El ÖIBF (www.oeibf.at) es un instituto de investigación no universitario. La misión de ÖIBF es llevar a cabo investigación y desarrollo de alta calidad para apoyar y promover actividades y políticas relacionadas con la Formación Profesional (FP). En su trabajo se concentra particularmente en la innovación en la educación y en la interrelación entre la educación y el mercado laboral. ÖIBF se mueve tanto a nivel nacional como internacional y desarrolla servicios para varias organizaciones en Austria y Europa. Los servicios de ÖIBF se consideran como una contribución a la solución de complejos problemas científicos con enfoques educativos multidisciplinares, en forma de investigación básica e investigación aplicada y desarrollo. Su trabajo se basa completamente en financiación relacionada con el proyecto, lo que asegura su independencia.

La Westdeutscher Handwerkskammertag (WHKT- West German Chambers of Crafts and Skilled Trade’s Council (www.whkt.de)) con oficinas registradas en Düsseldorf es el consejo regional que representa y reúne a las siete Cámaras de Artesanía y Comercio de NorhtRhyne Westfalia. Los temas especializados priorizados por la WHKT incluyen la ley industrial, comercial y artesanal, temas de organización y la formación profesional y la política escolar. Además, la WHKT desarrolla observaciones económicas y estadísticas, expertos consultores, asuntos de planificación y medioambiente, Europa, los medios multimedia, diseño y programación, y el trabajo de Relaciones Públicas (RRPP).

CENTOFORM(www.centroform.it) es un Centro de Formación Profesional reconocido por la Región Emilia Romana de Italia. Una región caracterizada por una fuerte dinámica económica y una importante tradición en investigación. Centoform ofrece servicios cualificados en los siguientes sectores: desarrollo de recursos humanos; formación profesional para empleados, desempleados, empresarios jóvenes y mayores; actualizaciones y aprendizaje a lo largo de toda la vida profesional; cursos para la mejora de pequeñas y medianas empresas así como de sus competencias en recursos humanos; TIC; consultoría de empresas; consultoría de dirección.

CIPFP VALLE DE ELDA (www.cipfpvalledeelda.com) es un Centro Público de Formación Profesional que ofrece estudios en cinco campos diferentes. Comercio y Marketing, Hostelería y Turismo, Industrias Alimentarias, Seguridad y Medio Ambiente y Servicios Sociocualturales y a la Comunidad. Estamos localizados en Elda, una ciudad cerca de Alicante (España). Nuestro centro cuenta con 850 estudiantes y 90 profesores. Realizamos proyectos Erasmus desde 2007.

The Institute of Entrepreneurship Development (IED) (www.ied.eu) es una organización de investigación dedicada a la iinnovación y mejora del espíritu empresarial. Reconociendo el emprendimiento como un factor crucial para el desarrollo y cohesión de las sociedades, desarrollamos investigaciones y estamos en posición de proveer soluciones innovativas  que faciliten el crecimiento de una iniciativa empresarial saludable y la promoción de empleo. Para conseguir nuestro objetivo adoptamos un enfoque antropológico y cooperamos con socios del mundo empresarial, social y académico de todo el mundo, con el objetivo de producir y transferir el saber hacer, promocionando la cultura empresarial y mejorando la efectividad y viabilidad de las empresas. 

K.O.S GmbH (www.kos-qualitaet.de) aconseja y apoya a compañías y organizaciones con estrategías, implementación y evaluación de modelos relacionados con la garantía y desarrollo de calidad y acompaña la aplicación operativa y desarrollo de las cualificaciones. K.O.S. ha dirigido experiencias desde hace muchos años con un versátil saber hacer; por ejemplo, en forma de consultorías, talleres, seminarios, auditorías, revisiones, estudios, evaluaciones y desarrollo de concepciones asi como de diseño de productos. Para empresarios públicos y privados K.O.S. desarrolla y lleva a cabo proyectos y productos en la sección de trabajo de aprendizaje, educación continua y consultoría por lo que respecta a las cualificaciones. En la sección de aprendizaje, la organización acompaña y apoya la introducción del desarrollo de las cualificaciones por lo que respecta al aprendizaje operativo así como a un plan sistemático y la implementación del aprendizaje en la empresa. El acompañamiento incluye ofertas de formación y cualificación para el personal.

The Association of Thessalian Industries (STHEV)es el centro de la actividad económica y del mundo del negocio en Thessaly y también representa un socio estable, que contribuye resolutivamente a la creación de condiciones favorables para actividades comerciales y de desarrollo económico en general. El trabajo de la Asociación se compone de diversas actividades que incluyen la monitorización, estudio, investigación y promoción de temas relacionados con el emprendimiento, la cultura de la solidaridad entre empresas, la cooperación con las autoridades públicas y sindicatos para reforzar el diálogo social, la participación en comités nacionales e internacionales, consejos, conferncias, ferias y eventos que traten objetivos económicos, y desarrollen iniciativas diseñadas para promover y contribuir a los intereses generales de la economía nacional.

Proyecta Innovación (https://www.proyectainnovacion.com) es una empresa española con sede en la Comunidad Valenciana, una región caracterizada por la presencia de compañías de sectores tradicionales (el juguete, alimentación, textil, calzado….). Proyecta Innovación está especializada en el apoyo a las pequeñas y medianas empresas y ofrece servicios relacionados con la gestión de la innovación, gestión de fondos públicos para proyectos de Investigación y Desarrollo (ID) y la implementación de la mejora continua.

Jugend am Werk Bildungs:Raum Gmbhes una rama de la organización Jugend am Werk (https://www.jaw.at) y está especializada en formación profesional. La mayoría de nuestros servicios son financiados por el Servicio Público de Empleo y estamos especializados en cubrir las necesidades profesionales y sociales de la juventud en Austria. Los jóvenes, que no pueden realizar un aprendizaje en una empresa, se forman en una amplia selección de trabajos. Al mismo tiempo somos capaces de promover competencias sociales y apoyar a estos jóvenes hacia el camino de la “aptitud para el trabajo”. A la vez que dar formación laboral nos centramos en integrar a la juventud en el mercado laboral como aprendices durante el periodo de formación. Esto completa la concepción holística que tenemos de la formación laboral.