstaltungen durch, so auch vielerorts in Nordrhein-Westfalen.

Samstag, 16. September 2017: Dieser Tag des Jahres steht dann ganz im Zeichen des Handwerks. Betriebe und Handwerksorganisationen zeigen den Besuchern die gesamte Bandbreite und Vielfalt auf.

Der Westdeutsche Handwerkskammertag trägt mit dem 6. Meistertag NRW (Leistungsträger zeigen sich - www.meistertag-nrw.de -) ab 16.00 Uhr, in der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld, dazu bei. Zugesagt haben NRW-Wirtschaftsminister Professor Dr. Andreas Pinkwart und der Trainer Dr. Nico Rose mit seinem Vortrag aus der Positiven Psychologie; die Moderation wird unter der bewährten Ägide von Bernd Stelter stehen.

Nach interessanten Beiträgen, einer Interview-Runde sowie dem komödiantischen Auftritt von Bernd Stelter werden die Bewilligungsbescheide zur Meister-Gründungsprämie von Minister Professor Dr. Pinkwart übergeben.

Speisen und Getränke stehen im Anschluss bereit.

Anmeldungen zu der vom Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen (MWIDE NRW) geförderten Veranstaltung unter www.meistertag-nrw.de.

Auch in diesem Jahr wird das nordrhein-westfälische Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie den Ehrenamtspreis Handwerk NRW 2017 verleihen. Aus diesem Anlass wird zur Ermittlung der Preisträgerin / des Preisträgers eine unabhängige Jury am 04. September 2017 auf Schloss Raesfeld tagen, um über die Preisvergabe zu entscheiden.

Erstmals wurde der Preis im vergangenen Jahr vom NRW-Wirtschaftsministerium vergeben, um bedeutendes ehrenamtliches Engagement und Leistungen zu würdigen und mit einem entsprechenden Preisgegenstand wurde zu der Ehrung beigetragen.

Die diesjährige Verleihung erfolgt im Rahmen des 3. Treffpunkts Ehrenamt Handwerk NRW am 3. Oktober 2017 auf Schloss Raesfeld und wird durch NRW-Wirtschaftsminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart feierlich vorgenommen werden.

Die Möglichkeit zur Anmeldung zum Treffpunkt Ehrenamt Handwerk NRW sowie Eindrücke der ersten beiden Veranstaltungen finden Sie unter www.ehrenamt-handwerk-nrw.de.

Veranstaltet wird der 3. Treffpunkt Ehrenamt Handwerk NRW durch den Westdeutschen Handwerkskammertag.

Finanziell gefördert wird er durch das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen (MWIDE NRW).

Die Anzahl der bei den Handwerkskammern in NRW registrierten Ausbildungsverträgen stimmen die Kammern optimistisch, dass zum Ende des Jahres 2017 ein Plus an neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen im Vergleich zum Vorjahr erreicht wird. Zu Ende August haben die sieben Handwerkskammern bereits über 24.000 Berufsausbildungsverträge registriert und damit 7,6 Prozent mehr als im Vorjahr.

»Die intensiven Anstrengungen vieler Betriebe und der Handwerksorganisation, geeigneten Nachwuchs zu erschließen, zeigen in diesem Jahr Erfolg. Trotz allem bleiben nach wie vor zu viele Ausbildungsplätze im gewerblich-technischen Bereich unbesetzt. Zahlreiche Jugendliche vergeben beste Berufs- und Karrierechancen«, so Reiner Nolten, Hauptgeschäftsführer des Westdeutschen Handwerkskammertags. Noch gibt es gute Chancen, einen Ausbildungsplatz für 2017 – am besten über ein Kurzpraktikum – zu erhalten.

Am Donnerstag, den 14. September 2017, bieten die am Starthelfenden-Projekt beteiligten Handwerkskammern sowie Industrie- und Handelskammern einen besonderen Informationsservice an, um Jugendliche und/oder deren Eltern zum Thema »Einstiegsqualifizierung« zu informieren.

Die Einstiegsqualifizierung (EQ) ist ein Angebot für Jugendliche, die unter 25 Jahre alt sind, bei der Agentur für Arbeit lehrstellensuchend gemeldet sind und bis zum 30. September noch keine Lehrstelle gefunden haben. Im Rahmen einer EQ können sie über einen Zeitraum von sechs bis zwölf Monaten praktisch in einem Betrieb arbeiten und gleichzeitig die Berufsschule besuchen, um dort fachtheoretische Kenntnisse zu erlangen. So lernen sie sowohl den Beruf an sich als auch die täglichen Arbeitsabläufe im Betrieb intensiv kennen.

Die EQ bietet auch eine gute Möglichkeit für Jugendliche mit einem weniger guten Schulabschluss, im Arbeitsalltag durch Persönlichkeit, Motivation und Fähigkeiten zu überzeugen und damit die Chance zu erhöhen, von dem Betrieb in ein reguläres Ausbildungsverhältnis übernommen zu werden. In diesem Fall besteht sogar die Möglichkeit, die Ausbildungszeit um bis zu sechs Monate zu verkürzen.

Am Aktionstag stehen praxiserfahrene Starthelfende in den Handwerkskammern in Aachen, Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Münster und Südwestfalen, den Industrie- und Handelskammern in Arnsberg, Bielefeld, Bochum, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Essen, Hagen, Köln, Krefeld, Münster und Wuppertal sowie im Berufsförderungswerk der Bauindustrie für eine ausführliche Beratung zur Verfügung.

Dieser kostenlose Beratungs- und Vermittlungsservice wird durch das Projekt »Starthelfende Ausbildungsmanagement« möglich, welches mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert wird.

Am 16.02.2017 haben Schülerinnen und Schüler die Möglichkeit, ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen eines kostenlosen Bewerbungsmappen-Checks von Expert/innen der am Starthelfenden-Projekt beteiligten Handwerkskammern und Industrie- und Handelskammern überprüfen zu lassen.

Denn ob man die Zusage für einen Ausbildungsplatz bekommt oder nicht, hängt auch davon ab, wie man sich in seiner Bewerbung präsentiert. Die Bewerbungsunterlagen entscheiden somit maßgeblich über den Erfolg einer Bewerbung und damit auch über die weitere berufliche Zukunft.

Welche Angaben gehören in den Lebenslauf? Welche Zeugnisse muss ich beilegen? Wie muss die Bewerbung formal aufgebaut sein? Für Informationen, wertvolle Tipps und Fragen stehen praxiserfahrene Starthelferinnen und Starthelfer in den Handwerkskammern in Aachen, Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Münster und Südwestfalen, den Industrie- und Handelskammern in Arnsberg, Bielefeld, Bochum, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Hagen, Köln, Krefeld, Münster und Wuppertal sowie im Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW am Aktionstag zur Verfügung.

Dieser kostenlose Beratungs- und Vermittlungsservice wird durch das Projekt "Starthelfende Ausbildungsmanagement" möglich, welches mit Mitteln der EU und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert wird.

Mit ihrer Sitzung am 06.02.2017 hat die Enquete-Kommission „Zukunft für Handwerk und Mittelstand in Nordrhein-Westfalen gestalten – Qualifikation und Fachkräftenachwuchs für Handwerk 4.0 sichern, Chancen der Digitalisierung nutzen, Gründungskultur und Wettbewerbsfähigkeit stärken“ ihre interne Arbeit offiziell mit einem einstimmigen Beschluss abgeschlossen. Der noch nicht öffentliche Bericht wird am 15.03.2017 Thema im Plenum des Landtags Nordrhein-Westfalen sein und voraussichtlich am gleichen Tag in einer Pressekonferenz durch die Obleute der Fraktionen der Öffentlichkeit vorgestellt sowie dann Gegenstand eines parlamentarischen Abends im Landtag sein.

WHKT-Hauptgeschäftsführer Reiner Nolten erklärt hierzu:

„Nach 35 ganztägigen Sitzungen, Verhandlungen bis in die Nächte, vielen Vor- und Nachbereitungssitzungen und öffentlichen Auftritten zur Enquete verbinde ich mit dem Abschluss vor allen Dingen Dankbarkeit.

Dankbarkeit an die FDP-Landtagsfraktion, dass sie erstmals in der 70-jährigen Geschichte eine Enquete zum Thema Handwerk angeregt hat.

Dankbarkeit an den Vorsitzenden der Enquete-Kommission, Ralph Bombis MdL, der eigene Anschauungen mehr als das ein oder andere Mal dahinter zurückgestellt hat, den Versuch zu machen, fünf Fraktionen, Sachverständige und die dahinterstehenden wissenschaftlichen Mitarbeiter zusammenzuführen.

Dankbarkeit an Gutachter, die kurzfristig fundierte Arbeiten vorgelegt hatten.

Dankbarkeit an zahlreiche Personen, die im Rahmen der Enquete ihre Expertise zur Verfügung gestellt haben. Und Dankbarkeit an die Mitglieder der Enquete-Kommission, sowohl der Fraktionen wie auch der Sachverständigen, die die Bereitschaft gezeigt haben, im Interesse von Handwerk und der Zukunft von Nordrhein-Westfalen an der Sache orientiert gemeinsame Ergebnisse zu finden.“

Zusammenfassend hält Reiner Nolten fest: „Es war den Aufwand wert!“

Mit Empfehlungen für mehr gemeinsame Aktivitäten zwischen Jugendfeuerwehren und Handwerksorganisationen im Land NRW wollen Westdeutscher Handwerkskammertag und Jugendfeuerwehr NRW enger zusammen rücken. Daraus soll eine Win-Win-Situation entstehen, da die Jugendfeuerwehren gezielt mehr Maßnahmen der Jugendarbeit mit ihren technisch interessierten Jugendlichen umsetzen wollen und das Handwerk genau diese als Nachwuchs sucht.

WHKT-Präsident Hans Hund und Landesjugendfeuerwehrwart Ralf Thier haben sich einvernehmlich auf gemeinsame Empfehlungen verständigt und diese unterzeichnet. Über die Empfehlungen sind alle Handwerkskammern, Kreishandwerkerschaften und Jugendfeuerwehren im Land informiert, um Anregungen und Anstöße für Kooperationen ab 2017 zu erhalten. Gemeinsame Maßnahmen können beispielsweise Übungskurse zur Berufsorientierung, Betriebserkundungen oder Bewerbungstrainings sein.

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Am 18. Januar 2017 erhielt der Ehrenpräsident des Westdeutschen Handwerkskammertages, Franz-Josef Knieps, aus den Händen von NRW-Ministerpräsidentin Hannelore Kraft den Verdienstorden des Landes NRW.

Frau Kraft führte hierzu aus:

„Der amerikanische Soziologe Richard Sennett hat einmal gesagt: „Etwas selbst dann richtig zu tun, wenn man dafür vielleicht gar nichts bekommt, das ist wahrer Handwerksgeist.“ Und dieser wahre Handwerksgeist begegnet uns heute in Franz-Josef Knieps.

Jahrzehntelang hat sich der gelernte Bäcker- und Konditormeister ehrenamtlich in außerordentlichem Maß für das Handwerk in Nordrhein-Westfalen engagiert. Er hatte zahlreiche Funktionen und Ämter inne, war aktives Mitglied der Bäckerinnung und des Verbandes des Rheinischen Bäckerhandwerks, Präsident der Handwerkskammer zu Köln und Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertages.

Lieber Herr Knieps, dabei haben Sie sich besonders für die Förderung junger Menschen eingesetzt. Sie haben im Handwerk intensiv dafür geworben, junge Leute auszubilden, gerade auch aus Zuwandererfamilien. Es ist auch Ihr Verdienst, dass die Handwerkskammer zu Köln – das ist wirklich vorbildlich – eine fünfsprachige Ausbildungsbörse anbietet. Franz-Josef Knieps hat Wesentliches zum Gelingen des Ausbildungskonsenses in Nordrhein-Westfalen beigetragen. Die Europäischen Aus- und Weiterbildungskongresse des Westdeutschen Handwerkskammertages hat er mitgeprägt.

2010 wurde Franz-Josef Knieps in Anerkennung seiner herausragenden Leistungen die hohe und äußerst seltene Ehrung des „Ehrenmeisters des Nordrhein-Westfälischen Handwerks“ zuteil. Im selben Jahr ernannte ihn der Westdeutsche Handwerkskammertag zum Ehrenpräsidenten und zeichnete ihn zudem 2012 mit der Goldenen Ehrennadel aus.

Lieber Franz-Josef Knieps, Ihre Lebensleistung steht für die enge Verbindung zwischen Handwerk und sozialem Engagement, die so viel dazu beiträgt, unser Land stark und lebenswert zu machen. Daher sagt Ihnen das Land Nordrhein-Westfalen heute „Danke!“. Und zum Zeichen für diesen Dank verleihe Ich Ihnen den Verdienstorden unseres Landes.“

Fotomaterial steht auf der Webseite der Staatskanzlei des Landes NRW unter https://www.land.nrw/ zur Verfügung.

Der Girl’s Day am 27. April bietet Schülerinnen der fünften bis zehnten Klassen wieder die perfekte Gelegenheit, Berufe kennenzulernen, die bisher hauptsächlich von Männern ausgeübt werden. Denn nach wie vor tendieren Mädchen dazu, „typische Frauenberufe“ zu ergreifen, dabei bieten gewerblich-technische oder naturwissenschaftliche Berufsfelder hervorragende Perspektiven.

Am Aktionstag können Mädchen sich über Berufe in den Bereichen Handwerk, Technik, IT und Naturwissenschaften informieren, sich praktisch ausprobieren und weibliche Vorbilder, z.B. Frauen in Führungspositionen, kennenlernen. Auch die Industrie- und Handelskammern sowie die Handwerkskammern beteiligen sich am Girl’s Day: Unter dem Motto „Flotte Fahrräder und rasante Motorräder“ bietet bspw. die Handwerkskammer Münster die Gelegenheit, sich den Beruf der Zweiradmechatronikerin näher anzuschauen. Die Handwerkskammer Aachen gibt Einblicke in die Berufsfelder Feinwerkmechanik, Fliesenlegen und KFZ-Mechatronik – jeweils mit praktischen Übungen zum Mitmachen und Gesprächen mit Ausbildern. Diese und viele weitere Angebote finden sich unter www.girls-day.de, Anmeldungen sind noch bis zum 26.04. möglich.

Alle Schülerinnen sind herzlich dazu aufgerufen, die Chancen des „Girl’s Day – Mädchen Zukunftstag“ zu nutzen. Über den Aktionstag hinaus bieten die Starthelfer/innen der Kammern in Nordrhein-Westfalen allen Schülerinnen jederzeit die Möglichkeit, sich in einem persönlichen Gespräch über ihre persönliche Zukunft und die vielfältigen Möglichkeiten auf dem Ausbildungsmarkt beraten lassen.

Dieser kostenlose Beratungs- und Vermittlungsservice wird durch das Projekt „Starthelfende Ausbildungsmanagement“ möglich, welches mit Mitteln der EU und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert wird.

Auch in diesem Jahr kann der Meistertag NRW mit prominenten und interessanten Teilnehmenden aufwarten. In bewährter Weise wird Fernsehmoderator Bernd Stelter wieder durch das Programm führen und die Veranstaltung unterhaltsam abrunden.

Zum sechsten Mal wird der Meistertag NRW, der seit der Pilotveranstaltung 2012 jährlich durchgeführt wird, Meisterinnen und Meister in den Fokus rücken und ihre Bedeutung für Wirtschaft und Gesellschaft angemessen, feierlich und vor allem öffentlich hervorheben und würdigen.

In lockerer Atmosphäre werden die jungen Meisterinnen und Meister in den Mittelpunkt gestellt und gemeinsam mit den geladenen Gästen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft wird allgemeine Anerkennung zum Ausdruck gebracht.

Am Rande des Meistertages, der am 16. September 2017 um 16.00 Uhr in Bielefeld stattfinden wird, werden aktuelle Bewilligungsbescheide zur Meister-Gründungsprämie NRW verliehen und ausgewählte Empfängerinnen und Empfänger interviewt. Für Speis und Trank wird gesorgt!

Zu dieser Veranstaltung, die vom Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert wird, können Sie sich ab sofort unter www.meistertag-nrw.de online anmelden.

Auch in diesem Jahr heißt es wieder: Treffpunkt Ehrenamt Handwerk NRW. Nach den Erfolgen der letzten beiden Jahre geht diese Veranstaltung auch 2017 wieder an den Start.

Die große Resonanz mit annähernd 500 Teilnehmenden und das positive Feedback auf die letzten zwei Veranstaltungen nimmt der Westdeutsche Handwerkskammertag zum Anlass, am 03. Oktober 2017 das Veranstaltungsformat, bei dem ehrenamtliches Engagement der Menschen im Handwerk in einem besonderen Rahmen gewürdigt wird, ein weiteres Mal durchzuführen.

Wie auch in den letzten Jahren auf Schloss Raesfeld soll das Ehrenamt des Handwerks Nordrhein-Westfalen aufgrund seines umfangreichen Engagements in Prüfungsausschüssen und sonstigen Gremien der Organisation die Gelegenheit zur Begegnung erhalten. NRW-Wirtschafts- und Handwerksminister Garrelt Duin hat bereits zugesagt und in bewährter Weise wird die WDR-Moderatorin Michaela Padberg durch das Programm führen. Für Speis und Trank ist ebenfalls gesorgt!

Anmeldemöglichkeit, Details sowie Eindrücke der Veranstaltungen 1. und 2. Treffpunkt Ehrenamt Handwerk NRW finden Sie unter www.ehrenamt-handwerk-nrw.de.

Der 3. Treffpunkt Handwerk NRW wird gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des Landes Nordrhein-Westfalen.

Am Dienstag, den 14.03.2017, haben Eltern die Möglichkeit, sich bei den am Starthelfenden-Projekt beteiligten Handwerkskammern sowie Industrie- und Handelskammern ausführlich zu beruflichen Anschlussperspektiven nach der Schule beraten zu lassen.

Eltern sind nach wie vor die wichtigsten Ansprechpartner für Jugendliche, wenn es um Fragen der beruflichen Zukunft geht. Doch es ist gar nicht so einfach, bei mehr als 300 verschiedenen Ausbildungsberufen den Überblick zu behalten. Am Aktionstag beraten die Starthelfenden daher zur Berufswahl, informieren über die hervorragenden Perspektiven nach Abschluss einer betrieblichen Ausbildung und zeigen auf, welche Vorteile Aus- und Weiterbildung gegenüber einem Bachelor-Studium haben.

Für Fragen stehen praxiserfahrene Starthelferinnen und Starthelfer in den Handwerkskammern in Aachen, Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Münster und Südwestfalen, den Industrie- und Handelskammern in Arnsberg, Bielefeld, Bochum, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Essen, Hagen, Köln, Krefeld, Münster und Wuppertal sowie im Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW zur Verfügung.

Dieser kostenlose Beratungs- und Vermittlungsservice wird durch das Projekt »Starthelfende Ausbildungsmanagement« möglich, welches mit Mitteln der EU und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert wird.

Am 10. März trafen sich die Starthelfenden erstmals zu einem überregionalen Treffen in der Handwerkskammer Düsseldorf, um sich gemeinsam über ihre Arbeit auszutauschen und sich über aktuelle bildungspolitische Themen zu informieren.

Begrüßt wurden sie von Frau Dr. Petra Hoffmann, Referatsleiterin im Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW, die die Gelegenheit nutzte, sich bei den Teilnehmenden für ihr Engagement und ihre Tatkraft zu bedanken. Sie wies darauf hin, dass die Starthelfenden im vergangenen Jahr mehr als 1600 Jugendliche erfolgreich in Ausbildung vermittelten, ein Drittel davon mit Migrationshintergrund, was auf dem recht schwierigen Ausbildungsmarkt in NRW als großer Erfolg gewertet werden kann.

Das Projekt »Starthelfende Ausbildungsmanagement« wird bereits im neunten Jahr durch Mittel des Landes und der EU gefördert und zielt darauf ab, Jugendliche, die Schwierigkeiten haben, selbstständig einen Ausbildungsplatz zu finden, zu unterstützen und erfolgreich zu vermitteln. Zu diesem Zweck sind mittlerweile 37 Starthelfende in sieben Handwerkskammern, elf Industrie- und Handelskammern sowie dem Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW tätig.

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Der Bericht der Enquete-Kommission zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand NRW war Gegenstand der Plenardebatte des nordrhein-westfälischen Landtags am 15.03.2017.

Zuvorderst der Vorsitzende der Enquete-Kommission, Ralph Bombis (FDP), aber auch alle Obleute der Fraktionen sowie der zuständige Minister betonten den Konsens und die Bedeutung des Handwerks.

Der nahezu 360 Seiten umfassende Bericht mit insgesamt 171 Handlungsempfehlungen steht zum Download zur Verfügung unter www.whkt.de/enquete-kommission

Die Handlungsempfehlung Nr. 1 wurde aufgrund eines Entschließungsantrags aller fünf Landtagsfraktionen unmittelbar nach der Beratung über den Enquete-Bericht einstimmig beschlossen:

Der Landtag stellt fest, dass mit dem durch die Enquetekommission VI vorgelegten Bericht eine breite, praxisorientierte Grundlage für die Zukunftsfähigkeit des Handwerks in Nordrhein-Westfalen gelegt wird.

Die Landesregierung wird aufgefordert,

1. den vorgelegten Bericht der Enquetekommission VI als Grundlage für ihr weiteres Handeln zu nutzen

2. und zur nachhaltigen Umsetzung der Ergebnisse in der nächsten Wahlperiode dem Landtag in den für Handwerk, Mittelstand und berufliche Bildung zuständigen Ausschüssen über die Konkretisierung und Umsetzung der Empfehlungen des Berichts jährlich zu berichten.

Im Einzelnen wird Folgendes vorgeschlagen:

1. Landesregierung und Handwerk arbeiten in Bezug auf Qualifizierungs- und Beratungsmaßnahmen eng zusammen, setzen die Handwerksinitiative fort und entwickeln sie hinsichtlich des Querschnittsthemas Digitalisierung weiter.

2. Um insgesamt bessere Chancen für die Wettbewerbsfähigkeit von Handwerk und Mittelstand zu gewährleisten, werden die Instrumente der Mittelstandsförderung und der mittelstandsrelevanten Gesetzgebung weiterentwickelt sowie bedarfsgerecht weitere Dialogformen, z.B. ein Runder Tisch, bestehend aus Landesregierung und Handwerksorganisationen (Arbeitgeber und Arbeitnehmer), eingerichtet, der die Konkretisierung und Umsetzung stetig begleitet und der Öffentlichkeit und dem Parlament Bericht erstattet.

3. Der Handwerksbericht der Landesregierung soll jährlich fortgeschrieben werden.

4. Am Ende der nächsten Legislaturperiode soll die Landesregierung dem Landtag einen Bericht über den Umsetzungsstand vorlegen.

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Im Rahmen der Reihe der regelmäßigen Kamingespräche der Vizepräsidenten der Arbeitnehmerseite der Handwerkskammern aus Nordrhein-Westfalen fand am 21.03.2017 nach dem Auftakt zu Jahresbeginn mit dem Fraktionsvorsitzenden von Bündnis 90/Die Grünen im nordrhein-westfälischen Landtag, Mehrdad Mostofizadeh, das zweite Kamingespräch 2017 wiederum nicht am traditionellen Veranstaltungsort Schloss Raesfeld statt, sondern diesmal auf Einladung des Beauftragten für Pflege der Bundesregierung, Karl-Josef Laumann, in Berlin.

Im Dialog mit dem CDA-Bundesvorsitzenden stellten die Vizepräsidenten der Arbeitnehmerseite aus Nordrhein-Westfalen unter Leitung von WHKT-Vizepräsident Felix Kendziora die Themen der Alterssicherung und der Pflege in den Mittelpunkt.

Ebenfalls thematisiert wurden die Fragen fehlender Tarifverträge in einzelnen Gewerken sowie die Attraktivität des Handwerks für nachwachsende Generationen.

Minister Duin: »Die aktuelle Lage im Handwerk ist hervorragend – Netzwerke helfen den Betrieben, auch morgen erfolgreich zu sein«

Wirtschaftsminister Garrelt Duin hat zwölf Handwerksorganisationen aus Nordrhein-Westfalen Förderbescheide für die Einrichtung von Innovationsclustern überreicht. Sie sollen vor allem kleinere Handwerksunternehmen dabei unterstützen, sich untereinander zu vernetzen.

Bei der Bescheidübergabe sagte Minister Duin: »Als Handwerksminister freue ich mich über die aktuell hervorragende wirtschaftliche Lage im Handwerk – doch wir müssen vorausschauend denken und handeln. Die Innovationscluster Handwerk tragen dazu bei, auch morgen noch erfolgreich zu sein. Mit der Förderung setzt die Landesregierung bereits wenige Tage nach Abschluss der Enquetekommission zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW wichtige Handlungsempfehlungen um.«

Die Clusterbildung erfolgt in den Bereichen »Anpassung an veränderte Altersstrukturen« und »Klima- und ressourcenwirksame Nachhaltigkeit«. Ziel ist, betriebliche sowie betriebsübergreifende Strategien zu entwickeln und umzusetzen, um den Herausforderungen des demografischen Wandels und der Energiewende zu begegnen. Dabei sollen verstärkt auch digitale Lösungen eingesetzt werden.

Die Landesregierung fördert die Innovationscluster in Zusammenarbeit mit der Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks (LGH) mit insgesamt rund 2,4 Millionen Euro. Die Bescheidübergabe im Wirtschaftsministerium fand gemeinsam mit dem Geschäftsführer der LGH, Reiner Nolten, statt.
 
Nähere Informationen zu den Projekten finden Sie im Internet unter www.innovationscluster-handwerk-nrw.de 

Innovationscluster Handwerk NRW 

• Bäckerinnungs-Verband Westfalen-Lippe, Bochum
• Fachverband des Tischlerhandwerks NRW, Dortmund
• Baugewerbliche Verbände Nordrhein, Düsseldorf
• Bildungszentrum des Baugewerbes e.V., Krefeld
• Dachdecker-Verband Nordrhein, Düsseldorf
• Fleischerverband NRW,  Meerbusch
• Handwerksbildungszentrum Brackwede -Fachbereich Bau-, Bielefeld
• Handwerkskammer Münster
• Kreishandwerkerschaft Borken, Bocholt (in Kooperation mit HWK Münster)
• Handwerkskammer Südwestfalen,  Arnsberg
• Fachverband Metall NRW, Essen
• Verband des Rheinischen Bäckerhandwerks, Düsseldorf

Fotos von der Bescheidübergabe finden Sie in der Galerie. Sie können hier heruntergeladen werden.

Am Donnerstag, den 06.04.2017, bieten die am Starthelfenden-Projekt beteiligten Handwerkskammern sowie Industrie- und Handelskammern einen Beratungsservice für Studienaussteiger/innen und Studierende, die über einen Ausstieg nachdenken.

Das Studium abzubrechen ist immer eine schwere Entscheidung – muss aber noch lange kein berufliches Scheitern sein, denn Studienaussteiger/innen werden von vielen Unternehmen gesucht: Sie haben bereits während des Studiums gelernt, selbstständig zu arbeiten und verfügen über erste Fachkenntnisse. Gleichzeitig besteht auf Seiten der Betriebe ein sehr großer Bedarf an qualifizierten Fach- und Führungskräften.

Studienaussteiger/innen stehen mit mehr als 300 Ausbildungsberufen alle Wege offen, entsprechend ihrer Neigung in eine neue berufliche Zukunft zu starten. Aufgrund der erworbenen (Fach)Hochschulreife bietet sich ihnen die Möglichkeit, die Ausbildung um 6-12 Monate zu verkürzen. Auch eine Anrechnung von Studienleistungen kann sich günstig auf die Ausbildungsdauer auswirken. Und die Ausbildung bietet hervorragende Perspektiven: Fortbildungen bereits während der Ausbildung, vielfältige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Anschluss oder doch die Aufnahme eines dualen Studiums, das die praktische Ausbildung im Betrieb und theoretisches Lernen an der Hochschule verbindet – dies sind nur einige der vorhandenen Möglichkeiten.

Für Fragen stehen praxiserfahrene Starthelferinnen und Starthelfer in den Handwerkskammern in Aachen, Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Münster und Südwestfalen, den Industrie- und Handelskammern in Arnsberg, Bielefeld, Bochum, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Essen, Hagen, Köln, Krefeld, Münster und Wuppertal sowie im Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW zur Verfügung.

Dieser kostenlose Beratungs- und Vermittlungsservice wird durch das Projekt „Starthelfende Ausbildungsmanagement“ möglich, welches mit Mitteln der EU und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert wird.

Im Rahmen der (175.) WHKT-Frühjahrs-Vollversammlung hat der Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertages, Hans Hund, den nordrhein-westfälischen Handwerksminister Garrelt Duin mit dem Ehrenzeichen des WHKT, der höchsten Auszeichnung der nordrhein-westfälischen Handwerkskammerfamilie, ausgezeichnet.

Hans Hund betonte, dass der Mensch Garrelt Duin, seine Zuwendung zum Handwerk und sein besonderes Bemühen um das Handwerk ausgezeichnet werden, keine Landesregierung und keine Parteipolitik.

Garrelt Duin sei der erste Handwerksminister in der Geschichte der Bundesrepublik Deutschland, bezogen auf den Bund und alle Bundesländer, und habe eben diese Funktion mit Leben erfüllt, indem er eine Präsenz im Handwerk gezeigt habe, wie kein Wirtschaftsminister vor ihm, so Hans Hund.

Durch diese besondere Aufmerksamkeit habe Garrelt Duin dazu beigetragen, dass das gesamte Ministerium, unterstützt durch einen kongenialen Staatssekretär, Dr. Günther Horzetzky, das Thema Handwerk in den Fokus genommen habe. Präsident Hund dankte ihm dafür und erklärte, dass Garrelt Duin sich damit in besonderem Maße um das Handwerk in Nordrhein-Westfalen verdient gemacht habe.

In seinen Dankesworten betonte Garrelt Duin die besonders freundschaftliche und auch bei inhaltlichen Differenzen immer konstruktive Zusammenarbeit mit Ehren- und Hauptamt im Handwerk, auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite.

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Vor dem Hintergrund der einstimmig herbeigeführten Ergebnisse der Enquete-Kommission zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW stand im Mittelpunkt der traditionell vor den Landtagswahlen stattfindenden Diskussion der Vertreter der NRW-Landtagsfraktionen nicht der aktuelle Wahlkampf, sondern die Umsetzung der Ergebnisse der Enquete-Kommission.

Unter Moderation von WHKT-Hauptgeschäftsführer Reiner Nolten diskutierten die Obleute der Fraktionen von SPD, Rainer Thiel MdL, CDU, Rainer Spiecker MdL, Grünen, Dr. Birgit Beisheim MdL und Piraten, Lukas Lamla MdL, sowie der wirtschaftspolitische Sprecher der FDP-Fraktion, die die Enquete-Kommission initiiert hatte, Dietmar Brockes MdL, die mögliche Umsetzung der Ergebnisse der Enquete-Kommission in Sachen Optimierung der Bildungsstätten des Handwerks in NRW, Auswirkungen der Digitalisierung auf das Handwerk und Perspektiven für Bürokratieentlastung der kleinen und mittleren Unternehmen des Handwerks.

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Die Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit und der Westdeutsche Handwerkskammertag machen sich gemeinsam stark für die Ausbildung Erwachsener. Ziel einer heute unterzeichneten Vereinbarung ist der Ausbau und die Weiterentwicklung lokaler Kooperationen zur Qualifikation von Menschen über 25 Jahren und ohne Berufsausbildung. Das Handwerk erhofft sich einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Sicherung des Fachkräftepotentials.

Beispiele für gelungene Kooperationen der Agenturen für Arbeit und einzelner Gewerke des Handwerks gibt es in Nordrhein-Westfalen einige. In Köln fördert zum Beispiel die Agentur für Arbeit gemeinsam mit der Innung Sanitär, Heizung, Klima die Vorbereitung geringqualifizierter Beschäftigter aus kleinen und mittleren Unternehmen auf die Externenprüfung zum / zur Anlagen- mechaniker/in Sanitär-, Heizung und Klimatechnik.

„Solche Initiativen wollen wir durch die enge Kooperation mit dem Westdeutschen Handwerkskammertag fördern“, sagte Christiane Schönefeld, Vorsitzende der Geschäftsführung der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit. „Wir möchten in ganz NRW Erwachsenen ohne Berufsausbildung die Chance auf eine Qualifikation geben, die sie mit einem Abschluss beenden können, der ihnen eine berufliche Perspektive gibt. Kaum etwas schützt vor Arbeitslosigkeit so gut wie eine Berufsausbildung.“

Bis 2018 werden in NRW rund 50.000 Fachkräfte altersbedingt aus dem Erwerbsleben ausscheiden. In den kommenden zehn Jahren erreichen fast 450.000 Menschen in NRW das Rentenalter. Gleichzeitig arbeiten in NRW über eine Millionen Arbeitnehmer auf dem Anforderungsniveau des Helfers – also als geringqualifizierte Beschäftigte. Diese in der Regel gut in ihre Betriebe integrierten Menschen in ihren Potenzialen zu fördern, ist das Ziel der auf ganz NRW ausgeweiteten Kooperation.

„Auch im Handwerk nehmen Umfang und Intensität der Informations- und Kommunikationstechnologien stetig zu“, sagte Hans Hund, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertages. „Für die Betriebe bedeutet das, sie müssen Personal finden, das flexibel die neuen Anforderungen bewältigen kann. Im besten Fall gelingt es, zuverlässige und loyale Mitarbeiter zu qualifizieren. Dazu gehört vor allem, ihnen die Chance auf einen Berufsabschluss zu geben“.

Die Qualifizierung Erwachsener soll in Zukunft die Ausbildung von Fachkräftenachwuchs durch die duale Berufsausbildung ergänzen: „Die duale Erstausbildung wird auch in Zukunft das Fundament der Fachkräfteausbildung in Nordrhein-Westfalen sein“, sagte Hund. „Doch schon jetzt wird es für viele Unternehmen und Betriebe im Handwerk immer schwieriger, gutes Personal zu finden. Für die Unternehmen führt dieser Mangel zu einem erheblichen wirtschaftlichen Risiko. Es ist es nur folgerichtig, wenn die Betriebe ihren Fachkräftebedarf zumindest teilweise durch die Qualifizierung bereits verdienter Kolleginnen und Kollegen decken – und diesen eine Chance auf eine berufliche Karriere im Unternehmen geben.“ „Wir wollen die Menschen motivieren“, ergänzte Arbeitsmarktexpertin Schönefeld, „sich zu qualifizieren und damit ihre Chancen auf eine dauerhafte, existenzsichernde Beschäftigung zu erhöhen. Unternehmen möchten wir ermutigen, ihre Rekrutierungsstrategien zu erweitern und auch mit der Ausbildung Erwachsener ihren Fachkräftenachwuchs zu sichern.“

Eine Möglichkeit, fehlende Abschlüsse auch noch als Erwachsener zu erwerben, ist die Teilqualifizierung. Ein Beispiel dafür bietet die Kooperation der Agentur für Arbeit Dortmund mit der örtlichen Handwerkskammer im Beruf der/des Metallbauer/in. Die Ausbildung ist in sechs Teilmodule aufgeteilt, die Teilnehmer können die Module gestreckt über einen längeren Zeitraum absolvieren. Am Ende steht die Zulassung zur Externenprüfung der Kammer. „Fehlende Qualifikation ist ein großes Hindernis für viele arbeitslose Menschen, in Arbeit zu kommen. Wir möchten auch diese Menschen unterstützen, ihre Potentiale abzurufen und sich neue Perspektiven zu erschließen. Die Teilqualifikation ist eine erfolgreiche Möglichkeit, von der auch alle Unternehmen profitieren, die Fachkräfte benötigen“, sagt Schönefeld.

Wer noch in diesem Jahr eine Ausbildung beginnen möchte, sollte sich schnellstens bewerben, denn bis zum Beginn des Ausbildungsjahres bleibt nicht mehr viel Zeit.

Jugendliche und junge Erwachsene können sich dabei von den Starthelfenden der Handwerkskammern sowie Industrie- und Handelskammern beraten lassen. Die Starthelfer/innen stellen Alternativen vor, wenn es mit dem bisherigen Berufswunsch nicht klappen will, unterstützen dabei, unter den mehr als 300 Ausbildungsberufen den individuell passenden zu finden, helfen bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen und vermitteln den Kontakt zum passenden Ausbildungsbetrieb.

Neben der persönlichen Beratung können Ausbildungsplatzsuchende auch jederzeit die kostenfreien Online-Angebote der Industrie- und Handelskammern (www.lehrstellenboerse.de) und der Handwerkskammern (www.lehrstellen-radar.de) nutzen, um passende Ausbildungsplätze in der gewünschten Region zu finden. Grundsätzlich gilt: Bewerber/innen sollten spätestens jetzt aktiv werden, denn aktuell bieten sich noch zahlreiche Möglichkeiten auf dem Ausbildungsmarkt. Ausbildungsbetriebe suchen noch intensiv nach motivierten Auszubildenden in nahezu allen Berufen.

Die persönliche Beratung durch die Starthelfer/innen kann in den Handwerkskammern in Aachen, Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Münster und Südwestfalen, in den Industrie- und Handelskammern in Arnsberg, Bielefeld, Bochum, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Essen, Hagen, Köln, Krefeld, Münster und Wuppertal sowie im Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW genutzt werden.

Dieser kostenlose Beratungs- und Vermittlungsservice wird durch das Projekt »Starthelfende Ausbildungsmanagement« möglich, welches mit Mitteln der EU und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert wird.

Überall in NRW arbeiten Initiativen, Betriebe, Ehrenamtliche, Vereine und Behörden an der Integration von geflüchteten Menschen. Im Rahmen des 3. Partnerforums zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten am 30.05.2017 – anlässlich des Deutschen Diversity-Tages – konnten sie sich über die wichtigsten Voraussetzungen und Rahmenbedingungen sowie gelungene Beispiele und innovative Ideen austauschen. Denn eines ist in Hinblick auf das vielfältige Angebot an Maßnahmen und Projekten für Geflüchtete besonders wichtig: das Miteinander der Akteurinnen und Akteure.

Veranstaltet wurde das Treffen mit über 150 Teilnehmenden vom IQ Netzwerk NRW (Förderprogramm (IQ) „Integration durch Qualifizierung“). Das inhaltliche Programm ist in enger Kooperation mit den IvAF-Netzwerken NRW (Integration von Asylsuchenden und Flüchtlingen) entstanden. Als Partnerorganisationen des Forums beteiligten sich: Ministerium für Inneres und Kommunales NRW (MIK), Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF), Bundesinstitut für Berufsbildung (BiBB), Regionaldirektion in NRW der BA, Kommunale Integrationszentren (KI), Freie Wohlfahrtspflege NRW u. v. a. m.

Die Grußworte und den thematischen Einstieg übernahmen Jürgen Schröder und Nilgün Öksüz vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) sowie Corina Christen von der Charta der Vielfalt. Michaela Padberg, WDR-Journalistin, moderierte die Veranstaltung.

Dr. Carola Burkert (IAB) und Prof. Dr. Dietrich Thränhardt erörterten in ihren Impulsvorträgen am Vormittag auf Grundlage aktueller Zahlen aus der migrations- und integrationsbezogenen Arbeitsmarktforschung, welche Konzepte hinsichtlich des gemeinschaftlichen Ziels „Arbeitsmarktintegration“ besonders tragfähig und zukunftsweisend sind. Ein wichtiger Aspekt beider Vorträge: die betriebliche Integration von Geflüchteten. 

Auf den anschließenden Podien diskutierten die Vertreterinnen und Vertreter von Wissenschaft, Kammern, Arbeitsverwaltung, Politik und Unternehmen entlang der Leitfrage „Braucht Vielfalt ein Handbuch?“, wie Arbeitsmarktintegration und interkulturelle Öffnungsprozesse kooperativ gestaltet werden können. Eine große Herausforderung in diesem Zusammenhang: die Balance zwischen nötiger Bürokratie und flexibler Gestaltungsfreiheit.

Iva Krtalic (Beauftragte für Integration und interkulturelle Vielfalt des WDR) und Ekrem Şenol (Chefredakteur des MiGAZIN) sprachen im Talk mit Michaela Padberg über Erfahrungen im journalistischen Alltag und persönliche Eindrücke im Hinblick auf geflüchtete Menschen und deren Chancen am deutschen Arbeitsmarkt.

Während des Partnertreffs am Mittag konnten die Teilnehmenden sich an den Infoständen (BQ-Portal, BIBB – Anerkennung in Deutschland, INQUA, IQ Fachstellen, IvAF) mit Materialien versorgen und die Zeit zum persönlichen Erfahrungsaustausch untereinander sowie mit den Referentinnen und Referenten nutzen.

Der Nachmittag bot in drei praxisorientierten Foren die Möglichkeit des fachlichen Austauschs: 1. Kommunales Integrationsmanagement; 2. Das Gründungspotenzial Geflüchteter erkennen und heben; 3. Geflüchtete, Unternehmen und Beratungsfachkräfte im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen. Hier konnten Herausforderungen diskutiert und neue, partizipative Ansätze erarbeitet werden.

