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Broschüre »FACHKRÄFTEMANGEL IM HANDWERK – Analysen und Handlungsempfehlungen« >
Arbeitsmarktpolitik – von großer Bedeutung für das Handwerk
Im sehr personalintensiven Wirtschaftsbereich Handwerk sind mittelstandsfreundliche Rahmenbedingungen und sinnvolle arbeitsmarktpolitische Instrumente von großer Bedeutung.
So beschäftigt das Handwerk auf der einen Seite der absehbare Fachkräftemangel auf allen Qualifikationsebenen. Auf der anderen Seite ist die Beschäftigung besonderer Zielgruppen in den zumeist inhabergeführten Betrieben des Handwerks keine Seltenheit. Beides führt dazu, dass sich der WHKT an Initiativen und Bündnissen sowie Arbeitsgremien auf Landesebene beteiligt und sich für gute Rahmenbedingungen zum Wirtschaften und für die Beschäftigten einsetzt.
Aktuell wirkt der WHKT u. a. an folgenden Initiativen mit:
- Initiative Wirtschaft & Arbeit 4.0 | www.wirtschaft.nrw/nrw-plattform-wirtschaft-und-arbeit-40
- Fachbeirat Arbeit und Qualifikation des Inklusionsbeirats des Landes | www.mags.nrw/inklusionsbeirat-und-fachbeirate
- Beirat der Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen zur Integration von Flüchtlingen in Arbeit und Ausbildung
- Landesinitiative »Erfolgsfaktor Interkulturelle Öffnung – NRW stärkt Vielfalt« | www.land.nrw/de/pressemitteilung/integrationsstaatssekretaerin-gueler-interkulturelle-oeffnung-nachhaltig-verankern
LINKS & DOWNLOADS ZUM THEMENBEREICH
| WHKT-REPORT 06/2023 | Fachkräfte für NRW: Arbeitsminister Laumann und Minister für Internationales Liminski empfangen zugewanderte Elektrofachkräfte und ihre Betriebe aus dem WHKT-Pilotprojekt im Bildungszentrum der Handwerkskammer Münster | >> |
| WHKT-REPORT 05/2023 | Fachkräfteeinwanderung: Handwerkskammern in NRW unterstützen ausländische Fachkräfte durch zügige Bearbeitung der beruflichen Anerkennung | >> |
| WHKT-REPORT 01/2023 | »Erfolgschance bei guter Vorbereitung im Heimatland und Unterstützung der aufnehmenden KMU«: Präsident des Westdeutschen Handwerkskammertages Berthold Schröder zur Fachkräfteeinwanderungsoffensive des Bundes | >> |
| WHKT-REPORT 12/2022 | Pilotprojekt Fachkräfteanwerbung in Jordanien und Ägypten: Erste Elektrofachkräfte sollen Anfang 2023 einreisen | >> |
| WHKT-REPORT 12/2022 | Große Beteiligung und hilfreiche Impulse aus der Handwerksorganisation: Umfrage des Innovationsdialogs zeigt: Fachkräftesicherung auch in Krisenzeiten das wichtigste Zukunftsthema für das Handwerk | >> |
| 24.10.2022 | Auftaktveranstaltung zur Initiative »Handwerk im Hafthaus«: NRW-Justizminister Dr. Limbach im Dialog mit den Arbeitnehmer-Vorstandsmitgliedern der NRW-Handwerkskammern | >> |
| WHKT-REPORT 08/2022 | Pilotprojekt: Fachkräfte aus Jordanien und Ägypten für das Elektrohandwerk in NRW | >> |
| WHKT-REPORT 08/2022 | Innovationsdialog Handwerk in NRW: Experteninterview mit dem DGB NRW – Vorschläge für einen zukunftssicheren Arbeitsmarkt im Handwerk | >> |
| 26.04.2022 | WHKT-Position: Sicherung von Fach- und Führungskräften im Handwerk | >> |
| 01.09.2021 | Gemeinsame Pressemeldung vom WHKT, IHK NRW und RD NRW der BA: »Statistik zeigt: Trotz Pandemie Wachstum in verschiedenen Bereichen« | >> |
| 07.06.2021 | WHKT-Forderungen: Einer Krise am Ausbildungsmarkt trotz guter Konjunktur im Handwerk jetzt vorbeugen | PDF > |
| 01.12.2020 | WHKT-Position: »Fachkräfteeinwanderung unterstützen – Handwerk stellt überbetriebliche Bildungsinfrastruktur (ÜBS-Zentren) zur notwendigen Qualifizierung bereit« | PDF > |