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Fragebogen: Fitness für die Bewerbung

Frage 1.
Darüber sollte man sich im Klaren sein, bevor man über Berufsfelder oder Ausbildungsgänge nachdenkt:
Die persönlichen Interessen, Neigungen und Fähigkeiten
Die Anzahl der Urlaubstage
Die maximal zu erreichende Vergütung
Das Ansehen des Berufes im Freundeskreis
Frage 2.
Gute bzw. erste Anlaufstellen auf dem Weg der beruflichen Orientierung, sind …
0190er-Hotlines
Bürgermeister-Büro
Casting-Shows
Berater/innen der Arbeitsagentur, Lehrer/innen (Stubos) sowie www.handfest-online.de, www.handwerkskammer.de
Frage 3.
Wenn man eine Bewerbungsabsage erhalten hat, …
sollte man herausbekommen, woran‘s gelegen hat. Nachfragen beim Betrieb sind möglich.
erhebt man Klage bei Gericht.
bewirbt man sich beim selben Betrieb nochmals.
postet man bei Facebook, dass der Betrieb mies ist und warnt andere.
Frage 4.
Um festzustellen, ob der Wunschberuf passt, ...
… begibt man sich in eine Physiotherapie.
… vereinbart man einen Termin beim Amtsarzt.
… absolviert man ein Praktikum.
Frage 5.
Adressen möglicher Ausbildungsbetriebe im Wunschberuf recherchiert man hier:
Telefonauskunft
Post
Zeitarbeitsfirmen
Lehrstellendatenbanken im Internet (z.B. www.lehrstellen.org), Datenbank der Arbeitsagentur, Starthelfer/innen, Lehrstellenmarkt der Zeitung, APP Praktikumsnavi
Frage 6.
Wann solltest Du damit anfangen, erste Bewerbungen zu schreiben?
3 Monate vor Ausbildungsbeginn
Bewerbungen schreibt man heute kaum noch. Die Jobsuche funktioniert per SMS.
5 Jahre vor Ausbildungsbeginn
etwa 1 Jahr vor Ausbildungsbeginn
Frage 7.
Welche beiden Schlüsselfragen solltest Du Dir vor Abgabe einer konkreten Bewerbung stellen?
Erfülle ich die geforderten Voraussetzungen der ausgeschriebenen Stelle?
Ist der Ausbildungsbetrieb in naher Umgebung zu meinem Wohnort?
Entspricht die Ausbildung und der Beruf meinen Vorstellungen und Wünschen?
Sind die Kolleginnen und Kollegen mir sympathisch?
Frage 8.
Eigenschaften, auf die Betriebe Wert legen:
Zuverlässigkeit
Interesse an Beruf und Betrieb
Pünktlichkeit
Langatmigkeit
Frage 9.
Meine schriftliche Bewerbung sollte …
… sauber, fehlerfrei und klar strukturiert sein.
… viele Bilder enthalten.
… vollständig mit der Hand geschrieben sein.
Für Bewerbungsunterlagen gibt es keine einzuhaltenden Kriterien.
Frage 10.
So gestaltest Du die Bewerbungsunterlage inhaltlich:
überzeugend, wahr und mit eigenen Worten
vollständig und übersichtlich
sehr ausführlich und hauptsächlich umfangreich
mit einem vielfältigen Einblick in mein Privatleben
Frage 11.
So lang sollte das Anschreiben der Bewerbung sein?
maximal eine DIN A4-Seite
maximal drei DIN A4-Seiten
ein Dreizeiler reicht völlig
Zur Bewerbungsmappe benötigt man kein Anschreiben.
Frage 12.
Das sollte aus einem Bewerbungsanschreiben hervorgehen:
Wieviel Urlaub man erwartet.
Warum man sich gerade bei diesem Betrieb bewirbt
Warum man sich sicher ist, dass der Beruf zu einem passt
Welche Ausbildungsvergütung man mindestens erwartet
Frage 13.
Der Lebenslauf wird in tabellarischer Form erstellt und ist Teil der Bewerbungsmappe. Er enthält:
die Adresse seines Facebook-Profils
Angaben zur Person (Name, Anschrift, …)
den schulischen Werdegang
besondere Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen, die für den Betrieb und den Beruf interessant sein könnten
Frage 14.
So endet standardgemäß ein tabellarischer Lebenslauf:
mit dem identischen Datum zum Anschreiben, dem Ort und der Unterschrift
mit dem Passbild
mit der Schulanschrift
mit einer kurzen Widmung
Frage 15.
Was solltest Du bei der Gestaltung der Bewerbungsunterlage unbedingt vermeiden?
Benutzung vorgefertigter Standard-Texte für das Anschreiben
maßlose Übertreibungen und Umgangssprache
korrekte Rechtschreibung und Grammatik
eine klare und verständliche Sprache
Frage 16.
Was ist bei einer Online-Bewerbung zu beachten?
die Verwendung einer möglichst originellen E-Mail-Adresse
Die Unterlagen müssen – wie bei der schriftlichen Bewerbung auch – vollständig und individuell sein (Empfehlung: PDF-Dateien).
Zahlreiche Links zu seinen Favoriten im Netz sollten enthalten sein.
Online-Bewerbungen gibt es nicht.
Frage 17.
Viele Unternehmen führen im Bewerbungsverfahren einen Auswahltest durch. Folgendes wird hierbei getestet:
die individuellen Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse und ob man zu dem Betrieb passt
die politische Gesinnung
wie lange man wach bleiben kann
Frage 18.
Regeln für den Auswahltest im Rahmen des Bewerbungsverfahrens:
Wenn sich bei Aufgaben der Lösungsweg nicht erschließt, diese zurückstellen und möglichst zum Schluss lösen, wenn die Zeit bleibt.