Fotomaterial zur Veranstaltung finden Sie unter: www.iq-netzwerk-nrw.de/treffpunkt-iq/partnerforum.html

Mehr Informationen finden Sie unter „Integration durch Qualifizierung (IQ)“: www.iq-netzwerk-nrw.de, www.netzwerk-iq.de

Statements der Referentinnen und Referenten auf dem 3. IQ Partnerforum

„Menschen mit ausländischen Berufsqualifikationen stehen im Fokus des aktuellen Förderprogramms IQ. Knapp 400 geförderte IQ Teilprojekte bieten Migrantinnen und Migranten bundesweit Beratung und Qualifizierung und sorgen dafür, interkulturelle Kompetenzen bei den Akteuren des Arbeitsmarktes auszubauen. Unser Ziel: Die qualifikationsadäquate Beschäftigung und nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt. Aufgrund der Vielzahl von Angeboten im Bereich der Arbeitsmarktintegration für Geflüchtete kommt es jetzt darauf an, die vorhandenen Kompetenzen noch besser zu bündeln und aufeinander abzustimmen. Netzwerke wie IQ und IvAF können hierfür eine wichtige Plattform bieten.“ (Jürgen Schröder, Bundesministerium für Arbeit und Soziales)

„70 Prozent der Geflüchteten sind jünger als 30 Jahre. Notwendig für die Arbeitsmarktintegration dieser Zielgruppe ist vor allem die Reduzierung des Informationsdefizits zum System der dualen Ausbildung.“ (Dr. Carola Burkert, IAB)

„Die Komplexität der Regelungen bei der Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten schafft gleichzeitig auch Freiräume. Die Voraussetzung diese zu nutzen: Transparenz und gut geschulte Beratende.“ (Prof. Dr. Dietrich Thränhardt)

„Die Beratung von Geflüchteten in den Startercentern, die den Berufswunsch der Selbstständigkeit haben, besteht insbesondere darin, einen guten Weg zwischen den Vorstellungen der Ratsuchenden und dem wirtschaftlich Zukunftsfähigen zu vermitteln. Gerade hier sind Angebote notwendig, die Geflüchtete darauf vorbereiten, was Selbstständigkeit in Deutschland bedeutet und wie man diese erfolgreich gestaltet.“ (Claudia Schulte, HWK Düsseldorf)

„Viele Geflüchtete verfügen über keinen formalen Berufsabschluss. Hier sind wir als Bundesagentur gefordert in geeigneter Weise Kompetenzen sichtbar zu machen und für eine individuelle Vermittlung in den Arbeitsmarkt zu sorgen. Ab Februar 2018 steht unseren Kundinnen und Kunden deshalb das Verfahren „My Skills“ flächendeckend zur Verfügung.“ (Sefer Öncel, Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit)

"Geht in die Betriebe. Gute Beispiele für die Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten findet man nur lokal. Da wo sich Kümmernde und Geflüchtete gemeinsam aufmachen, um eine Schneise durch den bürokratischen Wust zu schlagen, entsteht oft eine verbindende „Notgemeinschaft“. Regelungen und Programme bieten einen – noch nicht ausreichenden – Rahmen. Die Ausgestaltung im Einzelfall erfordert von den Akteuren Willen, Engagement und Geduld. Wer die aufbringt, bereut es selten.“ (Stefan Grönebaum, Ministerium für Wirtschaft, Energie, Industrie, Mittelstand und Handwerk des Landes NRW)

„Geflüchtete Journalistinnen und Journalisten bieten unseren Redaktionsteams eine Menge neue Impulse. Damit diese ankommen, müssen wir auch andere Journalistenbiographien akzeptieren und ihnen eine Plattform bieten. Der WDR hat auch deshalb das Format WDRforyou etabliert. Außerdem dürfen wir nicht vergessen Hürden abzubauen, damit Geflüchtete in allen Redaktionen Fuß fassen können.“ (Iva Krtalic, Beauftragte für Integration und interkulturelle Vielfalt des WDR)

„Wir Medienmacher haben eine besondere Verantwortung für das gesellschaftliche Stimmungsbild. Insbesondere wenn es um die Haltung gegenüber Geflüchteten geht, ist eine differenzierte Sicht auf die jeweiligen Personen und Ereignisse erforderlich.“ (Ekrem Şenol, Chefredakteur des MiGAZIN)

Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund ab. Das Programm wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Bundesagentur für Arbeit (BA).

Noch sind die Koalitionsverhandlungen im vollen Gange, doch erste Weichenstellungen wie die Abschaffung der Hygieneampel, die Priorisierung der Verkehrsprojekte und die wirtschaftsfreundliche Neuausrichtung des Landesentwicklungsplans deuten in die richtige Richtung.

Nach den ersten beiden Verhandlungswochen begrüßen IHK NRW und der Westdeutsche Handwerkskammertag, die Spitzenorganisationen der wirtschaftlichen Selbstverwaltung in NRW, die Bemühungen von CDU und FDP, die Wachstumskräfte NRWs ins Zentrum der zukünftigen Landespolitik zu stellen.

Bereits vor der Wahl hatten die Spitzenorganisationen NRW-Wirtschaft die Erwartung an die neue Landesregierung formuliert, mit einem neuen Selbstbewusstsein, ehrgeizigen Zielen und mutigem Handeln wieder an die Spitze der Bundesländer zu kommen. Gemeinsam hatten sie für einen verbindlichen, alle relevanten Politikfelder umfassenden, wirtschaftspolitischen Masterplan geworben. Das vollständige Thesenpapier „Für einen Aufbruch für NRW“ finden Sie unter: www.ihk-nrw.de und unter www.handwerk.nrw.

Als Selbstverwaltungsorganisationen der Wirtschaft bieten IHK NRW und WHKT der neu zu konstituierenden Landesregierung ihre Unterstützung an. Dabei könnten die Handlungsfelder Bürokratieabbau und Bildung im Vordergrund stehen mit dem Ziel, überbordende Bürokratien zu reduzieren und Abläufe zu vereinfachen. Im Sinne der Selbstverwaltung der Wirtschaft könnten zum Beispiel Aufgaben an die Industrie- und Handelskammern sowie Handwerkskammern übertragen werden. So klagen bspw. viele Gründerinnen und Gründer im Vorfeld der Gewerbeanmeldung über die bürokratischen Aufwände. In einer Phase, in der die Gründerinnen und Gründer ihre ganze Kraft auf die Vorbereitung des Markteintritts legen sollten, bedarf es
deutlicher Vereinfachungen. Hierfür könnten bspw. zukünftig die Gewerbeanmeldung von den kommunalen Gewerbe- oder Ordnungsämtern an die Kammern übertragen und medienbruchfrei sowie elektronisch durchgeführt werden.

Mit der Clearingstelle Mittelstand unterstützt die mittelständische Wirtschaft NRWs bundesweit die erste Institution, die sich den Abbau von Belastungen der mittelständischen Wirtschaft auf die Fahne geschrieben hat. Durch die Stärkung der Clearingstelle als „echtes Bürokratiewarnsystem“ könnte die Arbeit verstetigt und die Vorreiterrolle NRWs bei der Mammutaufgabe Bürokratieabbau wirkungskräftig ausgebaut werden.

Gemeinsam sollte aus Sicht von IHK NRW und WHKT die betriebliche Berufsausbildung als Motor der Wirtschaft und Garant für eine niedrige Jugendarbeitslosigkeit gestärkt und in den Augen von Jugendlichen und ihren Eltern wieder attraktiv gemacht werden. In dem seit 1996 bestehenden Ausbildungskonsens NRW existiert eine gute Struktur, um im partnerschaftlichen Dialog zwischen Landesregierung, Wirtschaft, Sozialpartnern und Gewerkschaften die Herausforderungen auf den Ausbildungsmärkten in NRW anzugehen. An dieser Stelle möchten die beteiligten Kammern die zukünftige Landesregierung dabei unterstützen, das duale Ausbildungssystem zu stärken und den Fachkräfteengpass der Unternehmen zu mildern.

Neben dem weiteren Ausbau der Qualität der schulischen Berufsorientierung im Rahmen von KAoA und einer schulischen Verankerung des Themas ökonomische Bildung braucht NRW mehr Mobilität bei den Auszubildenden, um offene Stellen und unversorgte Jugendliche zusammenzubringen. Hier können gemeinsam Ansätze initiiert werden, wie viele gute Beispiele der Kammern zur Mobilitätsförderung zeigen.

Die Berufskollegs als wichtiger Partner im betrieblichen Ausbildungssystem sind für die Bereitstellung eines angemessenen Berufsschulunterrichts verantwortlich. Hierfür müssen sie hinreichend ausgestattet werden. Sie benötigen insbesondere Fachlehrkräfte für die Fächer Maschinenbau, Informatik, Elektro-, Kfz- oder Metalltechnik. Mithilfe einer überregionalen Schulentwicklungsplanung unter Beteiligung der Wirtschaft sollten diese Zukunftsaufgaben gemeinsam zielgerichtet angegangen werden.

IHK NRW ist der Zusammenschluss der 16 Industrie- und Handelskammern in Nordrhein-Westfalen. IHK NRW vertritt die Gesamtheit der IHKs in NRW gegenüber der Landesregierung, dem Landtag sowie den für die Kammerarbeit wichtigen Behörden und Organisationen.

Der Westdeutsche Handwerkskammertag (WHKT) ist der Zusammenschluss der 7 Handwerkskammern in Nordrhein-Westfalen. Der WHKT vertritt die Gesamtheit der Handwerkskammern in NRW gegenüber der Landesregierung, dem Landtag sowie den für die Kammerarbeit wichtigen Behörden und Organisationen.

Am Donnerstag, den 22.06.2017, bieten die am Starthelfenden-Projekt beteiligten Handwerkskammern sowie Industrie- und Handelskammern einen Beratungsservice für Jugendliche und Eltern zum Thema »Praktikum« an.

Mit einem Praktikum haben Jugendliche die Möglichkeit, die Vorstellungen von ihrem Wunschberuf mit der Berufspraxis abzugleichen oder neue Berufsfelder kennenzulernen. Während des Praktikums erhalten Jugendliche einen realistischen Einblick in den beruflichen Alltag, erlangen praktische Fähigkeiten und lernen selbst einzuschätzen, ob ihre Interessen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Berufs passen.

Gleichzeitig bietet ein Praktikum die Chance, persönliche Kontakte zu knüpfen und die Arbeitskollegen kennenlernen, was nicht selten den Ausschlag für eine spätere Übernahme in Ausbildung geben kann. Denn auch der Arbeitgeber kann sich während des Praktikums ein Bild davon machen, ob der oder die Jugendliche gut ins Team passt. Insbesondere bietet ein Praktikum denjenigen, die aufgrund ihrer Noten weniger gute Chancen haben, die Möglichkeit, durch gute Leistungen, Motivation und Persönlichkeit zu punkten.

Für alle Fragen rund um das Thema »Praktikum« stehen am Aktionstag praxiserfahrene Starthelferinnen und Starthelfer in den Handwerkskammern in Aachen, Bielefeld, Dortmund, Köln, Münster und Südwestfalen, den Industrie- und Handelskammern in Arnsberg, Bielefeld, Bochum, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Essen, Hagen, Köln, Krefeld, Münster und Wuppertal sowie im Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW zur Verfügung.

Dieser kostenlose Beratungs- und Vermittlungsservice wird durch das Projekt »Starthelfende Ausbildungsmanagement« möglich, welches mit Mitteln der EU und des Ministeriums für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert wird.

Für den 6. Meistertag NRW des Westdeutschen Handwerkskammertages am 16. September 2017 in Bielefeld haben sich bereits im Vorfeld zahlreiche Teilnehmende online angemeldet. Unter Moderation von Bernd Stelter werden WHKT-Präsident Hans Hund und WHKT-Hauptgeschäftsführer Reiner Nolten mit einem Spitzenvertreter der Landesregierung in den Dialog treten.

Als Gastredner hat der deutsche Manager, Keynote-Speaker, Coach und Autor Dr. Nico Rose (www.nicorose.de) bereits zugesagt. Mit dem Thema »Umgang mit Mitarbeitern und Kunden im Handwerk« – basierend auf Erkenntnissen aus der Positiven Psychologie – wird Dr. Rose als führender Experte und Wegbereiter der Positiven Psychologie in Deutschland für den geistigen Input sorgen. Er steht in engem Austausch mit den internationalen Vordenkern dieses Forschungsgebietes.

Nachdem anschließend die Bewilligungsbescheide zur Meister-Gründungsprämie übergeben sind, wird Bernd Stelter das Programm unterhaltsam abrunden.

Für Speis und Trank ist gesorgt.

Anmeldungen zu der vom Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen (MWIDE NRW) geförderten Veranstaltung unter www.meistertag-nrw.de.

Das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW, der Westdeutsche Handwerkskammertag und das Bundesinstitut für Berufsbildung informieren: Kleine und mittlere Unternehmen bieten jungen Menschen gute Chancen für eine erfolgreiche Berufsausbildung – das ist eine zentrale Botschaft des 20. Aus- und Weiterbildungskongress in Bonn. 

Das Programm des 6. Meistertages NRW ist nun vollständig und unter www.meistertag-nrw.de einsehbar.

NRW-Wirtschaftsminister Professor Dr. Andreas Pinkwart wird anlässlich des 6. Meistertages NRW des Westdeutschen Handwerkskammertages am 16. September 2017 in Bielefeld unter Moderation von Bernd Stelter in den Dialog mit WHKT-Präsident Hans Hund und WHKT-Hauptgeschäftsführer Reiner Nolten treten.

Als weiteres Highlight wird Keynote-Speaker, Coach und Autor Dr. Nico Rose mit seinem interessanten Beitrag aus der Positiven Psychologie für weitere geistige Inhalte sorgen.

Anschließend werden die Bewilligungsbescheide zur Meister-Gründungsprämie durch Minister Pinkwart und den LGH-Vorsitzenden Hans-Joachim Hering übergeben und Bernd Stelter wird den Meistertag unterhaltsam ausklingen lassen.

Speisen und Getränke stehen im Anschluss bereit.

Anmeldungen zu der vom Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen (MWIDE NRW) geförderten Veranstaltung unter www.meistertag-nrw.de.

Die Anmeldung für den 3. Treffpunkt Ehrenamt Handwerk NRW läuft bereits auf Hochtouren. Wieder auf Schloss Raesfeld soll das Ehrenamt des Handwerks aufgrund seines umfangreichen Engagements in Prüfungsausschüssen und sonstigen Gremien der Organisation die Gelegenheit zur Begegnung erhalten.

NRW-Wirtschaftsminister Professor Dr. Andreas Pinkwart hat bereits zugesagt und wird mit weiteren Gästen - unter Moderation von Michaela Padberg - im Rahmen dieser Veranstaltung am 03. Oktober 2017 die verschiedenen Facetten des ehrenamtlichen Engagements im Handwerk aufzeigen und deutlich machen.

Als weitere Besonderheit wird das nordrhein-westfälische Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie auch in diesem Jahr wieder den Ehrenamtspreis verleihen.

Speisen und Getränke stehen im Anschluss bereit.

Anmeldemöglichkeit, Details sowie Eindrücke der letzten beiden Veranstaltungen: www.ehrenamt-handwerk-nrw.de.

Der 3. Treffpunkt Handwerk NRW wird gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen (MWIDE NRW).

Seit heute können Interessierte alle Inhalte des 20. Aus- und Weiterbildungskongress vom 05.07.2017 in Bonn unter www.weiterbildungskongress.de finden. Die Videos von Vorträgen und Diskussionen, eingespielte Filme "Was Fachkräfte heute können müssen" aus einem Maschinenbauunternehmen und einer Konditorei sowie ein Film und Fotos mit Impressionen von der schnell ausgebuchten Veranstaltung zum Thema Übergang Schule Beruf sind eingestellt.

Der vom WHKT veranstaltete Kongress zum Thema "Von der Schule in den Beruf - Fachkräftesicherung in KMU, Für einen systemischen Ansatz der Berufsorientierung und der Übergangsgestaltung" wurde durch das Bundesinstitut für Berufsbildung finanziert und mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes NRW gefördert.

Aus Anlass der Verabschiedung des langjährigen Hauptgeschäftsführers der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Michael Heesing, hat WHKT-Hauptgeschäftsführer Reiner Nolten ihn mit der Goldenen Ehrennadel des Westdeutschen Handwerkskammertages ausgezeichnet.

In seiner Laudatio erinnerte Nolten daran, dass Heesing sein gesamtes Arbeitsleben, 37 Jahre, in Diensten der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld verbracht hat und schließlich ihr mehr als 14 Jahre als Hauptgeschäftsführer vorstand.

Nolten hob das Engagement von Heesing auf Landesebene im Bereich der Koordinierung der Dezernenten für Berufsbildung und der Leitung des Berufsbildungsausschusses des WHKT sowie schließlich im letzten Jahrzehnt als Leiter des WHKT-Arbeitskreises Organisation und Recht hervor.

Unabhängig davon erinnerte er, wie die Präsidentin der Handwerkskammer OWL zu Bielefeld, Lena Strothmann, der Arbeitnehmer-Vizepräsident Ralf Noltemeyer und DHKT-Geschäftsführer Dirk Palige an Heesings besondere Verdienste um die Neuordnung der Berufsbildungsangebote im Kammerbezirk Bielefeld und den Bau des Campus Handwerk.

Die neue Handwerkskammer mit einer Zusammenführung der Bildungsstätten der Handwerkskammer in einem Gebäude sei beispielhaft für Bauen in der öffentlichen Hand.

Nicht nur, dass der demografische Wandel, technologische Veränderungen, verändertes Bildungsverhalten und Verkehrswege berücksichtigt worden seien, Nolten wies besonders auf die Tatsache hin, dass der Bau im Zeitplan und unterhalb des veranschlagten Kostenrahmens verwirklicht werden konnte.

Die Verleihung der Goldenen Ehrennadel des Westdeutschen Handwerkskammertags an Herrn Assessor Michael Heesing, der mit dem heutigen Tag in den Ruhestand tritt, erfolgte auf einstimmigen Beschluss des Vorstandes des Westdeutschen Handwerkskammertags in Würdigung seiner besonderen Verdienste um das Handwerk in Nordrhein-Westfalen.

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Am 17. August dieses Jahres unterzeichnete der Hauptgeschäftsführer des Westdeutschen Handwerkskammertags, Reiner Nolten, gemeinsam mit dem beauftragten Direktor des tansanischen Bildungsministeriums, Moshi J. Kabengwe, eine Vereinbarung zur Zusammenarbeit in Tansania. Anwesend waren dabei auch der neue deutsche Botschafter in Tansania, Dr. Detlef Wächter, sowie der geschäftsführende Generaldirektor der Vocational Education and Training Authority (VETA), Dr. Bwire S. Ndazi.

Anlass der Unterzeichnung ist das Projekt mit dem Namen »Dual Apprenticeship Training and Development in Agriculture Technology« (DAT²), welches im April dieses Jahres vor dem Hintergrund des von der Bundesregierung und dem Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit (BMZ) ausgerufenen Ziels, verstärkt die Fluchtursachenbekämpfung in den Fokus zu rücken, startete. »Wir wollen uns der gesellschaftspolitischen Verantwortung stellen und sind daher dem Wunsch des BMZ, dieses Projekt ins Leben zu rufen, sehr gerne nachgekommen«, kommentierte Nolten die Entstehung des Engagements.

Tansania gehört mit einem jährlichen Wachstum von 6 bis 7 Prozent zwar einerseits zu den dynamischsten Wirtschaftsmärkten in der Region Subsahara Afrika, weist gleichzeitig jedoch nach wie vor einen enorm hohen Grad an Selbstversorgung bei einer extrem niedrigen Mechanisierung von lediglich 12 Prozent in der Landwirtschaft auf.

Aus diesem Grund hat das Berufsbildungsprojekt DAT² drei wesentliche Ziele: 1. Die pilothafte Einführung des dualen Berufsausbildungsganges im Bereich »Land- und Baumaschinenmechaniker«; 2. Die Einführung von Kurzlehrgängen zu den Themen Nacherntetechnik und Grundlagen der Mechanik für kleine landwirtschaftliche Betriebe und 3. Die weitere Verbreitung des Dualen Systems in ausgewählten Berufsfeldern in Tansania.

Unterstützt wird der WHKT dabei von der sequa, die einerseits als beratender Partner zur Realisierung der Projektziele beiträgt und andererseits die Mittel der mit insgesamt 900.000 Euro vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung geförderten Maßnahme verwaltet. Zudem stehen unter anderem die Handwerkskammer zu Köln sowie die Handwerkskammer Münster mit ihren Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit dem WHKT mit Rat und Tat zur Seite. Das Ziel brachte Nolten auf den Punkt: »Die berufliche Bildung ist der Schlüssel im Kampf gegen Armut und Hunger. Das deutsche Handwerk kann deshalb mit seinen umfangreichen Möglichkeiten in der dualen Berufsausbildung einen ganz wesentlichen Beitrag  dazu leisten, den Menschen vor Ort eine realistische Perspektive zu geben.« Das Projekt läuft zunächst bis 2020.

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Zum 6. Meistertag NRW konnten WHKT-Präsident Hans Hund, WHKT-Hauptgeschäftsführer Reiner Nolten und Bernd Stelter als Moderator aus Anlass des Tags des Handwerks in Bielefeld im Campus Handwerk 200 Gäste begrüßen, die erneut das Thema Handwerksmeister in den Mittelpunkt stellten.

NRW-Wirtschaftsminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart würdigte die Bedeutung des Meisters, des Handwerks und des dualen Bildungssystems und erinnerte daran, dass er in seiner Amtszeit als Wissenschaftsminister 2005-2010 in NRW den allgemeinen Hochschulzugang für Handwerksmeister geschaffen hat.

Für die begonnene Legislaturperiode kündigte er an, dass in Zukunft akademische und duale Bildung gleichbehandelt werden und dass nach dem Vorbild des Campus Handwerk auch ältere Bildungsstätten des Handwerks in Nordrhein-Westfalen auf diesem Niveau ausgestattet werden.

Unter dem Beifall der Ehrengäste Landtagspräsident André Kuper, Staatssekretär im Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration, Andreas Bothe, Staatsminister a.D. Rainer Schmeltzer MdL und des Vorsitzenden des Wirtschaftsausschusses NRW Georg Fortmeier MdL und seiner Stellvertreterin Anke Fuchs-Dreisbach MdL sowie der Hausherrin, Präsidentin Lena Strothmann MdB, überreichte Pinkwart gemeinsam mit Reiner Nolten in seiner Eigenschaft als LGH-Geschäftsführer Bewilligungsbescheide für die Meister-Gründungsprämie, beispielhaft an Damen- und Herrenschneidermeister Maro Beckert, Steinmetz- und Steinbildhauermeisterin Annika Staudt und Bäckermeister Thomas Zimmermann.

Abgerundet wurde die Veranstaltung mit einem inhaltlichen Input durch den Trainer Dr. Nico Rose (www.nicorose.de) sowie einem unterhaltsamen Programm von Bernd Stelter.

Die Veranstaltung wurde gefördert mit Mitteln des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes NRW.

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Nach 20 Oktoberfesten, zunächst alleine vom Westdeutschen Handwerkskammertag getragen, dann aufgrund der Übernahme der Geschäftsführung der Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks durch WHKT-Hauptgeschäftsführer Reiner Nolten ab 2005 gemeinsam, hat nicht nur, weil sich mit der Zeit die Ansprüche der Gäste geändert haben, sondern schließlich auch wegen des Umzugs des Westdeutschen Handwerkskammertages, ein Ersatz durch das neue Format Erntedank Handwerk.NRW – Partnertreff von LGH und WHKT gefunden.

WHKT-Präsident Hans Hund und LGH-Vorsitzender Hans Joachim Hering konnten am späten Nachmittag des 25.09. zum 1. Erntedank Handwerk.NRW – Partnertreff von LGH und WHKT etwa 200 Gäste – die am Vortag stattgefundene Bundestagswahl zeigte hier ihre Wirkungen – begrüßen.

Anwesend waren NRW-Schulministerin Yvonne Gebauer, der Vorsitzende der CDU-Landtagsfraktion, Bodo Löttgen, der wirtschaftspolitische Sprecher der FDP-Landtagsfraktion, Ralph Bombis, welcher in der vergangenen Legislaturperiode der Enquete-Kommission zur Zukunft von Handwerk und Mittelstand in NRW vorgestanden hat, sowie  zahlreiche weitere Abgeordnete.

Fest stand am Ende des nach Vorbild des Oktoberfestes locker gehaltenen Spätnachmittags: dieses Format wird so fortgeführt.

Im Rahmen des 3. Treffpunkts Handwerk NRW auf Schloss Raesfeld hat NRW Wirtschaftsminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart zum zweiten Mal den Ehrenamtspreis Handwerk NRW verliehen. Der mit 5.000 Euro dotierte Preis ging an die Kosmetikerin und Visagistin Anke Hansen, die ehrenamtlich an Krebs erkrankten Frauen und Kindern Schminkkurse erteilt und dadurch ihr Selbstwertgefühl steigert.

Frau Hansen war Podiumsteilnehmerin beim 1. Treffpunkt Handwerk NRW im Jahre 2015, wurde von einer Jury, beraten durch das Wirtschaftsministerium NRW, für diesen Preis ausgewählt.

Neben dem Geldpreis erhielt sie eine Skulptur, gestaltet von Ricarda Kowalewski, die ihre Ausbildung an der Glasfachschule Rheinbach macht. Auch die Skulptur war Gegenstand eines Wettbewerbs, ausgelobt vom Wirtschaftsministerium Nordrhein-Westfalen, an dem Studierende der Gestaltungsakademie in Aachen und Münster sowie Auszubildende der Glasfachschule Rheinbach teilnahmen.

In gewohnter Manier moderierte Michaela Padberg (WDR) die Talkrunde des 3. Treffpunkts Ehrenamt unter Beteiligung von NRW-Wirtschaftsminister Pinkwart, der die Bedeutung des Engagements von Handwerkern für die Gesellschaft hervorhob, sowie Ehrenamtsträgern des Handwerks, die Besonderes außerhalb des Handwerks leisten, so Reinhard Berns, der in Eritrea durch seine Tischlerarbeiten deutsche Mediziner in der Entwicklungshilfe regelmäßig unterstützt, Uwe Pfeil, der mit seiner Aktion "Strahlende Augen" beispielgebend für die Wunschbäume zur Weihnachtszeit in Deutschland war. Magdalena Münstermann, die das "Telgter Modell" entwickelt hat, ZDH-Ehrenpräsident Dieter Philipp, der maßgebliche Beiträge zur Restaurierung der katholischen Kathedrale in Sarajewo geleistet hat, Karl-Heinz Reidenbach, der sich nach dem Dienst als Bürgerbusfahrer engagiert und Carsten Schmitz, der sich um die Alphabetisierung von bereits in Berufstätigkeit befindlichen Menschen bemüht.

In seinem Eingangsstatement hob WHKT-Präsident Hans Hund die Bedeutung des Ehrenamts für das Handwerk, welches auch in der Arbeit in Prüfungsausschüssen und Innungen in Zukunft stärker gewürdigt und in die Öffentlichkeit gebracht werden sollte, hervor.

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Zahlreiche Fachbetriebe aus dem Handwerk sowie aus der Dienstleistungsbranche, Industrie und Handel suchen dringend motivierte Bewerber/innen, um ihre offenen Ausbildungsstellen sofort zu besetzen. Bei der Vermittlung der offenen Lehrstellen unterstützen Fachkräfte der nordrhein-westfälischen Kammern sowie der Bauindustrieverband NRW im Rahmen des Projekts "Starthelfende Ausbildungsmanagement" - ein Service, der durch Mittel des Europäischen Sozialfonds und des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW ermöglicht wird. Exemplarisch sind hier einige offene Stellen aus verschiedenen Regionen des Landes genannt:

Handwerkskammer Aachen
(Kontakt: Bianca Mandt, Tel.: 0241-471175, E-Mail: bianca.mandt[ ät ]hwk-aachen.de)
Ausbildungsstelle zur Modistin / Hutmacherin (Aachen - Hauptschulabschluss nach Klasse 10, gerne auch "verkorkste Lebensläufe", Bewerber-/innen sollten -wenn möglich- über 18 Jahre sein -, handwerkliches Geschick, Hinweis: Berufsschule findet 2x wöchentlich in Essen statt), Kfz-Mechatroniker - FR Personenkraftwagen (Weilerswist - gerne auch 2. Ausbildungsjahr, Mittlere Reife, wichtig: Willen zeigen und Probleme frühzeitig benennen, Teilnahme an abH ist verpflichtend u. wird im Ausbildungsvertrag aufgeführt)

Industrie- und Handelskammer Arnsberg, Hellweg-Sauerland
(Kontakt: Lisa Plum, Tel.: 02931-878106, E-Mail: plum[ ät ]arnsberg.ihk.de)
2 x Hotelfachmann/frau (Möhnesee & Schmallenberg - mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10, gerne mit Führerschein aufgrund der Erreichbarkeit), Fachkraft für Metalltechnik (Rüthen - mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 9)

Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld
(Kontakt: Justine Lexy, Tel.: 0521-554143, E-Mail: j.lexy[ ät ]ostwestfalen.ihk.de)
Flachglasmechaniker/-in (Hüllhorst - mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10), Konstruktionsmechaniker/-in (Hille - Führerschein von Vorteil), Kaufmann/-frau für Büromanagement (Bielefeld - Fachabitur, gute Noten in Mathematik und Englisch)

Handwerkskammer Dortmund
(Kontakt: Meryem Efe, Tel.: 0231-5493559, E-Mail meryem.efe[ ät ]hwk-do.de)
Dachdecker/in (Hattingen - mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10,Betrieb ist mit ÖPNV gut erreichbar, Führerschein von Vorteil, jedoch nicht zwingend)
(Kontakt: Stefan Bannach, Tel. 0231-5493451, E-Mail stefan.bannach[ ät ]hwk-do.de)
Straßenbauer/in oder Tiefbaufacharbeiter (Hamm - mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse10, Vorpraktikum erwünscht)

Industrie- und Handelskammer zu Dortmund
(Kontakt: Ursula Siedenburg, Tel.: 0231-5417102, E-Mail: u.siedenburg[ ät ]dortmund.ihk.de)
Mechatroniker/-in (Holzwickede - mindestens Fachoberschulreife, auf Deutsch- und Mathematiknote wird geachtet, handwerkliches Geschick, technisches Verständnis), Fachkraft für Lagerlogistik (Dortmund, Schwerte und Unna für mehrere Betriebe- Fachoberschulreife oder guter Hauptschulabschluss, Lust am Beruf, zuverlässig und handwerklich geschickt), Verfahrensmechaniker/-in (Schwerte - Fachoberschulreife oder guter Hauptschulabschluss, auf Mathematik- und Physiknote wird geachtet)

Handwerkskammer Düsseldorf
(Kontakt: Rainer Weißmann, Tel.: 0211-8795604, E-Mail: rainer.weissmann[ ät ]hwk-duesseldorf.de)
Friseur/in (Düsseldorf - Schulabschluss: Keine Einschränkung), Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk (Korschenbroich - Schulabschluss: Keine Einschränkung), Anlagenmechanker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (Erkrath - Schulabschluss: Realschule, gute Mathenote)

Industrie- und Handelskammer Düsseldorf
(Kontakt: Sonja Müller, Tel.: 0211-3557436, E-Mail: mueller[ ät ]duesseldorf.ihk.de)
Hotelfachmann/-frau (Düsseldorf - in einem familiengeführten 4 Sterne Hotel, 30 Zimmer, mittlerer Notendurchschnitt, möglichst keine Noten 5 oder 6 im Zeugnis), Koch/Köchin (Düsseldorf - "Lust auf anspruchsvolle Küche", arbeiten in einem jungen Team, Karte ist modern-französisch und wird regelmäßig saisonal verändert, Schulabschluss und Noten zweitrangig), Technischer Systemplaner/Technische Systemplanerin für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik (Düsseldorf und Velbert - Voraussetzung mindestens Fachoberschulreife mit mittlerem Notendurchschnitt, technisches Verständnis), Kaufmann/-frau im Einzelhandel (mehrere Stellen in Düsseldorf und Kreis Mettmann - mittlerer Schulabschluss, kontaktfreudig, handlungsorientiert)

Niederrheinische Industrie- und Handelskammer Duisburg
(Kontakt: Mariama Conteh, Tel.: 0203-2821495, E-Mail: conteh[ ät ]niederrhein.ihk.de / Özlem Erdogan (Schwerpunkt Migration), Tel.: 0203-2821205, E-Mail: erdogan[ ät ]niederrhein.ihk.de)
Kaufmann/frau im Büromanagement (Duisburg - mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 9, aufgrund betriebsinterner Strukturen muss der Bewerber äußerst verlässlich sein und deutsch einwandfrei in Wort und Schrift beherrschen), Bauzeichner/in (im Hausbau) (Dinslaken - gute Fachoberschulreife, Lust auf Gewerbebau und ein junges Team)

Industrie- und Handelskammer Essen
(Kontakt: Stefanie Richter, Tel.: 0201-1892207, E-Mail: stefanie.richter[ ät ]essen.ihk.de) Schädlingsbekämpfer/in (Essen - mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 9), Koch/Köchin (Essen - erfolgreicher Schulabschluss, Lust auf Gastronomie, gerne volljährige Bewerber/-innen, aufgrund der Erreichbarkeit des Ausbildungsplatzes Führerschein von Vorteil), Restaurantfachmann/Restaurantfachfrau (Essen - Fachoberschulreife, gerne volljährige Bewerber/-innen, Führerschein wünschenswert)

Südwestfälische Industrie- und Handelskammer zu Hagen
(Kontakt: Abdullah Kabadayi (Schwerpunkt Migration), Tel.: 02331-390268, E-Mail: kabadayi[ ät ]hagen.ihk.de)
2 x Fachkraft für Lagerlogistik (Menden - mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 9, organisatorisches Geschick, Sorgfältigkeit und Umsicht), Industriekaufmann/-frau (Iserlohn - mindestens Fachhochschulreife einschließlich theoretischer Teil, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Motivation und Lernbereitschaft), Berufskraftfahrer/in (Iserlohn - Schulabschluss, Führerschein Klasse B, Motivation und etwas handwerkliches Geschick)

Handwerkskammer zu Köln
(Kontakt: Elbeyi Güvercin, Tel.: 0221-2022302, E-Mail: guevercin@hwk-koeln.de)
Maßschneider/in (Köln - mittlerer Bildungsabschluss mit guten Noten, Probepraktikum erforderlich), Augenoptiker/in (Köln - mittlerer Bildungsabschluss mit guten Noten in Mathe und Physik, erwünscht wird handwerkliches Geschick und Kundenfreundlichkeit)

Industrie- und Handelskammer zu Köln
(Kontakt: Johannes Juszczak (Schwerpunkt Migration), Tel.: 0221-16406786, johannes.juszczak[ ät ]koeln.ihk.de)
Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel (Köln - FHR, Spaß am Vertrieb und Marketing, Spaß an Mode, mittlere Englischkenntnisse (E-Mails), Kommunikation ist das A und O, Affinität zu allen Medienkanälen), Kaufmann/-frau für Büromanagement (Köln - Mittlere Reife oder sehr guter Hauptschulabschluss, gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse, ausbaufähige Englischkenntnisse, Leistungs- und Lernbereitschaft, Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Organisationstalent, Flexibilität, Ausdauer und Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Offenheit gegenüber anderen Kulturen, Interesse für EDV-gestützte Aufgabenstellungen), Mediengestalter/-in Digital und Print (Köln - mind. FOR, Interesse an Werbung und Kommunikation, gestalterisches Talent und Kreativität, eigenständiges Arbeiten, Rechtschreibung und guter Ausdruck sind wichtig)

Handwerkskammer Münster
(Kontakt: Julia Börmann, 0251-7051744, E-Mail: julia.boermann[ ät ]hwk-muenster.de / Jürgen Brückmann, Tel.: 0251-70511777, E-Mail: juergen.brueckmann[ ät ]hwk-muenster.de)
Kraftfahrzeugmechatroniker/in (Personenkraftwagentechnik) (Schöppingen -Hauptschulabschluss nach Klasse 10, motiviert und mit technischem Verständnis, Friseur/in (Bottrop - Interesse am Beruf, gepflegtes Auftreten, Freundlichkeit, Schulabschluss ist zweitrangig), Augenoptiker/in (Telgte - FOR oder Abitur gewünscht, gute Umgangsformen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Engagement, handwerkliches Geschick, Einfühlungsvermögen)

Handwerkskammer Südwestfalen
(Kontakt: Konstantina Roussi, Tel.: 02931-877179, E-Mail: konstantina.roussi[ ät ]hwk-suedwestfalen.de)
Feinwerkmechaniker/in (Meschede - mind. Hauptschulabschluss Klasse 10. Erforderliche Eigenschaften: Geschicklichkeit, technisches Verständnis, hohes Maß an Engagement und Motivation, Lernbereitschaft und Leistungsorientierung, Interesse am Umgang mit moderner Technik / Hanses Sägewerkstechnik GmbH & Co. KG, Tel.: 0291-54070, E-Mail: claudia.borgmann[ ät ]hanses-maschinen.com), Glaser/in (Lüdenscheid -Verglasung/Glasbau, mind. Hauptschulabschluss Klasse 9. Erforderliche Eigenschaften: pünktlich, zuverlässig, körperlich fit, Geschicklichkeit, technisches Verständnis, Grundkenntnisse in Mathematik, Führerschein erwünscht / GLAS STADLER A. + H. Stadler GbR., Tel.: 02351-54155, E-Mail: glas-stadler[ ät ]t-online.de), Friseur/in (Arnsberg - mindestens Hauptschulabschluss Klasse 9 / Da Rosario, Tel.: 02931-10672, E-Mail: info[ ät ]da-rosario-arnsberg.de), Kraftfahrzeugmechatroniker/in (Attendorn / Christoph Frey, Tel.: 02722 639980, E-Mail: info[ ät ]autofrey.de)

Industrie- und Handelskammer Mittleres Ruhrgebiet
(Kontakt: Andrea Koch, Te.: 0234-9113189, E-Mail: starthelfer@bochum.ihk.de)
Berufskraftfahrer (Herne - Unternehmen regional tätig, Führerschein erforderlich), Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice (Herne - ab Hauptschulabschluss, Motivation erforderlich, gerne auch Geflüchtete), Koch (Hattingen - ab Hauptschulabschluss, Mathe und Deutsch mindestens 3, auch EQ möglich)

Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen
(Kontakt: Claudia Bux, Tel.: 0209-388212, E-Mail: bux[ ät ]ihk-nordwestfalen.de)
Kaufmann/- frau im Einzelhandel (Gelsenkirchen - guter Hauptschulabschluss Klasse 10, gute Deutschkenntnisse, pünktlich und zuverlässig), Kaufmann/- frau im Groß- und Außenhandel (Gelsenkirchen - mind. Fachoberschulreife, gute Deutschkenntnisse, technisches Interesse, teamfähig)

Jugendliche, die an einer Ausbildung in den oben genannten Berufen oder an weiteren Ausbildungsmöglichkeiten in Betrieben interessiert sind, wenden sich bei Interesse schnellstmöglich an die genannten Ansprechpartner/innen der Kammern.

Am Dienstag, den 17. Oktober 2017, bieten die am Starthelfenden-Projekt beteiligten Handwerkskammern sowie Industrie- und Handelskammern einen besonderen Informationsservice an, durch den sich Jugendliche und interessierte Eltern rund um das Thema »Bewerbung« informieren können.

»Der erste Eindruck zählt!« – dies trifft für Bewerbungsverfahren auf besondere Weise zu. Alleine die Bewerbungsunterlagen entscheiden darüber, ob Bewerber/innen die Chance erhalten, sich im Vorstellungsgespräch persönlich zu präsentieren. Deshalb gilt es, sich selbst überzeugend darzustellen, wobei es nicht nur auf die Noten, sondern auf den Gesamteindruck der Bewerbung ankommt.

Wie verfasse ich ein Anschreiben? Welche Angaben gehören in den Lebenslauf und wie muss dieser formal aussehen? Welche Zeugnisse muss ich beilegen? Und auf welche Besonderheiten muss ich bei Online-Bewerbungen achten? Für alle Fragen und Informationen von der Vorbereitung über das  perfekte Bewerbungsschreiben bis hin zum Vorstellungsgespräch stehen Ihnen am Aktionstag praxiserfahrene Starthelfer/innen in den Handwerkskammern in Aachen, Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Köln, Münster und Südwestfalen, den Industrie- und Handelskammern in Arnsberg, Bielefeld, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Essen, Hagen, Köln, Münster und Wuppertal sowie im Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW für eine ausführliche Beratung zur Verfügung.

Unter www.whkt.de/service/publikationen/nachwuchssicherung stehen darüber hinaus Checklisten zum Thema »Vorstellungsgespräch« zum Download bereit.
Dieser kostenlose Beratungs- und Vermittlungsservice wird durch das Projekt »Starthelfende Ausbildungsmanagement« möglich, welches mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert wird.

Etwa 200 Gäste aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung nahmen am 16.09.2017 am Meistertag NRW teil, der inzwischen zum bereits sechsten Mal durchgeführt wurde und wieder großen Zuspruch fand. Dies belegt auch das nun erschienene Video zum Meistertag, das unter www.meistertag-nrw.de online steht.

Die vom WHKT gemeinsam mit dem Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes NRW durchgeführte Veranstaltung hob unter Teilnahme von NRW-Wirtschaftsminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart den hohen Stellenwert der Meisterinnen und Meister sowie des dualen Bildungssystems hervor.

Gewürdigt wurde diese Bedeutung durch ein abwechslungsreiches Bühnenprogramm, in dessen Verlauf auch aktuelle Bewilligungsbescheide für die Meistergründungsprämie ausgegeben wurden.

Das Video sowie Fotoimpressionen zum Meistertag NRW 2017 finden Sie unter www.meistertag-nrw.de.

Große Anerkennung für die Toptalente des nordrhein-westfälischen Handwerks: Bei der Schlussfeier des Westdeutschen Handwerkskammertages im Historischen Rathaus in Köln sind am vergangenen Samstag die besten Gesellinnen und Gesellen des zurückliegenden Prüfungsjahrgangs ausgezeichnet worden. Sie hatten sich im Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks NRW durchgesetzt und den ersten Platz in ihren Berufen errungen.

In einer Talkrunde betonten Prof. Dr. Andreas Pinkwart, Minister im Wirtschaftsministerium des Landes NRW, Hans Hund, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertages (WHKT) und Hans Peter Wollseifer, Präsident der Handwerkskammer zu Köln den Wert der Ausbildung im Dualen System. Gerade eine Lehre in den vielseitigen Berufen des Handwerks eröffne Jugendlichen beste Perspektiven, die den Weg in Führungspositionen ebnen und bis zur Selbstständigkeit reichen, mit oder ohne Abitur.

Persönlich gratuliert wurde allen Landessiegerinnen und Landessiegern auf der Bühne u. a. durch Wirtschaftsminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart und WHKT-Präsident Hans Hund.

Mehrere Hundert Kammersieger aus 85 Berufen hatten in den vergangenen Wochen ihr fachliches Können auf Landesebene gemessen. Unter dem Blickwinkel der handwerklichen Qualität wurden ihre Gesellenstücke und Abschlussarbeiten von Bewertungsausschüssen begutachtet und eingestuft. In verschiedenen Wettbewerbsberufen stellten die Teilnehmenden ihre Fähigkeiten in Arbeitsproben unter Beweis. Aus etwa 25.000 erfolgreichen Prüfungsabsolventen wurden die 85 Landessieger/innen ermittelt.

Künstlerisch umrahmt wurde die Schlussfeier von der Kölsch-Rock-Band "FIASKO". Die Landessieger/innen aus allen sieben Kammerbezirken in Nordrhein-Westfalen konnten sich über ihre Urkunden und ein Präsent freuen. Drei von ihnen erhielten zudem Reisegutscheine, die verlost wurden.

Unter der Schirmherrschaft von Ministerpräsident Armin Laschet nutzt der Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks NRW die Chance, für die hohe Qualität der dualen Berufsausbildung und das herausragende Ausbildungsengagement des Handwerks öffentlich zu werben. Die Siegerinnen und Sieger 2017 messen sich nun mit den Preisträgern aus den anderen Bundesländern und können sich in einigen Berufen auch für die internationale Berufsolympiade qualifizieren.

Unter dem Link http://www.whkt.de/40162cb9.l können Sie die Broschüre als PDF-Datei "Vorhang auf" downloaden. In dieser Broschüre finden Sie die Landessieger/innen sowie weitere Informationen zum Wettbewerb.

Bildmaterial zur Ehrung kann bei der Handwerkskammer zu Köln  in der Presseabteilung unter der Telefonnr.: 02212022-230 oder per Mail unter gutmann[ ät ]hwk-koeln.de angefordert werden.

Arbeitsminister Karl-Josef Laumann (6.v.r.), Minister für Bundes- und Europaangelegenheiten, Internationales sowie Medien und Chef der Staatskanzlei, Nathanael Liminski (6.v.l.), Andreas Oehme, Geschäftsführer des WHKT (5.v.l.) sowie Hans Hund, Präsident der Handwerkskammer Münster (5.v.r.) gemeinsam mit den zugewanderten Fachkräften sowie den Vertretern der Betriebe. | Foto: Andreas Buck

Die ersten Elektrohandwerker, die im Rahmen des Pilotprojekts »Fachkräfte für NRW: Elektronikerinnen und Elektroniker aus Jordanien und Ägypten« eingereist sind, haben nach erfolgreicher Anerkennung ihre Arbeit in Deutschland aufgenommen. Arbeitsminister Karl-Josef Laumann und der Minister für Internationales Nathanael Liminski haben die zugewanderten Fachkräfte und ihre Arbeitgeber am 28.06.2023 im Bildungszentrum der Handwerkskammer Münster getroffen.

Mit dem Ziel, gemeinsam mit Handwerksbetrieben aus Nordrhein-Westfalen die Verfahren und Möglichkeiten des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes von 2020 zu erproben, hat die Landesregierung das Pilotprojekt Anfang 2021 gestartet. Im Zuge des Projekts konnten wichtige Erfahrungen über Chancen, Herausforderungen und Best-Practices bei der Anwerbung von Fachkräften durch kleine und mittlere Unternehmen im Ausland gesammelt werden. In einem ersten Schritt werden nun sieben jordanische und drei ägyptische Elektrohandwerker eine Arbeit in einem Handwerksbetrieb in Nordrhein-Westfalen aufnehmen. Träger des Projekts ist der Westdeutsche Handwerkskammertag (WHKT), der die Zuwanderer und ihre künftigen Arbeitgeber im komplizierten und komplexen Prozess der Fachkräftegewinnung begleitet und unterstützt hat.

Die ersten vier zugewanderten Fachkräfte haben nun ihre Arbeit in nordrhein-westfälischen Betrieben aufgenommen. Die Fachkräfte wurden mit Sprachkursen im Herkunftsland auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vorbereitet und durch das Verfahren der Berufsanerkennung und Visaerteilung schrittweise gelotst. Nun sind sie mit dem Aufenthaltstitel »Fachkräfte zum Zwecke der Anerkennung ihrer im Ausland erworbenen Berufsqualifikation« (§16d Aufenthaltsgesetz) ausgestattet.

In den kommenden Wochen werden weitere Fachkräfte aus Jordanien und Ägypten (insgesamt 10) im Rahmen des Projekts einreisen. Gemeinsam mit den Betrieben organisiert das Projektteam des WHKT das gesellschaftliche Ankommen und die betriebliche Integration der jungen Fachkräfte in Nordrhein-Westfalen.

Weitere Informationen zum Pilotprojekt »Fachkräfte für NRW: Elektronikerinnen und Elektroniker aus Jordanien und Ägypten« des WHKT unter: www.whkt.de/fachkraefte.

Fotomaterial zur Veranstaltung steht unter folgendem Link bereit: www.whkt.de/owncloud/index.php/s/XpXboWuQozvKl7E

Seit der Novellierung des Mittelstandsförderungsgesetzes im April 2022 hat die Clearingstelle Mittelstand neben der Prüfung und Bewertung von zu erlassenden Rechtsakten auch die Möglichkeit, bestehendes Recht auf seine Mittelstandsverträglichkeit hin zu überprüfen.

Der Mittelstandsbeirat hat sich in seiner konstituierenden Sitzung in dieser Legislaturperiode darauf verständigt, ein solches Clearingverfahren zum Bestandsrecht in einem Pilotverfahren zum Thema Ausweisung von Gewerbeflächen zu erproben. Dazu fand Ende letzten Jahres ein Werkstattgespräch mit den Beteiligten der Clearingstelle NRW statt, bei der die KMU von ihrer Erfahrung zur Neuansiedlung und Erweiterung ihres Betriebs und der damit verbundenen Herausforderungen berichteten.

Auf Grundlage der Erkenntnisse aus dem Werkstattgespräch wurde im Juni ein Clearingverfahren zur mittelstandsorientierten Flächenpolitik, Energie und Mobilitätsinfrastruktur im Regelungskreis des Landesentwicklungsplans NRW durchgeführt und unter anderem Vorschläge zur Flächenvorsorge als auch zur Weiterentwicklung und Schutz bestehender Wirtschaftsflächen gemacht.

Mit regelmäßigen Dialogformaten (Beteiligungsforen) bindet der Innovationsdialog Handwerk in NRW die Kompetenzen aller Handwerksorganisationen Nordrhein-Westfalens sowie der Partner des Handwerks aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik in den Austausch ein, um Einschätzungen und Meinungsbilder zu bündeln. Die vierte Umfrage zum Thema Digitalisierung untersuchte, welche Entwicklungen im Zusammenhang mit der digitalen Transformation den größten Einfluss auf die Handwerksbetriebe von heute und morgen haben und welche Hürden es auf dem Weg zur erfolgreichen Digitalisierung gibt. Erneut zeugen 59 Teilnehmende, die mehr als 1.300 Antworten abgegeben haben, von einem großen Interesse am gemeinsamen Austausch und Mitgestaltung der Zukunft des digitalen Handwerks.

Die Ergebnisse der Umfrage verdeutlichen, dass die Digitalisierung im und aus dem Handwerk nicht wegzudenken ist und große Potentiale birgt, verschiedene alltägliche Herausforderungen zu meistern. Das größte Potential sehen die Befragten mit knapp 90 Prozent in der Buchhaltung, der Kommunikation mit Lieferanten (knapp 83 Prozent), der Lagerverwaltung (knapp 80 Prozent) und im Bereich Marketing/Kundenakquise (knapp 77 Prozent). Hohes Potential sehen die Teilnehmenden ebenfalls mehrheitlich im Bereich Arbeitsvorbereitung (knapp 65 Prozent) und der internen Kommunikation im Betrieb (knapp 67 Prozent). Einzig im Bereich Werkzeug- und Geräteverwaltung fällt das Meinungsbild nicht so deutlich aus, schätzen hier als einzige Ausnahme nicht mehr als die Hälfte der Teilnehmenden das Potential als hoch ein. In diesem Bereich erreicht die Einschätzung, dass es überhaupt kein Potential gäbe, die höchste Zustimmungsrate mit knapp sieben Prozent.

Die vollständige Umfrage und deren detailierte Ergebnisse können Sie einsehen unter www.innovationsdialog-handwerk.nrw/umfragen/umfrage-4.

Der Innovationsdialog Handwerk in NRW wird gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen.

Weitere Informationen unter www.innovationsdialog-handwerk.nrw.

Was verstehen junge Handwerkerinnen und Handwerker unter Innovationen, welche Ideen haben sie, was würden sie gerne umsetzen oder haben sie evtl. bereits umgesetzt? Wie können Handwerksberufe aus ihrer Sicht attraktiver und umweltfreundlicher werden?

Um dies herauszufinden, veranstaltet der Westdeutsche Handwerkskammertag im Rahmen des Innovationsdialogs Handwerk in NRW als Träger des Projektes in diesem Sommer einen Ideenwettbewerb für Auszubildende, Gesellinnen und Gesellen sowie Meisterinnen und Meister. Junge Handwerkerinnen und Handwerker können mit ihren innovativen Ideen aus der Praxis nicht nur dafür sorgen, dass ihre Überlegungen als wertvolle Impulse für die zukünftige Arbeit des Innovationsdialogs und der Strategie des WHKT einfließen, sondern auch einen Wertgutschein über 100 Euro für die innovativste und beste Idee gewinnen.

Prämiert wird die jeweils beste Idee aus den drei Zukunftsthemen Fachkräftesicherung, Nachhaltigkeit und Innovationsverhalten mit jeweils 100 Euro. Der Fokus liegt auf neuen, innovativen Ideen und Überlegungen und weniger auf bereits am Markt eingeführte Lösungen. Parallel zur persönlichen Ansprache in Bildungszentren in verschiedenen Regionen Nordrhein-Westfalens können junge Handwerkerinnen und Handwerker landesweit online unter https://umfrage.handwerk.nrw/s/innovationsdialog-ideenwettbewerb teilnehmen.

Der Ideenwettbewerb richtet sich ausschließlich an Auszubildende, Gesellinnen und Gesellen sowie Meisterinnen und Meister unter 30 Jahren aus Nordrhein-Westfalen. Die besten drei Ideen werden vom WHKT im September gekürt. Teilnahmeschluss ist der 18. August 2023, die Teilnahmebedingungen können unter www.innovationsdialog-handwerk.nrw/ideenwettbewerb eingesehen werden.

Der Innovationsdialog Handwerk in NRW wird gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen.

Liebe Leserinnen und Leser,

im Bildungsbereich bewegt das Handwerk seit Monaten die rechtliche Verankerung der berufsabschlussbezogenen Validierung von informell und non-formal erworbenen Kompetenzen im Berufsbildungsgesetz. Mit der Verabschiedung des Berufsbildungsvalidierungs- und digitalisierungsgesetzes (BVaDiG) am 14. Juni 2024 durch den Bundestag ist die wichtigste Forderung des Handwerks, die Einführung einer Altersgrenze von 25 Jahren als Zugangsvoraussetzung, erfüllt. Die Kammern befassen sich nun intensiv mit der Umsetzung von Validierungsverfahren ab dem Jahr 2025.

Auf Landesebene hat die Enquete-Kommission »Chancengleichheit in der Bildung« ihre erste Anhörung zum Thema »Chancengleichheit und berufliche Bildung« gestartet und fragt mehrere Experten aus den Handwerkskammern an, so dass der WHKT eine gemeinsame Stellungnahme für den Landtag vorbereitet hat.

Auch das »kreative Denken« steht auf der bildungspolitischen Agenda, weil die zusätzliche Auswertung von PISA 2022 wie geplant am 18. Juni 2024 veröffentlicht wurde.

Für mehr Details zu diesen und reichlich anderen Themen empfehlen wir Ihnen die nachfolgenden Artikel unseres Reports.

Hauptgeschäftsführer Dr. iur. Florian Hartmann, Geschäftsführer Andreas Oehme

WHKT-Präsident Berthold Schröder, Norbert Baumgart, Stefan Baumgart, Frau Baumgart, Ministerin Josefine Paul (v.l.n.r.)

Anlässlich des 12. Deutschen Diversity-Tags (DDT) haben die Handwerkskammern in NRW gemeinsam mit dem Westdeutschen Handwerkskammertag (WHKT) und NRW-Integrationsministerin Josefine Paul insgesamt sieben Handwerksbetriebe in NRW für ihre Integrationsleistungen ausgezeichnet.

Die Auswahl der Betriebe erfolgte durch die jeweilige Handwerkskammer. Neben einer von Ministerin Paul und den Kammerpräsidenten unterzeichneten Urkunde wurden die Betriebe mit einer jeweils mit 500 Euro dotierten Prämie ausgezeichnet. In Aachen und Dortmund hat Frau Ministerin Paul die Auszeichnung persönlich mit den beiden Handwerkskammerpräsidenten Marco Herwatz und Berthold Schröder überreicht. Metallbaumeister Michael Hammers von der Schmiede Aachen erhielt im Aachener Rathaus die Auszeichnung. In Dortmund ging der diesjährige Integrationspreis Handwerk an Boots- und Schiffbaumeister Stefan Baumgart von der Bootswerft Baumgart.

Die Videobotschaft anlässlich des Integrationspreises Handwerk NRW 2024 von Ministerin Paul ist hier zu finden: https://youtu.be/4G1Pr965chU?feature=shared

Die Pressemeldung zum Integrationspreis Handwerk NRW mit weiterführenden Informationen und Bildmaterial ist hier zu finden.

Auf Einladung der EU konnten Beraterinnen der IQ Anerkennungs – und Qualifizierungsberatung beim WHKT auf dem Kongress »Making skills count« in Brüssel ihre Beratungsarbeit vorstellen.

Themen des Kongresses in Brüssel waren die Validierung bestehender Kenntnisse und Fähigkeiten, sowie deren arbeitsnaher und zukunftsfähiger Weiterentwicklung. Europaweite digitale Formate sollen die (künftigen) Angestellten sowie die Betriebe passgenau, transparent und mit Hilfe zeitlich gut zu realisierender Module unterstützen.  

Als gelungenes Beispiel für ein digitales, individuelles Beratungstool zu im Ausland erworbenen Kompetenzen stellten die Beraterinnen Annette Eschment und Stefanie Schmoll die landesweit verfügbare Plattform www.anerkennungsberatung-iq.de für Zugewanderte vor. Die als Web-App verfügbare digitale Anlaufstruktur wird über den WHKT koordiniert.

Die Kongressbesucher konnten am Stand vom WHKT/IQ Netzwerk die interaktive Testversion ausprobieren, was von Institutionen der Nachbarländer von Deutschland gern wahrgenommen wurde.

In dem Workshop »Anerkennung und Validierung« konnten Annette Eschment und Stefanie Schmoll Best-Practice-Beispiele aus der Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung einbringen.

Zum Workshop »Fachkräfte finden und entwickeln« wurden vor dem Hintergrund der positiven Erfahrungen aus dem WHKT-Projekt »Elektronikerinnen und Elektroniker aus Ägypten und Jordanien für Betriebe in NRW« eingeladen.

Josefine Paul, Ministerin für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen; Janine Kirchmair; Werner Witt; André Quakernack; Christian Schulenkorf; Paulina Pruscini; Dipl.-Ing. Ursula Mindermann; Maik Hensel; Berthold Schröder, WHKT-Präsident | Foto: WHKT/RG

Auf Einladung des Westdeutschen Handwerkskammertages (WHKT) sowie mit Unterstützung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen haben Handwerkerinnen und Handwerker im Rahmen des Treffpunkt Ehrenamt am 07.06.2024 auf Schloss Raesfeld wieder eindrucksvoll gezeigt, wie und warum sie sich sozial und gesellschaftlich für andere einsetzen und was es heißt, freiwillig für andere Verantwortung zu übernehmen.

Eine besondere Auszeichnung erhielt Friseurmeisterin Petra Geldermann aus Reken. Sie ist Mitglied der Barber Angels Brotherhood e. V., die Obdachlosen und Bedürftigen nicht nur kostenfrei die Haare schneidet, sondern ihnen damit vor allem auch Selbstbewusstsein und ein wertvolles Stück Würde zurückgibt. Dieses Engagement hat die Landesregierung Nordrhein-Westfalen in diesem Jahr mit dem Ehrenamtspreis Handwerk NRW 2024 ausgezeichnet.

Für den Treffpunkt Ehrenamt des Handwerks NRW haben die sieben NRW-Handwerkskammern auch in diesem Jahr wieder Persönlichkeiten in ihren Kammerbezirken identifiziert, die mit ihrem Ehrenamt Herausragendes leisten. Im Gespräch mit Ministerin Paul und WHKT-Präsident Schröder nahmen diese auf der Bühne Platz und beantworteten nicht nur die Fragen von Moderatorin Michaela Padberg (WDR), sondern zeigten vor allem, welchen Wert ihre freiwillige Bereitschaft hat und mit welcher Leidenschaft sie diese ausüben.

Anlässlich des 10-jährigen Jubiläums des Treffpunkt Ehrenamt waren in diesem Jahr neben über 100 geladenen Gästen aus Handwerk und Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft auch Ehrenamtliche aus dem Kreis Borken zu Gast: eine Jugendgruppe der Freiwilligen Feuerwehr Raesfeld sowie Mitglieder des NABU Borken.

Die Pressemeldung zur Veranstaltung mit weiterführenden Informationen ist hier zu finden.

Foto: Arne Schröder/Handwerkskammer zu Köln

Was bedeuten auf EU-Ebene getroffene Entscheidungen für Handwerksbetriebe? Und was erwarten die Betriebe von Europa? Diesen und weiteren Fragen widmete sich der Europadialog »Für ein starkes Handwerk in der EU« am 29.05.2024, veranstaltet vom Westdeutschen Handwerkskammertag in Kooperation mit der Handwerkskammer zu Köln.

WHKT-Präsident Berthold Schröder und HWK-Präsident Hans Peter Wollseifer diskutierten auf dem Podium mit vier Mitgliedern des Europaparlaments: Daniel Freund (Grüne/Greens), Moritz Körner (FDP/ALDE), Birgit Sippel (SPD/S&D) und Axel Voss (CDU/EVP). Moderatorin Kathrin Post-Isenberg sorgte dafür, dass handwerkspolitische Anliegen im Fokus standen.

Zahlreiche Unternehmerinnen und Unternehmer nutzten die Gelegenheit, sich aus erster Hand zu informieren. Die Diskussion zeigte deutlich, wo in Betrieben der Schuh drückt: Bürokratielasten waren das beherrschende Thema. Tim Krögel, Leiter der EU-Vertretung des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH), appellierte in seinem Impuls, die kommenden Monate zu nutzen, um konkrete, pragmatische Lösungen für den Umgang mit Berichtspflichten zu finden – bevor diese bei den Betrieben ankommen. Als positives Beispiel nannte er das europäische Datengesetz, welches eine für Handwerksbetriebe wichtige Weichenstellung zum Datenzugang getroffen habe.

Alle Beteiligten warben eindringlich für eine breite Wahlbeteiligung. WHKT-Präsident Schröder schloss sein Fazit mit einem Appell an Handwerkerinnen und Handwerker, die vielen positiven Aspekte Europas vor Augen zu haben und als Europa-Botschafter zu wirken.

Ministerin Mona Neubaur lud Anfang Juni die Empfängerinnen der Meistergründungsprämie NRW zum Gründerinnen.Event.NRW ein, bei dem das Thema Gründung von Frauen im Fokus stand. Im Format eines Worldcafés sprachen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer über verschiedene Themen rund um die Gründung. Neben der Finanzierung und der Vereinbarkeit von Gründung und Familie war auch die Vereinbarkeit von Schwangerschaft und Selbstständigkeit ein wichtiges Thema. Hierzu hatte die WHKT-Vollversammlung im vergangenen Herbst eine Position verabschiedet.

Im Rahmen der Veranstaltung wurde der Bescheid über die 2.000. Meistergründungsprämie NRW an Sonja Terpoorten, Meisterin im Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk, vergeben, welche im Sommer ihr eigenes Unternehmen gründen wird. Wir gratulieren ihr und wünschen ihr für den weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit der Meistergründungsprämie unterstützt das Land Gründungen und Unternehmensnachfolgen im Handwerk. Die Antragstellung erfolgt über die LGH.

Nachdem das Onlinezugangsgesetz (OZG) zum Ende des vorletzten Jahres ausgelaufen war, ließ sich das OZG-Änderungsgesetz aufgrund von Uneinigkeit zwischen Bund und Ländern wegen des fehlenden Finanzierungsplans auf sich warten. Nun haben sich Bund und Länder nach Einschaltung des Bund-Länder-Ausschusses einvernehmlich auf ein OZG 2.0 geeinigt, das nun sowohl im Bundesrat als auch im Bundestag beschlossen wurde. Das OZG 2.0 sieht unter anderem vor, dass die DeutschlandID (Weiterentwicklung der BundID) als zentrales Bürgerkonto für alle dienen soll und dass das Once-Only-Prinzip gesetzlich verankert wird. So können die nächsten Schritte in Sachen Verwaltungsdigitalisierung angegangen werden.

Hinweis: Das Servicekonto.NRW im Wirtschafts-Service-Portal wird zu Ende Juni abgeschaltet. Eine Authentifizierung ist künftig nur noch mit der BundID möglich.

Matthias Heidmeier, Hauptgeschäftsführer des Westdeutschen Handwerkskammertages (WHKT), konnte etwa 45 Expertinnen und Experten aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung zum ersten Innovationsdialog begrüßen.

Unter dem Motto »Innovation in Zeiten des Wandels – und was das für die Handwerksbetriebe bedeutet« fand am 30.05.2022 im Sudhaus der Brauerei Schlüffken, Krefeld, der Auftakt-Workshop des Innovationsdialogs Handwerk in NRW statt.

Die drei Spitzenorganisationen des NRW-Handwerks, vertreten durch Berthold Schröder, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertags (WHKT), Andreas Ehlert, Präsident von Handwerk.NRW, und UVH-Präsident Hans-Joachim Hering trafen sich mit etwa 45 Expertinnen und Experten aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung in dem modernen Handwerksbetrieb am Krefelder Nordbahnhof.

Zur Begrüßung erläuterte Wirtschaftsminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart: »Ich bin sicher, dass die große und wachsende Bedeutung des Handwerks auch in Zukunft eine wichtige Leitplanke für die Landespolitik bildet. Wir brauchen ein starkes Handwerk, um die Energie- und Klimaziele zu erreichen. Der neue Innovationsdialog ist deswegen eine große Chance.«

WHKT-Hauptgeschäftsführer Matthias Heidmeier: »Mit Blick auf die nötige Transformation hin zur Klimaneutralität und die sich zuspitzende Fachkräftefrage gilt es, Impulse und Anstöße zu finden, um die Wettbewerbsfähigkeit des Handwerks auch in Zukunft zu sichern. Das geht am besten im gemeinsamen Dialog mit Politik, Wissenschaft und Wirtschaft. Wir wollen konkrete Handlungsempfehlungen für die Zukunft entwickeln.«

Anne Furth, Inhaberin der gastgebenden Brauerei, machte beim Auftakt-Workshop klar, dass es vor allem auf den Unternehmergeist im Handwerk ankomme.

Einigkeit herrschte dabei, dass nur mit genügend Fachkräften aus dem Handwerk der Transformationsprozess gelingen würde. Es brauche hierzu eine echte Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung.

Aufbauend auf den Impulsen des Workshops entwickelt der Innovationsdialog nun passgenaue Formate, um konkrete Handlungsempfehlungen für Politik und Handwerk zu identifizieren. Über einen Ideenspeicher werden weitere Anregungen gesammelt und können dort offen diskutiert werden.

Der Innovationsdialog Handwerk in NRW wird gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen. Ideenspeicher und weitere Informationen unter: www.innovationsdialog-handwerk.nrw

Auf der Webseite des MobilityHub Handwerk Nordrhein-Westfalen ist ab sofort ein Blog zum Thema »Nachhaltige Mobilität im Handwerk« unter www.mobilityhub-handwerk.de/blog zu finden.

Im persönlichen Gespräch beleuchten Betriebsinhaberinnen und Betriebsinhaber die Möglichkeiten und Chancen, die sich mit der Einführung individueller und speziell auf den eigenen Betrieb zugeschnittener nachhaltiger Mobilitätsmaßnahmen ergeben. Sie berichten über ihre Motive und auch über die Grenzen nachhaltiger Mobilität in ihrem Betrieb.

Der Blog startet mit der Vorstellung von vier NRW-Handwerksbetrieben. Vorgestellt werden die Bulle Bäckerei und das Atelier für Holzbearbeitung, beides Handwerksbetriebe aus Düsseldorf, die die Vorteile einer Lastenfahrrad-Nutzung für sich entdeckt haben. Weiterhin wird über die Kirschbaum Fenster & Rollladen GmbH aus Köln sowie die ZEP-Team GmbH – eine Zimmerei und Dachdeckerei aus Bielefeld – berichtet, deren Betriebsinhaber vom Einsatz von E-Fahrzeugen überzeugt sind.

Zukünftig stellt der Blog alle zwei bis drei Wochen einen Handwerksbetrieb aus NRW vor, der bereits Maßnahmen des betrieblichen Mobilitätsmanagement umgesetzt hat.

Am 16.06.2023 fand auf Schloss Raesfeld zum neunten Mal der »Treffpunkt Ehrenamt Handwerk NRW« statt, mit dem der WHKT jährlich das ehrenamtliche Engagement der Handwerkerinnen und Handwerker in Nordrhein-Westfalen würdigt.

Im Zentrum der Veranstaltung standen sieben ehrenamtlich tätige Handwerkerinnen und Handwerker, die vom Westdeutschen Handwerkskammertag (WHKT) in Kooperation mit den nordrhein-westfälischen Handwerkskammern ausgewählt wurden. Sie nahmen gemeinsam mit NRW-Ministerin Mona Neubaur und WHKT-Präsident Berthold Schröder am »Tisch des Ehrenamts« teil und berichteten von ihren Erfahrungen und Motivationen im Ehrenamt und wie es ist, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Ein weiterer thematischer Schwerpunkt war in diesem Jahr der Austausch darüber, wie mehr Handwerkerinnen für die wichtigen ehrenamtlichen Aufgaben im Handwerk gewonnen werden können.

Im Rahmen der Veranstaltung verlieh Nordrhein-Westfalens Wirtschafts- und Klimaschutzministerin Mona Neubaur zum ersten Mal zwei Handwerkern für ihren ehrenamtlichen Einsatz den Ehrenamtspreis Handwerk des Landes NRW: Kfz-Meister Frank Sodermanns, Inhaber der Firma Automobile Sodermanns Reha-Mobilitätszentrum-NRW in Wassenberg und Installateur- und Heizungsbauermeister Oliver Höllen, Inhaber der Firma Oliver Höllen Haustechnik in St. Augustin. Beide hatten sich durch ihre Teilnahme am »Treffpunkt Ehrenamt Handwerk NRW« in den Jahren 2020 bzw. 2022 für die Juryauswahl qualifiziert.

Der Ehrenamtspreis des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen ist mit 5.000 Euro dotiert und wird jährlich als Auszeichnung für besonderes Engagement an Handwerkerinnen und Handwerker vergeben. Die Preisträger erhalten jeweils ein Preisobjekt, das in diesem Jahr von Jamil Flade aus Münster gefertigt wurde.

Der »Treffpunkt Ehrenamt Handwerk NRW« wurde gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen.
 

Das Engagement von jungen Handwerkerinnen und Handwerkern stand am 16.06.2023 im Mittelpunkt des »Ideenforum Junges Ehrenamt NRW« auf Schloss Raesfeld. Das Ideenforum hat eindrucksvoll gezeigt, wie vielfältig interessiert und engagiert Junges Handwerk ist, wie Junge Leute anpacken, Verantwortung übernehmen und für andere Menschen da sind, wo diese Hilfe benötigen.

In einem professionell angeleiteten Workshop-Konzept haben sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit den Fragen auseinandergesetzt: Welche Motive treiben mich an, ehrenamtlich engagiert zu sein und welche Beweggründe könnten andere haben, dasselbe zu tun wie ich? Das Ziel der Veranstaltung war, Wege der Ansprache herauszuarbeiten, um als Multiplikatorin bzw. Multiplikator andere für ein freiwilliges Engagement gewinnen zu können.

Zu dem Format waren Handwerkerinnen und Handwerker im Alter von 18 bis 33 Jahre eingeladen, die sich ehrenamtlich engagieren. Die Veranstaltung wurde gemeinsam von der Akademie des Handwerks Schloss Raesfeld und dem Westdeutschen Handwerkskammertag (WHKT) unter dem Dach der Ehrenamtsakademie des NRW-Handwerks durchgeführt und von der Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert.

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer wurden beim anschließenden »Treffpunkt Ehrenamt Handwerk NRW« des WHKT, ebenfalls auf Schloss Raesfeld, durch NRW-Wirtschaftsministerin Mona Neubaur und WHKT-Präsident Berthold Schröder für ihr Engagement geehrt.

www.ehrenamtsakademie-handwerk.de | www.akademie-des-handwerks.de

Im Fokus steht diesmal der Betrieb »Ahlers Wohnen« aus Nottuln, gelegen im Kammerbezirk der Handwerkskammer Münster. Der Betrieb verfügt u. a. über eine Tischlerei und Polsterei.

Ute und Marcus Ahlers führen das traditionelle Familienunternehmen bereits in dritter Generation. Beiden liegt das Thema »Nachhaltige Mobilität« sehr am Herzen. So sind alle Ahlers-Gebäude mit Photovoltaik-Anlagen ausgestattet, die insgesamt mehr Strom erzeugen als tatsächlich gebraucht wird. Im Zuge dessen wird konsequenterweise der betriebseigene Fuhrpark nach und nach auf Elektrofahrzeuge umgerüstet. Zudem nutzen einige Mitarbeitende Jobbikes. Die Akkus der E-Bikes können in der Firma aufgeladen werden. Zukünftig sollen auf dem Kundenparkplatz Ladesäulen entstehen, die es den Kunden ermöglichen das eigene Auto direkt vor Ort zu laden.

Die WDR-Moderatorin Michaela Padberg begleitet Marcus Ahlers in diesem Imagefilm durch dessen Betrieb, spricht ausführlich mit ihm über das Thema „Nachhaltige Mobilität“ und wie er es schafft, diese in den eigenen Betrieb zu integrieren.

Der vierte Imagefilm ist unter folgendem Link zu finden: youtu.be/8RB6NOCzEig

Kennen Sie Handwerksbetriebe, die schon nachhaltig unterwegs sind? Sind Sie selbst eine Betriebsinhaberin/ein Betriebsinhaber, die/der bereits auf nachhaltige Mobilität setzt? Falls ja, dann setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung! Hier unsere Mailadresse: mobihub[ ät ]whkt.de.

Alle zwei Jahre finden die Europameisterschaften der Berufe statt. Deutschland ist bei diesen internationalen Berufswettbewerben – den EuroSkills – auch in der Disziplin Schweißen vertreten. Um geeignete Kandidaten zu finden, die Deutschland auf der internationalen Bühne vertreten, werden im Vorfeld die Deutschen Meisterschaften durchgeführt.

Dieses Jahr findet die Deutsche Meisterschaft in der Disziplin Schweißen vom 13. bis 15. November 2024 in den Werkstätten der Handwerkskammer Frankfurt Rhein-Main (Schönstraße 21, 60327 Frankfurt) statt.

Die ersten drei Sieger der Deutschen Meisterschaft werden in das Nationalteam des »Skills 10 – Welding« berufen. Der Bundestrainer ermittelt bei weiteren Trainings unter diesen Mitgliedern des Nationalteams die geeignete Person für die nächste Europameisterschaft der Berufe, die EuroSkills Herning 2025 in Dänemark.

Weitere Informationen unter https://worldskillsgermany.com/termine/deutsche-meisterschaft-schweissen-2024/

Liebe Leserinnen und Leser,

am kommenden Freitag treffen wir uns – pandemiebedingt erneut in kleinem Rahmen – auf Schloß Raesfeld, um das ehrenamtliche Engagement von Handwerkerinnen und Handwerkern in den Mittelpunkt zu stellen. Der mittlerweile 7. Ehrenamtstreff ist erneut eine tolle Möglichkeit, Danke zu sagen.

Ein besonderes Anliegen unseres WHKT-Vorstandes unter Vorsitz von Präsident Hans Hund ist in diesem Sinne auch der Aufbau einer Ehrenamtsakademie des nordrhein-westfälischen Handwerks. Wir freuen uns sehr, dass diese Arbeit in den vergangenen Monaten erfolgreich begonnen hat. Und wir spüren bei jeder Veranstaltung, wie sehr die Zukunft des ehrenamtlichen Engagements die gesamte Handwerksorganisation bewegt.

Ohne ehrenamtliches Engagement gibt es keine Selbstverwaltung. Und nur mit ehrenamtlichen Engagement gibt es die notwendige Rückkoppelung in die betriebliche Praxis. Die über 10.000 Engagierten im nordrhein-westfälischen Handwerk leisten einen wirtschaftlich und gesellschaftlich unverzichtbaren Beitrag. Deswegen wollen wir im Handwerk gemeinsam dafür sorgen, dass mehr junge Menschen, mehr Frauen und mehr Menschen mit Migrationserfahrung die Chancen des Engagements im Handwerk erkennen. Es gibt gute Gründe für dieses Engagement, das nicht genug gewertschätzt werden kann. Das Ehrenamt bringt Gesellschaft und Handwerk voran. Es sichert unter anderem die Qualität unserer Ausbildung, aber es bietet auch den Engagierten selbst vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung.

Ich bin unseren Partnerorganisationen im Handwerk sehr dankbar, dass wir uns gemeinsam auf den Aufbau einer Ehrenamtsakademie verständigt haben. Die Ehrenamtsakademie soll ein gemeinsames kommunikatives Dach sein, das Aktivitäten für das ehrenamtliche Engagement in Nordrhein-Westfalen bündelt und zu einem Mehr an Wertschätzung und guten Ideen der Nachwuchsarbeit führt. Gemeinsam arbeiten wir dafür, dass uns die Etablierung der Ehrenamtsakademie dauerhaft gelingt. Es ist die Anstrengung wert!

Das Handwerk hält zusammen.

Es grüßt Sie herzlich

Ihr

Matthias Heidmeier
Hauptgeschäftsführer

Liebe Leserinnen und Leser,

in Nordrhein-Westfalen haben die Schulferien begonnen, doch mit Blick auf die wirtschaftliche Entwicklung bleibt kaum Zeit zum Ausruhen. Hat das Handwerk auch in den kommenden Monaten noch genügend Aufträge, um Stabilitätsanker der Wirtschaft zu bleiben? Und finden die Betriebe noch den passenden Nachwuchs, damit freie Ausbildungsplätze gut besetzt werden können?

Die Politik überlegt, wie sie Anreize für Ausbildung schaffen kann. Die Partner im NRW-Ausbildungskonsens sind sich einig, dass Aktionismus uns aktuell nicht weiterhilft. Derzeit geht es vor allem um eine Frage: Wie bringen wir geeignete junge Leute und die Betriebe zusammen? Es gilt, mit aller Macht für die Ausbildung zu trommeln. Die Perspektiven im Handwerk sind für motivierte Jugendliche nach wie vor gut – selbst in der augenblicklichen Situation.

Damit das so bleibt, braucht das Handwerk auch in den kommenden Monaten Aufträge. Zu befürchten ist, dass im Herbst gewerbliche Aufträge weiter einbrechen. Damit dieser Einbruch zumindest ein wenig abgefedert werden kann, sind Aufträge der öffentlichen Hand gefragt. Investitionsbedarf in Nordrhein-Westfalen und Deutschland gibt es reichlich. In diesem Sinne begrüßen wir sehr, dass das Land zur Belebung der Konjunktur Rahmenbedingungen bei Förderprogrammen entscheidend verbessert. Bis zu 90 Prozent kann nun die Förderquote betragen. Das hilft den Kommunen als wichtige Auftraggeber für viele Handwerksunternehmen. Wichtig ist, dass aus der Theorie jetzt Praxis wird und dass die Programme nicht nur aufgelegt, sondern vor allem auch genutzt werden.

Das Handwerk hält zusammen.

Bleiben Sie gesund!

Ihr

Matthias Heidmeier
Hauptgeschäftsführer

Der »8. Treffpunkt Ehrenamt Handwerk NRW« fand unter Teilnahme von Minister Prof. Dr. Andreas Pinkwart statt.

In Raesfeld fand am 10. Juni 2022 der »8. Treffpunkt Ehrenamt Handwerk NRW« auf Einladung des Westdeutschen Handwerkskammertages (WHKT) und mit Unterstützung des Wirtschaftsministeriums NRW statt. Gewürdigt werden besonders engagierte Handwerkerinnen und Handwerker, die sich sozial und gesellschaftlich einsetzen, anderen helfen und Verantwortung übernehmen. Ein besonderes Highlight war die Verleihung des vom Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen mit 5.000 Euro dotierten und von Minister Prof. Dr. Andreas Pinkwart überreichten Ehrenamtspreises Handwerk NRW 2022 an Dorit Cordes. Die Zahntechnikerin aus Greven verbringt ihre Urlaube regelmäßig in Ecuador und Bolivien, um dort Menschen mit der Herstellung von Zahnersatz Würde und Lebensqualität zurückzugeben.

Nachdem in den letzten beiden Jahren der Treffpunkt Ehrenamt im kleinen Kreis im Rittersaal des Schlosses Raesfeld stattgefunden hat, haben in diesem Jahr ca. 100 geladene Gäste aus Handwerk, Politik und Gesellschaft die Chance genutzt, in einem Festzelt auf dem Hof des Raesfelder Schlosses live dabei zu sein und zu hören, wie Handwerkerinnen und Handwerker sehr emotional darüber berichten, was sie bewegt und warum das Ehrenamt ein wichtiger Bestandteil ihres Lebens ist.

In seiner Begrüßung hob WHKT-Präsident Berthold Schröder die große Bedeutung des Ehrenamts für Handwerk und Gesellschaft hervor. »Wir sind allen, die sich ehrenamtlich engagieren, zu großem Dank verpflichtet. Ohne sie würden viele Bereiche unserer Gesellschaft nicht funktionieren. Im Handwerk steht und fällt die Selbstverwaltung und mit ihr das Berufsbildungssystem mit dem Einsatz Ehrenamtlicher. Viele Handwerkerinnen und Handwerker übernehmen darüber hinaus Verantwortung außerhalb der Handwerksorganisation. Sie unterstützen zum Beispiel das lokale Vereinsleben und packen in sozialen oder kirchlichen Einrichtungen mit an. Dieser Einsatz verdient unseren Respekt.«

Wirtschaftsminister Pinkwart sagte: »Handwerkerinnen und Handwerker in Nordrhein-Westfalen tragen mit ihrem ehrenamtlichen Engagement in hohem Maße zum gesellschaftlichen Zusammenhalt bei. Das hat sich besonders auch bei der Hochwasserkatastrophe im vergangenen Jahr gezeigt, als zahlreiche Handwerksunternehmen schnelle und tatkräftige Hilfe geleistet haben. Für den beeindruckenden ehrenamtlichen Einsatz bedanke ich mich im Namen der Landesregierung ganz herzlich.«

Die Auswahl der Handwerkerinnen und Handwerker für den Treffpunkt Ehrenamt haben die sieben Handwerkskammern aus NRW übernommen. Eine zusätzliche Würdigung erhielten in diesem Jahr Handwerkerinnen und Handwerker, die sich in besonderem Maße in der Fluthilfe 2021 engagiert haben. WHKT-Präsident Berthold Schröder und WHKT-Hauptgeschäftsführer Matthias Heidmeier nahmen die Ehrungen persönlich im Rahmen des Treffpunkts Ehrenamt vor.

Der Treffpunkt Ehrenamt Handwerk in NRW wurde gefördert duch das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes NRW.

Weitere Informationen zu den teilnehmenden Ehrenamtlichen sowie Fotomaterial unter: www.ehrenamt-handwerk-nrw.de/start/8-treffpunkt-ehrenamt-2022

Viele Einzelhändler in Nordrhein-Westfalen kämpfen mit den wirtschaftlichen Auswirkungen der Corona-Pandemie. Herausfordernd waren die vergangenen Wochen insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen, die bislang noch keine Internetpräsenz haben.

Digitale Technologien können dabei helfen, die Krise zu überwinden: Kundinnen und Kunden haben sich zunehmend an digitale Services und Informationskanäle gewöhnt und werden diese auch in Zukunft verstärkt nutzen. Mit dem Projektaufruf »Digitalen und stationären Einzelhandel zusammendenken – Sonderprogramm 2020«, das auch für entsprechende Handwerksunternehmen mit Ladengeschäften interessant ist, will die Landesregierung Unternehmen auf dem Weg in die Digitalisierung begleiten.

Der Projektaufruf richtet sich an Unternehmen des stationären Einzelhandels, die nicht mehr als 49 Beschäftigte haben und auf einen Umsatz von maximal zehn Millionen Euro oder eine Jahresbilanzsumme von bis zu zehn Millionen Euro kommen. Gefördert werden über einen Zeitraum von maximal sechs Monaten kurzfristige Projekte von Kleinunternehmen, die sich erstmalig digital aufstellen oder den Auf- oder Ausbau der digitalen Technologien für ihr Unternehmen voranbringen wollen. Der Höchstbetrag der Förderung liegt bei 12.000 Euro bei einem Fördersatz von bis zu 80 Prozent. Das Projekt muss zudem unmittelbar der Abwehr oder der Abmilderung der Folgen der Corona-Krise dienen.