Wenn etwas unklar sein sollte, höflich bei der Testleitung nachfragen.
Wenn Unklarheiten auftreten, Kontakt zum Nachbarn aufnehmen.
Aufgaben, die man nicht kann oder falsch beantwortet, werden nicht gewertet.
Frage 19.
Die Bewerbung war erfolgreich und die Einladung zum Vorstellungsgespräch liegt vor. Was ist zu tun?
Per Telefon oder Mail sollte man sich für die Einladung bedanken und den Termin bestätigen.
Nichts
Den besten Freund oder die beste Freundin beim Betrieb anrufen lassen.
Sich auf keinen Fall bei dem Betrieb melden.
Frage 20.
Der Termin zum Bewerbungsgespräch rückt näher. Was solltest Du beachten?
am Vorabend des Gesprächs ordentlich feiern, um gut gelaunt zu sein
sich rechtzeitig und ausführlich mit dem Betrieb, dem Beruf, seinen Bewerbungsunterlagen und möglichen eigenen Fragen an den Betrieb auseinanderzusetzen
unbedingt auf die Sonnenbank gehen
Die Anfahrt zum Betrieb zeitlich so planen, dass man ca. 30 Minuten zu spät kommt. Pünktlichkeit ist im Arbeitsleben unhöflich und verursacht Stress.
Frage 21.
Das solltest du beim Bewerbungsgespräch unbedingt dabei haben:
die Bewerbungsunterlagen, das Einladungsschreiben des Betriebs, Block und Stift
Arbeitskleidung
eine zur Kleidung passende Kopfbedeckung
Frage 22.
Zwei häufige Fragen, auf die Du im Vorstellungsgespräch vorbereitet sein solltest:
Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?
Warum haben Sie sich gerade bei uns beworden?
Haben Sie Schulden?
Planen Sie zu heiraten?
Frage 23.
Was ist zu tun, wenn man sich zum Bewerbungsgespräch verspätet?
Eine Verspätung ist ein absolutes no-go. Wenn doch, sollte man einen richtig guten Grund rechtzeitig dem Betrieb mitteilen.
Eine kleine Verspätung – ca. 30 Minuten – gilt als höflich
Auch bei größeren Verspätungen warten die Ansprechpartner/innen gerne – sie wollen schließlich, dass man dort arbeitet
Nichts, das ist dann eben so.
Frage 24.
Zwei Fragen, die Du Deinem/Deiner Gesprächspartner/in im Bewerbungsgespräch bei Gelegenheit stellen kannst:
Wie läuft ein üblicher Ausbildungstag ab?
Wie lange dauert das Gespräch noch?
Wie viele Auszubildende gibt es im Betrieb?
Frage 25.
Die Top-3 Regeln für das Vorstellungsgspräch:
Bei der Begrüßung versucht man Blickkontakt zu vermeiden und aus Hygienegründen vermeidet man das Händeschütteln
Vor dem Gespräch wird das Handy ausgeschaltet.
Im Gespräch beantwortet man die Fragen kurz, ehrlich, präzise und deutlich.
Falls man eine Frage nicht verstanden hat, bittet man um eine Wiederholung und gegegebenenfalls um eine Erklärung.
Frage 26.
Die äußere Erscheinung ist im Vorstellungsgespräch gleichfalls ein wesentlicher Faktor. Darauf sollte man achten:
Eine saubere und gepflegte Gesamterscheinung, angemessene Kleidung. Es muss nicht unbedingt ein Anzug oder ein Kostüm sein.
Baggy-Pants und Sneakers stehen für eine sympathische und zufriedene Arbeitseinstellung.
High-Heels und Minirock unterstreichen, dass man an der Ausbildung ernsthaft interessiert ist.
Mit einem Trainingsanzug betont man seine sportliche Einstellung.
Frage 27.
Auch die Körpersprache im Vorstellungsgespräch ist wichtig. Darum geht‘s:
Keinesfalls sollte man im Vorstellungsgespräch lächeln oder Freundlichkeit ausstrahlen. Im Arbeitsleben hat man keine Zeit dafür.
aufmerksam zuhören, interessiert nachfragen, höflich und freundlich antworten, Blickkontakt halten
Wenn das Gespräch zu lang wird, schaut man regelmäßig auf seine Uhr. So wird ein straffer Terminkalender signalisiert.
Als Ausbildungsbewerber/in wählt man eine Gestik und Mimik, die dem Gegenüber zeigt, dass man Führungsqualitäten besitzt.
Frage 28.
Was hilft bei Lampenfieber?
weniger Schlaf
sich gedanklich mit möglichen Fragen und Antworten beschäftigen, den Ablauf vor seinem geistigen Auge schrittweise durchgehen
intensive Ego-Shooter Games
viel Kaffee oder andere koffeinhaltige Getränke
Frage 29.
Zum Abschluss des Vorstellungsgesprächs solltest Du Dich …
… laut fluchend vom Firmengelände bewegen.
… für das Gespräch bedanken und fragen, wann du mit einer Antwort rechnen darfst.
… freundlich verabschieden.
… erkundigen, wann Dein Ausbildungsvertrag zur Unterschrift vorliegt.
Frage 30.
Nach dem Bewerbungsgespräch bietet es sich an, …
… im Betrieb anzurufen, um Kritik loszuwerden
… sich Notizen zu machen, was aus eigener Sicht gut gelaufen ist und worauf man beim nächsten Mal achten sollte.
… dem Chef Blumen zu schicken
… auf der Facebook-Plattform des Betriebs seine negativen Eindrücke zu posten
© 2021 Westdeutscher Handwerkskammertag