Projektideen können ab sofort bis zum 30. August 2020 beim Projektträger ETN eingereicht werden. Weitere Informationen zum Aufruf, Bewerbungsunterlagen und die Fördergrundlagen finden Sie unter www.digihandel.nrw.

Völlig logisch ist, dass die Corona-Pandemie auch den Ausbildungsmarkt negativ beeinflusst. So sind nicht nur Betriebe und Jugendliche sowie deren Eltern verunsichert, wie man sich bei Kontaktbeschränkungen verhält, sondern auch Maßnahmen der beruflichen Orientierung, Vermittlungsbemühungen und Veranstaltungen zum Matching waren während des Shutdowns völlig lahmgelegt. Das Kennenlernen der Ausbildungsvertragspartner über digitale Kanäle fand in Einzelfällen erfolgreich statt, konnte jedoch das übliche Matching nicht ersetzen.

Die Partner des Ausbildungskonsenses sind sich einig, dass die Entwicklung am Ausbildungsmarkt intensiv beobachtet und analysiert werden müsse, um richtige Schlüsse für die Besetzung von offenen Ausbildungsplätzen und für die Schaffung von Ausbildungsmöglichkeiten für Schulabgängerinnen und Schulabgänger zu ziehen. Regelmäßig tauscht sich sowohl die Spitzenebene als auch die Arbeitsebene dazu aus und sieht zunächst Aktivierungs- und Matchingmaßnahmen als besonders zielführend an.

In der letzten Woche vor den Ferien haben alle Koordinatoren für Studien- und Berufswahl konkrete Informationen über freie Ausbildungsplätze in der jeweiligen Region mit der Bitte erhalten, diese an die Schülerinnen und Schüler der Abgangsklassen sowie deren Eltern zu verteilen, um die durch Schulschließung besonders betroffenen Jugendlichen zu Bewerbungen zu motivieren – dies ist eine Gemeinschaftsaktion des Ausbildungskonsenses, die federführend die Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit in Abstimmung mit dem Ministerium für Schule und Weiterbildung organisiert hat. In der Information wird auch gezielt auf die Ausbildungsbörsen der Handwerkskammern hingewiesen, denn die Kammerorganisationen waren in die Gemeinschaftsaktionen unmittelbar eingebunden.

Im Ausbildungskonsens NRW werden die am 24. Juni vom Bundeskabinett verabschiedeten Eckpunkte für ein Bundesprogramm »Ausbildungsplätze sichern« intensiv bewertet sowie geprüft, welche Maßnahmen zusätzlich im Herbst je nach Ausbildungsmarktlage in den einzelnen Regionen notwendig sind.

Berufsexpertinnen und -experten bewerten im Rahmen des Validierungsverfahrens die beruflichen Kompetenzen der Teilnehmenden. Bisher wurden sie durch die Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk (ZWH) mit einer Präsenzschulung auf ihre Aufgabe als Bewerter/innen vorbereitet. Durch die coronabedingten Einschränkungen konnten in den letzten Monaten jedoch keine Schulungen durchgeführt werden.

Um die Schulung zukunftsorientiert aufzustellen, hat die ZWH die letzten Wochen genutzt und eine digitale Alternative in Form eines Online-Seminars aufgebaut. Damit soll es den Berufsexpertinnen und -experten ermöglicht werden, von zu Hause über Videochat an dem Seminar teilzunehmen. Um das Gelernte zu verfestigen, werden bei der Präsenzschulung Übungen in Kleingruppen eingesetzt. Dass dies auch in Online-Seminarform möglich ist, hat der erste Testlauf im Juni gezeigt. Mit insgesamt 10 Berufsexperten und -expertinnen wurde die digitale Schulung erfolgreich getestet, so dass die Projektkammern zukünftig die Möglichkeit haben, die Schulung entweder als Präsenzschulung unter Einhaltung der Abstands- und Hygieneregeln durchzuführen oder in Form eines ortsungebundenen Online-Seminars.

An dem vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Verbundprojekt »ValiKom Transfer« sind 11 Handwerkskammern, 17 Industrie- und Handelskammern, 2 Landwirtschaftskammern, das Forschungsinstitut für Berufsbildung im Handwerk (FBH) sowie der WHKT beteiligt.

Weitere Informationen unter www.validierungsverfahren.de.

Der ZDH hat in seiner jüngsten Umfrage zur Entwicklung der Außenwirtschaftsberatung in Deutschland ermittelt, dass bürokratische Auflagen und Fachkräftemangel die außenwirtschaftlichen Aktivitäten der Handwerksunternehmen nach wie vor beeinträchtigen. Beratungsanfragen zur Gewinnung von ausländischen Fachkräften und Subunternehmen haben sich dementsprechend verdoppelt. 80 Prozent der Anfragen betreffen europäische Märkte und insbesondere die Nachbarländer.

Aufgrund der bürokratischen Hemmnisse gehören die Erbringung von Dienstleistungen im Ausland und die damit verbunden Melde- und Nachweispflichten zu den am meisten nachgefragten Beratungsthemen. Mit knapp 70 Prozent der Beratungen kommen ein Großteil der Anfragen aus den Bau- und Ausbaugewerken, danach kommen Betriebe aus dem Maschinen- und Anlagenbau und die Metallhandwerke mit 15 Prozent der Anfragen. Auch Kfz-Handwerk, Gesundheitshandwerk und Lebensmittelhandwerk fragen regelmäßig Beratungen nach. Wichtige Beratungsthemen sind der Einstieg ins Auslandsgeschäft (10 Prozent), die Leistungserbringung im Ausland (58 Prozent, vor allem Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bei Entsendungen, Steuern sowie Gewerbe- und Handwerksrecht), Warenexport (18 Prozent) sowie weitere Fragen, wie die Anwerbung von Fachkräften und Subunternehmern aus dem Ausland (9 Prozent), die Teilnahme an Unternehmerreisen und Kooperationsbörsen im Ausland (4 Prozent), Vertragsgestaltung (3 Prozent) sowie Themen rund um Finanzierung und Förderung (2 Prozent).

Beratung für Ihre Auslandstätigkeit erhalten Unternehmen bei den Außenwirtschaftsberaterinnen und -beratern der Handwerkskammern und Fachverbände: www.handwerk-international.net/ansprechpartner

Pflegekräfte in Nordrhein-Westfalen bekommen nun eine stärkere Stimme im Gesundheitswesen. Der Landtag stimmte am 24. Juni 2020 für die Gründung einer Pflegekammer und verabschiedete das Gesetz zur Errichtung der Pflegekammer Nordrhein-Westfalen. Sie soll die Qualität der Pflege sichern, Standards für eine gute Berufsausübung festlegen und überwachen sowie Fort- und Weiterbildungsangebote entwickeln. Zudem ist vorgesehen, dass die Kammer zukünftig auch die Zuständigkeit für Examen in der Pflegeausbildung bekommen soll.

Am 14. Juni 2022 kamen Spitzenvertreter des Ehrenamts mit jungen Engagierten aus den Handwerksorganisationen auf Schloss Raesfeld zusammen, um gemeinsam über moderne Beteiligungswege in Politik, Gesellschaft und Verbänden zu sprechen. Die Veranstaltung wurde gefördert von der Bundeszentrale für politische Bildung. Das Fazit der rund 40 Teilnehmenden: eine wichtige Veranstaltung mit kreativen Ideen und entscheidenden Impulsen für das Ehrenamt von heute und morgen.

»Klar ist, dass die Gestaltungsmöglichkeiten des Ehrenamts im Handwerk enorm sind«, so Berthold Schröder, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertags. »Wie gewinnen wir Nachwuchs, insbesondere Frauen und junge Menschen? Heute sind Klimaschutz, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Vielfalt die Themen, die für die junge Generation ganz oben stehen. Themen, für die man sich im Ehrenamt wirklich stark machen kann. Wir brauchen Botschafter, die bei den jungen Menschen für das Handwerk werben«, so Berthold Schröder. »Denn nur mit dem Handwerk gelingt die Transformation hin zur Klimaneutralität.«

Matthias Heidmeier, Hauptgeschäftsführer des Westdeutschen Handwerkskammertags, ergänzte: »Seit dem letzten Jahr haben wir mit Angeboten der Ehrenamtsakademie bereits 400 Teilnehmende erreicht und wir wollen in diesem Jahr die Ehrenamtsakademie als Marke für das Ehrenamt im Handwerk weiter festigen. Dafür gehen wir auch abseits der Pfade und probieren Neues aus, wie beispielsweise Rhetorik-Kurse an der Werkbank. Doch dafür brauchen wir weiter Rückenwind. Die jetzt beginnende Zusammenarbeit mit der Bundeszentrale für politische Bildung ist ein weiterer Schritt für die Unterstützung des Ehrenamts im Handwerk.«

Cemile Giousouf, Vizepräsidentin der Bundeszentrale für politische Bildung, erklärte: »Über die Angebote der Ehrenamtsakademie können wir hier berufsaktive Gruppen erreichen, die sich nicht nur ehrenamtlich in der handwerklichen Selbstverwaltung engagieren, sondern darüber hinaus in hohem Maße auch zivilgesellschaftlich. Mit politischer Bildung ermächtigen wir die Teilnehmenden, Sachverhalte zu hinterfragen und eigene Interessen zu vertreten, sowohl im Berufsleben als auch in unserer Gesellschaft.«

www.ehrenamtsakademie-handwerk.de | www.akademie-des-handwerks.de/ehrenamt/

In Kooperation mit dem MobilityHub Handwerk Nordrhein-Westfalen bietet das IHK | BEMO-Netzwerkbüro für Betriebliche Mobilität NRW am Donnerstag, den 17. August 2023 von 15:00 Uhr bis 17:00 Uhr eine digitale Netzwerkveranstaltung zum Thema »Investitionen in Elektromobilität und Photovoltaik lohnen sich für Betriebe!« an.

Das Zusammenspiel von Elektromobilität und Photovoltaik ist eine große Chance für viele Betriebe Kosten einzusparen und gleichzeitig Umwelt und Klima zu schützen. Erfahren Sie während des Netzwerktreffens mehr über die Potenziale von Elektromobilität und Photovoltaik.

Inhalte und Highlights:

• Potenziale von Elektromobilität/geeignete Förderprogramme, Referent: Volker Gillessen, EcoLibro GmbH
• Potenziale von Photovoltaikanlagen/geeignete Förderprogramme, Referent: Adem Aslan
• Einblick in einen Best-Practice-Betrieb
  Der Handwerksbetrieb » Kirschbaum Fenster & Rollladen GmbH« berichtet aus der Praxis
• Austausch und Vernetzung mit den Referenten und anderen Teilnehmenden

Eine Anmeldung ist erforderlich und erfolgt über: https://events.dortmund.ihk24.de/bemonetzwerktreffen

Der Zugangslink wird kurz vor Veranstaltungsbeginn versendet.

»Sie zeigen uns dabei, was mit innovativen Ideen und Engagement alles möglich ist. Machen Sie bitte weiter so. Wir brauchen Menschen wie Sie«, würdigt der NRW-Integrationsminister Dr. Joachim Stamp (FDP) die diesjährigen Gewinnerbetriebe des nordrhein-westfälischen Integrationspreises des Handwerks. In diesem Jahr wurde zum dritten Mal der Integrationspreis des Handwerks an jene Betriebe verliehen, die sich im vergangenen Jahr in ihren Betrieben besonders für die Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte eingesetzt haben. Im Fokus der Handwerkskammern standen vor allem Unternehmer und Unternehmerinnen, die selbst eine Zuwanderungsgeschichte haben.

Die Preisträger und Preisträgerinnen in diesem Jahr sind: KNÄCKEBÄCKER GmbH (Aachen), Zelek Elektrotechnik GmbH (Bielefeld), Friseursalon Seval’s Traum (Dortmund), Autohaus Gierten (Hilden) , Paul Heinisch e.K. (Gummersbach), KFZ-Techniker Meister Bayram Tosun (Bottrop), Fußboden König GmbH (Olpe).

Die Verleihung des Integrationspreises des Handwerks in NRW organisierten die Handwerkskammern in ihrem jeweiligen Kammerbezirk. Die Verleihung fand im Rahmen des Diversity-Tags am und um den 31.05.2022 statt, welcher durch die »Charta der Vielfalt« jährlich organisiert wird und ein Zeichen für Vielfalt setzen soll. Die nächste Vergabe ist für das Jahr 2024 geplant.

Die Preisträger und Preisträgerinnen aus dem Jahr 2022 gehören zu den »Möglichmachern für eine Gesellschaft der Vielfalt und für ein starkes innovatives Handwerk«, so der Minister.

Die ganze Videobotschaft des NRW-Integrationsministers Dr. Joachim Stamp ist zu finden unter: https://youtu.be/NjDhVzR5fyw

Das ehrenamtliche Engagement vieler Handwerkerinnen und Handwerker ist immens. Und dennoch findet es eher selten die öffentliche Beachtung, die es verdient. Um einmal jährlich auf das hinzuweisen, was Handwerkerinnen und Handwerker ehrenamtlich leisten, wie viel Verantwortung sie übernehmen und wie viel Energie und Zeit sie für ihr soziales und handwerkliches Ehrenamt aufbringen, findet mit finanzieller Unterstützung des Wirtschaftsministeriums NRW der Treffpunkt Ehrenamt des Handwerks NRW statt.

Der diesjährige 7. Treffpunkt Ehrenamt Handwerk NRW wird traditionsgemäß in der Akademie des Handwerks Schloss Raesfeld abgehalten. Coronabedingt ist allerdings vor Ort – wie bereits im Jahr 2020 – nur ein sehr kleiner Personenkreis möglich. Lediglich die benannten ehrenamtlichen Handwerkerinnen und Handwerker je Handwerkskammer sowie die Vertretungen aus den Kammervorständen nehmen an dem Treffpunkt Ehrenamt in diesem Jahr teil. Ab dem nächsten Jahr sollen wiederum über 100 Gäste die Möglichkeit zur Teilnahme erhalten. Auf der Seite www.ehrenamt-handwerk-nrw.de berichten wir zeitnah über den Treffpunkt Ehrenamt 2021.

Das Handwerk sorgt sich um fehlende Nachwuchs- und Fachkräfte. Gemeinsam haben WHKT, Kolpingwerk und DGB bei der Veranstaltung am 10.06.2021 in Münster deutlich gemacht: Nachwuchssicherung ist für das Handwerk essentiell. Notwendig dafür sind gute Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen, für die Tarifverträge eine wichtige Rolle spielen.

Mit der gemeinsamen Veranstaltung im Handwerkskammer Bildungszentrum (HBZ) Münster wollten die Veranstalter den aktuellen Stand der Tarifpartnerschaft im Handwerk beleuchten und diesem wichtigen Thema damit eine gemeinsame Plattform geben. Welchen besonderen Herausforderungen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Handwerk gegenüber sehen, war eine der zentralen Fragen. Zu den Rednerinnen und Rednern gehörte unter anderem NRW-Arbeitsminister Karl-Josef Laumann.

Der Konsens in Münster war deutlich: Eine starke Tarifpartnerschaft ist ein wichtiger Baustein auch für die Zukunftssicherung der Handwerksbranchen. Eine Stärkung der Tarifbindung stärkt das Handwerk selbst. Tarifverträge sichern gute Arbeitsbedingungen, faire Löhne und Perspektiven für Nachwuchskräfte und ermöglichen einen fairen Wettbewerb über Leistung und gute Arbeit.

Hans Hund, Präsident des WHKT und der HWK Münster: »Die Kultur zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Handwerk war und ist geprägt durch ein gutes Miteinander. Uns ist es wichtig, dass wir mit dieser Veranstaltung in diesem Sinne eine Plattform für den Dialog miteinander bieten. Als Handwerkskammern sind wir bei der Tariffindung natürlich strikt neutral, das ist Sache der Tarifpartner. Wichtig ist uns aber, dass alle Themen in den Blick genommen werden, die zur Fachkräftesicherung im Handwerk beitragen.«

Bei der halb-digitalen Veranstaltung in Münster mit rund 150 Teilnehmenden gab es tiefgreifende Analysen und politische Positionsbestimmungen sowie hochkarätig besetzte Podien mit

•     Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser, Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung
•     Lisa-Kristin Kapteinat MdL, stellvertretende Fraktionsvorsitzende der NRW SPD
•     Felix Kendziora, Vizepräsident der Arbeitnehmerseite des WHKT
•     Stefan Körzell, Mitglied des geschäftsführenden Bundesvorstands des DGB
•     Hans-Joachim Hering, Präsident des Unternehmerverbandes Handwerk NRW
•     Prof. Dr. Detlef Sack, Dekan der Fakultät für Soziologie an der Universtität Bielefeld
•     Dr. Torben Schön, Geschäftsführer der Kommission Handwerk des Kolpingwerkes Deutschland
•     Berthold Schröder, Vizepräsident der Arbeitgeberseite des WHKT, Präsident der HWK Dortmund
•     Holger Schwannecke, Generalsekretär des Zentralverbands des Deutschen Handwerks

Fotos zur Veranstaltung stehen unter folgendem Link online:
www.whkt.de/owncloud/index.php/s/cPWKnUnzK4Tpp1u

Hans Hund (r.) erhielt die höchste Auszeichnung, die der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) zu vergeben hat, von ZDH-Präsident Hans Peter Wollseifer | Foto: HWK / dieMarquardts

Mit dem Handwerkszeichen in Gold wurde der Präsident der Handwerkskammer Münster und Ehrenpräsident des Westdeutschen Handwerkskammertages, Hans Hund, am 15. Juni 2022 im Handwerkskammer Bildungszentrum (HBZ) in Münster geehrt. Ihm wurde damit die höchste Auszeichnung zuteil, die der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) zu vergeben hat.
 
»Hans Hund wartet nicht darauf, dass andere die Initiative ergreifen, er tut es selbst. In der ihm eigenen angenehmen und umsichtigen Art«, würdigte ZDH-Präsident Hans Peter Wollseifer das große Engagement von Hans Hund für das Handwerk und seine Organisationen. Hund mache das Handwerk zukunftsfähiger, in dem er die berufliche Bildung stärke. Die Verleihung des Handwerkszeichens sei ein Symbol für Wertschätzung und Verbundenheit, betonte Wollseifer.

Hans Hund war von 2016–2021 Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertages (WHKT).

Mit dem Handwerksfrühstück, das pandemiebedingt derzeit digital stattfindet, hat sich ein überparteilicher Austausch mit Abgeordneten des NRW-Landtags entwickelt, denen die Zukunft des Handwerks besonders am Herzen liegt.

Wie kann die berufliche Bildung gestärkt werden? Was sind nötige Rahmenbedingungen, damit die Digitalisierung auch in den ganz kleinen Betrieben gelingt? Mit dabei sind Abgeordnete von CDU, SPD, FDP und Grüne. Auf dem Bild zu sehen sind die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des jüngsten Austauschs: Martina Hannen MdL, Matthias Goeken MdL, Ralph Bombis MdL, Sigrid Beer MdL sowie vom WHKT Hauptgeschäftsführer Matthias Heidmeier und Geschäftsführer Andreas Oehme.

Aus Sicht des Handwerks ist es besonders wichtig, dass die Anliegen der vielen kleinen Unternehmen überparteilich unterstützt werden. Politische Rahmenbedingungen für Handwerksbetriebe sind oftmals sehr spezifisch und brauchen vor allem Kenntnis der kleinbetrieblichen Strukturen.

Diese simple Frage lässt sich derzeit nicht beantworten. Während in den 2000er Jahren mehrere Gebietskörperschaften das Deutsche Jugendinstitut (DJI) mit Längsschnittstudien beauftragt hatten, ist die Statistik bis heute noch nicht soweit, Bildungsverläufe nachzuzeichnen. Dieses Vorhaben gehen Bund und Länder in dieser Zeit aktiv an, da man die Volkszählungen ab dem Jahr 2031 »als vollständig registergestützten Zensus« durchführen will.

Bildungsverlaufsdaten sind aus Sicht des WHKT zwingend notwendig, um das Bildungssystem überhaupt sinnvoll steuern zu können. Gleichzeitig fehlt es auf individueller Ebene an Informationen, welche Schulabgängerinnen und Schulabgänger keinen geeigneten Anschluss haben/finden, um auf diese gezielt mit Beratung und Unterstützung zu gehen zu können. Fachlich gibt es die klare Erkenntnis, dass zu viele junge Menschen aus dem Bildungssystem »diffundieren« und letztlich ohne beruflich verwertbare Qualifikationen verbleiben. Dazu zählen zum Beispiel diejenigen, die nicht in die Schulpflichtüberwachung kommen, weil sie nie die Klasse 8 besuchen oder diejenigen, die seit Jahren als »Verwöhnungsverwahrloste« gelten, aber auch solche, die aufgrund ihrer individuellen Umstände einfach »durch das Rost fallen«. Dazu zählen gerade in den Corona Jahren auch solche Jugendliche, die ein »Sofa-Jahr« machen und auf bessere Zeiten warten.

Da die Landespolitik bisher keine Lösung für diese Problematik gefunden hat, obwohl es mindestens seit dem Jahr 2010 intensiv erörtert wird, wird man nun auf Ebene der Gebietskörperschaften sogenannte »Verantwortungskettenvereinbarungen« abschließen. Auf Landesebene ist dafür ein Muster abgestimmt worden. Mit dem Vorhaben soll in den Regionen Handlungsbedarf beim Übergang in Schule-Beruf für die Zielgruppe der Jugendlichen ohne Anschlussperspektive identifiziert, in partnerschaftliche Verantwortung Lösungsansätze gefunden und die gemeinsam vereinbarten Handlungsschritte standardisiert umgesetzt werden. Handlungsschritte und Verantwortlichkeiten sollen dokumentiert und für alle beteiligten Akteure transparent gemacht werden. Im Kern geht es darum, Schülerinnen und Schüler ohne Anschlussperspektive frühzeitig zu identifizieren und zu einem für sie passenden Anschluss hinzuführen.

Für den WHKT stellt sich die Frage, ob regionale Ansätze zu einem gewünschten und landeseinheitlichen Erfolg führen oder ob nicht doch der Gesetzgeber gefragt ist. Zu lange schon ist das gesellschaftlich so wichtige Thema hin und her geschoben und vor allem aufgeschoben worden.

Brüssel ist in Belgien seit 2017 ein Pionier im Passivhausstandard und rüstet sich auch als europäisches Labor im Bereich des nachhaltigen Bauens auf. Im Hinblick auf die Herausforderungen des Klimawandels und der Energiewende werden energie- und ressourcenschonende Bauweisen mit nachhaltigen Baumaterialien und neuen Technologien in den Fokus genommen.

Kleine Unternehmen werden für ihre nachhaltigen Innovationen im Bau von der Brüsseler Umweltbehörde be.circular preisgekrönt. Gelungene Beispiele für die Umnutzung bereits bestehender Gebäude mit Berücksichtigung CO2-einsparender Faktoren und dem Einsatz effizienter Energiesysteme sollen im Rahmen der Reise, die am 15. und 16. September nach Brüssel führt, besucht werden. So stellt z.B. das Unternehmen BC Materials Baumaterialien aus Lehm her, Skyfarms gestaltet Dachbegrünungen mitten in der Stadt und Sonian Wood stellt Produkte für das Eigenheim ausschließlich aus Holz vom angrenzenden Sonienwald her.

Die Liebe der Belgier und der in Brüssel arbeitenden Europäer zum Eigenheim, ein hoher Renovierungsbedarf in Bestandsgebäuden, strenge Regeln beim Energie-Pass (PEB, Performance Energétique des Bâtiments) sowie ein allgemein steigendes Interesse nach energieeffizienten Wohnungen sorgen für anhaltende Nachfrage bei Bauunternehmen. Meist handelt es sich bei Anfragen um konkrete private Sanierungs- und Modernisierungsvorhaben rund um die eigene Immobilie.

Für Handwerksunternehmen aus Nordrhein-Westfalen stehen direkte Kontakte zu bauwilligen, deutsch- und englischsprachigen Privatkundinnen und -kunden im Raum Brüssel hoch im Kurs. Der alte Baubestand in Brüssel, der Mangel an qualifizierten Baufachkräften in Belgien und nicht zuletzt die Tatsache, dass Brüssel mittlerweile Platz acht unter den teuersten europäischen Hauptstädten belegt, bieten lukrative Chancen für NRW-Unternehmen im Bau- und Ausbaubereich, die im Rahmen der Reise konkretisiert werden können.

Weitere Informationen und Anmeldung: www.handwerk-international.net/veranstaltungen-nrw-hwi

Beratung für Ihre Auslandstätigkeit erhalten Unternehmen bei den Außenwirtschaftsberaterinnen und -beratern der Handwerkskammern und Fachverbände: www.handwerk-international.net/ansprechpartner

Jürgen-Johannes Lau, Geschäftsführer der Gewerbeförderung des Handwerks (LGH), Leiter des ZNU Dr. Christian Geßner, HWK-Unternehmensberater Wolfgang Diebke, Timothy C. Vincent und der Präsident der Handwerkskammer Dortmund Berthold Schröder (v.l.n.r.) | Foto: HWK Dortmund

Der Seifriz-Preis würdigt einzigartige Kooperationen zwischen Handwerk und Wissenschaft. Steinmetz- und Steinbildhauermeister Timothy C. Vincent hat die Jury des Preises in diesem Jahr mit einem Nachhaltigkeits-Managementsystem überzeugt. Dafür erhielt er nun gemeinsam mit Dr. Christian Geßner, Leiter des Zentrums für Nachhaltige Unternehmensführung (ZNU) der Universität Witten Herdecke, den Sonderpreis im Bereich »Nachhaltiges Wirtschaften«. Zur Ehrung besuchten HWK-Präsident Berthold Schröder und weitere Vertreter des Handwerks den Unternehmer in seinem Betrieb.

Seit sich Steinmetz- und Steinbildhauermeister Timothy C. Vincent 2003 selbstständig gemacht hat, beschäftigt ihn das Thema Nachhaltigkeit. »Für mich war es wichtig, meine Lieferketten zu organisieren. Bevor ich also Material aus dem Ausland bestelle, das einen großen CO₂-Fußabdruck hat oder auf dem Weg womöglich Menschenrechte verletzt werden, arbeite ich lieber mit regionalem Gestein.« Doch wie können dieser oder weitere Nachhaltigkeitsaspekte gefördert und für Kunden sichtbar gemacht werden? Dazu kontaktierte Vincent das Zentrum für Nachhaltige Unternehmensführung (ZNU) der Universität Witten Herdecke. Dr. Christian Geßner, Leiter des ZNU, erklärt: »Unsere Aufgabe ist es, das Thema Nachhaltigkeit greifbarer zu machen und auch großen und kleinen Betrieben aller Branchen eine Möglichkeit zu bieten, nachhaltiger zu werden.«

Das Ergebnis der Zusammenarbeit war die Zertifizierung des Unternehmens nach dem ZNU-Standard »Nachhaltiges Wirtschaften«. »Das Nachhaltigkeits-Managementsystem macht die Stärken und Schwächen eines Betriebs sichtbar. Dieses Wissen kann dann bei einer Entscheidungsfindung oder beim Setzen betrieblicher Ziele hilfreich sein, um auch später am Markt bestehen zu können«, so Vincent.

Der Präsident der Handwerkskammer Dortmund, Berthold Schröder, lobte das Projekt bei der Preisübergabe. »Nachhaltiges Denken und Handeln hat im Handwerk schon immer einen festen Platz. Es gibt viele Handwerkerinnen und Handwerker, die wirksame Lösungen in ihren Unternehmen umgesetzt haben und ressourcenschonend arbeiten. Nachhaltigkeit wird künftig auch als Maßstab von Kunden angesetzt.«

Am 16.06.2021 haben Verhandlungsführer des Europäische Parlament, des Rats und der Europäischen Kommission eine politische Einigung zur Wegekostenrichtlinie erzielt. Damit könnte sich das Gesetzgesetzgebungsverfahren nach rund vier Jahren einem Ende nähern.

Dem Vernehmen nach ist es gelungen, eine für das Handwerk wichtige Öffnungsklausel in den Text zu integrieren. Die »Handwerkerausnahme« erlaubt es, Fahrzeuge mit einem zulässigen Gesamtgewicht von mehr als 3,5 und weniger als 7,5 Tonnen von der Mautpflicht zu befreien, wenn diese für die betriebliche Tätigkeit genutzte Ausrüstung transportieren oder selbst handwerklich hergestellte Produkte. Der Richtlinienvorschlag der Europäischen Kommission sah vor, ab dem Jahr 2020 sämtliche Fahrzeuge über 3,5 Tonnen in die Bemautung einzubeziehen. Das wäre mit erheblichen zusätzlichen Belastungen für eine Vielzahl von Betrieben verbunden gewesen. Der WHKT hatte sich im Gesetzgebungsverfahren für den Erhalt der geltenden, weiterreichenden Öffnungsklausel eingesetzt.

Die Überarbeitung der so genannten Eurovignetten-Richtlinie sieht darüber hinaus unter anderem die schrittweise Abschaffung von zeitabhängigen Straßenbenutzungsgebühren (Vignetten) für schwere Nutzfahrzeuge zu Gunsten eines entfernungsabhängigen Mauterhebungssystems vor.

Die politische Einigung muss noch förmlich vom Europäischen Parlament und Rat angenommen werden.  Nach Inkrafttreten der Richtlinie haben die Mitgliedstaaten zwei Jahre Zeit, um die Bestimmungen in nationales Recht zu überführen.

Das Projekt ValiKom Transfer nähert sich dem Ende seiner dreijährigen Laufzeit. Im Mittelpunkt des 4. Steuerungsgruppentreffens, d. h. den Entscheidungsträgern der beteiligten Kammern, stand daher ein Blick auf die Ergebnisse der bisherigen Projektarbeit.

Ein Ziel des Projekts ist die Erprobung des Nachfolgeprozesses: Allen Teilnehmenden wird nach dem Verfahren eine Anschlussberatung angeboten, in der sie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten besprechen können. Für Personen, die nicht alle Bereiche ihres Referenzberufs beherrschen, besteht die Möglichkeit einer Anpassungsqualifizierung, um vorhandene Lücken zu schließen. Die neu erworbenen Kompetenzen werden anschließend bewertet und im Idealfall erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das ihr Können und Wissen in allen Berufsbereichen bestätigt. Die Erprobung hat gezeigt, dass der skizzierte Nachfolgeprozess in der Praxis gut umsetzbar ist und von den Teilnehmenden auch in Anspruch genommen wird. Die Anwesenden stimmten daher zu, den Nachfolgeprozess weiterhin in dieser Form durchzuführen.

Ebenfalls einstimmig angenommen wurde die Möglichkeit der Gewährung eines Nachteilsausgleichs für Menschen mit Behinderung, wenn das individuell ausgestaltete Verfahren nicht bereits ausreicht, um vorhandene Einschränkungen auszugleichen.

Das Forschungsinstitut für Berufsbildung im Handwerk (FBH) zeigte neue Ergebnisse der Unternehmensbefragung. Unternehmen, die Mitarbeitende bei der Teilnahme am Validierungsverfahren unterstützt haben, wurden befragt, was sie dazu motiviert hat. Die am häufigsten genannten Gründe sind, dass das Validierungsverfahren eine Möglichkeit der Personalentwicklung darstellt, Wertschätzung vermittelt wird, die Kompetenzen der Mitarbeitenden nach außen hin sichtbar bestätigt werden, Mitarbeitende motiviert werden und die Unterstützung zur Mitarbeiterbindung beitragen kann. Insgesamt 71 der 75 befragten Unternehmen machten Angaben dazu, wie sie ihre Mitarbeitenden unterstützt haben. 51 Unternehmen leisteten organisatorische Unterstützung z. B. durch Hilfe beim Ausfüllen von Formularen. 41 Arbeitgeber boten fachliche Unterstützung an, z. B. praktische Übungen im Betrieb oder externe Schulungen.

Das Projekt ValiKom Transfer wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert und bundesweit von 30 Kammern aus Handwerk, Industrie und Handel sowie der Landwirtschaft umgesetzt. Weitere Informationen gibt es unter www.validierungsverfahren.de.

Was unterscheidet die »sonstigen Verfahren« gemäß § 14 BQFG von einer Prüfung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)? Was sollten zuständige Stellen bei der Durchführung einer Qualifikationsanalyse beachten? Welche Empfehlungen gibt es hinsichtlich der Versicherung der Antragstellenden bei Teilnahme am Verfahren?

Die Publikation »FAQ – Häufig gestellte Fragen« für die Zielgruppe der zuständigen Stellen beantwortet übersichtlich und kompakt Fragen rund um die Anerkennung bei fehlenden schriftlichen Belegen – angefangen bei den Anwendungsfällen für den § 14 BQFG und dem Einsatz von Fachexpertinnen und -experten über die Finanzierung bis hin zur Durchführung und Dokumentation des Kompetenzfeststellungsverfahrens sowie speziellen Verfahrensfragen.

Die »sonstigen Verfahren« bei fehlenden schriftlichen Belegen stellen eine Ausnahmeregelung im BQFG Bund und den vergleichbaren Landesgesetzen dar. Im Verhältnis zur Anzahl der jährlichen Anerkennungsverfahren ist die Zahl an Qualifikationsanalysen entsprechend gering und das Verfahren weniger bekannt. Zur Unterstützung von BQFG-Sachbearbeitenden und Anerkennungsberaterinnen und -beratern in den Kammern hat der Westdeutsche Handwerkskammertag FAQ für die verschiedenen Verfahrensbeteiligten konzipiert und federführend erstellt. Veröffentlicht werden die digitalen FAQ für zuständige Stellen – wie schon die FAQ für Antragstellende – durch das BMBF-geförderte Projekt »NetQA – Netzwerk Qualifikationsanalyse«.

Das Verbundprojekt wird vom Westdeutschen Handwerkskammertag fachlich gesteuert, vom Bundesinstitut für Berufsbildung koordiniert und von mehreren Handwerkskammern und Industrie- und Handelskammern umgesetzt.

Zuständige Stellen können die FAQ im geschützten Bereich des Expertise- und Wissenspools Qualifikationsanalysen auf Anerkennung in Deutschland herunterladen: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/pro/expertise-wissenspool.php. Die FAQ stehen ebenfalls im internen Bereich des BQ-Portals zur Verfügung: https://www.bq-portal.de/Arbeitshilfen/Idealtypischer-Bewertungsablauf/Gleichwertigkeitsprüfung.

Informationen zum Projekt finden Sie unter www.whkt.de/netqa.

Das europäische Ausland bietet Handwerksbetrieben zahlreiche Marktchancen. Zur Orientierung hat die Koordinierungsstelle Außenwirtschaft eine Reihe von Länderreports veröffentlicht, die weiterführende Informationen und Hinweise für nordrhein-westfälische Handwerksbetriebe mit Interesse an einer Auslandstätigkeit bereithalten:

• Länderreport Belgien
• Länderreport Irland
• Länderreport Italien
• Länderreport Niederlande
• Länderreport Österreich
• Länderreport Rumänien
• Länderreport Schweiz
• Länderreport Spanien

Neben Markttrends in handwerksspezifischen Branchen wie dem Bau/Ausbau, Lebensmitteln und dem Maschinenbau, enthalten die Reports wichtige Hinweise zu rechtlichen und kulturellen Aspekten, die sich je nach Land teils stark voneinander unterscheiden und beim Auslandsgeschäft unbedingt berücksichtigt werden sollten. Die Länderreports sind verfügbar unter https://www.handwerk-international.net/laender-und-maerkte.

Beratung für ihre Auslandstätigkeit erhalten Unternehmen bei den Außenwirtschaftsberaterinnen und -beratern der Handwerksorganisation: https://www.handwerk-international.net/ansprechpartner.

Nachdem auch die belgische Wirtschaft 2020 pandemiebedingte Umsatzrückgänge verzeichnen musste, wird für 2021 eine deutliche Erholung erwartet:

• Die Kapazitäten der belgischen Maschinenbauer waren zum Jahresbeginn mit 81,6 Prozent deutlich besser ausgelastet als noch kurz zuvor. Potenziale bieten sich insbesondere in der Digitalisierung von Logistik- und Produktionsprozessen.
• Bauinvestitionen werden 2021 voraussichtlich um 6,5 Prozent zunehmen. Große Infrastrukturprojekte und ein Modernisierungsstau aus dem Vorjahr bieten Baufirmen zahlreiche Auftragschancen. Auf dem belgischen Markt besteht derzeit großes Interesse an gesunden und nachhaltigen Baustoffen; zudem gibt es einen hohen Anteil an Altgebäuden mit Renovierungsbedarf. Bis Ende 2022 gilt in Belgien landesweit für Privatpersonen und Bauträger ein ermäßigter Mehrwertsteuersatz von 6 Prozent für den Abriss und Wiederaufbau von alten Gebäuden.
• Hersteller der Nahrungsmittelindustrie rechnen 2021 mit steigenden Umsätzen. Der zweitgrößte Zweig im verarbeitenden Gewerbe ist für deutsche Ausrüster des Fleischer-, Bäcker-, Konditor- und Bierbrauerhandwerks ein attraktiver Markt. Belgier sind interessiert an regionaltypischen Produkten und schätzen sowohl neue als auch traditionelle Spezialitäten wie Biere, Backwaren, Confiserie und Feinkost aus NRW.

Die Koordinierungsstelle Außenwirtschaft hat den Länderleitfaden Belgien sowie das Merkblatt Limosa-Meldeverfahren für Belgien aktualisiert, die wichtige Hinweise enthalten zu zentralen rechtlichen Fragen, die vor Aufnahme einer Geschäftstätigkeit in Belgien zu beachten sind.

Die Merkblätter und Beratung für ihre Auslandstätigkeit erhalten Unternehmen bei den Außenwirtschaftsberaterinnen und -beratern der Handwerkskammern: https://lgh.nrw/index.php/ihre-berater-innen

Gemeinsame Erklärung der Präsidenten der Landeshandwerksorganisationen Andreas Ehlert (Handwerk.NRW), Berthold Schröder (Westdeutscher Handwerkskammertag) und Hans-Joachim Hering (Unternehmerverband Handwerk NRW) zum Krieg in der Ukraine:

»Der Angriff Russlands auf die Ukraine erschüttert uns alle, auch das nordrhein-westfälische Handwerk mit seinen 194.000 Betrieben und 1,2 Millionen Beschäftigten. Die vielen Toten und Verwundeten zeugen von der Barbarei eines Angriffskriegs, den Wladimir Putin gegen die Ukraine vom Zaun gebrochen hat. Den Menschen in der Ukraine gilt in diesen Tagen unser tief empfundenes Mitgefühl und unsere Solidarität. Wir sind mit unseren Gedanken bei den Opfern, den Hinterbliebenen und all jenen, die durch Bomben und Zerstörung ihre Heimat verloren haben und noch verlieren werden.

Die düsteren Prognosen für die kommenden Wochen und Monate erschrecken uns. Umso mehr bewundern wir, wie tapfer die Ukrainerinnen und Ukrainer für ihr Land einstehen. Der völkerrechtswidrige Angriffskrieg gilt nicht nur den Menschen in der Ukraine, er zielt ebenso auf die freie Welt und ihre Werte. Das Unrecht, das von Russland ausgeht, muss klar benannt werden.

Es ist jetzt die Stunde zu erkennen, dass die freie Welt in der Verteidigung der Demokratie geschlossen und entschlossen sein muss, um ein weiteres Übergreifen der russischen Expansion auf unsere Nachbarn zu verhindern. Die Weichen unserer Außen- und Sicherheitspolitik müssen dafür neu gestellt werden. Das schließt auch ein, dass wir unsere Energie- und Rohstoffversorgung nicht länger von Russland abhängig machen dürfen.

Und wir alle müssen uns bewusst machen, dass Frieden und Freiheit nicht selbstverständlich sind. Frieden und Freiheit fangen vor Ort an – auch im Handwerk. Das täglich gelebte Miteinander in den Betrieben, die Achtung und der Respekt vor- sowie die Wertschätzung füreinander – unabhängig von der Herkunft – sind dafür beispielgebend und wichtiger denn je. 

Auf die enormen integrativen Fähigkeiten des Handwerks kommt es jetzt mehr denn je an. Deswegen werden wir im Handwerk unseren Beitrag zur Unterstützung schutzsuchender Menschen leisten. Wichtig sind jetzt vor allem schnelle und zuverlässige Hilfsangebote für Menschen, die vor dem Konflikt fliehen. Wo die Betriebe des Handwerks und ihre Organisationen gebraucht werden, stehen sie bereit. Wir stehen dazu im engen Kontakt mit unseren Partnern in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.«

Außenwirtschaftliche Geschäfte, in die eventuell russische Oligarchen oder von ihnen kontrollierte Firmen verwickelt sind, können unter die aktuellen EU-Russland-Sanktionen fallen und sollten daher im Vorfeld sorgfältig geprüft werden. Die jeweils aktuellen Übersichten der sanktionsgelisteten Personen und Unternehmen werden in EU-Amtsblättern veröffentlicht, die Sie auf einer Sonderseite der GTAI finden.

​Bestimmte High-Tech-Produkte, u.a. Elektronik und Sensoren, dürfen nicht mehr nach Russland exportiert werden, auch nicht, wenn sie in andere Produkte eingebaut sind: Änderungsverordnung 2022/328 vom 25. Februar 2022, Amtsblatt L 49, Art. 2a Abs. 3-5/Anh. VII.  Bei Unsicherheiten sollte nach Auskunft des Bundesamtes für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) im Zweifel ein Antrag auf Ausfuhr gestellt werden. Das kann beim BAFA online über diesen Link geschehen. Mit dem Bescheid des BAFA erlangt das Geschäft Rechtssicherheit.

Bei Rückfragen zu diesem Themen stehen die Außenwirtschaftsberaterinnen und -beratern der Handwerksorganisation: https://www.handwerk-international.net/ansprechpartner zur Verfügung.

Die Partner des Ausbildungskonsens NRW werben in einer gemeinsamen Aktion dafür, kurz vor Ostern pandemiebedingt ausgefallene Schülerpraktika nachzuholen. Mit dieser Aktion will der Ausbildungskonsens einerseits Schülerinnen und Schüler motivieren, ein Praktikum in der Abgangsklasse nachzuholen, sofern sie es in der Vorabgangsklasse nicht geschafft haben und gleichzeitig Betriebe zu motivieren, auch im Aktionszeitraum gezielte Praktikumsangebote dafür zur Verfügung zu stellen. Andererseits soll diese Aktion deutlich machen, dass trotz Corona-Pandemie betriebliche Praktika flächendeckend möglich sind. Das Handwerk setzt sich bereits in den vergangenen zwei Jahren immer wieder dafür ein, die Möglichkeit des betrieblichen Praktikums trotz Corona in die Öffentlichkeit zu rücken. Denn Betriebe kommen nur dann an Auszubildende, wenn diese sich für den Beruf begeistern. Die Voraussetzung dafür ist, dass man die betriebliche Praxis kennenlernt. Berufswahlentscheidungen können nicht aufgrund von Sachinformationen erfolgen, sondern erfolgen stark emotional, wobei die Atmosphäre im Betrieb mit den dort arbeiten Menschen, den Gerüchen und der Kommunikation maßgeblich ist.

Das Schulministerium hat den Aktionszeitraum ausgewählt. Für die Konsenspartner war es besonders wichtig, dass die Nachhol-Praktika in einer Zeit liegen, die in den schulischen Ablauf bestmöglich hineinpasst. Grundsätzlich werden Praktikumsplätze nicht zu festen Zeiträumen im Handwerk angeboten, sondern sehr flexibel, passend zu den individuellen Bedarfen. Um ein Praktikumsplatz in einen der vielen verschiedenen Handwerksbetrieben zu finden, gibt es sehr komfortable Tools, wie das Praktikumsnavi: https://www.whkt.de/praktikumsnavi

Besonders gut kommt es bei Betrieben an, wenn sich Schülerinnen und Schüler und nicht deren Eltern direkt beim Betrieb melden. Für die Sonderaktion gibt es zwei Websites, auf der man alle wichtigen Links zu Praktikumsbörsen und Hilfestellungen findet:

https://www.schulministerium.nrw/praktikum-jetzt
https://www.mags.nrw/praktikum-jetzt 

In einer gemeinsamen Pressemitteilung der Ausbildungskonsenspartner betont WHKT-Präsident Schröder: „»Nichts ist für die Berufliche Orientierung wichtiger als Betriebspraktika. Das personalintensive Handwerk beteiligt sich sehr gerne an der Aktion und motiviert nicht nur Betriebe, Praktikumsplätze anzubieten, sondern insbesondere auch Schülerinnen und Schüler, sich zu trauen, einfach mal bei Betrieben des Handwerks anzufragen, um in den beruflichen Alltag hereinzuschnuppern. Im Handwerk stehen Mensch und Familie im Mittelpunkt, da macht die Arbeit nicht nur Freude, sondern ist auch sinnstiftend.«

Dem Handwerk ist besonders wichtig, dass Schülerinnen und Schüler nicht nur Pflichtpraktika im Rahmen ihrer Schullaufbahn absolvieren, sondern auch in den Ferien die eine oder andere Woche für ein freiwilliges Praktikum nutzen, um Betriebe und Berufe besser kennenzulernen und dort auch eine ideale Anschlussperspektive für eine Ausbildung zu finden.

Die Nutzung der Probezeit in einem Ausbildungsverhältnis ist sehr sinnvoll, um Fehlentscheidungen von Seiten der Ausbildungsbetriebe oder Auszubildenden zu korrigieren. Jede spätere Vertragslösung ist problematisch. Nach wissenschaftlichen Erkenntnissen sind diese späteren Vertrgslösungen zu zwei Drittel vermeidbar, wenn rechtzeitig Maßnahmen getroffen würden. Die Kommunikation zwischen den Vertragspartnern ist ein zentrales Instrument.

Um flächendeckend die Anzahl an Ausbildungsabbrüchen, insbesondere aufgrund von schulischen Defiziten, zu reduzieren, verständigen sich aktuell Kammern, Regionaldirektion NRW der BA, Schulministerium und Arbeitsministerium über eine gezielte Kooperationsstruktur, die in den Fachklassen des dualen Systems ansetzt. Sie soll regional vorhandene Fördermaßnahmen für Auszubildende und Ausbildungsbetriebe transparent und zugänglich machen. Auch die Baustelle der fehlenden Fachsprachenförderung für Geflüchteten in dualer Ausbildung wird aufgegriffen.

Zu einem ersten Austausch besuchte nun WHKT-Hauptgeschäftsführer Matthias Heidmeier die neue NRW-Verkehrsministerin Ina Brandes. Frau Brandes ist seit dem 28. Oktober 2021 Nachfolgerin von Hendrik Wüst, der zum Ministerpräsidenten gewählt wurde.

Themen des Austauschs waren unter anderem das derzeit entstehende gemeinsame Mobilitäts-Projekt, das Azubi-Ticket sowie die Folgen der Brückensperrung auf der A45 für das Handwerk. In einem gemeinsamen Mobilitäts-Projekt von WHKT und Verkehrsministerium soll die Zukunft der Mobilität im Handwerk umfassend beleuchtet werden. Die Themenpalette reicht dabei von der Mobilität von Arbeitnehmenden und Auszubildenden über die Berücksichtigung handwerklicher Verkehre in Innenstädten bis hin zu betrieblichem Fuhrpark-Management. 

Der Fraktionschef der FDP im Düsseldorfer Landtag, Christof Rasche, und der Staatssekretär im NRW-Wirtschaftsministerium, Christoph Dammermann, waren jüngst zu Gast beim WHKT. Zu einem persönlichen Austausch empfingen Präsident Berthold Schröder und Hauptgeschäftsführer Matthias Heidmeier Fraktionschef Christof Rasche in der WHKT-Geschäftsstelle in Düsseldorf. Thema des Austauschs war auch das jüngst verabschiedete FDP-Wahlprogramm und die darin enthaltenen Anknüpfungspunkte für das Handwerk. Die Vertreter des WHKT betonten hierbei insbesondere die Herausforderungen der Fachkräftesicherung in den kommenden Jahren. Auch die weiteren Öffnungsschritte im Hinblick auf den weiteren Verlauf der Pandemie wurden thematisiert. 

Ebenso stand das FDP-Wahlprogramm zur Landtagswahl im Mittelpunkt eines Austauschs der Hauptgeschäftsführer der NRW-Handwerkskammern mit NRW-Wirtschaftsstaatssekretär Christoph Dammermann. Herr Dammermann erläuterte die Grundzüge des liberalen Programms, das auf Innovation und individuelle Aufstiegschancen setze. In der Diskussion wurden insbesondere Fragen der Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung thematisiert. Auch die Frage, wie Gründung im Handwerk befördert werden kann, war Thema der Runde.

Regelmäßig tauscht sich der WHKT auf verschiedenen Ebenen mit den Vertreterinnen und Vertretern aller demokratischen Parteien aus.

Marc Giering, Matthias Heidmeier (WHKT), Michael Neuhaus, Karl-Heinz Reidenbach, Alexander Hengst, Holger Schwannecke, Generalsekretär des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH), Felix Kendziora, Norbert Wichmann (DGB), Sonja Wilmer-Kausch, Bernhard Blanke, Ralf Noltemeyer (v.l.n.r.)

Zu einem Kamingespräch konnte WHKT-Vizepräsident Felix Kendziora nun den Generalsekretär des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH), Holger Schwannecke, begrüßen.

Die sieben Arbeitnehmer-Vizepräsidenten der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern tauschten sich mit Herrn Schwannecke über eine Vielzahl aktueller Themen aus. Die Herausforderung der Fachkräftesicherung und die nötige Stärkung der Tarifpartnerschaft wurden ebenso diskutiert wie die Frage der vom Handwerk angestrebten gesetzlichen Gleichwertigkeit von akademischer und beruflicher Bildung. Gemeinsam wurde betont, dass der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern im Handwerk eine große Bedeutung zukommt. Diese besondere Partnerschaft im Handwerk biete enorme Gestaltungschancen in der Politik und sei im Sinne der kleinbetrieblichen Struktur ein echtes Pfund.

Mit dabei waren neben WHKT-Hauptgeschäftsführer Mattias Heidmeier auch Norbert Wichmann für den DGB und Sonja Wilmer-Kausch vom Kolpingwerk Landesverband NRW.

Am 23. Februar 2022 hat die EU-Kommission einen Vorschlag für eine »Verordnung über harmonisierte Regeln für einen fairen Zugang zu Daten und deren Nutzung« vorgestellt.

Ziel des so genannten »Data Act« ist es, einen interessengerechten Zugang zu produktbezogenen Daten zu gewährleisten. Ein solcher Zugang ist für Handwerksbetriebe von zunehmender Bedeutung, wenn sie ihren Kunden Reparatur-, Wartungs- und andere Leistungen rund um „smarte“ Geräte anbieten wollen. Entscheidend ist, dass der Kunde oder die Kundin die Möglichkeit erhält, über die von ihm oder ihr generierten Daten zu verfügen, sie mit einem Dienstleister zu teilen und dass die Daten nicht automatisch an den Hersteller fließen.

Der Vorschlag zum Data Act folgt einem solchen nutzerzentrierten Ansatz. Er strebt zudem eine Verschiebung der Marktmacht großer Unternehmen und Plattformen, die als »gatekeeper« fungieren, hin zu kleinen und mittleren Unternehmen und Verbrauchern an. Das ist aus Sicht von Handwerksbetrieben sehr zu begrüßen.

Vorgesehen ist, dass nicht-personenbezogene Daten, die durch die Nutzung von vernetzten Produkten anfallen, seitens der Hersteller der Produkte nur auf Grundlage eines Vertrages mit den Nutzern verarbeitet werden dürfen. Dies wird begleitet von vorvertraglichen Aufklärungspflichten. Nutzer sollen einen Anspruch erhalten, jederzeit Zugang zu den von ihnen mit Produkten oder Diensten erzeugten Daten zu erlangen. Sie sollen auch verlangen können, dass Anbieter die Daten kostenlos und unverzüglich Dritten – zum Beispiel einem Handwerksbetrieb ihrer Wahl – zur Verfügung stellt.

Um kleine und mittlere Betriebe im Wettbewerb zu schützen, sieht der »Data Act« ein Verbot unfairer Vertragsklauseln in Standardverträgen zu Datennutzung und -lizensierung vor, insbesondere eine katalogartige Aufzählung von Vertragsinhalten, deren Vereinbarung zur Unwirksamkeit einzelner Klauseln oder des gesamten Vertrages führen kann.

Noch bis Mitte Mai 2022 können sich junge Handwerkerinnen und Handwerker aus NRW im Alter bis 30 Jahre mit Fotos ihrer selbst gestalteten Objekte in folgenden Themenbereichen bewerben: Kleidung und Textil, Möbel, Objekt und Skulptur, Schmuck, Wohnen und Außenbereich, Medien.

Eine unabhängige Jury wählt ab dem 15. Mai 2022 aus, welche Arbeiten zur 14-tägigen Ausstellung in Köln am 25. September zugelassen werden. Zusätzlich identifiziert die Expertenjury in jedem der sechs Themenbereiche eine Siegerin bzw. einen Sieger. Neben der Möglichkeit, das eigene Design in der Ausstellung öffentlichkeitswirksam zu platzieren und im Katalog aufgenommen zu werden, werden die Siegerinnen und Sieger mit jeweils 3.000 Euro Siegesprämie ausgezeichnet.

Gefördert wird der Wettbewerb für Gestaltungstalente im Handwerk vom Ministerium für Wirtschaft, Innovation und Digitalisierung des Landes NRW. Die Organisation liegt beim Westdeutschen Handwerkskammertag (WHKT) in Düsseldorf.

Über die vom WHKT entwickelte Plattform www.designtalente-handwerk-nrw.de ist eine direkte Anmeldung möglich und sind weitere Hinweise zum Wettbewerb zu finden. Bilder der eigenen Arbeiten hochladen – fertig. Kosten entstehen selbstverständlich für die Teilnahme am gesamten Wettbewerb nicht.

Das Ziel des Wettbewerbs besteht erstens darin, zu zeigen, wie viel Ideenreichtum und Gestaltungstalent im Handwerk steckt sowie zweitens junge Handwerkerinnen und Handwerker dabei zu unterstützen, sich als Gestalterin und Gestalter einen Namen zu machen. Alle Akteure freuen sich daher, dies gemeinsam zu unterstützen.  

Die Schirmherrschaft für den Wettbewerb hat NRW-Ministerpräsident Hendrik Wüst übernommen. In seiner Grußbotschaft hebt er die Vielfalt des Handwerks, seine beruflichen Perspektiven und die Leistungen der Handwerksbetriebe hervor. »Als starke Säule des Mittelstands bilden sie das Rückgrat der deutschen Wirtschaft«, so der Ministerpräsident. Weiter betont er, dass die Kreativität und die Energie innovativer Lösungen das Ergebnis einer meisterlichen Ausbildung seien. »Das beweisen alle zwei Jahre auch die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Wettbewerbs DesignTalente im Handwerk eindrucksvoll. Ich freue mich daher auf viele gute Wettbewerbsarbeiten und wünsche allen Teilnehmenden gutes Gelingen.«

Der diesjährige Wettbewerb steht unter dem offen gehaltenen Motto „ideen formen material“. Voraussetzung für die Teilnahme ist eine abgeschlossene Handwerksausbildung, unabhängig davon, ob man aktuell in einem anderen Bereich tätig ist, sich weiterbildet, studiert oder vielleicht auch bereits selbstständig ist. Die vollständigen Teilnahmebedingungen sind online auf den Wettbewerbsseiten zu finden.

Zur Teilnahme können Fotos von bis zu drei Arbeiten eingereicht werden. Wichtig ist, dass man diese selbst gestaltet hat und die Objekte nicht bereits beim Wettbewerb DesignTalente eingereicht wurden. Eine Einreichung bei anderen Wettbewerben, zum Beispiel dem Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks, bleibt davon unberührt. Auch können Gesellen- oder Meisterstücke sowie Leistungen für Kunden oder Auftragsarbeiten zum Wettbewerb angemeldet werden. Wichtig ist, dass die Arbeiten selbst erstellt wurden und diese auf der Ausstellung in Köln 14 Tage gezeigt werden können.

Begeisterter Unterstützer des Wettbewerbs ist NRW-Wirtschaftsminister Andreas Pinkwart: »Der Faktor Gestaltung macht Produkte unterscheidbar und individualisierbar, benutzerfreundlich und einzigartig. Die Bedeutung der Designkompetenz im Handwerk ist groß: Gestaltung als Querschnittskompetenz ist für die Entwicklung vieler Gewerke von ähnlich hoher Bedeutung wie digitale Fertigkeiten. Auch die digitale Welt kann auf den Einfallsreichtum als menschlichen Faktor nicht verzichten.«

»DesignTalente ist Leistungsschau handwerklichen Designs, die gerade jungen Handwerkerinnen und Handwerkern beste Chancen bietet, auf sich und ihr gestalterisches Talent öffentlichkeitswirksam aufmerksam zu machen«, unterstreicht WHKT-Präsident Berthold Schröder. »Der Wettbewerb DesignTalente zeigt, was Fachkräfte im Handwerk so besonders macht: Ihr Können!«, so WHKT-Hauptgeschäftsführer Matthias Heidmeier.

Um die Vielfalt des gestalterischen Könnens im Handwerk auch in diesem Wettbewerbsjahr zeigen zu können, freuen sich die Organisatoren und Förderer des Wettbewerbs auf viele spannende Wettbewerbsarbeiten. Allen Unterstützern und Multiplikatoren ein großes Dankeschön fürs Aufmerksammachen, Weiterleiten und Empfehlen.

Ein Medienpaket zum diesjährigen Wettbewerb für Multiplikatoren und den SocialMedia-Einsatz ist hier zu finden: www.designtalente-handwerk-nrw.de/medienpaket.

Online-Anmeldung und Informationen unter www.designtalente-handwerk-nrw.de.

Ende Januar 2022 haben die Bezirksregierungen einvernehmlich festgelegt, wo der im Jahr 2021 in Kraft getretene neue Elektroberuf, Elektroniker/in für Gebäudesystemintegration, beschult wird. Die Entscheidung ist für Westfalen auf Dortmund und für das Rheinland auf Düsseldorf gefallen. Ob Auszubildende aus benachbarten Bundesländern hinzukommen werden, wird aktuell noch geprüft.

Die sieben Handwerkskammer hatten gemeinsam mit dem Landesverband klare Erwartungen an den dualen Partner Schule formuliert und an die Schulministerin adressiert: zwei Klassen statt nur einer Landesfachklasse, Beschulung ab dem ersten Ausbildungsjahr sowie Blockunterricht mit Unterbringungsmöglichkeiten. Das wird ab Sommer 2022 Realität.

Das IQ Mobile Beratungsteam ist seit mehr als sechs Jahren beim WHKT für die berufliche Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung in NRW zuständig. Mit seinem mobilen Angebot ermöglicht das IQ Teilprojekt, flexibel auf den Bedarf einzugehen und eine flächendeckende Beratung zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse in NRW.

Ab Februar 2022 begleitet das IQ Mobile Beratungsteam mit seiner jahrelangen Expertise die Arbeit der Handwerkskammer Münster im Rahmen der Anerkennungsverfahren. Hierfür wurden auf die Bedürfnisse der Handwerkskammer Münster zugeschnittene Absprachen getroffen.

Auf Wunsch der Handwerkskammer Münster wird die IQ Mobile Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung nun gleich zu Beginn eines möglichen Anerkennungsverfahrens, noch vor Antragsstellung beratende Tätigkeiten übernehmen.

Die Handwerkskammer Münster ist nach Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz (BQFG) in ihrem Einzugsgebereich zuständig für die rechtsverbindlichen Anerkennungsbescheide bei ausländischen Berufsabschlüssen im Handwerk.

Anerkennungsanfragen an die Handwerkskammer Münster werden über das Werkzeug der digitalen Beratungsanmeldung (Web App*) direkt an das IQ Beratungsteam weitergeleitet. In der Anerkennungsberatung durch das Mobile Beratungsteam vor der Antragstellung bei der HWK Münster findet auch die Festlegung des (deutschen) Referenzberufs statt. Wesentlicher Inhalt der Beratung ist zu diesem frühen Zeitpunkt des Verfahrens zudem die Beratung zur Finanzierung. Die anerkennungssuchende Person wird bei der gesamten Antragstellung durch eine Ansprechperson des IQ Beratungsteams begleitet, so dass ein vollständiger Antrag mit allen erforderlichen Nachweisen bei der Handwerkskammer Münster eingereicht werden kann. Zur Erlangung der vollen Gleichwertigkeit kann im Anschluss an den von der Handwerkskammer Münster erstellten Bescheid die Qualifizierungsberatung auf Wunsch ebenfalls durch das IQ Beratungsteam durchgeführt werden.

Eine direkte Weiterleitung der anerkennungssuchenden Personen zum Projekt »ValiKom« ist vorgesehen, wenn zwar Berufserfahrungen in einem Handwerksberuf, aber keine formellen Ausbildungsabschlüsse vorliegen. Im Rahmen des Projektes »ValiKom« bieten beteiligte Kammern Validierungsverfahren an, mit denen berufliche Kompetenzen bewertet und zertifiziert werden können, so auch die HWK Münster.

Sämtliche Services der mobilen Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung NRW werden aus Mitteln des Förderprogramms Integration durch Qualifizierung (IQ) finanziert und stehen im Rahmen der Kapazitäten kostenfrei zu Verfügung.

Das Förderprogramm »Integration durch Qualifizierung (IQ)« zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund ab. Das Programm wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und den Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Bundesagentur für Arbeit (BA).

* Die Web-App ist ein digitales mehrsprachiges Instrument zur Beratungsanmeldung. Durch diese digitale Möglichkeit der Beratungsanmeldung bei uns, gestaltet sich die Schnittstelle zwischen HWK Münster und dem IQ Netzwerk unkompliziert, schnell und papierlos.

Das Netzwerk NRW Handwerk international bietet Handwerksunternehmen in NRW auch in diesem Jahr wieder ein breites Angebot an Informationsveranstaltungen, Messen und Unternehmerreisen, die Betriebe bei ihrem Weg ins Ausland unterstützen.

Im Rahmen der Veranstaltungen erhalten Unternehmen Informationen zu Marktpotenzialen sowie konkrete Unterstützungsangebote für ihre Auslandstätigkeit, z. B. in den Bereichen Bau/Ausbau in Benelux, Frankreich, Spanien und dem Vereinigten Königreich, Lebensmittel und Infektions- und Hygieneschutz in Belgien, oder weiter entfernten Märkten wie den USA, die vielfältige Geschäftsmöglichkeiten bieten. Die Projekte werden durchgeführt gemeinsam mit NRW.Global Business und weiteren Partnern.

Nähere Informationen zu den Veranstaltungen finden Sie unter www.handwerk-international.net/veranstaltungen. Beratung für ihre Auslandstätigkeit erhalten Unternehmen bei den Außenwirtschaftsberaterinnen und -beratern der Handwerksorganisation: www.handwerk-international.net/ansprechpartner.

Liebe Leserinnen und Leser,

»Zeit, zu machen« lautet das Leitmotiv der neuen ZDH-Kampagne, die Menschen im Handwerk mit ihren Kompetenzen und ihrer hohen Motivation als Macherinnen und Macher zeigt. Die Gesichter der Kampagne begegnen uns mit hoher Wiedererkennung in den Medien und auf Plakatwänden – authentisch, überzeugend.

Die Botschaft ist deutlich und auch auf die aktuellen Herausforderungen in der Wirtschaft und der Politik 1:1 übertragbar. Mehr denn je geht es um tragfähige Lösungen für das Handwerk: Beim Abbau überflüssiger Bürokratie, in der Energiewende, bei der Digitalisierung und der Fachkräftegewinnung, der ökologischen Nachhaltigkeit und, kurz vor den Wahlen zum Europäischen Parlament, ganz besonders für eine starke Demokratie in einem Europa in Vielfalt. Zu schaffen ist dies nur im Dialog – im Schulterschluss zwischen Politik, Verwaltung, Handwerk und Wissenschaft.

Eine Plattform für diesen Dialog ist traditionell die WHKT-Vollversammlung. Auch in diesem Frühjahr sind die Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger aus Ehren- und Hauptamt der NRW-Handwerkskammern in Raesfeld zusammengekommen, um aktuelle handwerkspolitische Themen und Meinungen auszutauschen sowie strategische Positionen abzustimmen.

Einige Themen der WHKT-Vollversammlung waren: Mit der aktuellen WHKT-Fortschrittsbilanz haben wir über die Entwicklungen im Jahr 2023 berichtet und diese gemeinsam eingeordnet. Des Weiteren wurde über die künftige Umsetzung des Staatspreises NRW Manufactum beim WHKT und die Deutsche Meisterschaft im Handwerk 2025 in Köln entschieden. Auf der Tagesordnung stand auch, wie wir das im nächsten Jahr anstehende 125-jährige Jubiläum der Handwerkskammern begehen möchten. In die Zukunft hat das Handwerk mit Positionspapieren zu den Themen Europa, Berufliche Anerkennung und Modernisierung der Berufsbildungsstätten geblickt. Fruchtbare Diskussionen führten die Mitglieder der Vollversammlung mit Gästen aus Politik, Verwaltung und Wissenschaft: NRW-Bauministerin Ina Scharrenbach, die das WHKT-Ehrenzeichen erhielt, Roland Schüßler, der Vorsitzende der Regionaldirektion NRW der BA sowie Professor Stefan Gärtner, Direktor am Institut für Arbeit und Technik (IAT).

Jetzt gilt es, die Erkenntnisse und Positionen unserer Vollversammlung gemeinsam in die Praxis umzusetzen: »Zeit, zu machen!«

Herzliche Grüße

Ihre

WHKT-Präsident Berthold Schröder | Hauptgeschäftsführer Dr. iur. Florian Hartmann

Ministerin Ina Scharrenbach gemeinsam mit WHKT-Präsident Berthold Schröder (r.) und WHKT-Hauptgeschäftsführer Dr. Florian Hartmann (l.)

Im Rahmen der Vollversammlung in Raesfeld verlieh WHKT-Präsident Berthold Schröder am 16. April 2024 an NRW-Ministerin Ina Scharrenbach die höchste Auszeichnung des WHKT – das Ehrenzeichen des Handwerks in NRW. Die Ministerin für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung in Nordrhein-Westfalen erhielt die Ehrung für ihre Verdienste im Zusammenhang mit der Unterstützung der Bewältigung der Flutkatastrophe im Jahr 2021, den wichtigen Schritten beim Abbau von Bürokratie am Bau in NRW, der Digitalisierung und Beschleunigung von Prozessen in Genehmigungsverfahren sowie vor allem den neuen Chancen, die sich durch die lange angestrebte »Kleine Bauvorlagenberechtigung« in zahlreichen Betrieben des Handwerks ergeben.

Die Pressemeldung zur Verleihung ist hier zu finden.

Im Rahmen der jährlichen Frühjahrs-Vollversammlung des WHKT am 25. April 2023 hat die Geschäftsstelle den WHKT-Mitgliedern den Jahresbericht 2022 vorgelegt. Neben einem chronologischen Jahresrückblick stellt die Fortschrittsbilanz die Grundsatzarbeit und die Initiativen des WHKT im letzten Jahr vor, bietet eine Einordnung der relevanten Themen aus Perspektive des Handwerks und fasst die Meilensteine in den Themenfeldern Politik, Europa, Öffentlichkeitsarbeit, Fachkräftesicherung sowie Menschen und Strukturen übersichtlich zusammen.

WHKT-Präsident Berthold Schröder und Geschäftsführer Andreas Oehme betrachten in ihrer gemeinsamen Einleitung zur Fortschrittsbilanz unter der Überschrift »Zusammenhalt zählt« das Jahr 2022 und prognostizieren: »Wir sind zuversichtlich, gute Lösungen gemeinsam mit der Politik und der Verwaltung abzustimmen und die Aufgaben zu meistern.« Sie betonen, dass die junge Landesregierung in den wichtigen Themen Transformation und Nachhaltigkeit, Berufsbildung, Fachkräftesicherung und Energiewende, die Themen einvernehmlich mit dem Handwerk identifiziert hat, bezüglich geeigneter Maßnahmen und deren Finanzierung allerdings Gesprächsbedarf besteht.

Mit klaren Zitaten und in kurzen Interviews äußern sich die Spitzenvertretungen der Handwerkskammern in NRW in der WHKT-Fortschrittsbilanz und zeichnen bei allen Herausforderungen ein insgesamt positives Bild zur Lage und Zukunft des Handwerks.

Die WHKT-Fortschrittsbilanz 2022 steht digital zur Verfügung unter www.whkt.de/downloads/publikationen

Die Handwerkskammern sind sich ihrer Verantwortung im Thema Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsabschlüssen bewusst und sind für die Aufgaben in Nordrhein-Westfalen zur Umsetzung des Berufsqualifikationsfeststellungsgesetzes gut aufgestellt. Mit ihrem aktuellen Positionspapier, beschlossen auf der WHKT-Vollversammlung am 17. April 2024, zeigen die Kammern auf, dass sie deutlich mehr Verwaltungsverfahren als das Gleichwertigkeitsfeststellungsverfahren nutzen, um für individuelle Anerkennungsanliegen den Ratsuchenden Wege aufzuzeigen.

Die sogenannten Gleichwertigkeitsfeststellungsverfahren, die der Gesetzgeber 2012 eingeführt hat, haben die Handlungsmöglichkeiten der Anerkennung für die Handwerkskammern ausgeweitet. Auch damit kann erreicht werden, dass Menschen möglichst qualifikationsadäquat beschäftigt werden, egal wo und wie sie ihre beruflichen Handlungskompetenzen erworben haben. Die Handwerkskammern verfügen über ein zentrales Wissensmanagement zur Anerkennung, nutzen spezifisches Know-how von Handwerkskammern in ganz Deutschland, stehen Ratsuchenden vor Ort zur Verfügung und sind in die Beratungsstrukturen in den Regionen gut eingebunden. All das sind klassische Vorteile der von den Handwerkskammern gewählten Organisationsform zur Durchführung der Gleichwertigkeitsfeststellungsverfahren.

Das WHKT-Positionspapier mit dem Titel »Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufskompetenzen im Handwerk: Wichtiges Instrument zur Fachkräfteentwicklung« ist zu finden unter www.whkt.de/positionen.

Torsten Withake (2. v. r.), WHKT-Präsident Berthold Schröder (2. v. l.) sowie die beiden WHKT-Vizepräsidenten Jochen Renfordt (l.) und Alexander Hengst (r.) | Foto: WHKT

Am 25. April 2023 zeichnete WHKT-Präsident Berthold Schröder den ehemaligen Chef der Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit in NRW und heutigen Geschäftsführer der Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH (G.I.B.), Torsten Withake, mit der Ehrennadel des WHKT aus.

Die Auszeichnung der Persönlichkeit Torsten Withake (56) für seine Verdienste um das Handwerk in NRW hat Präsident Berthold Schröder am Abend der Vollversammlung des Westdeutschen Handwerkskammertages in Raesfeld vorgenommen. Im Kreise der Spitzenvertretungen des Handwerks bedankte er sich in seiner Laudatio für das gute Miteinander von Arbeitsverwaltung und Handwerk, welches Torsten Withake maßgebend in NRW mitgestaltet hat.

An Torsten Withake gerichtet, hob WHKT-Präsident Schröder hervor: »Wir kennen Sie als Modernisierer von Verwaltung, schätzen Ihre Expertise um den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und ehren Sie dafür, dass Sie das Handwerk, und zwar die Betriebe und die Handwerkerinnen und Handwerker gleichermaßen, stets mitgedacht haben. Ob zu Zeiten von Corona und Kurzarbeitergeld oder als Sie in die Finanzierungslücke der Ausbildungsbotschafter eingestiegen sind. Wir erkennen es sehr an, dass Ihnen betriebsnahe Lösungen wichtiger sind als bürokratische Hürden. Dies haben sie auch mit Ihren Impulsen und stets detaillierten Analysen des Ausbildungsmarktes in den Gesprächen von Politik und Wirtschaft im NRW-Ausbildungskonsens gezeigt. Herr Withake, das Handwerk in NRW dankt Ihnen dafür.«

Seit Jahren setzt sich der WHKT für die Wiedereinführung der kleinen Bauvorlageberechtigung ein. Es ist gut, dass die Landesregierung in ihrem Koalitionsvertrag die Einführung der kleinen Bauvorlageberechtigung ausdrücklich aufgenommen hat. Umso erfreulicher ist es, dass die Landesregierung ihr Versprechen hält und mit der aktuell laufenden Änderung der Landesbauordnung die kleine Bauvorlageberechtigung in der ersten Hälfte der Legislaturperiode umsetzen wird.

Der Gesetzentwurf sieht die kleine Bauvorlageberechtigung für Meisterinnen und Meister des Maurer- und Betonbauer- sowie des Zimmererhandwerks für die Gebäudeklassen 1 und 2 vor. Diese Berechtigung entsteht automatisch fünf Jahre nach Erwerb der entsprechenden Meisterqualifikation. Zudem trifft der Gesetzentwurf Regelungen über jährliche Fortbildungsverpflichtungen zur Qualitätssicherung und den Abschluss einer ausreichenden Haftpflichtversicherung im Sinne des Verbraucherschutzes. Der WHKT hält den Gesetzentwurf für gelungen und setzt sich weiterhin für eine praxisgerechte und bürokratiearme Umsetzung ein.

Der Blick in andere Länder zeigt bereits, dass sich die kleine Bauvorlageberechtigung in der Praxis bewährt hat und zur Entbürokratisierung und Beschleunigung im gesamten Bauverfahren und zur Kostensenkung von Bauprojekten beiträgt. Gleichzeitig stellt die Einführung der kleinen Bauvorlageberechtigung eine Wertschätzung und Anerkennung der Höheren Berufsbildung, insbesondere der Meisterqualifikation, und damit einen weiteren großen Schritt in Richtung Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung dar.

Neben der Einführung der kleinen Bauvorlage sieht der Gesetzentwurf Änderungen im Bereich der genehmigungsfreien Vorhaben und der Abstandsregelungen als auch die Einführung einer Solaranlagenpflicht bei Neu- und Bestandsbauten vor, um den Ausbau von Erneuerbaren Energien zu beschleunigen.

Der WHKT hat die vorgesehenen Änderungen in der Bauordnung NRW kritisch geprüft und sich zusammen mit Handwerk.NRW zu dem Gesetzentwurf im Rahmen der Verbändeanhörung positioniert. Die gesamte Stellungnahme ist unter www.whkt.de/positionen nachzulesen.

Kurz nach Ostern hat die europäische Chemikalienagentur ECHA vorgeschlagen, Blei in Anhang XIV der REACH-Verordnung aufzunehmen. Die Entscheidung über die Aufnahme liegt bei der Europäischen Kommission. Sie hat potentiell einschneidende Folgen. Folge wäre eine Zulassungspflicht, also ein Verbot mit Erlaubnisvorbehalt. Ab einem festgelegten Zeitpunkt dürfen Unternehmen diesen Stoff dann nur noch verwenden, wenn sie für diese Verwendung eine Zulassung von der Europäischen Kommission haben.

Für Handwerksbetriebe unterschiedlichster Gewerke bedeutet das eine zum Teil existenzielle Bedrohung. Deswegen setzt sich der WHKT gemeinsam mit dem ZDH und vielen anderen Bleibtroffenen für alternative Ansätze ein. Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne bei Jeanine Bucherer, Tel.: 0211/3007-718, jeanine.bucherer[ ät ]whkt.de.

Viele Menschen im Handwerk engagieren sich weit über ihr Berufsfeld hinaus. Ob in der Entwicklungszusammenarbeit, bei der Unterstützung von geflüchteten Menschen, bei Katastrophen im In- und Ausland oder auch im kleinen, nachbarschaftlichen und sozialen Umfeld sowie der Lebenshilfe. Ihre Leistungen sind eine tragende Säule unserer Gesellschaft – sie stehen für Zusammenhalt und Verantwortung. Warum sie dies tun? Weil ihnen die Menschen wichtig sind, weil es ihnen ein Anliegen ist, zu unterstützen, weil sie etwas beitragen und weitergeben wollen, weil es ein gutes Gefühl ist, etwas unternommen zu haben, was anderen Erleichterung, Sicherheit oder neuen Lebensmut verschafft.

Da dieser wertvolle Beitrag ehrenamtlich und sozial engagierter Handwerkerinnen und Handwerker eine Bühne und Anerkennung verdient, findet einmal jährlich in Raesfeld der vom Westdeutschen Handwerkskammertag organisierte »Treffpunkt Ehrenamt Handwerk NRW« mit Förderung des NRW-Wirtschaftsministeriums statt. Gleichgesinnte im Ehrenamt des Handwerks tauschen sich aus und berichten im persönlichen Gespräch über ihre Erfahrungen, Erlebnisse und anstehende Vorhaben. Sehr persönlich, sehr direkt.

Der 9. Treffpunkt Ehrenamt Handwerk NRW findet am Freitag, dem 16. Juni auf Schloss Raesfeld statt.

Die Anmeldung zur Veranstaltung erfolgt ausschließlich online unter https://www.ehrenamt-handwerk-nrw.de/anmeldung.

Neben dem Austausch mit Ministerin Mona Neubaur erfolgt als jährliches Highlight die Vergabe des mit 5.000 Euro dotierten Ehrenamtspreises Handwerk NRW vom NRW-Wirtschaftsministerium.

Hintergründe zum Treffpunkt Ehrenamt Handwerk NRW unter https://www.ehrenamt-handwerk-nrw.de/start/treffpunkt-ehrenamt.

Junge Handwerkerinnen und Handwerker im Alter zwischen 18 und 33 Jahren mit ehrenamtlichen Erfahrungen können sich für das »Ideenforum Junges Ehrenamt NRW« anmelden, das am Freitag, den 16. Juni 2023 ab 12:30 Uhr auf Schloss Raesfeld stattfinden wird.

Mit dem »Ideenforum Junges Ehrenamt NRW« bietet die Akademie des Handwerks Schloss Raesfeld unter dem Dach der Ehrenamtsakademie des NRW-Handwerks gemeinsam mit dem Westdeutschen Handwerkskammertag 20 ehrenamtlich engagierten Handwerkerinnen und Handwerkern (in Ausbildung, dualem Studium, Meisterschule, Beruf etc.), die sich #freiwilligfürandere einsetzen, ein Forum für Austausch und Anerkennung.

Das Ideenforum wird unter professioneller Anleitung einer Trainerin sowie im Austausch mit Gleichgesinnten als modernes Workshop-Konzept stattfinden. Ziel ist, nicht nur die Motive des eigenen Engagements herauszuarbeiten, sondern sich auch über die Herausforderungen, denen junge Ehrenamtliche im Ehrenamt begegnen, auszutauschen und Lösungen für diese zu suchen. Zudem besteht ein weiteres Ziel darin, neue Wege zu identifizieren, Handwerkerinnen und Handwerker für die Perspektiven im Ehrenamt zu begeistern.

Maximal 20 Interessierte können sich unter dem nachfolgenden Link anmelden: www.akademie-des-handwerks.de/forum/

Die Teilnahme am »Ideenforum Junges Handwerk NRW« sowie am 9. Treffpunkt Ehrenamt Handwerk NRW ist kostenfrei. Die An- und Abreise organisieren die Teilnehmenden selbst. Parkplätze stehen ausreichend zur Verfügung.

Das »Ideenforum Junges Ehrenamt NRW« wird als Fortbildung realisiert von der Akademie des Handwerks Schloss Raesfeld unter dem Dach der Ehrenamtsakademie des NRW-Handwerks und finanziell gefördert von der Staatskanzlei Nordrhein-Westfalen.

Liebe Leserinnen und Leser,

wer hätte vor zwei Monaten gedacht, dass Deutschland im laufenden Jahr die größte Rezession der Nachkriegszeit erleben würde? Das schöne Frühlingswetter der vergangenen Wochen passte so gar nicht zur wirtschaftlichen Talfahrt, die auch das Handwerk erlebt. Es wird weitere Rückschläge geben. Drei Phasen des Krisenmanagements müssen wir für eine sachgerechte Diskussion wohl voneinander unterscheiden:

1. Akute Krisenhilfen: Die NRW-Soforthilfe gehört zum Beispiel dazu. Sie hat sich als Instrument in der Not weitgehend bewährt. Weitere Akut-Hilfen werden nötig sein, denn viele Branchen werden diese Krisen zeitversetzt spüren (z.B. das Bauhandwerk). Andere wiederum sehen weiterhin kaum Perspektiven für das laufende Jahr (z.B. der Messebau).
2. Mittelfristige Konjunkturimpulse: Ohne staatliche Investitionen wird es nicht gehen. Wenn ganz Märkte zusammenbrechen, können auch wettbewerbsfähige Unternehmen nicht bestehen. Aufträge der öffentlichen Hand sind keine Subventionen! Hier brauchen wir in diesem Sommer spürbare Investitionen in Bildung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit, die auch dem Handwerk helfen können, die Rezession zu überstehen.
3. Langfristige Strategien aus der Talsohle: Damit Handwerksbetriebe aus eigener Kraft wieder zu wirtschaftlicher Stärke finden, darf man ihnen keine neuen Belastungen aufbürden, das Gegenteil ist richtig. Die Betriebe brauchen Rückenwind für Innovation und digitale Wege in die Zukunft. Ein entschiedenes Vorgehen bei der Entbürokratisierung kann helfen, gerade den kleinen Betrieben des Handwerks Rückenwind zu geben. Doch klar ist auch: es werden bereits harte Verteilungskämpfe geführt. Die Rechnungen für das Krisenjahr werden bezahlt werden müssen.

Alles in allem werden die Debatten der kommenden Monate wohl deutlich härter. Dass es Deutschland bisher geschafft hat, besser als andere durch die Corona-Pandemie zu kommen, sollte Mut machen. Das Handwerk hält zusammen.

Bleiben Sie gesund!

Ihr

Matthias Heidmeier
Hauptgeschäftsführer
 

Liebe Leserinnen und Leser,

gestern haben wir in Deutschland einen Tagesrekord bei den Impfungen erreicht. Ein Viertel der Deutschen ist zumindest mit einer ersten Impfung bereits geschützt. Die neue Impfdynamik gibt Hoffnung, dass wir die Pandemie bald überwinden können.

Um beim Impfen weiter voranzukommen, sind mehr und mehr auch die Betriebe gefragt. Vielerorts helfen dem Handwerk dabei künftig regionale Kooperationen und Betriebsarztzentren. Damit wir den Beschäftigen im Handwerk so schnell wie möglich Impfangebote unterbreiten können, sind Partnerschaften gefragt – auch mit den Impfzentren. Hier steckt ein echtes Potential für eine erfolgreiche Impfkampagne, die auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kleiner Betriebe in den Blick nehmen muss.

Die Pandemie ist weiterhin die entscheidende Belastung für den Ausbildungsmarkt. Es ist noch zu früh, um einen Trend bei den Ausbildungszahlen erkennen zu können. Doch die Vorzeichen sind alarmierend. Weiterhin fehlt der persönliche Kontakt zum Ausbildungsnachwuchs und weiterhin hat es die Übergangsberatung in den Schulen in Corona-Zeiten schwer.

Wir fordern die Landespolitik auf, die Anstrengungen mit Blick auf das kommende Ausbildungsjahr jetzt noch einmal zu verstärken. Aus der Corona-Krise darf sich keine Fachkräfte-Krise entwickeln. Und Corona darf vor allem nicht noch mehr Schaden an den Zukunftsperspektiven junger Menschen anrichten.

In den Abschlussklassen brauchen wir in den verbleibenden Wochen des Schuljahrs eine Offensive für die Übergangsberatung. Praktika sind die entscheidende Einstiegsmöglichkeit, für die noch mehr geworben werden muss. Die Schule sollten zudem angehalten werden, das Format der digitalen Elternabende zum Thema Berufswahl konsequent zu nutzen. Wir wissen um die enormen Belastungen der Schulen in der Pandemie, doch der Start junger Menschen ins Berufsleben darf nicht unter die Räder kommen.

Es grüßt Sie herzlich

Matthias Heidmeier
Hauptgeschäftsführer
 

Am 22.04.2023 nahm der MobilityHub Handwerk Nordrhein-Westfalen gemeinsam mit dem IHK-Netzwerkbüro Betriebliche Mobilität NRW, an einer Podiumsdiskussion zum Thema »Fahrräder im gewerblichen Einsatz – Grenzen, Perspektiven und neue Ideen« teil. Anlass war das Dortmunder E-Bike Festival, das als größtes Festival seiner Art gilt und bei dem sich in diesem Jahr alles ums Elektrofahrrad drehte.

E-Bikes und E-Lastenfahrräder können für Handwerksbetriebe eine Option sein, beispielsweise bei innerstädtischen Kundenterminen, kleineren Reparatur- und Montagearbeiten. Damit Handwerksbetriebe bei neuen Mobilitätsformen und -strategien stets mitgedacht werden, bringt sich der MobilityHub Handwerk in Netzwerke unterschiedlicher Akteursgruppen ein.

Nächster Schritt auf diesem Weg ist die Beteiligung des MobilityHub Handwerk an der Konferenz »Rathäuser der Mobilitätswende« am 28.04.2023, einer gemeinsamen Veranstaltung des Ministeriums für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes NRW und dem Zukunftsnetz Mobilität NRW in Düsseldorf.

Die Spitzenvertretungen der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern haben sich im Rahmen der Vollversammlung des Westdeutschen Handwerkskammertags (WHKT) am 13. April 2021 digital mit dem Chef der Staatskanzlei in NRW, Nathanael Liminski, getroffen.

WHKT-Präsident Hans Hund bedankte sich dabei für das vertrauensvolle und intensive Zusammenwirken zwischen Handwerk und Land NRW. In seinem Bericht zur Lage des Handwerks betonte er, dass sich der eingeschlagene europäische Weg zur Bekämpfung der Corona-Pandemie langfristig auszahlen werde. Natürlich müsse sich die Politik der Kritik stellen. Vieles hätte in den vergangenen Monaten besser laufen können. »Meckern allein bringt unser Land aber nicht nach vorn. Zur DNA des Handwerks gehört, dass wir Probleme eben nicht nur bemeckern, sondern mit anpacken.«

Weiter betonte WHKT-Präsident Hund: »Auch wenn wir insgesamt eine Spaltung der Konjunktur erleben, so sind es unterm Strich gerade die Betriebe des Handwerks, die das vergangene Jahr verhältnismäßig gut hinbekommen haben. Das ist zuvorderst ein Verdienst der 1,2 Mio. Handwerkerinnen und Handwerker und ihrer beruflichen Qualifikation. Auch daraus folgt unsere Botschaft für junge Leute, die jetzt ins Berufsleben starten: Wir brauchen Euch. Nutzt jetzt Eure Chancen einer Ausbildung im Handwerk!«

Weil das Gesamthandwerk stabil und stark sei, habe man Solidarität mit den Handwerksbetrieben in Not üben können. »In dieser Krise ist der Platz der Handwerkskammer zuallererst an der Seite der Betriebe in Not«, erklärte Hans Hund, der sich für den großen Einsatz der Betriebsberatung bedankte. An die Betriebe gewandt, forderte Präsident Hund diese auf, bei der Bekämpfung der Pandemie nicht nachzulassen und die Hygieneregeln streng zu beachten – auf jeder Baustelle und bei jedem Kunden. Gemeinsam müsse alles dafür getan werden, dem Virus keine Chance zu geben.

Trotz des andauernden Corona-Krisenmanagements sei es dem NRW-Handwerk gelungen, bei den wichtigen Zukunftsthemen Fachkräftesicherung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit wichtige Schritte nach vorn zu machen, erklärte der Hauptgeschäftsführer des WHKT, Matthias Heidmeier, in der Vollversammlung. »Ich bin davon überzeugt, dass wir alle Chancen haben, nach Corona einen Aufbruch für mehr Wachstum, mehr Beschäftigung und mehr Innovation auch im Handwerk zu erleben«, sagte Heidmeier. Dafür brauche es die passenden politischen Rahmenbedingungen und faire Wettbewerbschancen für die kleinen Unternehmen.

Im Austausch mit Nathanael Liminski, Chef der Staatskanzlei und Staatssekretär, fasste dieser die Lage wie folgt zusammen: »Das hinter uns liegende Coronajahr hat uns allen viel abverlangt – neben persönlichen Tragödien und Existenzängsten auch viel Geduld, Kompromisse und Rückschläge. Mein ausdrücklicher und herzlicher Dank gilt dem Handwerk in Nordrhein-Westfalen für die gute Zusammenarbeit und hervorragende Unterstützung im Kampf gegen die Pandemie, den wir nur gemeinsam gewinnen können. Die Landesregierung setzt sich weiter für eine zuverlässige Perspektive und klare Strategie für die Wirtschaft ein. Mit einer großen, gemeinsamen Kraftanstrengung – klaren und deutlichen Regeln, der Beschleunigung der Impfoffensive, dem wachsenden Einsatz von Selbst- und Schnelltests und der zunehmenden Nutzung digitaler Lösungen bei der Kontaktnachverfolgung – gehen wir große Schritte auf dem Weg zu verlässlichen Prognosen und Zusagen für die Branche.«

Artificial Intelligence (AI) oder Künstliche Intelligenz (KI) ist ein Thema, das für das Handwerk von besonderer Bedeutung ist. Mit dem Beschluss eines Positionspapiers auf der WHKT-Vollversammlung am 20. April 2020 machen die Handwerkskammern deutlich, dass die Chancen aus der Digitalisierung noch viel stärker genutzt werden müssen – auch, um aus der Corona-Krise erfolgreich hervorzugehen.

Klar ist, dass die Handwerksbranchen in ihrer Breite von KI profitieren und ebenso in vielfältiger Hinsicht betroffen sein werden.

Die Kammern positionieren sich wie folgt:

1. Das Handwerk erwartet von der Landesregierung, in die KI-Diskussion und Entwicklung intensiv einbezogen zu werden, da diese Schlüsseltechnologie erhebliche, im Zweifel disruptive Veränderungen und Auswirkungen auf die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe hat.

2. Die Handwerksorganisation muss dieses Thema wirtschaftspolitisch mit der Landes- und Bundesregierung aufgreifen und im Hinblick auf die Förderung des Mittelstands und die Diskussion um förderliche Rahmenbedingungen thematisieren.

3. Das Handwerk will sich ebenfalls einmischen, um die ethischen, sozialen und insgesamt gesellschaftspolitischen Auswirkungen intelligenter Algorithmen zu thematisieren und die Rahmenbedingungen im Sinne einer menschenfreundlichen und personenzugewandten Nutzung mitzugestalten.

4. Die Handwerksorganisation sieht sich in der Verantwortung, die Handwerker*innen in Aus-, Fort- und Weiterbildung mit KI vertraut zu machen und wird eine entsprechende curriculare Weiterentwicklung auf breiter Front anstoßen, um die Qualifikationsstrukturen und -angebote an die mit dem Einsatz von KI verbundenen Herausforderungen anzupassen.

5. Die Handwerksorganisation muss in ihren eigenen Prozessen (z. B. im Bereich der Gewerbeanmeldung und der Handwerksrolle oder beim Management der Eintragung von Ausbildungsverträgen) KI-Anwendungen etablieren, durch welche die Bürokratiebelastung für die Mitgliedsbetriebe reduziert wird.

6. Die Handwerksorganisation sieht sich in der Verantwortung, das Thema KI in die Betriebe zu tragen, Good Practice-Beispiele zu verbreiten und Chancen und Auswirkungen mit Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen sowie der Wissenschaft zu thematisieren und Lösungen im gegenseitigen Einvernehmen zu finden.

Der WHKT zeigt in seinem knapp 4-seitigen Positionspapier auf, wo die Künstliche Intelligenz im Handwerk bereits genutzt wird und welche Anwendungsfelder zukünftig zu erwarten sind. Das Positionspapier ist auf der Webseite des WHKT abzurufen unter www.whkt.de/presse-aktuelles/stellungnahmenpositionen oder kann per Mail angefordert werden bei martina.scharla[ ät ]whkt.de.

Nicht nur der Brand der Kathedrale von Notre-Dame de Paris hat gezeigt, wie wichtig die Arbeit handwerklicher Restauratoren ist. Es ist von besonders hoher Bedeutung, die historischen Handwerkstechniken zum Zwecke der Denkmalpflege für die zukünftigen Generationen zu erhalten. Die erst im Dezember 2019 bundeseinheitlich geschaffene Fortbildungsprüfung »Geprüfte/r Restaurator/in im Handwerk« für 15 Handwerke ist die Spitze der Fortbildung für Handwerksmeister*innen für den Kulturgütererhalt und unverzichtbar. Es ist auch Aufgabe der öffentlichen Hand, diese hochspezialisierte und aufwendige Qualifizierung zu erhalten und sich an den Kosten dafür zu beteiligen.

Die Vollversammlung des Westdeutschen Handwerkskammertages hat am 20.04.2020 ein Positionspapier unter der Überschrift »Zum Kulturgütererhalt – der Beruf „Restaurator/in im Handwerk“« verabschiedet. Dieses steht auf der Webseite des WHKT unter www.whkt.de/presse-aktuelles/stellungnahmenpositionen/ zum Download bereit und ist mit dem Stichwort »Restaurator« erhältlich per Mail an martina.scharla[ ät ]whkt.de.

Die Akademie des Handwerks Schloss Raesfeld e.V. befasst sich seit rund vier Jahrzehnten mit dieser Restauratorenausbildung. Großartige Rahmenbedingungen schafft der Lernort Schloss Raesfeld als »national bedeutendes Kulturdenkmal«. Rund um die in der ehemaligen Vorburg und auf dem zugehörigen Bauhof eingerichteten Spezialwerkstätten hat sich Schloss Raesfeld zu einem Kompetenzzentrum für das restaurierende Handwerk entwickelt. »Schloss Raesfeld« gilt heute auch weit über das Handwerk hinaus als Synonym für ein Bildungskonzept, das die besondere Verantwortung des Handwerks in den Fokus stellt, und zwar für Bau- und Handwerkskultur, für die Bewahrung und Weitergabe alter Handwerkstechniken, für die Erhaltung und Restaurierung des Kulturerbes und für die Wertschöpfung und Nachhaltigkeit handwerklicher Tätigkeit. Seit den 1990er-Jahren führt die Akademie in enger Abstimmung mit den beiden NRW-Landesdenkmalämtern das bewährte Bildungskonzept mit den beiden Schwerpunkten »Denkmalpflege« (fachübergreifende Theorie für alle Handwerke) und »Restaurierung« (fachrichtungsspezifische Handwerkstradition und Restaurierungsmethoden im jeweiligen Handwerk) durch.

Die Spitzenvertretungen der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern haben sich im Rahmen ihrer Frühjahrs-Vollversammlung des Westdeutschen Handwerkskammertags (WHKT) auf die Umsetzung einer »Digitalisierungsoffensive Handwerk NRW« verständigt. Der Beschluss steht unter der Überschrift »Mit mehr Mut und mehr Selbstbewusstsein den digitalen Wandel vorantreiben«. Hierbei stehen fünf Handlungsfelder im Mittelpunkt: Betriebe, Bildung, Beratung, Verwaltung und Infrastruktur. Diese sind in dem Beschluss jeweils mit Standpunkten hinterlegt.

Mit Blick auf die Betriebe stellt WHKT-Präsident Hans Hund fest: »Kleine und mittlere Unternehmen des Handwerks brauchen für mehr Digitalisierung ihrer Geschäfts- und Fertigungsprozesse konkrete Unterstützungsmöglichkeiten. Nur damit werden die wichtigen Chancen des aktuellen Digitalisierungsschubs nachhaltig wirksam. Mit einer entsprechenden Digitalisierungsprämie für Handwerksbetriebe kann dies gelingen.«

In diesem Zusammenhang geht es für Dr. Jens Prager, Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Ostwestfalen Lippe zu Bielefeld und Federführer für den Themenbereich der Digitalisierung im WHKT, maßgeblich auch darum, dass das Handwerk mehr als »nur« Stabilisator der Wirtschaft ist. »Mit einer konsequenten Digitalisierungsstrategie wollen wir Antreiber der wirtschaftlichen Entwicklung sein. Insgesamt hat das Handwerk an vielen Stellen, gerade bei den kleinen Betrieben, auch Aufholbedarf. Die politischen Rahmenbedingungen sind deswegen ebenso entscheidend wie die Überzeugungsarbeit im Handwerk selbst: Die Digitalisierung ist keine Bedrohung, sondern eine Gestaltungschance für das Handwerk.«

Damit diese Transformation im und mit dem Handwerk gut gelingt, weist Matthias Heidmeier, Hauptgeschäftsführer des WHKT, auf die Erwartungen hin, die das Handwerk NRW gegenüber der Landesregierung in dem Positionspapier deutlich formuliert. »Wir brauchen faire Wettbewerbsbedingungen, eine Beteiligung des Handwerks an den Digitalisierungsinitiativen des Landes, mehr Anerkennung des Handwerks für die Umsetzung der Digitalisierung und eine leistungsfähige Infrastruktur ­­­– gerade in der Fläche.« Der gute Dialog mit der Landesregierung und insbesondere mit dem Digitalministerium sei für die Ziele des Handwerks eine gute Basis.

Der Beschluss steht online zur Verfügung unter www.whkt.de/positionen.

Der Westdeutsche Handwerkskammertag (WHKT) hat im Rahmen seiner 182. Vollversammlung am 20. April 2020 den NRW-Spitzenvertretungen der Handwerkskammern seinen Bericht für das Jahr 2019 unter dem Titel »Fortschrittsbilanz 2019« vorgestellt.

Uns war es wichtig, neben den Aktivitäten im Geschäftsjahr 2019, auch die Perspektiven in den einzelnen Themenbereichen in den Fokus zu nehmen. Denn: Wir verstehen unsere Arbeit als Interessenvertretung der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern nicht als Momentaufnahme, sondern immer als Prozess, der die Zukunft gestaltet. Dies gilt umso mehr mit Blick auf die Corona-Krise, die alle Lebensbereiche verändert. Nur mit einem zukunftsorientierten Ansatz werden wir dieser Entwicklung gerecht.

Die umfangreiche Publikation gibt unter der Überschrift »Anpacken. Perspektiven schaffen.« Auskunft über die Leistungen und das Engagement des WHKT im Jahr 2019. Dabei prägten die Megathemen Fachkräftesicherung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit unsere Arbeit mehr und mehr.

Die Corona-Pandemie ist mitten in die Erstellung der Bilanz hineingebrochen. Sie hat Politik, Wirtschaft, das gesamte Miteinander und auch unsere Arbeit bereits entscheidend verändert. Der WHKT stellt sich seiner Verantwortung in der Krise. Wir arbeiten mit unserem Team und unseren Partnern tagtäglich daran, das nordrhein-westfälische Handwerk bestmöglich in dieser schwierigen Zeit zu unterstützen. Mit einem Überblick über die vom WHKT eingeleiteten Maßnahmen zur Krisenbewältigung beginnt deswegen unserer Fortschrittsbilanz.

Die »Fortschrittsbilanz 2019« des WHKT steht auf unserer Webseite unter https://www.whkt.de/downloads/publikationen/ oder unter folgendem Link als Download zur Verfügung: https://www.whkt.de/owncloud/index.php/s/0P8vp0jMEHeao5e

Die Corona-Pandemie beeinflusst massiv auch die Planungen auf europäischer Ebene. Das betrifft konkret zum Beispiel die deutsche Ratspräsidentschaft, die zum 1. Juli 2020 beginnt. Hier wird Corona nicht nur Sitzungsabläufe und Veranstaltungsformate beherrschen. Es wird die Präsidentschaft auch inhaltlich dominieren. Im Vordergrund wird voraussichtlich die Frage stehen, wie die wirtschaftliche Erholung europäisch zu organisieren ist. 

Planänderungen betreffen zudem das erst Ende Januar vorgelegte Jahresarbeitsprogramm der Europäischen Kommission. Dessen Zeitpläne sind teilweise überholt, teilweise sollen Maßnahmen angesichts der Pandemie bewusst zurückgestellt werden. Voraussichtlich Anfang Mai 2020 legt die Europäische Kommission eine überarbeitete Fassung des Arbeitsprogramms vor. Wünschenswert ist, dass bei allen Maßnahmen die Folgen für Handwerk und KMU noch eindringlicher abgeschätzt werden. Das gilt für Potenziale ebenso wie für Belastungen. Möglicherweise müssen auch Maßnahmen vorgezogen werden. So erscheint es beispielsweise sinnvoll, die eigentlich für 2022 geplante Überprüfung des Beihilferechts vorzuverlegen. Vorübergehende Vereinfachungen des Rechtsrahmens waren Voraussetzung dafür, dass Leistungen wie die Soforthilfe an Unternehmen gezahlt werden können. Die beihilferechtlichen Rahmenbedingungen können die wirtschaftliche Erholung erheblich beeinflussen.

Am weitreichendsten aber sind Planänderungen, die für den 6. Mai 2020 erwartet werden. Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen hat für diesen Tag die Vorlage eines neuen Vorschlags für einen mehrjährigen Finanzrahmen, also den Haushalt für die Jahre 2021–2027 angekündigt. Dabei geht es um große Themen wie die Finanzierung der wirtschaftlichen Erholung Europas und die Bedeutung des »Green Deal«. Zugleich beeinflusst der Haushalt möglicherweise aber auch spürbar Maßnahmen in Nordrhein-Westfalen, denn ein erheblicher Teil der Haushaltsmittel fließt bisher in die so genannte Kohäsionspolitik, im Handwerk vor allem über die Programme EFRE und ESF bekannt. Die Frage steht im Raum, inwiefern zur Bewältigung der Pandemie Verschiebungen anstehen, sei es, dass Mittel gekürzt werden, sei es, dass sich thematische Schwerpunkte verschieben.

Die Überbetrieblichen Bildungszentren (ÜBS) in Nordrhein-Westfalen stehen vor einem erheblichen Investitionsbedarf. In den nächsten zehn Jahren werden rund 1,3 Milliarden Euro für Gebäudeerneuerungen und Modernisierungen benötigt. Dieser Bedarf wurde durch eine Umfrage der Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks e.V. (LGH) bei den Trägern der 90 ÜBS ermittelt.

Die Handwerkskammern weisen in ihrem aktuellen Positionspapier auf einen dringenden Handlungsbedarf hin. Bund und Land NRW müssen demnach die Haushaltsmittel für Modernisierungsvorhaben der ÜBS des Handwerks erhöhen und den tatsächlichen Bedarf anpassen. Die Bewilligungsverfahren sollten unbedingt schneller und planbarer werden. Das Handwerk in NRW muss und wird den begonnenen Konzentrationsprozess der ÜBS fortsetzen. Ziel ist eine fachlich leistungsfähige, gut erreichbare und trägerübergreifende überbetriebliche Bildungsinfrastruktur, die unter dem Gebot der Wirtschaftlichkeit zukunftssicher ist. Das Handwerk beteiligt sich mit mindestens 35 Prozent Eigenanteil an den Kosten. Die duale Ausbildung ist ein Herzstück für die Nachwuchsqualifizierung im Handwerk und die Attraktivität des Wirtschaftsstandorts Deutschland.

Das WHKT-Positionspapier mit dem Titel »Hohe Investitionen in berufliche Aus- und Weiterbildung im Handwerk notwendig« ist zu finden unter www.whkt.de/positionen.

Nachdem die Soforthilfe, das Kurzarbeitergeld, Kreditprogramme und andere Hilfsmaßnahmen zur Sicherung des Betriebsbestandes in den letzten Wochen im Vordergrund der Arbeit aller Institutionen standen, rücken nun sehr wichtige Fragen rund um Ausbildung und Prüfung wieder in den Fokus.

Der WHKT befasst sich gemeinsam mit den Partnern im Ausbildungskonsens mit der Frage der erfolgreichen Ausbildung bis zur Prüfung aufgrund der corona-bedingten Einschränkungen. Ebenso werden Überlegungen angestellt, wie Insolvenzlehrlinge ihre Ausbildung fortsetzen können, welche Hilfen es für Betriebe geben könnte und inwieweit Bildungsträger eine wichtige Rolle spielen könnten. Der Ausbildungskonsens NRW möchte und muss auf alle Eventualitäten vorbereitet sein. Natürlich steht auch das Ausbildungsjahr 2020/2021 im Mittelpunkt der Gespräche. Gleichwohl ist zum jetzigen Zeitpunkt eine Prognose noch viel schwieriger als in allen Vorjahren, da die Unsicherheiten in der Wirtschaft und in der Gesellschaft insgesamt besonders groß sind. Jedoch blickt das Handwerk zum jetzigen Zeitpunkt hinsichtlich der Ausbildung nicht pessimistisch in die Zukunft.

Die Corona-Pandemie stellt auch das Projekt ValiKomTransfer vor neue Herausforderungen. Die Projektkammern bieten ein Validierungsverfahren an, dessen Kernelemente die Beratung der Teilnehmenden und die Bewertung ihrer beruflichen Kompetenzen sind. Die Beratung findet vorwiegend persönlich statt. Allerdings haben viele Kammern bereits vor der Corona-Krise Erfahrungen mit Beratungen per Mail, Telefon oder Video gemacht. Die Kompetenzbewertung, die durch Berufsexpertinnen und -experten durchgeführt wird, wurde bisher ausschließlich persönlich durchgeführt, was derzeit aus Infektionsschutzgründen nicht vorgesehen ist. In Online-Meetings haben die Projektkammern Lösungen erarbeitet, um auch während der Krise die Durchführung von Verfahren vorantreiben zu können. Im Hinblick auf die Beratung der Teilnehmenden profitieren die Kammern von den vorhandenen Erfahrungen mit E-Mail-, Telefon- und Video-Beratungen. Diese Möglichkeiten werden nun verstärkt genutzt.

Die Kompetenzbewertung digital durchzuführen, ist in den meisten angebotenen Berufen nicht möglich. Das betrifft insbesondere die Zuständigkeitsbereiche des Handwerks, der Landwirtschaft und der Industrie. Für Berufe, die hauptsächlich am PC ausgeübt werden, ist dies vorstellbar. Ende März wurde daher von einer Projektkammer erstmals eine digitale Kompetenzbewertung im Beruf Kaufmann/frau für Büromanagement erprobt. Mithilfe eines Tools, das Videotelefonie, das Teilen des Bildschirms und den Austausch von Dokumenten ermöglicht, konnte eine Teilnehmende während der Kompetenzbewertung durchgängig von dem Berufsexperten und dem Kammermitarbeiter beobachtet und ihre Arbeit bewertet werden. Weitere Kammern prüfen, ob es in den nächsten Wochen möglich ist, ebenfalls Testläufe für digitale Fremdbewertungen in diesem und anderen »PC-Berufen«, wie Mediengestalter/in durchzuführen. 

Auch projektinterne Veranstaltungen werden nun digital umgesetzt, soweit dies möglich ist. Eine Schulung neuer Projektmitarbeiterinnen wurde Anfang April 2020 erfolgreich als Videokonferenz durchgeführt. An dem vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Verbundprojekt »ValiKom Transfer« sind 11 Handwerkskammern, 17 Industrie- und Handelskammern, 2 Landwirtschaftskammern, das Forschungsinstitut für Berufsbildung im Handwerk (FBH) sowie der WHKT beteiligt.

Am Freitag, den 07. Juni 2024, findet um 18 Uhr auf Schloss Raesfeld der »Treffpunkt Ehrenamt Handwerk NRW« zum traditionellen zehnten Mal statt. Eine Veranstaltung, zu der der WHKT mit finanzieller Unterstützung des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen engagierte Handwerkerinnen und Handwerker einlädt, die sich nicht nur in der Handwerksorganisation, sondern auch für Umwelt, Gesellschaft, soziale Belange oder auch internationale Hilfsprojekte einsetzen. Das Engagement der Betriebe und Handwerkerinnen und Handwerker in Nordrhein-Westfalen ist groß und soll mit dem Treffpunkt Ehrenamt öffentlichkeitswirksam gezeigt und gewürdigt werden.

Stellvertretend für die vielen Ehrenamtlichen im Handwerk berichten sieben Handwerkerinnen und Handwerker im sehr persönlichen Gespräch mit Wirtschafts- und Klimaschutzministerin Mona Neubaur und WHKT-Präsident Berthold Schröder, was es bedeutet, Teil von etwas Besonderem zu sein.

Ein jährliches Highlight ist die Verleihung des Ehrenamtspreises Handwerk NRW durch Ministerin Mona Neubaur. Neben der Würdigung des Ehrenamts ist der jährliche Treffpunkt vor allem auch eine Einladung an Interessierte, die das Ehrenamt im Handwerk näher kennenlernen möchten und sich vorstellen können, ehrenamtlich aktiv und damit Teil von etwas Besonderem zu werden.

Die Teilnehmerzahl für diese besondere Veranstaltung ist auf 120 Personen begrenzt. Anmeldung unter www.ehrenamt-handwerk-nrw.de/anmeldung

Die Teilnehmenden des Unternehmertages gemeinsam mit NRW-Europaminister Nathanael Liminski (5. v. l.) | Foto: UVH

Am 25.04.2024 haben Unternehmerverband Handwerk NRW, Handwerk.NRW und Westdeutscher Handwerkskammertag gemeinsam zu der Veranstaltung »Europawahl 2024 – Was hat das Handwerk von Europa?« eingeladen.

In seinem Impuls betonte NRW-Europaminister Nathanael Liminski die Bedeutung der EU für Nordrhein-Westfalen und seine Wirtschaft. Er forderte Haltung und Handlung.

In der anschließenden Diskussion erläuterten die Kandidatinnen und Kandidaten zur Europawahl Liliane Viola Pollmann (Grüne), Dr. Sabrina Proschmann (SPD) und Dr. Michael Terwiesche (FDP) sowie der Landtagsabgeordnete Dr. Jörg Geerlings (CDU) – in Vertretung für den EU-Abgeordneten Dr. Stefan Berger – Perspektiven einer aktiven Mittelstandspolitik, Gelingensbedingungen für Bürokratieabbau, mehr Wettbewerbsfähigkeit und die Umsetzung des »Green Deal«.

Im Gestaltungswettbewerb »DesignTalente Handwerk NRW« können Handwerkerinnen und Handwerker ihre gestalterischen Leistungen in den Themenbereichen Kleidung & Textil, Möbel, Objekt & Skulptur, Schmuck, Wohnen & Außenbereich und Medien öffentlichkeitswirksam präsentieren. Teilnehmen können alle, die nicht älter als 30 Jahre sind, eine Ausbildung im Handwerk abgeschlossen haben und in Nordrhein-Westfalen wohnen oder arbeiten. Schirmherr des Wettbewerbs ist Ministerpräsident Hendrik Wüst.

Damit möglichst viele Gestaltungstalente aus NRW die Chance erhalten, sich und ihre Arbeiten zu präsentieren, steht unter www.designtalente-handwerk-nrw.de eine digitale Plattform für die Teilnahme zur Verfügung. Interessierte laden hierfür Fotos ihrer selbst gestalteten Stücke bzw. Objekte hoch, wählen einen Themenbereich aus und sind damit für die Jurybewertung zugelassen. Eine Anmeldung zum Wettbewerb DesignTalente Handwerk NRW 2024 ist noch bis einschließlich Sonntag, den 2. Juni 2024, möglich. Die Teilnahme ist selbstverständlich kostenfrei.

Organisationen und Institutionen des Handwerks, Bildungsstätten, Medien oder Interessierte sind herzlich eingeladen, das Medienpaket unter www.designtalente-handwerk-nrw.de/medienpaket zu nutzen, um auf den Gestaltungswettbewerb des Handwerks in NRW aufmerksam zu machen.

Organisiert wird der Wettbewerb inklusive Ausstellung und Preisverleihung vom Westdeutschen Handwerkskammertag mit finanzieller Unterstützung durch das Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen. Dieses prämiert zusätzlich je eine Siegerin bzw. einen Sieger pro Themenbereich mit einem Preisgeld in Höhe von je 3.000 Euro.

Der MobilityHub Handwerk Nordrhein-Westfalen lädt gemeinsam mit dem BEMO | IHK-Netzwerkbüro Betriebliche Mobilität NRW am Donnerstag, den 2. Mai 2024 von 15:00 Uhr bis 17:00 Uhr zur BEMO-Netzwerkveranstaltung »Deutschland-Ticket Job und Mobilitätsbudget – als Arbeitgeber*in effektiv einsetzen« ein.

Immer mehr Unternehmen und Betriebe bieten ihren Mitarbeitenden das Deutschland-Ticket Job und/oder ein Mobilitätsbudget an. Damit tragen sie zu einer umweltfreundlicheren Mitarbeitenden-Mobilität bei und profitieren zugleich selbst von steuerlichen Vorteilen.

In diesem Netzwerktreffen erfahren die Teilnehmenden Wissenswertes zum Deutschland-Ticket Job.

• Wie funktioniert das Deutschland-Ticket Job und wie sehen die Vorteile für Arbeitgebende und Arbeitnehmende aus?
• Lohnt sich bereits der Einstieg oder ist es sinnvoller abzuwarten und verschiedene Angebote miteinander zu kombinieren, um bedarfsgerechte individuelle Lösungen für die einzelnen Beschäftigten zu finden?

Weiterhin werden Fragen zum Mobilitätsbudget beantwortet.

• Was ist ein Mobilitätsbudget?
• Wie funktioniert es und für welche Verkehrsmittel kann es eingesetzt werden?
• Welche Vorteile ergeben sich für Arbeitgebende, welche für Arbeitnehmende?
• Welche steuerlichen Aspekte gilt es zu beachten?

Eine Anmeldung ist erforderlich und erfolgt über https://events.dortmund.ihk24.de/deutschland-ticket. Der Zugangslink zur Veranstaltung wird einige Tage vor Veranstaltungsbeginn verschickt.

Resume zum »Online-Seminar zum Deutschland – Ticket Job «

Am 11. April 2024 lud der MobilityHub Handwerk Nordrhein-Westfalen zum »Kostenlosen Online-Seminar zum Deutschland-Ticket Job« ein. Die Teilnehmenden erfuhren im ersten Teil des Online-Seminars Wissenswertes rund um das Deutschland-Ticket Job. Im zweiten Veranstaltungsblock beantworteten Verena Bloemer und Patrick Liebold von der Rheinbahn AG Düsseldorf, Melanie Radke von DSW21 (Dortmunder Stadtwerke AG), Marcel Kirchhoff von der Stadtwerke Münster GmbH sowie Diana Delva von der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers GmbH Fragen der Teilnehmenden. Es begann ein reger Austausch, der darauf schließen lässt, dass das Deutschland-Ticket Job auch für das Handwerk bestens geeignet ist.

Ein Gesetzentwurf der Landesregierung zur Einführung digitaler Sitzungen für kommunale Gremien und zur Änderung kommunalrechtlicher Vorschriften sah unter anderem vor, dass die Kommunen mittelbare Beteiligungen von unter 10 Prozent nicht mehr bei der Kommunalaufsicht anzeigen müssen.

Das nordrhein-westfälische Handwerk hatte die Sorge geäußert, dass künftig die Geschäftsfelder kommunaler Unternehmen unter dem Radar der Kommunalaufsicht auf Kosten des Handwerks ausgedehnt werden könnten und daher an den Landtag appelliert, diesem Vorschlag nicht zu folgen.

Die Landtagsfraktionen von CDU und FDP griffen nun die Bedenken des Handwerks auf und brachten einen Änderungsantrag ein, die strittigen Vorschläge aus dem Gesetzentwurf zu streichen.

Menschen mit ausländischen Berufsabschlüssen haben ein Recht auf die Anerkennung ihrer im Ausland erworbenen formalen Berufsqualifikation. Damit dies im Bereich der reglementierten und der nicht-reglementierten Berufe möglichst reibungslos funktioniert, ist eine gute individuelle Beratung ein wichtiges Gelingenskriterium. Schließlich müssen nicht nur die richtigen zuständigen Stellen identifiziert und der passende Referenzberuf gefunden werden. Es geht darum, die Verfahren so zu beantragen, dass die anerkennbaren Kompetenzen vollständig und nachvollziehbar dargestellt werden. Hinzu kommen Fragen nach der Titelführung, der Finanzierung der Verfahren, der Sprachförderung, der Übersetzung und Beglaubigung von Dokumenten sowie der Identifizierung geeigneter Qualifizierungen zur Herstellung der beruflichen Gleichwertigkeit, wenn Bescheide lediglich eine Teilanerkennung feststellen.

Dass die Nachfrage nach Beratung und Begleitung immens ist, zeigen die Zugriffszahlen auf die vom WHKT im Rahmen des Förderprogramms IQ (Integration durch Qualifizierung) entwickelten digitalen Beratungsplattform: www.anerkennungsberatung-iq.de. Im Jahr 2023 haben sich in NRW 11.326 Ratsuchende im Thema berufliche Anerkennung hier registriert. Von Januar bis 10. April 2024 waren es bereits 4.644 Anmeldungen, davon 44 Prozent mit ukrainischer Herkunft.

Damit Fachkräfte mit ausländischen Berufsabschlüssen in NRW gleichfalls nach Aufnahme einer beruflichen Beschäftigung ihre Berufsanerkennung gemeinsam mit ihrem Arbeitgeber angehen können, wurde die Plattform www.anerkennungsberatung-iq.de durch einen Relaunch weiterentwickelt. Auf den neuen vorgeschalteten Seiten erfahren Ratsuchende, wie und wo sie sich gleichfalls selbst gut informieren können, damit bereits wichtige erste Schritte in Richtung berufliche Anerkennung vorbereitet werden. Dies ist deshalb wichtig, weil die Wartezeiten bis zu einer individuellen IQ Anerkennungsberatung nach einer Registrierung auf www.anerkennungsberatung-iq.de leider kontinuierlich steigen. Diese Zeit gilt es individuell so zu nutzen, dass es auch nach Arbeitsaufnahme zu einer beruflichen Anerkennung und vor allem einer frühestmöglichen qualifikationsadäquaten Beschäftigung kommt.

Seit 2001 gibt es in Rumänien ein neues Denkmalschutzgesetz, 2015 standen über 30.000 historische Bauten unter Denkmalschutz. Da vor 1990 wenig für den Erhalt der Denkmäler getan wurde, ist der Bedarf an denkmalpflegerischen Tätigkeiten an alten Gebäuden, Kirchenburgen und Klöstern groß.

Durch Fördermittel der EU, Engagement von Kirchen, deutschen Stiftungen und Verbänden für den Erhalt deutschen Erbes in Siebenbürgen, nationale Förderprogramme und private Gelder, die in den Denkmalschutz fließen, werden viele interessante Maßnahmen in Rumänien angestoßen.

Im Juni wird eine Delegation rumänischer Experten – Architekten, Bauunternehmer, Stadtverwaltungen – nach NRW reisen, um sich über den Stand der Denkmalpflege und die Optionen für ihre Vorhaben in Rumänien zu informieren. Am 13. Juni 2023 besteht im Rahmen einer Infoveranstaltung von 10:00–15:00 Uhr in der HWK Dortmund die Möglichkeit, die Potenziale in der Denkmalpflege in Rumänien kennen zu lernen und sich mit den 20 Teilnehmern der Delegationsreise auszutauschen.

Information und Anmeldung: www.handwerk-international.net/event-details/informationsreise-denkmalschutz-rumanien

Gaben in Tel Aviv das Startsignal für die Handwerkerstipendien »Go Israel«: Staatssekretär Dr. Mark Speich (r.) in Vertretung für den nordrhein-westfälischen Ministerpräsidenten Hendrik Wüst und WHKT-Hauptgeschäftsführer Matthias Heidmeier (l.) | Foto: Land NRW/R. Sondermann

Im Rahmen der Israel-Reise von NRW-Ministerpräsident Hendrik Wüst wurde am 14.03.2022 das neue Handwerkerstipendium »Go Israel« vorgestellt: Junge Führungskräfte im NRW-Handwerk können mit Unterstützung von »Go Israel« ein Praktikum in israelischen Unternehmen durchführen. Das Handwerkerstipendium »Go Israel« bietet Gesellinnen und Gesellen sowie Meisterinnen und Meistern bis 35 Jahre, die sich auf eine Führungsposition im Handwerk vorbereiten, die Chance, die Zukunft ihres Gewerks im innovativen israelischen Markt kennenzulernen.

Die Idee, innovativen Handwerkerinnen und Handwerkern die Chance zu bieten, sich bei innovativen israelischen Unternehmen in die Zukunft ihrer Branche einzuarbeiten, entstand auf einer Israel-Reise des NRW-Handwerks 2020. Schnell war klar: Das Handwerk will den Austausch mit Israel nach Kräften unterstützen. Mit Förderung durch das Land NRW wird ein erstes wichtiges Projekt nun umgesetzt. Junge künftige Führungskräfte im Handwerk können Kontakt aufnehmen per Mail an israel[ ät ]lgh.de.

Die Initiative e-SELLER zielt darauf ab, den Digitalisierungsprozess in kleinen und mittleren Unternehmen dabei zu unterstützen, die im Zuge der digitalen Transformation neu entstehenden Anforderungen zu erfüllen und Anpassungen der sich verändernden Arbeitsbedingungen vorzunehmen. Zu diesem Zweck entwickeln und erproben sechs europäische Organisationen aus Griechenland, Polen und Deutschland mit Beteiligung des WHKT ein Trainingsprogramm für Ausbildungspersonal und Betriebe.

Im Herbst 2023 veröffentlichte die Partnerschaft den digitalen e-SELLER-Bericht. Diese Analyse diente den Projektpartnern als Leitfaden für die Ausarbeitung eines Trainingsprogramms. 12 Trainingsmodule behandeln sowohl die Nutzung neuer Technologien wie Künstliche Intelligenz und Marketing-Automatisierung als auch Soft Skills, die für die Nutzung der neuen Technologien in Handel treibenden KMU wichtig sind. Die Trainingsmodule setzen sich aus einem theoretischen Teil, Fallstudien und arbeitsplatzbezogenen Szenarien zusammen. Multimediale Inhalte ermöglichen eine vertiefende Auseinandersetzung mit den Themenschwerpunkten und runden die einzelnen Module ab.

Das e-SELLER Trainingsprogramm steht in vier Sprachen unter https://e-seller.erasmus.site/de/program/ zum kostenlosen Download zur Verfügung. Bis Sommer 2024 entwickelt das Konsortium eine E-Learning-Plattform, die neben dem Trainingsprogramm verschiedene Video-Tutorials und Spiele bereitstellt, um eine selbstständige Erarbeitung aller digitalen e-SELLER-Bildungsinhalte zu ermöglichen.

Die Umsetzung der Partnerschaft erfolgt mit Kofinanzierung der Europäischen Union.

Zum Jahresbeginn ist das Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts (MoPeG) in Kraft getreten, das umfangreiche Änderungen insbesondere im Hinblick auf die Gesellschaften bürgerlichen Rechts, kurz GbR, und die Personenhandelsgesellschaften OHG und KG vorsieht. Neu ist unter anderem die Einführung eines Gesellschaftsregisters bei den Amtsgerichten, worin sich die GbR eintragen lassen kann. Vor diesem Hintergrund bietet der WHKT neben dem GbR-Vertragsmuster nun ein neues Vertragsmuster zur eGbR an. Auch die weiteren gesellschaftsrechtlichen Vertragsmuster wurden einer Überarbeitung unterzogen.

Die aktuellen Vertragsmuster sind zu finden unter www.whkt.de/downloads/musterdokumente.

Um mehr Handwerksbetriebe für den Wiederaufbau in den von der Hochwasserkatastrophe betroffenen Gebieten zu gewinnen, hat das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes NRW zusammen mit dem WHKT mit Unterzeichnung des Kooperationsvertrags am 5. April 2022 eine Initiative unter dem Motto »HANDWERKimWIEDERAUFBAU« ins Leben gerufen.

Zentrales Ziel ist es, mehr Handwerksfirmen – insbesondere aus den nicht vom Hochwasser betroffenen Bundesländern und dem benachbarten Ausland – für den Wiederaufbau zu gewinnen. Eine wichtige Rolle dabei spielt die von der HWK Koblenz initiierte digitale Plattform www.handwerk-baut-auf.de. Die Plattform soll durch die HWK zu Köln fortentwickelt und für die betroffenen Regionen in NRW ausgebaut werden. Teil der Initiative wird auch eine breit angelegte Informations- und Werbekampagne sein.

Gefördert wird diese Initiative durch das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes NRW aus den Mitteln des Aufbaufonds für den Wiederaufbau im Land NRW.

»Der Kooperationsvertrag gibt uns die Möglichkeit, weitere Handwerksbetriebe zielgerichtet zu gewinnen, um beim Wiederaufbau noch zügiger voranschreiten zu können. Noch nie gab es in Nordrhein-Westfalen eine vergleichbare Naturkatastrophe und noch nie gab es einen vergleichbaren Wiederaufbau. Ein wahrer Kraftakt, für den ich allen Beteiligten von Herzen danke. Wir packen gemeinsam an und bauen wieder auf«, so Ina Scharrenbach, Ministerin für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung des Landes NRW.

»Die Unterzeichnung des Kooperationsvertrags erfolgt gerade zur richtigen Zeit, denn der Wiederaufbau schreitet weiter voran. Obwohl die Katastrophe des Krieges in der Ukraine Vieles überschattet, darf die Flut und ihre zerstörenden Folgen nicht in Vergessenheit geraten. Auch die im ganzen Land gut gefüllten Auftragsbücher des Handwerks zeigen, dass wir intensiv werben müssen, um hinreichend Betriebe für den Wiederaufbau zu finden«, betont WHKT-Präsident Berthold Schröder.

»Die neue Initiative passt zur großen Solidarität des Handwerks nach der Flutkatastrophe. Viele Handwerksbetriebe haben spontan und ehrenamtlich Soforthilfe in größter Not geleistet. Das Handwerk hat zudem eine große Spendenaktion organisiert. Unter der Überschrift „Handwerk hilft“ konnten insgesamt 714.000 Euro gesammelt werden. Ebenso unterstützen die Handwerkskammern ihre Mitgliedsbetriebe bei der Antragstellung für die vom Land geförderte Wiederaufbauhilfe, für deren möglichst einfache Beantragung wir uns stark gemacht haben«, so WHKT-Hauptgeschäftsführer Matthias Heidmeier.

Garrelt Duin, Hauptgeschäftsführer der HWK zu Köln: »Handwerk ist Familie. Damit unsere Handwerksfamilie in den betroffenen Gebieten eine echte Perspektive zurückerlangt, gilt es nun, nach Kräften auch beim Wiederaufbau mit anzupacken – damit die betroffenen Handwerkerinnen und Handwerker anschließend aus eigener Kraft weitermachen können. Die heute unterzeichnete Kooperationsvereinbarung ist deshalb ein wichtiger erster Schritt, um möglichst viele Handwerksbetriebe aus den umliegenden Regionen, Bundesländern und darüber hinaus dafür zu gewinnen, beim nun beginnenden Wiederaufbau tatkräftig mit anzupacken.«

Die Betriebsvergleichsbroschüren für das Berichtsjahr 2022 sind ab sofort im neuen Onlineshop https://bvshop.lgh.nrw/ als Download erhältlich. Sie enthalten die ermittelten Durchschnittswerte der Betriebe, die sich am letzten Betriebsvergleich beteiligt haben. Hierbei handelt es sich um die Handwerke Dachdecker, Friseure, Hochbau, Kraftfahrzeug, Maler, SHK, Tischler und Zimmerer.

Die Dachdeckerbetriebe haben sich im Betriebsvergleich wirtschaftlich recht gut behauptet. So hat sich das Betriebsergebnis gegenüber der Vorjahresuntersuchung um zwei Prozentpunkte verbessert. Dies gelang, obwohl sich der Anteil des Materialaufwandes an der Betriebsleistung leicht erhöht hat, was nicht zuletzt auf höhere Einkaufspreise zurückzuführen ist. Demgegenüber hat sich der Anteil der Personalkosten gegenüber dem Vorjahr verringert, wobei anzumerken ist, dass die Zahl der Mitarbeiter im Dachdeckerhandwerk zurückgegangen ist, weil es auf dem Arbeitsmarkt schwieriger geworden ist, Fachkräfte zu gewinnen. Um die Produktivität zu erhöhen, haben die Betriebe zwangsläufig mit innerbetrieblichen Maßnahmen reagiert, was gemäß den ermittelten Kennzahlen zur Betriebsleistung und zur Wertschöpfung je produktiv Beschäftigten offenbar gelungen ist.

Im Friseurhandwerk ist man nach den Corona-Jahren weitgehend zum »Business as usual« übergegangen, wenngleich sich neue Herausforderungen wie v. a. steigende Waren- und Energiepreise, Inflation und Fachkräftemangel abzeichneten. Die Betriebe mussten die neuen Gegebenheiten in ihren Entscheidungen berücksichtigen und haben ihre Preise im Vergleich zur Vor-Corona-Zeit deutlich angehoben. Die Branche tut sich schwer bei der Gewinnung von Arbeitskräften und die Zahl der Beschäftigten ist rückläufig. Von den untersuchten Betrieben entfielen durchschnittlich 40,9 Prozent des Umsatzes auf Personalkosten, was niedriger als in den letzten fünf Jahren ist. Durch Anpassungsmaßnahmen konnten sowohl der Handwerksumsatz je Fachkraft als auch der Handwerksumsatz je Kunde gesteigert werden. Damit konnte im Durchschnitt das betriebswirtschaftliche Ergebnis um 7,1 Prozentpunkte angehoben werden.

Die Ergebnisse im Hochbauhandwerk sind respektabel, auch wenn die Ertragslage in den beiden vorherigen Jahren besser aussah. Mit 1,6 Prozent ordnet sich das Ergebnis wieder in die Reihe der Erträge ein, wie sie vor 2020 im Durchschnitt erzielt wurden, auch wenn es nach den beiden guten Jahren 2020 und 2021 ernüchternd wirkt. Angesichts der Preisentwicklung im Bauwesen ist auch dem Betriebsvergleich zu entnehmen, dass der Anteil des Aufwands für Material an der Betriebsleistung gestiegen ist. Auch in diesem Gewerbe ist hingegen der Anteil der Personalkosten an der Betriebsleistung gesunken, was mit einem Rückgang der Zahl der Beschäftigten und einer gestiegenen Wertschöpfung je produktiv Beschäftigten erklärt werden könnte. Naheliegend sind hier z. B. bessere (digital unterstützte) Personaleinsatzplanung, Verringerung von Transportkosten oder die Standardisierung von Prozessabläufen.

Ein höheres durchschnittliches Betriebsergebnis als im Vorjahr ist darüber hinaus für die Maler (11,8 Prozent), SHK (10,4 Prozent) und die Zimmerer (7,9 Prozent) zu verzeichnen. Demgegenüber wurde ein niedrigerer Wert bei den Tischlern (9,9 Prozent) und im Kfz-Handwerk (6,4 Prozent für markengebundene Betriebe und 7,7 Prozent für nicht markengebundene Betriebe) ermittelt.

Die nächste Betriebsvergleichserhebung für das Berichtsjahr 2023 startet im Juni mit einem neuen Online-Portal. Weitere Informationen: https://lgh-betriebsvergleiche.de

Die niederländische Regierung hat bereits vor einigen Jahren entschieden, die Wärmewende systematisch anzugehen, und verabschiedete 2019 ein neues Klimaabkommen. Danach müssen bis 2050 rund sieben Millionen Haushalte und eine Million Gebäude vom Erdgasnetz abgekoppelt und regenerativ beheizt werden. Um die neuen Ziele zu erreichen, müssen bis 2030 die ersten 1,5 Millionen bestehenden Wohnungen nachhaltig saniert werden.

Für Unternehmen aus NRW bietet diese Entwicklung gute Marktchancen. Um die energetische Gebäudesanierung und den energieeffizienten Neubau erfolgreich durchführen zu können, fehlt es in den Niederlanden oft an ausreichend eigenen Fachkompetenzen. Deutsche Gebäudetechnik und deutsches Handwerk genießen vor Ort einen ausgezeichneten Ruf. Sowohl bei den Sanierungs- als auch bei Neubauprojekten kann nachhaltige und energieeffiziente Gebäudetechnik eingebaut werden. Innovative Lösungen eignen sich für Wohnungen, Gewerbeimmobilien, Industrie und Hallen.

Verschiedene Termine in den kommenden Tagen und Monaten bieten Gelegenheit, sich einen persönlichen Eindruck von den Marktchancen in den Niederlanden zu verschaffen:

7. Mai 2024, HWK Münster: Nachhaltigkeitsgipfel Handwerk NRW und Niederlande, https://www.handwerk-international.net/event-details/nachhaltigkeitsgipfel-handwerk-niederlande-und-nrw

10./11. September 2024: Unternehmensreise »Kreislaufwirtschaft in Bau- und Gebäudetechnik in den Niederlanden«, https://www.nrwglobalbusiness.com/de/aktuelles/termine/details/marktsondierung-niederlande-kreislaufwirtschaft-in-bau-und-gebaeudetechnik

3.–7. Februar 2025: NRW-Gemeinschaftsstand auf der BouwBeurs Utrecht, https://www.nrwglobalbusiness.com/de/aktuelles/termine/details/nrw-gemeinschaftsstand-auf-der-bouwbeurs-2025

Beratung für Ihre Auslandstätigkeit erhalten Unternehmen bei den Außenwirtschaftsberaterinnen und -beratern der Handwerkskammern und Fachverbände: https://www.handwerk-international.net/ansprechpartner

Liebe Leserinnen und Leser,

in den vergangenen Wochen war der Blick viel nach Berlin auf die Koalitionsverhandlungen gerichtet. Nun ist der Koalitionsvertrag für die neue Legislaturperiode fertig. Dieser ist aus Sicht des Handwerks überwiegend positiv zu bewerten und enthält viele Ansätze zur Stärkung des Handwerks.

Ein zentrales Thema ist der Bürokratieabbau. So soll in einem Sofortprogramm für den Bürokratierückbau bis Ende des Jahres 2025 die Verpflichtung zur Bestellung von Betriebsbeauftragten abgeschafft und der Schulungs-, Weiterbildungs- und Dokumentationsaufwand signifikant reduziert werden. Auch die Bürokratiekosten für die Wirtschaft sollen um 25 Prozent (rund 16 Milliarden Euro) reduziert und der Erfüllungsaufwand für Unternehmen, Bürgerinnen und Bürger sowie Verwaltung soll um mindestens zehn Milliarden Euro gesenkt werden.

Auch andere wichtige Zukunftsthemen finden sich im Koalitionsvertrag wieder. Exemplarisch seien genannt: Die Koalition will im Handwerk »den Investitionsstau in den Bildungsstätten mit einer verlässlichen Förderung lösen« sowie für gut ausgestattete Lernorte u. a. in die Sanierung und Substanzerhaltung der überbetrieblichen Bildungsstätten investieren. Modellprojekte des Freiwilligen Handwerksjahrs sollen gemeinsam mit den Handwerkskammern im Rahmen eines Freiwilligendienstes Bevölkerungsschutz durchgeführt werden. Dringend notwendige Investitionsbedarfe sollen mit dem Infrastruktur-Zukunftsgesetz schnell mit den Mitteln des zeitlich befristeten Sondervermögens Infrastruktur Bund/Länder/Kommunen befriedigt werden. Mit der Durchführung von Praxischecks und der Einführung von Experimentierklauseln soll eine bessere Rechtsetzung ermöglicht werden.

Es bleibt abzuwarten, wie die geplante neue Bundesregierung diese Ziele mittelstandsgerecht und zeitnah umsetzt.

Viel Freude bei der Lektüre wünschen Ihnen

Ihre

Hauptgeschäftsführer Dr. iur. Florian Hartmann | Sophia Shen

Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Festakts waren u.a. die stv. Ministerpräsidentin Mona Neubaur und der Staatssekretär im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen, Matthias Heidmeier | Foto: WHKT/RG

Mit einem Festakt und einem Delegiertenabend hat der Westdeutsche Handwerkskammertag (WHKT) gemeinsam mit den Spitzenvertretungen der sieben NRW-Handwerkskammern unter Beteiligung von Ministerpräsident Hendrik Wüst, stv. Ministerpräsidentin Mona Neubaur und Matthias Heidmeier, Staatssekretär im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen, sowie Vertreterinnen und Vertretern aus Politik, Verwaltung und Wirtschaft das 125-jährige Jubiläum der handwerklichen Selbstverwaltung am 07. April 2025 gewürdigt.

In seiner Gratulation zum 125-jährigen Jubiläum der Handwerkskammern betonte Ministerpräsident Wüst: »Das Handwerk ist das Rückgrat unserer Wirtschaft. Es sind die Handwerksbetriebe, die den Arbeitsmarkt in vielen Regionen prägen. Als zentrale Ausbildungsstätten bilden sie die Fachkräfte von morgen aus und treiben Innovationen voran. Die Landesregierung unterstützt diese Stärke durch die Fachkräfteoffensive NRW: Wir sichern den Nachwuchs, erleichtern Planungen und Genehmigungen mit digitalen Verfahren und setzen uns auf Bundesebene für einen wirtschaftspolitischen Neustart ein.«

Die Wirtschaftsministerin und stv. Ministerpräsidentin Mona Neubaur betonte: »125 Jahre Handwerkskammern in Nordrhein-Westfalen – das heißt 125 Jahre Verantwortung, Zusammenhalt und Tatkraft. Demokratie, Ehrenamt und Miteinander – das alles wird in unseren Handwerkskammern seit 125 Jahren gelebt. Und heute ist Ihre Arbeit gefragter denn je. Von den ureigenen Aufgaben wie der Interessenvertretung und der Durchführung von Prüfungen bis hin zur Gründungsberatung für Meisterinnen und Meister, der Unterstützung bei der Anerkennung ausländischer Abschlüsse und den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.«

WHKT-Präsident Schröder bedankte sich bei Ministerpräsident Wüst und Wirtschaftsministerin Neubaur und ging dabei vor allem auf das gute Miteinander der Handwerkskammern mit der Landesregierung in NRW ein: »Ihre persönliche Unterstützung und die der Landesregierung für die Belange des Handwerks sind nicht selbstverständlich und verdienen höchste Anerkennung.«  

Auf dem Festakt und in den anschließenden Gesprächen mit den Spitzenvertretungen der Landesregierung sowie den ehren- und hauptamtlichen Spitzenvertretungen der Handwerkskammern in NRW standen vor allem die Themen des Handwerks von heute im Mittelpunkt: die Transformation der Wirtschaft, die Digitalisierung und KI, Nachhaltigkeit und Europa, das Thema Fachkräfte und vor allem die Chancen auf weniger Bürokratie für die Betriebe des Handwerks.

Die Landesregierung hat am 2. März 2021 den von der Ministerin für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichbehandlung vorgelegten Entwurf einer Neufassung für ein nordrhein-westfälisches Denkmalschutzgesetz (Denkmalschutz – DSchG) gebilligt und beschlossen, zu dem vorgelegten Gesetzesentwurf die Vertretungen der beteiligten Fachkreise und Verbände sowie die Kommunalen Spitzenverbände anzuhören. Der WHKT hat zu dem Gesetzesentwurf der Landesregierung zur Neufassung DSchG Stellung genommen und ausdrücklich das Ziel des Gesetzesentwurfs – nach vier Jahrzehnten Bestand an die denkmalschutzrechtliche Rechtsprechung, Erfahrungen aus der Anwendung des Gesetzes und zur Berücksichtigung gesellschaftlicher und/oder umweltpolitischer Erforderlichkeiten, einer Anpassung zu unterziehen – begrüßt.

Das öffentliche Interesse an Denkmalschutz und Denkmalpflege, die Beschreibung der Aufgaben als wissenschaftliche Erforschung von Denkmälern, die Verbreitung des Wissens über Denkmäler sowie ihres Schutzes und ihrer Pflege nach Maßgabe des Gesetzes wird ausdrücklich als eine gemeinsame Aufgabe aller Beteiligten gesehen, bei der Handwerkerinnen und Handwerkern eine wichtige Rolle zukommt. Aus Sicht des Handwerks bedarf es hierzu der besonders qualifizierten Handwerkerinnen und Handwerker, die Verantwortung für die Zeugnisse unserer Geschichte übernehmen und in jedem Einzelfall nach der Eigenart und dem geschichtlichen Wert des Denkmals suchen sowie einzelfallorientierte, sorgfältig abgewogene Lösungen für die Erhaltung und Restaurierung finden. Um diese Qualität muss es in der Denkmalpflege nach Ansicht des Handwerks gehen. Denn diese Qualität bewahrt eine selten gewordene Handwerkskultur. Es ist daher eine Forderung des Handwerks die selten gewordene Handwerkskultur der Restauratoren/innen im Handwerk zu stärken und zu fördern.

Die Vielfalt unseres kulturellen Erbes wurde von Handwerkerinnen und Handwerkern wesentlich mitgeprägt und hat zu einzigartigen Schätzen beigetragen. Denkmäler sind Zeugnisse des künstlerischen und des handwerklichen Schaffens vergangener Zeiten und es ist heute die Aufgabe verantwortungsbewusster Handwerkerinnen und Handwerkern, ihre Tätigkeit am Denkmal mit dem gebührenden Respekt vor der Originalsubstanz als geschichtlichem Zeugnis sowie vor der Leistung ihrer beruflichen Vorfahren auszuüben.

Foto: Lina Nikelowski Fotografie

Die Auszeichnungen NRW-Staatspreis für das Kunsthandwerk wurden am Samstag, 24. April 2021, in sechs Kategorien durch Landesministerin Ina Scharrenbach im Auftrag des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen und Schirmherrn des Wettbewerbs, Armin Laschet, im Dortmunder Konzerthaus verliehen. Leider konnte die Preisverleihung aufgrund der Corona-Pandemie in diesem Jahr nicht wie gewohnt mit vielen Gästen durchgeführt werden. Doch konnten die Gäste von überall an der Veranstaltung teilnehmen und die Preisträgerinnen und Preisträger per Live-Stream bei der Feierstunde, mit Begrüßung durch den Oberbürgermeisters der Stadt Dortmund Herrn Thomas Westphal, einer Videobotschaft des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen und Schirmherren des Wettbewerbs, Armin Laschet, und Redebeiträgen des Präsidenten der Handwerkskammer Dortmund, Berthold Schröder und des Präsidenten von Handwerk.NRW, Andreas Ehlert, sowie in Vertretung des Wirtschaftsministers NRW Prof. Dr. Andreas Pinkwart und im Namen der Landesregierung, Ministerin für Heimat, Kommunales, Bauen und Gleichstellung des Landes NRW, Ina Scharrenbach, begleiten. Der Stream ist weiterhin online und kann von der Internetseite zum Staatspreis NRW unter https://www.staatspreis-manufactum.de/staatspreise/staatspreis-2021 gestartet werden.

Die Bewertungskriterien für die Vergabe der Staatspreise für die Unikate von herausragender kunsthandwerklicher Qualität waren handwerkliche Präzision, innovative Gestaltung aus einer Hand und ein experimenteller Umgang mit Materialien. Die Trägerinnen und Träger des Staatspreises für das Kunsthandwerk 2021 sind:

• Kategorie Bild- und Druckmedien: Jan Göller aus Kerken
• Kategorie Kleidung und Textil: Sharokina Golpashin, aus Düsseldorf
• Kategorie Möbel: Oliver Trepper aus Münster,
• Kategorie Objekt und Skulptur: Maria Pohlkemper aus Billerbeck
• Kategorie Schmuck: Carola Kosche aus Lüdenscheid
• Sonderpreis Bild- und Druckmedien: Theresa Wedemeyer aus Münster

Alle 121 in die Vorauswahl gekommenen Exponate inklusive der ausgezeichneten Arbeiten sind noch bis zum 27. Juni 2021 im Museum für Kunst und Kulturgeschichte Dortmund (MKK) in der Sonderausstellung »MANUFACTUM« zu sehen. Derzeit hat das MKK jedoch coronabedingt geschlossen. Sobald es wieder öffnet, besteht die Gelegenheit, vor Ort im Museum über ihr Lieblingsstück und damit über den Publikumspreis abzustimmen. Ein Designpräsent winkt als Gewinn.

Junge und angehende Handwerkerinnen und Handwerker können sich zudem kostenfrei einer der für sie speziell organisierten Führung während der Ausstellungszeit anschließen.

Die perfekte Verbindung von Handwerk, Design und angewandter Kunst wurde am 24. April 2021 zum 30. Mal mit dem NRW-Staatspreis für das Kunsthandwerk MANUFACTUM ausgezeichnet. Aus insgesamt 375 Bewerbungen wählte eine fachkundige Jury 121 Arbeiten aus. Ein Preisgericht entschied im Anschluss über die Vergabe der Staatspreise in den sechs Kategorien.

Alle zwei Jahre können sich Kunsthandwerkerinnen und Kunsthandwerker, die in Nordrhein-Westfalen leben und arbeiten, um die Teilnahme an der Landesausstellung bewerben. Der Wettbewerb gehört mit insgesamt 60.000 Euro zu den höchstdotierten Preisen seiner Art in Deutschland. Wettbewerb und Ausstellung werden im Auftrag der Landesregierung NRW von der Beratungsstelle für Formgebung der Handwerkskammer Aachen Gut Rosenberg in Zusammenarbeit mit dem Museum für Kunst und Kulturgeschichte (MKK) in Dortmund durchgeführt.

Weitere Informationen unter: www.staatspreis-manufactum.de

Zu Gast zum Tagesordnungspunkt »Politik im Dialog«: NRW-Arbeitsminister Karl-Josef Laumann (m.) | Foto: WHKT/RG

Anlässlich der 193. WHKT-Frühjahrs-Vollversammlung war NRW-Arbeitsminister Karl-Josef Laumann zum Tagesordnungspunkt »Politik im Dialog« zu Gast und diskutierte mit dem Handwerk über Aus- und Weiterbildungsfragen, Arbeitsmarktintegration und Fachkräftesicherung.

Die Mitglieder der WHKT-Vollversammlung haben anlässlich des 125-jährigen Jubiläums der Handwerkskammern das Positionspapier »Für ein starkes und zukunftssicheres Handwerk – 125 Jahre Handwerkskammern in NRW« verabschiedet, das sich mit den Besonderheiten der handwerklichen Selbstverwaltung beschäftigt und ihre Vorzüge darstellt.

WHKT-Präsident Berthold Schröder: »Als nordrhein-westfälische Handwerkskammern sind wir seit 125 Jahren in den verschiedensten Bereichen für das Gesamthandwerk, Selbstständige und Arbeitnehmende im Einsatz. Eines der zentralen Themen von heute und morgen ist die Fachkräftesicherung. Wir freuen uns, mit Minister Laumann und seinem MAGS einen Partner zu haben, der diesen Herausforderungen mit uns begegnet.«

Das Positionspapier ist zu finden unter www.whkt.de/positionen.

Die Handwerkskammern haben eine WHKT-Grundsatzposition verabschiedet, die mehr praktische Erfahrungen und anwendungsbezogene Lernmöglichkeiten in allgemeinbildenden Schulen fordert. Der Schulunterricht sei zu theoretisch und »verkopft«, kritisieren sie. Projekttage und freiwillige Arbeitsgemeinschaften reichten nicht aus, um den Praxisbezug im Schulalltag zu gewährleisten.

Problem: Zu viel Theorie, zu wenig Praxis
Ein Grund für die zunehmende Theorielastigkeit sei der hohe Anteil von Schülerinnen und Schülern, die Gymnasien und Gesamtschulen besuchen. Mehr als zwei Drittel der Schülerinnen und Schüler in Nordrhein-Westfalen besuchen diese Schulformen. Durch das ausschließliche Lernen theoretischer Inhalte könnten die Schülerinnen und Schüler ihre eigenen Stärken nicht erkennen und entwickelten wenig Interesse an praktischen Aufgaben.

Das Handwerk sieht darin ein Problem, da die einseitige Förderung kognitiver Fähigkeiten wichtige Potenziale vernachlässigt. Schülerinnen und Schüler könnten ihre praktischen Fähigkeiten nicht entfalten, was zu einer Benachteiligung bestimmter Gruppen führe und die Lernmotivation senke. Zudem werde die Bedeutung von Bewegung und körperlicher Aktivität im Lern- und Arbeitsprozess vernachlässigt.

Empfehlungen der Handwerkskammern an die Schulpolitik
Um Abhilfe zu schaffen, schlagen die Handwerkskammern vier Maßnahmen vor:

1. Stärkung der Anwendungsorientierung: Bestehende Fächer wie Physik, Chemie, Kunst und Textiles Gestalten sollen praxisorientierter gestaltet werden. Kooperationen mit dem Handwerk könnten helfen, den Unterricht anwendungsbezogener zu machen.
2. Technik als Pflichtfach: Das Fach »Technik« soll für alle Schülerinnen und Schüler verpflichtend werden und die Nutzung von Werkräumen festgelegt werden. Dies würde die Orientierung in Richtung Berufs- und Lebenspraxis stärken.
3. Werkräume als Pflichtausstattung: Jede allgemeinbildende Schule soll Werkräume haben, in denen praktische Tätigkeiten wie das Bearbeiten von Holz, Metall oder Kunststoff möglich sind. Diese »Praxislabore« sollen den Theorieunterricht ergänzen.
4. Mehr Techniklehrkräfte: Die Ausbildung von Techniklehrkräften soll intensiviert werden, da viele Schulen über zu wenige dieser Fachkräfte verfügen. Eine Initiative für mehr Techniklehrkräfte wird gefordert.

Die Handwerkskammern betonen, dass eine ganzheitliche Förderung der Schülerinnen und Schüler notwendig sei, um sie optimal auf ihr späteres Berufsleben vorzubereiten. Durch mehr Praxisbezug im Unterricht könnten Schülerinnen und Schüler ihre Stärken besser entwickeln, ihre Lernmotivation steigern und für mehr MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik)-Interesse begeistert werden.

Das Handwerk sieht sich gesellschaftspolitisch in der Pflicht, diesen notwendigen Veränderungsprozess in der Schule zu unterstützen. Das Handwerk kann sein Know-how und das Netzwerk seiner Organisationen einbringen. Dazu zählen insbesondere die

• Beratung der Schulen zu Ausstattungsfragen
• Werbung bei Innungen und Handwerksverbänden für Kooperationsvorhaben
• Unterrichtsmaterialien für mehr Praxisbezug (www.handwerk-macht-schule.de)
• Vermittlung von Handwerkerinnen und Handwerkern zur Unterstützung des Technikunterrichts

Die WHKT-Grundsatzposition »Für mehr praktische Erfahrungsräume und anwendungsbezogene Lernmöglichkeiten in allen allgemeinbildenden Schulen« vom 08.04.2025 ist zu finden unter www.whkt.de/positionen.

Präsident Handwerk.NRW Andreas Ehlert, NRW-Arbeitsminister Karl-Josef Laumann, WHKT-Präsident Berthold Schröder, Präsident des Landesverbandes der Kreishandwerkerschaften NRW, Jan Bauer, Hauptgeschäftsführer der IHK NRW, Dr. Ralf Mittelstädt (v. l. n. r.) | Foto: WHKT/RG

Zusammen mit Handwerk.NRW, dem Unternehmerverband Handwerk NRW, dem Landesverband der Kreishandwerkerschaften NRW, IHK NRW und dem WHKT unterzeichnete Minister Laumann im Rahmen der WHKT-Frühjahrs-Vollversammlung den »Modernisierungspakt II«. Mit dieser Investitionsoffensive setzen Land und Wirtschaft die Modernisierung der Überbetrieblichen Bildungszentren in Handwerk und Industrie fort, um sie fit für die Zukunft in Nordrhein-Westfalen zu machen.

Kern des Modernisierungspaktes II ist eine Verdoppelung der Fördermittel des Landes auf 16 Millionen Euro jährlich (2017: zwei Millionen Euro; 2018: vier Millionen Euro; seit 2019 acht Millionen Euro). Zusammen mit den Eigenmitteln von Handwerk und Industrie und der Förderung des Bundes werden so Gesamtinvestitionen in die berufliche Bildungsinfrastruktur von jährlich 80 Millionen Euro ermöglicht.

»Damit setzen wir ein starkes Signal für eine moderne und attraktive berufliche Bildung in unserem Land und leisten einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit und Qualitätssicherung der beruflichen Bildung. Das ist ein Baustein unserer Fachkräfteoffensive NRW. Wir wollen junge Menschen für das Erfolgsmodell duale Ausbildung begeistern. Eine moderne und praxisnahe Ausbildung braucht moderne Lernorte. Das ist der Schlüssel im Wettstreit um junge Leute«, so Arbeitsminister Karl-Josef Laumann.

WHKT-Präsident Berthold Schröder zur Bedeutung des Modernisierungspakts für das Handwerk in Nordrhein-Westfalen: »Mit dem heute unterzeichneten Modernisierungspakt II haben wir einen wichtigen Grundstein dafür gelegt, unsere Bildungsstätten im Handwerk zukunftssicher zu machen. Digitalisierung, Dekarbonisierung und Anforderungen an eine nachhaltige Energieversorgung verändern die Ansprüche an unsere Betriebe und an Handwerkerinnen und Handwerker. Die Aufgabe: nichts weniger als die wirtschaftliche Transformation.«

Der Austausch mit den Landtagsparteien CDU, SPD, FDP und Bündnis 90/Die Grünen ist aktuell von besonders großer Bedeutung. Schließlich geht es auch darum, die kommende Legislaturperiode vorzubereiten. Am 15. Mai wird bekanntlich ein neuer Landtag gewählt. Es zeichnet sich ein Kopf an Kopf-Rennen der großen Parteien ab. Welche Konstellation nach der Wahl eine Mehrheit bildet ist vollkommen offen. Zu Gesprächen über ihre Wahlprogramme waren in den vergangenen Tagen Politiker der Landtagsparteien zu Gast. Zu einem digitalen Austausch trafen sich die Hauptgeschäftsführer der NRW-Handwerkskammern mit den SPD-Politikern Jochen Ott und André Stinka. Beide sind stellvertretende Vorsitzende der SPD-Fraktion im Landtag. Herr Ott ist für Schul-, Herr Stinka für Wirtschaftspolitik zuständig. Im Mittelpunkt des Austauschs stand die berufliche Bildung und die Frage, wie man mehr junge Leute für eine Ausbildung im Handwerk gewinnen kann.

Zu einem intensiven Austausch zu aktuellen Themen wie den Folgen des Krieges in der Ukraine traf sich der WHKT-Vorstand mit der Spitzenkandidatin der NRW-Grünen Mona Neubauer. Ebenso wurden die Kernanliegen des Handwerks für die kommende Legislaturperiode vertieft. Die Gesprächspartner waren sich einig, dass es gerade im Hinblick auf die Transformation hin zu einer klimaneutralen Gesellschaft eine Stärkung der beruflichen Bildung brauche.

Ist eine Berufsanerkennung auch ohne Zeugnisse und schriftliche Nachweise aus dem Ausland möglich? Was ist eine Qualifikationsanalyse und wie läuft sie ab? Brauche ich Deutschkenntnisse und welche Hilfen gibt es während der Qualifikationsanalyse? Diese und weitere Fragen beantwortet die Publikation »FAQ – Häufig gestellte Fragen« für die Zielgruppe Antragstellende. In einfacher Sprache werden Fragen rund um die Durchführung der »sonstigen Verfahren« gemäß § 14 BQFG, Chancen und Nachteile sowie die Finanzierung des Verfahrens beantwortet.

Die FAQ richten sich an Antragstellende, denen zuständige Stellen im Rahmen des beruflichen Anerkennungsverfahrens eine Teilnahme am Kompetenzfeststellungsverfahren der Qualifikationsanalyse anbieten. Die »sonstigen Verfahren« bei fehlenden schriftlichen Belegen stellen eine Ausnahmeregelung im BQFG Bund und den vergleichbaren Landesgesetzen dar. Im Verhältnis zur Anzahl der jährlichen Anerkennungsverfahren ist die Zahl an Qualifikationsanalysen entsprechend gering und das Verfahren weniger bekannt.

Zur Unterstützung von BQFG-Sachbearbeitenden und Anerkennungsberaterinnen und -beratern in den Kammern hat der Westdeutsche Handwerkskammertag die »FAQ – Häufig gestellte Fragen« für Antragstellende konzipiert und federführend erstellt. In der kommenden Woche werden sie durch das Projekt »NetQA – Netzwerk Qualifikationsanalyse« veröffentlicht. Zuständige Stellen können die FAQ im geschützten Bereich des Expertise- und Wissenspools Qualifikationsanalysen auf Anerkennung in Deutschland herunterladen: www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/pro/expertise-wissenspool.php. Handwerkskammern stehen die FAQ zusätzlich im internen Bereich des BQ-Portals zur Verfügung: www.bq-portal.de/Arbeitshilfen/Idealtypischer-Bewertungsablauf/Gleichwertigkeitsprüfung.

Die FAQ zur Qualifikationsanalyse erscheinen sowohl digital als auch im Printformat. Somit können zuständige Stellen diese bei einer Face-to-Face-Beratung Antragstellenden aushändigen oder bei Bedarf per Post zusenden. Zuständige Stellen erhalten in den kommenden Wochen ein Kontingent an Druckerzeugnissen.

Das Verbundprojekt wird vom Westdeutschen Handwerkskammertag fachlich gesteuert, vom Bundesinstitut für Berufsbildung koordiniert und von mehreren Handwerkskammern und Industrie- und Handelskammern umgesetzt. Informationen zum Projekt »NetQA« finden Sie unter www.whkt.de/netqa.

Während des achten Arbeitsgruppentreffens des Projekts ValiKom Transfer, das am 20. und 21. April 2021 stattfand, präsentierten Dr. Sarah Wirtherle und Laura Müller-Werth (Forschungsinstitut für Berufsbildung im Handwerk) erste Ergebnisse der Unternehmensbefragung und der Befragung der Antragstellenden im Projekt ValiKom Transfer.

Unternehmen, die mindestens einen Mitarbeitenden bei der Verfahrensteilnahme unterstützt haben, wurden zu ihren Erfahrungen befragt. 27 Prozent der Betriebe wurden durch Mitarbeitende angesprochen, die das Verfahren durchlaufen wollten. 56 Prozent wurden über die Kammern auf das Validierungsverfahren aufmerksam und haben Mitarbeitenden die Unterstützung bei der Teilnahme angeboten. Über 90 Prozent der befragten Unternehmen sind zufrieden oder sehr zufrieden mit dem Verfahren und mit der Betreuung durch die Kammer. Für diese Zufriedenheit spricht auch, dass viele Unternehmen mehr als einen Mitarbeitenden bei der Verfahrensteilnahme unterstützt haben.

Personen, die einen Antrag auf Validierung gestellt haben, wurden dazu befragt, welche Ziele sie mit dem Validierungsverfahren verfolgen. Beschäftigte und Selbstständige nannten am häufigsten die persönliche und/oder berufliche Weiterentwicklung sowie die Verbesserung beruflicher Chancen.

Arbeitsuchende Personen möchten am häufigsten ihre beruflichen Chancen verbessern und eine Arbeitsstelle finden. Die persönliche und/oder berufliche Weiterentwicklung ist in dieser Gruppe die dritthäufigste Nennung.

Während des Projekttreffens wurde außerdem der Nachfolgeprozess, der sich an das Validierungsverfahren anschließt, besprochen. Allen Teilnehmenden wird eine Anschlussberatung angeboten, um berufliche Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen. Teilnehmende, die nicht alle Bereiche eines Berufsbildes beherrschen, können außerdem fehlende Kompetenzen durch eine Anpassungsqualifizierung erwerben. In einem Folgeverfahren können diese neuen Kompetenzen bewertet und bescheinigt werden. Der Ablauf des Prozesses hat sich während der Erprobung bewährt und wird in dieser Form weitergeführt.

Das Projekt ValiKom Transfer wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert und bundesweit von 30 Kammern aus Handwerk, Industrie, Handel und der Landwirtschaft umgesetzt. Weitere Informationen gibt es unter www.validierungsverfahren.de.

Die Ferien-Praktikumswochen bringen motivierte Jugendliche mit Ausbildungsbetrieben zusammen. Jugendliche ab 15, aber auch Schulabgängerinnen bzw. Schulabgänger oder Studienzweiflerinnen bzw. Studienzweifler können in den Sommerferien freiwillig an ein- bis dreitägigen Kurzpraktika teilnehmen – flexibel, kostenlos und ohne Bewerbungsstress. Jeden Tag ein neues Unternehmen, jeden Tag ein anderer Beruf – ein neuer freiwilliger Weg der Beruflichen Orientierung – praktisch, greifbar und alltagsnah.

Das niedrigschwellige Angebot der Praktikumstage (bis zu 3 Tage am Stück) wird von Interessierten freiwillig zur Beruflichen Orientierung genutzt. Die kurzen Einblicke sind besonders attraktiv, um einen ersten Eindruck in Unternehmen und den Beruf zu erhalten. Das zeigen die Erfahrungen des Handwerks in anderen Bundesländern.

Betriebe legen einfach fest, wann und wie viele junge Menschen sie an einzelnen Tagen in den Sommerferien aufnehmen wollen. Die Plattform macht automatisch Vermittlungsvorschläge. Betrieb und Jugendliche nehmen diese an, damit das Kurzpraktikum stattfinden kann. Inhaltlich können diese Kurzpraktika frei gestaltet werden. Praktikumstage können innerhalb der gesamten Sommerferien in NRW flexibel geplant werden, d. h. im Zeitraum 14.07.2025–26.08.2025.

Direkt mitmachen unter www.praktikumswochen.nrw.

Der WHKT unterstützt mit den anderen Wirtschaftsorganisationen auf Landesebene dieses Vorhaben der Landesregierung und wirkt an der Lenkungsgruppe mit.

Tim Schiffmann (2. v. l.) und Bernd Mohren (4.v.l.) von der Firma Kälte Klima Peters aus Meerbusch im Gespräch mit jungen Inhaftierten und einem Bediensteten in der Metallwerkstatt der JVA Heinsberg | Foto: WHKT/PD

Bereits zum dritten Mal fanden in den beiden Justizvollzugsanstalten Heinsberg und Bochum-Langendreer die Werkstatt-Tage statt, zu denen die Handwerkskammern Aachen, Köln, Düsseldorf und Dortmund gemeinsam mit dem Ministerium der Justiz und dem Westdeutschen Handwerkskammertag (WHKT) eingeladen hatten.

Erneut haben rund 20 Vertreterinnen und Vertreter von Handwerksbetrieben die Gelegenheit wahrgenommen und die beruflichen Ausbildungseinrichtungen in den Haftanstalten besucht. Dabei fanden die Betriebsinhaberinnen und -inhaber ausreichend Gelegenheit, um sich fachlich mit dem Ausbildungspersonal und den Inhaftierten auszutauschen. Während sich einige Handwerkerinnen und Handwerker besonders für die Qualität der Ausbildung interessierten, nutzten andere die Werkstatt-Tage, um mit den Inhaftierten konkret über berufliche Perspektiven im Betrieb nach der Haft zu sprechen.

Ergänzt wurde das Gesprächsangebot für die Betriebe um die Ausbildungsberatung der örtlich zuständigen Handwerkskammern, den Arbeitgeberservice der Agenturen für Arbeit und Ansprechpersonen des sogenannten Übergangsmanagements des Justizvollzugs, das auch nach der Entlassung ehemaligen Inhaftierten und Betrieben zur Verfügung steht.

Wie schon in den Vorjahren, ließen einige Betriebe ihren Worten auch diesmal Taten folgen und boten nach dem persönlichen Kennenlernen Inhaftierten, die in Kürze entlassen werden, eine konkrete Beschäftigungsmöglichkeit an.

Felix Kendziora, Vizepräsident der HWK Aachen: »Mit den Werkstatt-Tagen haben wir ein sehr wirksames Format entwickelt, um Handwerksbetriebe mit inhaftierten Menschen schon vor der Entlassung zusammenzubringen. Dass der persönliche Kontakt wirkt, sehen wir auch in diesem Jahr daran, dass Betriebe aus dem Baugewerbe, dem Tischlerhandwerk, dem metallverarbeitenden Gewerbe, dem Malerhandwerk, der Kälte- und Klimatechnik, dem Elektrohandwerk und dem Gebäudemanagement einigen Inhaftierten nicht nur konkrete Beschäftigungsangebote unterbreiten, sondern zum Teil inzwischen auch Arbeitsverträge abgeschlossen haben.«

Michael Neuhaus, Vizepräsident der HWK Südwestfalen: »Mich beeindruckt besonders der Werdegang des jungen Inhaftierten aus der JVA Heinsberg, der während seiner Haftstrafe eine Ausbildung als Fachkraft für Metalltechnik absolviert hat und nun im offenen Vollzug untergebracht ist. Der junge Mann ist seit Anfang März in einem Beschäftigungsverhältnis bei einer Metallbaufirma und fährt derzeit jeden Morgen um 5 Uhr 40 Minuten mit dem Fahrrad, um pünktlich bei seiner Arbeitsstelle zu sein. Das Beispiel zeigt: der junge Mann hat Biss, Durchhaltevermögen und den Willen, sein altes Leben hinter sich zu lassen! Und es zeigt einen Betrieb, der seinem Mitarbeiter vertraut, auch wenn das bisherige junge Leben alles andere als geradlinig verlaufen ist.«

Christine Dijks, Deutscher Gewerkschaftsbund Aachen: »Ich habe heute einige Gespräche zwischen Betriebsinhabern sowie Ausbildungsverantwortlichen mit jungen Inhaftierten in der JVA Heinsberg verfolgt. Mein Eindruck ist, dass beide Seiten offen und wertschätzend aufeinander zugehen. Es ist keine Frage, dass die interessierten Handwerksbetriebe, den jungen Menschen eine zweite Chance geben möchten. Besonders beeindruckt hat mich die spürbare Motivation und Freude der Jugendlichen, die durch die Möglichkeit eines greifbaren Neuanfangs ausgelöst wird.«

Anke Benna, Leiterin der JVA Bochum-Langendreer - Berufsförderungsstätte: »In der JVA Bochum-Langendreer - Berufsförderungsstätte - bereiten wir Gefangene gezielt auf die Entlassung vor. Dies erfolgt zum einen dadurch, dass wir eine Anstalt des offenen Vollzuges sind, das heißt unsere Inhaftierten können das Anstaltsgelände nach Ausbildungsende im Rahmen vollzugsöffnender Maßnahmen für bestimmte Zeiten selbstverantwortlich verlassen. Zum anderen bieten wir in 12 verschiedenen Berufen berufliche Qualifizierungen mit unterschiedlichen Anschlussmöglichkeiten an, um sie bei einem möglichst nahtlosen Übergang in Beschäftigung zu unterstützen. Der direkte Kontakt zu Betrieben, wie wir ihn auch bei den Werkstatt-Tagen erleben, ist dabei nicht zu unterschätzen.«

Das Projekt »Handwerk im Hafthaus« basiert auf einer Kooperationsvereinbarung zwischen dem Westdeutschen Handwerkskammertag (WHKT) und dem Ministerium der Justiz NRW. Ziel des Vorhabens ist es, verschiedene Maßnahmen zu erproben und umzusetzen, um Menschen mit Hafterfahrung beim Zugang zum Arbeitsmarkt zu unterstützen und so einen Beitrag zu einer erfolgreichen Wiedereingliederung zu leisten. Ansprechperson beim WHKT ist Peter Dohmen, peter.dohmen[ ät ]whkt.de, 0211/3007-707. Weitere Informationen unter www.handwerk-im-hafthaus.de. 

Neues Jahr, neue Broschüre: Seit April 2021 stellt das Landesnetzwerk des Programms Integration durch Qualifizierung (IQ) in NRW sämtliche Teilprojekte und Verantwortliche in einer neuen digitalen Broschüre vor.

Diese haben im vergangenen Jahr trotz der schweren Rahmenbedingungen großartige Arbeit geleistet: über 5.700 Menschen wurden zu Fragen der Anerkennung ihrer Berufsabschlüsse beraten und über 700 Menschen in Form von Qualifizierungen dabei unterstützt, eine bildungsadäquate Beschäftigung zu finden. Darüber hinaus wurden fast 300 Schulungen mit Arbeitsmarktakteuren durchgeführt, um interkulturelle Kompetenzen und Öffnungsprozesse zu stärken.

Im vergangenen Jahr bekam das Netzwerk Zuwachs: die Landesgewerbeförderungsstelle des Nordrhein-westfälischen Handwerks (LGH e.V.) ist seit Oktober 2020 als Projektträger verantwortlich für die Einrichtung einer Regionalen Koordinierungsstelle für die Fachkräfteeinwanderung (RKF).

Insbesondere vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels, der in vielen Bereichen durch die Corona-Pandemie und die damit einhergehende Ausbremsung der Zuwanderung ausländischer Fachkräfte verstärkt wurde, wächst sowohl seitens der kleinen und mittleren Unternehmen, als auch durch die interessierten Fachkräfte aus dem Ausland der Wunsch nach einer bedarfsgerechten Unterstützung. Die neu eingerichtete RKF hat die Aufgabe, Akteure aus der Arbeitsverwaltung und der Wirtschaft im Prozess der Einwanderung von Fachkräften zu beraten und zu unterstützen.

Der Westdeutsche Handwerkskammertag hat die Landeskoordinierung des IQ Netzwerks NRW inne.

Das Förderprogramm »Integration durch Qualifizierung (IQ)« zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund ab. Das Programm wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und den Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Bundesagentur für Arbeit (BA).

Immaterielles Kulturerbe wie Tanz, Theater, Musik, Bräuche, Feste oder Handwerkskünste wird aktiv gelebt, weiterentwickelt und von Generation zu Generation weitergegeben. In Deutschland führen die Länder und der Bund Listen des Immateriellen Kulturerbes, um die kulturelle Vielfalt besser sichtbar zu machen. Ziele sind die Anerkennung und Auszeichnung der sogenannten lebendigen Traditionen aufgrund ihrer gesellschaftlichen Bedeutung.

Die Vorschläge für die Eintragungen in die Kulturerbe-Verzeichnisse stammen von den Gruppen und Gemeinschaften, welche die jeweilige Kulturform selbst ausüben. Sie bewerben sich hierfür in ihrem Bundesland. Aus dem bundesweiten Verzeichnis nominiert der Staat jährlich maximal eine Kulturform als Immaterielles Kulturerbe bei der UNESCO. Noch bis zum 30. November 2021 ist die Bewerbung im Auswahlverfahren 2021/23 möglich.

Mit der Online-Informationsveranstaltung »Immaterielles Kulturerbe, Vorträge, Diskussionen & Beratung zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren 2021/23« der Landesstelle Immaterielles Kulturerbe NRW am 10. Mai 2021 soll das Verfahren und die Bewerbungsmodalitäten vorgestellt und Raum für Fragen und Diskussionen geboten werden.

Die Veranstaltung findet als Video-Konferenz am Montag, 10. Mai 2021, 14:00 bis 17:30 Uhr, ausschließlich online statt. Alle Interessierten sind herzlich willkommen. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Weitere Informationen sind dem Folder zur Veranstaltung zu entnehmen, der über folgenden Link zur Verfügung steht: Programmflyer_IKE_10.5.2021.pdf

Vielfältige ehrenamtlich organisierte Initiativen leisten gegenwärtig einen wertvollen Beitrag zur Unterstützung der Menschen in der Ukraine, liefern Hilfsgüter oder kümmern sich um den Transport und die Unterbringung von Frauen, Kindern und älteren Menschen, die sich auf der Flucht aus dem ukrainischen Krisengebiet befinden.

Eine dieser Initiativen hat der Ultraleicht-Flugclub Heinsberg-Selfkant ins Leben gerufen. Der Verein, dem auch zahlreiche Handwerkerinnen und Handwerker aus dem Kreis Heinsberg angehören und der persönliche Kontakte in die Ukraine pflegt, initiierte bereits unmittelbar nach Ausbruch des Krieges spontan eine Sammlung von Geld- und Sachspenden. Rund 6 Tonnen Hilfsgüter, vom Stromaggregat über Babynahrung, Hygieneartikel, Schlafsäcken und Isomatten bis hin zu Powerbanks, medizinischer Ausrüstung, Tiernahrung und Winterbekleidung transportierten neun Vereinsmitglieder – darunter ein Maler, ein Kraftfahrzeugmechanikermeister, ein Karosseriebauer, ein Elektroinstallateur und ein Industriemechaniker – mit Kleinbussen bis hinter die slowakisch-ukrainische Grenze. Auf dem Rückweg nahmen sie 18 flüchtende Menschen – Frauen, Kinder und Senioren – mit in den Kreis Heinsberg, stellten ihnen dort Wohnungen und Häuser mitsamt erforderlicher Einrichtung zur Verfügung und begleiteten sie bei Behörden- und Arztbesuchen.

In einem nächsten Schritt sollen nun von Lehrkräften, die ebenfalls Vereinsmitglieder sind, ehrenamtlich Deutschkurse für die ukrainischen Mitbürgerinnen und Mitbürger angeboten sowie weitere Hilfsgüter in die Ukraine transportiert werden.

Die Arbeitnehmer-Vizepräsidenten der sieben nordrhein-westfälischen Handwerkskammern unterstützen dieses Engagement mit einer Geldspende.

Spenden an den Verein sind auch weiterhin willkommen:

UL-Flugclub Heinsberg-Selfkant e.V.
IBAN: DE22 3706 9412 2301 3800 14
Betreff: »Spende Ukraine – WHKT«

Kontaktperson im WHKT für Rückfragen zu diesem Ukraine-Engagement ist Herrn Peter Dohmen, peter.dohmen[ ät ]whkt.de, Tel. 0211/3007-707.

Am 01. April 2022 wird das Anerkennungsgesetz 10 Jahre alt. Seitdem haben über 422.000 Menschen die Anerkennung ihrer ausländischen Berufsqualifikation beantragt. Parallel wurden vielfältige Angebote zur Unterstützung und Beratung entwickelt. Akteure im In- und Ausland informieren, beraten und fördern Fachkräfte. Sie unterstützen Unternehmen und Behörden bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Anerkennungsregelungen.

Aus diesem Anlass organisiert das Portal Anerkennung in Deutschland von März bis Juni die »Tage der Anerkennung«. Das Portal trägt sämtliche Aktionen und Veranstaltungen zusammen, die bundesweit und international stattfinden.

Die IQ Landeskoordinierung NRW beim WHKT veröffentlicht eine Aktionsseite für Ratsuchende und Interessierte. Experten und Expertinnen aus ganz Nordrhein-Westfalen berichten über ihre Erfahrungen mit der beruflichen Anerkennung. Neben einem Podcast stellt das IQ Netzwerk NRW eine Infobox mit gebündelten Materialien, Handlungsempfehlungen und Erklärvideos zum Thema berufliche Anerkennung zur Verfügung. Die Aktionsseite wird in den nächsten Wochen weiter mit Inhalten gefüllt.

Die Landeskoordinierung möchte damit die Vielfältigkeit des Anerkennungsgesetzes und den damit verbundenen Chancen zeigen, die sich für die Fachkräfte in den unterschiedlichsten Branchen ergeben.

Zur Aktionsseite: https://www.iq-netzwerk-nrw.de/aktionsseiten/tage-der-anerkennung-2022

Das Förderprogramm »Integration durch Qualifizierung (IQ)« zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund ab. Das Programm wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und den Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Bundesagentur für Arbeit (BA).

Im Rahmen des Erasmus+ Projekts »Austausch und Vernetzung zur Validierungspraxis in Deutschland und Österreich« bringt sich das Projekt ValiKom Transfer mit seinem Know-how bezüglich der Umsetzung von Validierungsverfahren ein. Während der knapp zweijährigen Projektlaufzeit werden sich die fünf Partnerorganisationen aus Deutschland und Österreich mit den bisher entwickelten Ansätzen, Verfahren und Instrumente der beiden Länder im Detail auseinanderzusetzen, um voneinander zu lernen, aber auch um das Thema Validierung im deutschsprachigen Raum weiter voranzutreiben. Dabei haben die Beteiligten auch die Zielgruppe von Validierungsverfahren im Blick, denn durch die Validierung informell und non-formal erworbener Kompetenzen, werden die Chancen von gering qualifizierten Beschäftigten am Arbeitsmarkt und in den Unternehmen verbessert. Das Sichtbarmachen der vorhandenen Kompetenzen kann sich zudem positiv auf die Verbleibdauer im Unternehmen und auf ihre soziale und wirtschaftliche Lage auswirken.

Wie wichtig die Einbeziehung von Betrieben ist, wurde bereits beim ersten Kick-Off Meeting der Projektpartner deutlich. Wie Unternehmen für ein Validierungsverfahren aufgeschlossen werden und motiviert werden können, Validierung als Personalentwicklungsinstrument einzusetzen, wird daher im nächsten Workshop der Teilnehmenden vertieft.

An dem vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Verbundprojekt »ValiKom Transfer« sind 13 Handwerkskammern, 17 Industrie- und Handelskammern, 2 Landwirtschaftskammern, das Forschungsinstitut für Berufsbildung im Handwerk (FBH) sowie der WHKT beteiligt. Weitere Informationen gibt es hier: www.validierungsverfahren.de

Gerade beim Übergang von der Schule in das Berufsleben sehen sich junge Menschen häufig der Herausforderung ausgesetzt, einen Überblick und die Kontrolle über die persönlichen Finanzen zu behalten. Im formalen Schulunterricht ist in der Regel nicht vorgesehen, den verantwortungsvollen Umgang mit den eigenen finanziellen Ressourcen zu vermitteln. Die eigene finanzielle Unabhängigkeit durch den Einsatz einer langfristigen Finanzplanung anzustreben, fällt vielen auch aufgrund fehlender Grundkenntnisse schwer. So ist das erste Azubi-Gehalt manchmal schneller aufgebraucht als ursprünglich geplant.

Vor diesem Hintergrund hat die ERASMUS+ Partnerschaft mit der Kurzbezeichnung »Finanzfit« unter Koordinierung des Westdeutschen Handwerkskammertages die Themen Sparen und Anlegen, Finanzierung, Versicherungen, Liquidität, Girokonto und Altersvorsorge zielgruppengerecht aufbereitet und verschiedene Materialien ausgearbeitet, die diesen Informationsbedarf decken sollen.

Die Projektergebnisse umfassen Unterrichtsmaterialien zu den vorgenannten Themenfeldern, die für den Einsatz durch Lehrkräfte etwa an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen konzipiert sind. Diese werden durch ein Handbuch für Lehrkräfte ergänzt, das Tipps und Hinweise für den Einsatz der Unterrichtsmaterialien gibt. Das Finanzfit-Magazin geht in zwei Ausgaben zielgruppengerecht auf unterschiedliche Finanzthemen ein. Mit der Finanzfit-WebApp können Lernende ihr erworbenes Wissen spielerisch anwenden, testen und selbstständig vertiefen. Neben Videos, Podcasts und Online-Spielen, die in unterhaltsamer Art und Weise Themen der finanziellen Grundbildung behandeln, stehen in der WebApp auch die weiteren vorgenannten Projektergebnisse zur Verfügung.

Die Projektergebnisse stehen ab sofort uneingeschränkt und kostenlos zur Verfügung. Der Zugang zur WebApp erfolgt über die mehrsprachige Projektwebseite www.whkt.de/finanzfit.

Das Vorhaben »Wir machen Europas Bürger finanzfit« wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert.

Nachdem die durch Corona unterbrochenen internationalen Lieferketten allmählich wieder zur Normalität übergingen und Produkte annähernd gut verfügbar waren, kommen nun neue Unsicherheiten auf Unternehmen zu. Die nach dem Angriff Russlands auf die Ukraine erlassenen Sanktionen, die Produktionsausfälle in der Ukraine von Kabelbäumen bis Weizen und Ölsaaten und nun auch die Unsicherheiten hinsichtlich der Stabilität der Energieversorgung bringen neue Fragen und Einschränkungen. Preissteigerungen bei Rohstoffen oder auch der Ausfall von Zulieferprodukten können zu empfindlichen Störungen der Wertschöpfungsketten und der Arbeitsfähigkeit von Betrieben führen. Betriebe, die bereits von Störungen in Liefer- und Wertschöpfungsketten betroffen sind, können ihre Erfahrungen per Mail mitteilen an lieferketten[ ät ]lgh.de.

Handwerksbetriebe aus Nordrhein-Westfalen sind weltweit erfolgreich. In Kurzfilmen und Portraits berichten Unternehmerinnen und Unternehmer, wie ihnen der Schritt ins Ausland gelang und welche Chancen, Herausforderungen und Unterstützungsangebote sich dabei boten. Eine erste Auswahl an Unternehmensbeispielen hat das Netzwerk NRW Handwerk international jetzt veröffentlicht, weitere Portraits folgen:

www.handwerk-international.net/erfolgsgeschichten

• Jording Meisterwerkstätten GmbH: Textile Lösungen für die ersten Adressen Europas
• Glasmalerei Otto Peters GmbH: Spektakuläre Glaskunst von Peking bis New York
• hokon Treppen: Stufe um Stufe zum erfolgreichen Auslandsgeschäft
• Intercem Engineering GmbH: Zement als Fundament für den Auslandserfolg
• M. Reinecke Elektromeisterbetrieb: Internationalisierung auf die Smarte Art

Erstellt werden die Unternehmerportraits durch die Koordinierungsstelle Außenwirtschaft der LGH in Kooperation mit den Handwerkskammern und Fachverbänden in NRW. Die Koordinierungsstelle Außenwirtschaft wird unterstützt durch das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen.

Beratung für ihre Auslandstätigkeit erhalten Unternehmen bei den Außenwirtschaftsberaterinnen und -beratern der Handwerksorganisation:

www.handwerk-international.net/ansprechpartner

Eindrucksvoll: Die Ausstellung 2021 in Dortmund | Foto: Andrea Borowski

Der »Staatspreis MANUFACTUM NRW für angewandte Kunst und Design im Handwerk« steht seit über 60 Jahren für die besondere Verbindung von Können und Wissen, Material und Funktion. Ob Handwerkerinnen und Handwerker, Designerinnen und Designer oder Künstlerinnen und Künstler, im Wettbewerb um den Staatspreis MANUFACTUM begeistern die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit Perfektion und Originalität und stehen für das Ideenland NRW.

Es lohnt sich, dabei zu sein. 2025 ist es wieder so weit: Die NRW-Elite für Kunst. Handwerk. Design. nimmt unter Schirmherrschaft des Ministerpräsidenten Hendrik Wüst am Staatspreis MANUFACTUM teil. Bis zum 23. Februar 2025 haben Kreativschaffende die Möglichkeit, sich mit Fotos und kurzen Beschreibungen ihrer selbst gestalteten Arbeit in einem der sechs Themenbereiche Bild- & Druckmedien, Kleidung & Textil, Möbel, Objekt & Skulptur, Schmuck oder Wohnen & Außenbereich unter www.staatspreis-manufactum.de/25 zu bewerben. Die Teilnahme ist selbstverständlich kostenfrei.

Eine unabhängige Fach- und Preisjury entscheidet dann darüber, welche der selbst gestalteten Stücke in der dreimonatigen Ausstellung in Dortmund im Museum für Kunst und Kulturgeschichte (MKK) gezeigt werden und welche darüber hinaus einen der begehrten Staatspreise in den jeweiligen Kategorien erhalten.

Ministerpräsident Hendrik Wüst, Schirmherr des Staatspreises MANUFACTUM NRW: »Sie sind herzlich eingeladen, sich, Ihr Können und Ihre Kreativität zu präsentieren. Wir freuen uns auf Sie und drücken fest die Daumen!«

Mit einem Gesamtpreisgeld von 60.000 Euro überzeugt der Staatspreis die Gestaltungsszene. Teilnahmeberechtigt sind Personen ab Vollendung des 25. Lebensjahres mit Wohnsitz, Arbeitssitz oder dauerhaftem Aufenthalt in Nordrhein-Westfalen.

»Kunst und Kultur in ihrer ganzen Vielfalt gehören zur DNA unseres Landes Nordrhein-Westfalen. Es ist immer wieder faszinierend zu sehen, welch großartige Kunstwerke beim Wettbewerb um den Staatspreis MANUFACTUM NRW für angewandte Kunst und Design im Handwerk eingereicht werden. Design und Handwerkskunst auf höchstem Niveau – auch das ist typisch Nordrhein-Westfalen!«, so Hendrik Wüst über den Wettbewerb.

Finanziell unterstützt wird der Staatspreis MANUFACTUM NRW vom Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen. Wirtschafts- und Klimaschutzministerin Mona Neubaur hebt die Einzigartigkeit von MANUFACTUM und die bewundernswerten Leistungen hervor: »Ideenreichtum, Talent und Tatkraft gehören in jeden Werkzeugkasten, wenn es darum geht, Innovationen für eine bessere Zukunft zu schaffen. Mit dem Staatspreis würdigt die Landesregierung Gestalterinnen und Gestalter, die kreatives Denken und handwerkliches Geschick meisterlich miteinander verbinden – und so auch junge Menschen für das Handwerk begeistern. Das macht diesen Wettbewerb so einzigartig.«

Organisiert wird der Staatspreis MANUFACTUM NRW vom Westdeutschen Handwerkskammertag (WHKT), der Dachorganisation der Handwerkskammern in NRW.

WHKT-Präsident Berthold Schröder macht deutlich, wie sehr der Staatspreis für Handwerk und Perfektion steht: »MANUFACTUM gehört zu den bedeutendsten Kunstpreisen in Deutschland und bietet als solcher Handwerkerinnen und Handwerkern die passende Bühne, um ihre Kreativität und ihr gestalterisches Können unter Beweis zu stellen. Es gibt keine bessere Gelegenheit, um zu zeigen, was Handwerk erschaffen und leisten kann. Ich hoffe, dass viele Talente aus dem Handwerk diese Chance nutzen.«

Die Ausstellung MANUFACTUM 2025 im Museum für Kunst und Kulturgeschichte (MKK) in Dortmund, findet vom 21. Juni bis zum 21. September statt. Die Verleihung der Staatspreise ist für den 21. Juni 2025 im Dortmunder Rathaus vorgesehen. Alle Ausstellerinnen und Aussteller haben die Chance, in einem der sechs Themenbereiche als Preisträgerin oder Preisträger für den Staatspreis ausgezeichnet zu werden. Jede Auszeichnung ist mit einem Preisgeld von 10.000 Euro dotiert.

Weitere Informationen, Anmeldung zum Wettbewerb sowie erste Eindrücke: www.staatspreis-manufactum.de

Damit auch Sie auf den Staatspreis MANUFACTUM 2025 aufmerksam machen können, steht Ihnen ein digitales Medienpaket (Logos, Banner, Pressetexte, Fotos etc.) unter www.staatspreis-manufactum.de/medienpaket zur Verfügung.

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Beim 12. IT-Sicherheitstag NRW, den IHK NRW – Die Industrie- und Handelskammern in Nordrhein-Westfalen e. V. gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum für Cybersicherheit in der Wirtschaft DIGITAL.SICHER.NRW und dem Westdeutschen Handwerkskammertag am 11. Dezember 2024 im World Conference Center Bonn durchführt, sind nur noch wenige Plätze frei.

In diesem Jahr informieren Expertinnen und Experten in verschiedenen Fachforen über Trends und Maßnahmen gegen Cyberkriminalität und geben Tipps und Hilfestellung zum Thema Daten-, Informations- und IT-Sicherheit. Ergänzend bietet die Fachausstellung mit rund 50 Ausstellern individuelle praxisnahe Lösungsansätze für die Teilnehmenden.

Weitere Informationen, das Programm und Anmeldemöglichkeiten finden Sie unter www.it-sicherheitstag-nrw.de

Moderne Gestaltung und junges Design zeigen Handwerkerinnen und Handwerker aus ganz Nordrhein-Westfalen bei der diesjährigen Ausstellung »DesignTalente Handwerk NRW« 2024 in Düsseldorf. Die zweiwöchige Ausstellung findet vom 28. September bis zum 12. Oktober 2024 in der Handwerkskammer Düsseldorf statt und wird finanziell gefördert vom Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen.

Damit die Exponate den handwerklichen Ansprüchen von Design und Gestaltung entsprechen, entscheidet eine unabhängige Fachjury, wer zur Ausstellung zugelassen wird. Handwerkerinnen und Handwerker, die nicht älter als 30 Jahre sind und ihre Arbeiten ausstellen möchten, können sich noch bis zum 02. Juni 2024 online mit Fotos zum diesjährigen Gestaltungswettbewerb »DesignTalente Handwerk NRW« anmelden unter: www.designtalente-handwerk-nrw.de. Eine Teilnahme ist selbstverständlich kostenfrei.

Mögliche Themenbereiche: Kleidung & Textil, Möbel, Objekt & Skulptur, Schmuck, Wohnen & Außenbereich und Medien.

Zusätzlich erhalten die jeweils Erstplatzierten in jedem Themenbereich die Chance auf ein Preisgeld in Höhe von 3.000 Euro. Die Preisträgerinnen und Preisträger werden im Rahmen der Ausstellungseröffnung am 28. September 2024 in Düsseldorf von Wirtschafts- und Klimaschutzministerin Mona Neubaur persönlich ausgezeichnet.

Mitglieder der diesjährigen Fachjury, die über die Ausstellung und die Preisträgerinnen und Preisträger entscheidet, sind:

• Thomas Jumpertz, Tischlermeister und Designer aus Jülich Broich
• Gabriele Marl, Dipl.-Designerin und Fotografin aus Dortmund
• Ute Selter-Eickhoff, Dipl.-Designerin aus Münster
• Anna Staudt, selbständige Steinmetz- und Bildhauermeisterin aus Düsseldorf
• Patrick Tenbrinck, Tischler, Kreativdirektor, Prokurist, Designer und Projektleiter aus Münster
• Maike Thomas, Goldschmiedemeisterin und staatl. geprüfte Gestalterin aus Alsdorf

Warum sich die Wettbewerbsteilnahme für junge Handwerkerinnen und Handwerker lohnt und was Gestaltung im Handwerk bedeutet, dazu die Mitglieder der Jury:

Für Thomas Jumpertz ist Gestaltung vor allem Antrieb: »Die guten und die schlechten Dinge. Die guten Produkte, weil sie mich triggern zu wachsen und die schlechten, weil sie mich ärgern.«

Gabriele Marl: »Ideenreichtum und Kreativität formen den Sinn für Ästhetik, der in der Kunst des Handwerks und der Angewandten Kunst schließlich Spitzenprodukte hervorbringt, die im täglichen Umgang eine visuelle und haptische Bereicherung bedeuten.«

Ute Selter-Eickhoff: »Am Wettbewerb DesignTalente teilzunehmen, fordert junge Gestalterinnen und Gestalter heraus. Mit Konzentration, Erfindungsreichtum und handwerklichem Geschick wird Vollendung angestrebt. Die Teilnahme, Veröffentlichung und Präsentation – und möglicherweise die Prämierung – bedeuten einen wichtigen Schritt in Richtung berufliche Anerkennung.«

Anna Staudt: »Gestaltung im Handwerk ist ein Denken mit den Händen. Wir formen, sehen und entwerfen während der Arbeit und erlangen dabei ständig neue und tiefere Einblicke. Durch Wettbewerbe und Ausstellungen bleiben wir im Austausch mit anderen, können unsere Arbeiten zeigen und die eigene Handschrift entwickeln.«

Patrick Tenbrinck: »Junge Handwerkerinnen und Handwerker sollten am Wettbewerb DesignTalente teilnehmen, um ihr handwerkliches Können zu zeigen und sich mit Gleichgesinnten zu messen, um ihr Potenzial zu entfalten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass es ein Ansporn ist, wenn die eigenen Ideen und handwerklichen Arbeiten ausgezeichnet werden. Für mich bedeutet Gestaltung vor allem, aus einfachen Dingen und Formen etwas Besonderes zu machen. Es ist wichtig, die richtige Mischung zu finden, die das Auge erfreut, aber auch den Zweck erfüllt.«

Maike Thomas: »Im gestaltenden Handwerk ist es wichtig, eine eigene Stilrichtung zu entwickeln. Ein Wettbewerb wie dieser bietet die Chance, seine Gestaltung und Ideen einem breiteren Publikum zu präsentieren und zur Diskussion zu stellen. Die Resonanz daraus gilt es für eine gute Weiterentwicklung zu nutzen.«

Fotos der selbst gestalteten Arbeiten online noch bis zum 02. Juni 2024 unter www.designtalente-handwerk-nrw.de hochladen, teilnehmen und mit Talent überzeugen.

Organisiert wird der Wettbewerb vom Westdeutschen Handwerkskammertag, dem Zusammenschluss der Handwerkskammern in NRW auf Landesebene mit Sitz in Düsseldorf.

Die Teilnehmenden des Unternehmertages gemeinsam mit NRW-Europaminister Nathanael Liminski (5. v. l.) | Foto: UVH

Im Mittelpunkt des diesjährigen Unternehmertages des nordrhein-westfälischen Handwerks stand die kommende Europawahl. HANDWERK.NRW, Westdeutscher Handwerkskammertag (WHKT) und Unternehmerverband Handwerk NRW (UVH) hatten den Minister für Bundes- und Europaangelegenheiten, Internationales sowie Medien des Landes Nordrhein-Westfalen, Nathanael Liminski, sowie Kandidatinnen und Kandidaten zur Wahl des Europäischen Parlaments dazu eingeladen, sich mit der Frage »Was hat das Handwerk von Europa?« zu beschäftigten.

NRW-Europaminister Nathanael Liminski erläuterte in einem Impulsreferat die wirtschaftlichen und politischen Verflechtungen von Nordrhein-Westfalen mit Europa.  Ein Dexit, also ein Ausscheiden Deutschlands aus der EU, würde laut Liminski den Verlust von 500.000 Arbeitsplätzen bedeuten. Er betonte die Notwendigkeit eines klaren Kurses und konkreter Maßnahmen, um das Vertrauen der Bürger und Unternehmen zu gewinnen.

In der anschließenden Podiumsdiskussion äußerten sich Politiker zur Zukunft Europas. Dr. Michael Terwiesche (FDP) plädierte für eine Direktwahl des Kommissionspräsidenten und ein zweijähriges Richtlinienmoratorium der EU-Kommission. Dr. Sabrina Proschmann (SPD) betonte die Bedeutung von Bürokratieabbau, ohne dabei Sozial- und Arbeitsschutzstandards zu vernachlässigen. Dr. Jörg Geerlings (CDU) forderte Gesetze, die umsetzbar bleiben und nicht zu kompliziert sind. Liliane Pollmann (Grüne) betonte die strikte Umsetzung des Green Deals, da dies sonst die Planungssicherheit gefährden würde.

Die Europapolitiker stimmten darin überein, dass die Einrichtung eines KMU-Beauftragten bei der EU-Kommission erforderlich bleibt und der Meisterbrief unangetastet bleiben muss. Alle Teilnehmer äußerten den Wunsch nach einer hohen Wahlbeteiligung und einer pro-europäischen Mehrheit im Parlament.

Das Motto des diesjährigen Aktionstags Handwerk am 19. September lautet: 'Wir wissen, was wir tun'. Damit unterstreicht das Handwerk vor allem seinen Zukunftsanspruch. »Unsere Betriebe erweisen sich in der Krise als wirtschaftliche Stabilitätsanker – mit sicheren Arbeitsplätzen und enormen Ausbildungsperspektiven. Am bundesweiten Tag des Handwerks werden wir auch in NRW für die Chancen des Handwerks trommeln«, erklärt Hans Hund, Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertages (WHKT).

Der Aktionstag wurde 2011 ins Leben gerufen und findet nunmehr zum 10. Mal statt. Ziel des Tags des Handwerks ist es, auf die Bedeutung des Wirtschaftsbereiches mit seinen rund 1 Million Betrieben mit über 130 Ausbildungsberufen aufmerksam zu machen und die Leistung von 5,5 Millionen Handwerkerinnen und Handwerkern in den Mittelpunkt zu rücken.

Zu seinem 10-jährigen Jubiläum findet der Aktionstag unter dem Motto »Wir wissen, was wir tun« statt. Damit wird auch die Rolle des Handwerks in der Pandemie unterstrichen. Ob etwa als wichtiger Teil der Grundversorgung, als entscheidender Partner im Bereich Reinigung und Desinfektion oder durch die schnelle Entwicklung und Montage von Hygiene- und Sicherheitseinrichtungen.

Vor allem zeigt das Handwerk aber, dass es auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten beste beruflichen Perspektiven bietet. Doch corona-bedingt sind immer noch viele Ausbildungsplätze im NRW-Handwerk unbesetzt, weil potenzielle Bewerber und die Betriebe nicht auf den klassischen Wegen zusammengefunden haben. »Die Zahl der bis heute abgeschlossenen Ausbildungsverträge liegt deutlich unter dem Vorjahreswert. In den kommenden Wochen wollen wir alles dafür tun, die Lücke zu schließen. Das Handwerk setzt insbesondere darauf, auf unbesetzte Ausbildungsstellen aufmerksam zu machen und immer wieder die guten Chancen einer Ausbildung aufzuzeigen«, erklärt Matthias Heidmeier, Hauptgeschäftsführer des WHKT.

Am Tag des Handwerks werden jedoch viele Veranstaltungen aufgrund der Pandemie nicht wie gewohnt stattfinden können. Stattdessen wird der Tag des Handwerks online stattfinden, mit einem 24-Stunden-Video-Projekt, das ab 19. September auf tdh2020.de zu sehen sein wird. 

Foto: Landtag NRW

Die Vorsitzende des DGB NRW Anja Weber gemeinsam mit dem Präsidenten des Landtags André Kuper (r.) und WHKT-Präsident Hans Hund (m.) / Foto: Landtag NRW

Ein breites gesellschaftliches Bündnis ruft die Bürgerinnen und Bürger des Landes zur Teilnahme an den Kommunalwahlen und Integrationsratswahlen am 13. September 2020 auf. 27 Organisationen unterstützen die Initiative des Deutschen Gewerkschaftsbunds NRW und des Landtags Nordrhein-Westfalen mit dem Titel »Gemeinsam Demokratie stärken«. Dabei sind unter anderem die kommunalen Spitzenverbände, Kirchen und Religionsgemeinschaften, Unternehmen, Gewerkschaften und Wohlfahrtsverbände.

Der Präsident des Landtags, André Kuper, sagt: »Die Städte und Gemeinden sind die Basis unserer parlamentarischen Demokratie vor Ort. Hier entscheiden die Bürgerinnen und Bürger, wie es vor ihrer Haustür aussieht. Mit ihrer Stimmabgabe können sie bei den Kommunalwahlen die Politik in ihrem direkten Umfeld mitbestimmen. Ein breites gesellschaftliches Bündnis hat sich zusammengetan und ruft alle Wahlberechtigten in Nordrhein-Westfalen auf: Gehen Sie wählen, stärken Sie die Demokratie und unterstützen Sie die Ehrenamtlerinnen und Ehrenamtler in den kommunalen Gremien!«

Anja Weber, Vorsitzende des DGB NRW, sagt: »Unsere Kommunen sind, bei allen Problemen und Aufgaben, offen, bunt und lebensfroh. In unseren Städten und Gemeinden stellen wir gemeinsam die Weichen für Chancengleichheit und das Funktionieren unserer Demokratie. Damit das funktioniert, ist es wichtig, die Kommunen am 13. September zu stärken: Zur Wahl gehen, demokratische Parteien und Kandidatinnen und Kandidaten wählen und mit einer hohen Wahlbeteiligung bei der Kommunal- und Integrationsratswahl unsere Demokratie stärken.«

In dem Wahlaufruf heißt es unter anderem: »Durch die aktuellen Herausforderungen – ob CoVid-19-Pandemie oder Klima- und demografischer Wandel – müssen die Lebensverhältnisse in unseren Städten und Gemeinden zukunftssicher ausgerichtet werden. Jede Stimme für demokratische Bewerberinnen und Bewerber ist eine Stimme für Demokratie und Ehrenamt. Jede Stimme zählt für Toleranz, Vielfalt und Zusammenhalt. Wir bitten Sie daher: Gehen Sie zur Wahl, geben Sie Ihre Stimme ab – Wir zählen auf Sie!«

Der Westdeutsche Handwerkskammertag (WHKT) unterstützt den gemeinsamen Wahlaufruf zur Kommunalwahl am 13. September 2020. Hierzu Hans Hund, Präsident des WHKT: »Handwerk ist in hohem Maße regional verankert. Es produziert vor Ort, beschäftigt vor Ort, bildet vor Ort aus und hat die allermeisten Kunden aus der Umgebung. Was in der Region passiert und wie sich eine Region politisch entwickelt, wirkt daher unmittelbar auf das, was Handwerk ist und was dazu gehört. Gerne rufen wir Sie daher dazu auf, sich in Ihrer Region für Ihre Region einzusetzen. Nutzen Sie Ihre Stimme, nehmen Sie an der Kommunalwahl am 13. September teil. Für eine stabile parlamentarische Demokratie, für den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft und für sich selbst und für Ihre Familie.«

Die Unterstützer des Wahlaufrufs:

André Kuper, Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen

Anja Weber, Vorsitzende des DGB NRW

Arndt Kirchhoff, Präsident der Landesvereinigung der Unternehmensverbände Nordrhein-Westfalen (unternehmer nrw)

Hans Hund, Präsident WHKT NRW

Thomas Meyer, Präsident des Industrie- und Handelskammern in Nordrhein-Westfalen e.V.

Pit Clausen, Oberbürgermeister und Vorsitzender Städtetag NRW

Thomas Hendele, Landrat und Präsident Landkreistag NRW

Roland Schäfer, Bürgermeister und Präsident Städte- und Gemeindebund NRW

Juliane Knoke und Max Pilger, Landesjugendring

Jonas Neubürger, Landesastenvertetung
Landesschüler*innenvertretung

Tayfun Keltek, Vorsitzender Landesintegrationsrat

Rainer Maria Kardinal Woelki, Erzbischof von Köln

Hans-Josef Becker, Erzbischof von Paderborn

Dr. Felix Genn, Bischof von Münster

Dr. Franz-Josef Overbeck, Bischof von Essen

Dr. Helmut Dieser, Bischof von Aachen

Manfred Rekowski, Präses der Evangelischen Kirche im Rheinland

Annette Kurschus, Präses der Evangelischen Kirche von Westfalen

Dietmar Arends, Landessuperintendent der Lippischen Landeskirche

Zwi Rappoport, Vorsitzender des Landesverbands der Jüdischen Gemeinden von Westfalen-Lippe

Dr. Oded Horowitz, Vorsitzender des Landesverbands der Jüdischen Gemeinden von Nordrhein

Abraham Lehrer, Vizepräsident Zentralrat der Juden in Deutschland, Vorstand der Synagogen-Gemeinde Köln

Alexandra Khariakova, Vorsitzende des Landesverbands Progressiver Jüdischer Gemeinden in Nordrhein-Westfalen

Burhan Kesici, Sprecher des Koordinationsrates der Muslime

Klaus Hebborn, Vorsitzender Landesverband der Volkshochschulen von NRW e.V.

Dr. Guido Hitze, Landeszentrale für politische Bildung Nordrhein-Westfalen

Dr. Frank Johannes Hensel, Arbeitsgemeinschaft der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege NRW

Stefan Klett, Präsident des Landessportbundes Nordrhein-Westfalen e.V.

Der Wahlaufruf steht als PDF-Datei unter folgendem Link zur Verfügung:

Die für 2020 Nominierten des Wettbewerbes DesignTalente Handwerk NRW 2020 stehen nun fest: Die Fachjurorinnen und -juroren haben von allen angemeldeten Wettbewerbsarbeiten des unter der Schirmherrschaft von Ministerpräsident Armin Laschet stehenden Wettbewerbs insgesamt 46 Arbeiten zur Ausstellung zugelassen. Wer aber von den Nominierten Preisträgerin bzw. Preisträger ist, das wird vorerst noch geheim gehalten – bis zur Siegerehrung am 11. Oktober 2020. Bis dahin bleibt es also spannend.

Die Nominierten 2020 und ihre Arbeiten, die in der Ausstellung vom 11.–25. Oktober 2020 in der Handwerkskammer Düsseldorf zu sehen sein werden, hat der Westdeutsche Handwerkskammertag nun auf der Seite www.designtalente-handwerk-nrw.de veröffentlicht.

In diesem Jahr haben insgesamt fast 100 junge Handwerkerinnen und Handwerker die Chance ergriffen und sich mit 170 qualitativ hochwertigen Designarbeiten in den Themenbereichen Möbel, Skulpturen, Schmuck, Kleidung, Medien und Wohnen zum Wettbewerb angemeldet. »Schon jetzt ist der Wettbewerb aufgrund der guten Anmeldezahlen und hohen Qualität der Wettbewerbsarbeiten ein voller Erfolg«, so Matthias Heidmeier, Hauptgeschäftsführer des WHKT. »Design ist für das Handwerk ein großes Zukunftsthema. Schließlich zieht gutes Design auch junge Leute zu den Berufen des Handwerks. Und diesen Nachwuchs brauchen wir«, so Heidmeier weiter.

Öffentlich und unter Teilnahme von NRW-Wirtschaftsminister Prof. Dr. Andreas Pinkwart werden die Preisträgerinnen und Preisträger im Rahmen der Preisverleihung und Ausstellungseröffnung am 11. Oktober 2020 in der Handwerkskammer Düsseldorf bekanntgegeben.

Der Wettbewerb wird gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen.

Die Webseite zum Wettbewerb finden Sie unter: www.designtalente-handwerk-nrw.de 

Auch in diesem Jahr richtet der Westdeutsche Handwerkskammertag den unter der Schirmherrschaft von Ministerpräsident Armin Laschet stehenden Wettbewerb »DesignTalente Handwerk NRW 2020« aus. Der Wettbewerb wird vom Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen gefördert.

Mit dem Wettbewerb bietet der Westdeutsche Handwerkskammertag jungen Handwerkerinnen und Handwerkern die Möglichkeit, ihre praxistauglichen und hochwertigen Lösungen der Öffentlichkeit zu präsentieren. »Design im Handwerk hat als Querschnittskompetenz einen besonderen Stellenwert in der Aus- und Weiterbildung. Gutes Design stellt im Handwerk Marktbehauptung und Wettbewerbsfähigkeit sicher«, so Matthias Heidmeier, Hauptgeschäftsführer des Westdeutschen Handwerkskammertages. Der Wettbewerb »DesignTalente Handwerk NRW 2020« leistet dazu einen wichtigen Beitrag.

Die Anmeldungen zum Wettbewerb sind bereits in vollem Gange. Teilnehmen dürfen alle, die im Handwerk eine Gesellenprüfung bestanden haben und zum Anmeldeschluss 01.07.2020 nicht älter als 30 Jahre sind.

Die Anmeldung ist online unter www.designtalente-handwerk-nrw.de in wenigen Minuten erledigt. Das Online-Formular ausfüllen und Fotos der eigenen Wettbewerbsarbeiten hochladen. Zudem ist die Anmeldung zum Wettbewerb per App möglich. Sowohl bei iTunes wie auch bei Google Play steht die App des Westdeutschen Handwerkskammertags kostenlos zum Download zur Verfügung. In den Stores nach »DesignTalente« suchen, App herunterladen und dann die Bewerbung bis zum 1. Juli 2020 abschicken, fertig.

Der Weg zu insgesamt 21.000 Euro Preisgeldern für junge Talente des gestaltenden Handwerks ist somit einfach. Auf die Preisträger wartet in jedem der sechs Themenbereiche - Möbel, Skulpturen, Schmuck, Kleidung, Medien, Wohnen und in der Kategorie »Sonderpreis« - jeweils ein Preisgeld von 3.000 EUR.  

Die Sieger in Sachen »Design im Handwerk« werden im Rahmen der Ausstellungseröffnung am 11. Oktober 2020 in den Räumen der Handwerkskammer Düsseldorf geehrt. Die Ausstellung der von der Fachjury zugelassenen Wettbewerbsarbeiten ist vom 11. Oktober bis zum 25. Oktober 2020 in den Räumen der Handwerkskammer Düsseldorf für Besucher geöffnet.

Zur Online-Anmeldung für Wettbewerbsteilnehmer*innen: www.designtalente-handwerk-nrw.de

Bildmaterial aus dem Wettbewerb  »DesignTalente Handwerk NRW 2018« finden Sie unter: https://www.whkt.de/owncloud/index.php/s/qBwXwvL0HKzZ8Nq